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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Alfredo José Aguirre

Guía máxima para el emprendedor argentino

70 puntos prácticos

The Unlikely Story of Canva

Dream Crazy Big

Whitebooks

Konzepte erfolgreich erstellen und präsentieren - mithilfe der KI
 Konzepte sind der rote Faden für jede Art von Projekt, Idee oder Initiative. Wer erfolgreich überzeugen will, braucht nicht nur eine gute Idee, sondern auch eine klare Struktur und eine nachvollziehbare Argumentation. Gute Konzepte entstehen nicht durch Zufall, sondern durch systematisches Vorgehen, durchdachte Recherche, präzise Formulierung. Genau hierfür ist dieses Buch geschrieben worden - als praktischer Leitfaden, der zeigt, wie aus einer ersten Idee ein tragfähiges Konzept entsteht.Die Autorin stellt hier ihren "Fahrplan" für erfolgreiche Konzeptarbeit vor und erklärt, wie Sie in sechs Schritten Entwicklungen konzeptionell vorantreiben können - angefangen bei der Auftragsklärung über die gründliche Recherche bis zur logischen Strukturierung und überzeugenden Präsentation.Mit dieser Neuausgabe möchte die Autorin einen weiteren wichtigen Baustein hinzufügen: die KI. Sie unterstützt beim Recherchieren, hilft beim Strukturieren, inspiriert bei der Ideenfindung und entlastet beim Formulieren erster Entwürfe. Wer Konzepte entwickelt, weiß, wie wertvoll es ist, Gedanken hin- und herwerfen, Varianten durchspielen oder sich schnell frische Impulse holen zu können. KI entfaltet genau hier ihre Stärken - nicht als Ersatz für das eigene Denken, sondern als Verstärker, Ideenbooster und Kreativpartner auf Knopfdruck. Um dieses Thema greifbarer zu machen, enthält die Neuausgabe - neben den bewährten Tools und Methoden - ein Exkurs-Kapitel zur sinnvollen KI-Nutzung bei der Konzepterstellung.Mit nützlichen Arbeitshilfen in Form von Checklisten, eingängigen Beispielen, hilfreichen Tipps und weiterführenden digitalen Zusatzinhalten

Eine Praxisanleitung in 6 Schritten | Aktualisierte Neuausgabe mit digitalen Zusatzinhalten zum Buch

Erfolgreich Konzepte entwickeln

'How do you know when sharing yourself is a priceless gift, and when it is an unwelcome burden? Revealing will show you how to answer this question. Essential for work, romance and family' Kim Scott 'Witty, warm, and grounded in science ... an indispensable guide' Katy Milkman Our goal should not be to eliminate vulnerability, but to harness its power. This is a roadmap for figuring out how. We know the gut-wrenching feeling: that post-conversation replay, cringing at how much we just revealed. We live in fear of saying too much, so we keep quiet, guard our emotions and lock away our most personal thoughts. But what if we've been worrying about the wrong thing? A growing body of research shows we vastly underestimate the value of oversharing, with our spouses, friends, colleagues and even strangers. Vulnerability and openness can unlock some of life's richest rewards: deeper friendships, stronger professional relationships, greater well-being and, yes, even love. Drawing on over a decade of research and real-life stories, here behavioural scientist Leslie John explores why we hesitate to open up, when sharing really does backfire, and how to strike a balance between too much and too little. Revealing empowers us to make smarter, bolder and more satisfying decisions about just how much we want to share and why.

The Surprising Power of Oversharing

Revealing

Simple, low-risk experiments for long-term profit growth that you can test right now--from Google's former Chief Evangelist, Nicolas Darveau-Garneau.As a business leader or marketer, if you've been pouring your efforts into efficiency metrics (like customer acquisition cost or return on ad spend) instead of trying to optimize profits, your methodology is unsustainable. In the age of AI, optimizing the wrong key performance indicator can be catastrophic.Whether you work at a Fortune 500 giant, a startup, or a nonprofit, Be a Sequoia, Not a Bonsai gives you a growth playbook that will help you correctly prioritize sustainability over short-term efficiency.With step-by-step guides and hundreds of case studies, Darveau-Garneau will shift how you measure marketing success by teaching you how to: <ul><li>Maximize profitable growth by tracking the right metrics, not vanity metrics.</li><li>Acquire the most valuable customers, not just the most customers.</li><li>Dramatically increase customer lifetime value with practical, scalable strategies.</li><li>Strengthen your brand with modern, profit-driven branding approaches.</li><li>Deliver a customer experience your competitors can't match.</li><li>Build a culture of rapid testing and innovation that keeps you ahead.</li></ul> Nicolas Darveau-Garneau has advised senior executives at more than a thousand companies. He discovered that the fastest-growing 5% all followed these same seven principles. . .The best part? These breakthroughs don't require acquisitions, billion-dollar tech investments, or years of product development. They're simple, testable, affordable, and scalable. And they're all based on one premise: Corporate sequoias prioritize profitable growth, while bonsai concentrate on efficiency and stay small. ". . .a groundbreaking book. Nicolas Darveau-Garneau has distilled thousands of CEO and CMO meetings into a playbook every ambitious leader needs to read--and, more importantly, put into practice every day." --Jasper Malcolmson, Head of Growth at Gusto and Robinhood

The Seven Growth Secrets of the World’s Most Successful Companies

Be a Sequoia, Not a Bonsai

Vorteile<ul><li>Konkrete Beschreibung von Führungsdesastern auf der Basis von langjährigen Erfahrungen des Autors in verschiedensten Organisationen und durch anonymisierte Originalstimmen von Führungskräften aus verschiedenen Ebenen verschiedener Organisationen</li><li>Darstellung konkreter Methoden und Ansatzpunkte für die Erfassung destruktiver Dynamiken auf organisationaler und individueller Ebene</li><li>Konkret handlungsorientierte Darstellung von Bedingungen, Erfolgsfaktoren und Maßnahmen für kraftvolle Führung</li><li>Pointierter Stil</li></ul> Zum Werk Organisationen investieren viel in Führung: Sie lassen aufwändige Führungsqualifizierungen laufen, pflegen Talent Pools, machen hunderte von Workshops, reden ständig über Führung, Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit, bieten Führungskräftecoaching an, entwickeln Führungswerte und -leitlinien, zahlen ihren Führungskräften jede Menge Geld, beteiligen ihre Führungskräfte an der Firma, lassen Unmengen an Programmen laufen, um Führungskräften den Einstieg, die Arbeitssituation, die Verbindung von Privat- und Familienleben und irgendwann auch den Ausstieg so attraktiv wie möglich zu gestalten etc. Nichtsdestotrotz ist die Führungssituation und -kultur zumindest bei genauerem Hinsehen in allzu vielen Organisationen desolat. Geführt wird inkonsistent - heute agil, morgen hierarchisch, heute wertschätzend, morgen ruppig, heute wohl balanciert, morgen willkürlich etc. -, geführt wird viel zu eng oder viel zu nachlässig, geführt wird im Sinne eigener Steckenpferde oder wechselnder Moden, geführt wird machtkämpfend gegeneinander oder opportunistisch-duckmäuserisch etc. Das Ergebnis sind Mitarbeitende, die keine Lust mehr haben, Dienst nach Vorschrift machen oder das Weite suchen in der nicht selten trügerischen Hoffnung, dass es in der nächsten Firma besser wird. Bekanntlich stinkt der Fisch vom Kopf her. Wenn Führung in Organisationen also misslingt, spielt dabei immer auch die Spitze der Organisation eine entscheidende Rolle. Doch was sind die Gründe für dieses Versagen? Wie lässt sich verstehen, was da so oft schiefläuft? Vor allem aber: Wie lässt sich Führung nachhaltig vital und wirkungsstark gestalten? Das sind die Hauptfragen, um die es in diesem Buch geht. Das erste Kapitel beschreibt dabei generelle und organisationsspezifische Gründe für das Misslingen von Führung. Im zweiten Kapitel wird dargelegt, wie sich der Zustand von Führung in der eigenen Organisation diagnostizieren lässt, wobei der Analyse notorischer Destruktoren, das meint destruktive Interaktionsdynamiken und individuelle Untugenden besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das dritte Kapitel veranschaulicht den Geist einer Kultur, die Führung nachhaltig wirksam werden lässt. Zielgruppe Führungskräfte in Unternehmen und Coaches sowie Trainerinnen und Trainer.

Wenn Führung Organisationen schadet und was sie stattdessen stark sein lässt

IRRE/FÜHRUNG

Jim Collins, international bestselling author of Good to Great, offers transformative lessons on constructing - and reconstructing - a life through the cliff moments and transitions we all will face repeatedly in our lives. THE QUESTION What to make of a life? It is a question we all wrestle with more than once. How do we find our way in the world? How do we make it past the cliffs, significant events that can radically change a life? How do we keep the inner fire burning bright, long and late? Inspired by relentless curiosity, Jim Collins devoted a decade to studying these questions and to minutely analysing those moments when life flips from clarity to confusion and casts us into a befuddling fog. THE STUDY His exploration compares various lives side by side, paired together at cliffs, and analyses the different choices made and divergent paths taken.<ul><li>Two rock musicians confronting a future without the group that had brought them success.</li><li>Two suffragists achieving their epic goal and then left with the puzzle of what to do next.</li><li>Two public figures tainted by scandal having to make decisions about how to rebuild their lives.</li><li>Two figure skaters seeking new purpose when their Olympic careers come to an end.</li></ul> What emerges from Collins's extensive studies - of writers, actors, scientists, leaders, and many others - is a framework for understanding how individual lives can be built, sustained, and constantly renewed. THE FINDINGS By examining the long arc of these remarkable lives, Collins tackles life's questions. What does it take to:<ul><li>Discover a deeply fulfilling role in life - one that you are naturally 'encoded' for - and then find a second one, if the first one ends?</li><li>Overcome a major cliff - a fracture point that forces choices about what's next and calls for you to reenvision the years to come?</li><li>Make your personal economics work so that you can focus on One Big Thing that feeds your inner fire?</li><li>Navigate the fog when you feel uncertain or even outright lost, and build confidence step by step</li><li>Minimise the impact of bad luck and ensure the maximum return on good luck?</li><li>Build personal momentum decade upon decade, so that your most creative and energetic years are spread across an entire lifetime?</li><li>Achieve the imperative to 'Know Thyself' and apply self-knowledge to each phase of life?</li></ul>THE TRANSFORMATION For the first time, Collins movingly chronicles his own story to reveal how undertaking this project transformed him, changing his thinking and reshaping his emotions in fundamental ways. 'After this study,' writes Collins, 'I will never look at life the same ever again.' Surprising, story-driven, deeply researched, and uplifting, What to Make of a Life is a book like no other and convincingly shows how a richly fulfilled life is within reach for us all.

Cliffs, Fog, Fire and the Self-Knowledge Imperative

What to Make of a Life

Spürst du, dass es mehr geben muss? Mehr Freiheit, mehr Gelassenheit, mehr Vertrauen ins Leben? Tief in dir weißt du: Ein anderes Lebensgefühl ist möglich. Doch alte Muster, Abhängigkeiten und der Druck, immer funktionieren zu müssen, halten dich fest. 
Dieses Buch zeigt dir einen Ausweg: den Weg des Loslassens. Schluss mit Kontrolle, Selbstzurücknahme und dem ständigen Versuch, es jedem recht zu machen! In zwölf klaren Schritten führt dich die erfahrene Therapeutin und Coachin Susanne Hühn durch einen tiefgreifenden Prozess, der alles verändern wird. Mit Übungen, Reflexionen und inneren Reisen lernst du, das abzugeben, was dich blockiert, und dich einer inneren Führung anzuvertrauen, die dich wirklich trägt. Wenn du bereit bist, das Alte hinter dir zu lassen, öffnet sich der Raum für dein wahres, strahlendes Selbst - und für ein Leben voller Leichtigkeit und Sinn.
'Mut zum Loslassen' ist kein weiteres Buch über Selbstoptimierung. Es ist eine Einladung, dich von allem zu befreien, was dich kleinhält - ein Gamechanger.

Ein Guide für mehr Vertrauen und innere Freiheit

Mut zum Loslassen

Leadership für Führungsfachleute

Leadership-Modul für Führungsfachleute

Teamführung

What does it take to lead in the modern workplace?&nbsp;This comprehensive playbook&nbsp;provides a definitive answer for&nbsp;leaders of all levels, addressing 21 common challenges with practical, science-backed advice—from&nbsp;the renowned executive coach and author of How to Have a Good Day Caroline Webb. Leaders everywhere are under pressure. They must deliver immediate results, while building for the long term. They need to lift themselves up to see the whole field of play, while moving their teams steadily forward on the ground. Meanwhile, technology is changing faster than ever, and the division of labor between human and machine keeps shifting. What does it take to&nbsp;lead intelligently through all of that?&nbsp; Powered by the science-based approach that made her first book, How to Have a Good Day, an instant and enduring success,&nbsp;Caroline Webb’s Leadership Intelligence enables leaders to excel at this unique time in history.&nbsp;Rooted in insights from psychology, neuroscience and behavioral economics, and enlivened by stories from real-life leadership role models,&nbsp;the book gives readers the actionable&nbsp;advice&nbsp;they need to lead people effectively, day after day.&nbsp; Webb distills her three decades of work advising senior executives into a playbook for mastering 21 challenges that sit at the heart of contemporary leadership. Arranged under three key strengths of a great leader—making consistently wise choices,&nbsp;inspiring people to perform at their best, and&nbsp;building resilience to ups and downs—the book will show readers how to ace challenges, including: <ul><li>making smarter decisions </li><li>managing conflict skillfully </li><li>building trust within your team</li><li>developing colleagues’ capabilities</li><li>steering through uncertainty&nbsp;and crisis</li></ul> Famed leadership expert Tom Peters has praised Caroline Webb’s “peerless translation of the behavioral sciences into tools.” Leadership Intelligence is practical enough to be consulted in the heat of a crisis, yet broad enough to guide every aspect of leadership. It’s designed to make leading feel less like guesswork and more like a craft—an indispensable toolkit that ambitious managers will return to year after year.

Science-Based Strategies for Mastering Twenty-One Everyday Management Challenges

Leadership Intelligence

For years, leadership books have been fixated on WHY? This is no longer enough.Whether you succeed or fail, thrive or burn out all comes down to HOW you lead when the pressure is on, HOW you manage your energy, and HOW you show up when the stakes are high.When you reach senior level, you're expected to have leadership nailed: clarity on your role, emotional regulation, sustainable drive and a leadership style you've actively future-proofed. In reality, you're a work in progress. And you're busier than ever: how do you even start to fill the gaps?Sally Henderson, High-Stakes Leadership Mentor, guides you through The REAL Method, a toolkit created from 25 years of real-world research and used by C-suite executives to master how they lead.Accelerate your growth, gain true clarity, greater inner confidence and set work-life boundaries that work. You're a high performer, but even the best can get better.Master your HOW.

Master high-stakes leadership, achieve results that matter

The HOW of High Performance

Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen.&nbsp;In zwölf Perspektiven – von Agilität bis Werteorientierung – werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen. Der Inhalt
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 Die zwölf Aspekte des Führungsradars im Überblick
 - Agilität und Kreativität; Aufgabenorientierung und Wirksamkeit; Fortbildung und Weitblick- Führen auf Distanz; Kommunikation und Konflikt; Mitarbeiter:innen-Orientierung- Selbstmanagement; Sinnvermittlung und Strategiekompetenz; Teamführung- Veränderung und Delegation; Vernetzung und Wissenstransfer; Werteorientierung&nbsp;Der AutorDr. Daniel Dietzfelbinger&nbsp;
 ist Geschäftsführer des Instituts persönlichkeit+ethik GbR, Augsburg, und seit über 20 Jahren in der Beratungsbranche tätig. Vor seiner Beratungstätigkeit war er – nach dem Studium der Evangelischen Theologie und Psychologie – elf Jahre im Management eines DAX-Konzerns beschäftigt. Er hat zahlreiche Publikationen zum Thema veröffentlicht, unter anderem bei Springer Gabler: Praxisleitfaden Unternehmensethik.

Ein Instrument zur Einschätzung Ihres Führungspersonals und Ihrer eigenen Kompetenz

Der Führungsradar

Wie bleibt man klar, gelassen und handlungsfähig - in einer Welt voller Reizüberflutung, Druck und innerem Lärm? In seinem Buch zeigt Werner Katzengruber, einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, wie wir unsere innere Stärke Schritt für Schritt trainieren können. &nbsp; Werner Katzengruber arbeitet seit über 25 Jahren als Coach. Zu seinen Klienten gehören Führungskräfte, Politiker, Spitzensportler und Privatpersonen. Er weiß, was Menschen stark macht - und was sie blockiert. In diesem Buch gibt er sein Wissen, seine Erfahrung und viele seiner bewährten Methoden erstmals in dieser Tiefe weiter. &nbsp; Mit klaren Gedanken, alltagstauglichen Übungen und überraschend einfachen Ansätzen hilft das Buch dabei, mentale Stärke nicht nur zu verstehen - sondern zu leben: für mehr Klarheit, emotionale Stabilität und gesunde Selbstführung. &nbsp; Für alle, die im Alltag bestehen wollen - mit Kopf, Herz und Haltung.

Gelassen bleiben, klar denken, gesund leben - Dein Kompass für mentale Stärke im Alltag

Stark im Kopf

Guía máxima para el emprendedor argentino

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