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Frank C. Maikranz

Gewinn und Gewissen

Eine Wirtschaftsethik in einer Welt ohne einfache Antworten

Beiträge zum ausländischen öffentlichen Recht und Völkerrecht

Sind die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen weiche oder harten Normen? Zur Beantwortung dieser Frage unternimmt das Werk eine Bestandsaufnahme zu Erhärtungserscheinungen der mittlerweile fünfzigjährigen Leitsätze. Das Werk erfasst und beschreibt Erhärtungserscheinungen in Bezug auf die Nachverfolgung der Leitsätze durch Nationale Kontaktstellen und Investitionsausschuss, ihre Rechtsverbindlichkeit, ihre Interaktion mit rechtsverbindlichen Instrumenten und ihre inhaltliche Präzisierung. Für Letzteres sucht das Werk im aus hunderten Aussprüchen bestehenden Fallmaterial von Kontaktstellen und Investitionsausschuss nach der Entstehung einer kohärenten Entscheidungspraxis zu bislang wenig beleuchteten Fragen der Leitsätze.

Die Erhärtung der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen

Routledge Advances in Regional Economics, Science and Policy

Economic Resilience and Pandemic Response

Persil, Pril, Pritt - 150 Jahre Henkel 
 Das 1876 von Fritz Henkel gegründete Unternehmen Henkel ist ein Kind des frühen Deutschen Kaiserreichs. Der steigende Lebensstandard der Bevölkerung erhöhte die Nachfrage nach Konsumgütern des täglichen Bedarfs, die das Unternehmen mit seinem schnell wachsenden Waschmittelgeschäft bedienen konnte. 1907 kam das geradezu revolutionäre Waschmittel Persil auf den Markt, das bis heute wohl die bekannteste Marke von Henkel ist. Joachim Scholtyseck fragt nach den Erfolgsfaktoren, die aus dem Start-up ein florierendes Familienunternehmen machten, arbeitet die Rolle der Firma im "Dritten Reich" auf und zeigt, wie Henkel ein "Global Player" wurde, der heute mit seinen Marken, Innovationen und Technologien nicht nur im Konsumenten-, sondern auch im Industriegeschäft erfolgreich tätig ist. 
 
 Persil, Pril, Schwarzkopf, Pritt oder Loctite - viele Marken, die zum Unternehmenskosmos von Henkel gehören, sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil des Alltagslebens. Nur wenigen jedoch dürfte die vielschichtige und wandlungsreiche Geschichte bekannt sein, die sich hinter dem Namen Henkel verbirgt. Wie gelang es, dass sich Henkel vom Waschmittelhersteller zum Weltkonzern wandelte, der heute nicht nur im Konsumentengeschäft starke Marktposition hat, sondern im Bereich Klebstoffe weltweit zum Marktführer aufgestiegen ist? Unter dieser Leitfrage wird die faszinierende Geschichte des Unternehmens umfassend auf wissenschaftlicher Grundlage nachgezeichnet. 
 
 
 
<ul> 
 <li> 150 Jahre Henkel am 26. September 2026</li> 
 <li>Wie aus einem Waschmittelproduzenten ein Weltunternehmen wurde</li> 
 <li>Persil, Pril, Pritt - Marken, die jede und jeder kennt</li> 
 <li>Ein Unternehmen, dessen Produkte das Alltagsleben prägten und prägen</li> 
 <li>Ein wichtiges Stück deutscher Industriegeschichte</li> 
 <li>Geschrieben von einem der besten deutschen Unternehmenshistorikern </li> 
</ul>

Vom Waschmittelhersteller zum Weltunternehmen

Henkel

Die 1891 erschienene Enzyklika Rerum novarum von Papst Leo XIII. bildet den Startpunkt der päpstlichen Sozialverkündigung. Bis heute erschienen zehn weitere Sozialenzykliken, die sich an 'alle Menschen guten Willens' richten, wobei zur päpstlichen Sozialverkündigung auch zwei Dokumente des II. Vatikanischen Konzils (Gaudium et spes, Dignitatis humanae) gerechnet werden. 
Die päpstliche Sozialverkündigung trat lange Zeit mit dem Anspruch auf, abstrakte Wahrheiten einer gottgewollten sozialen Ordnung vorlegen zu können. Zugleich hat sie aber sensibel auf die jeweiligen Herausforderungen ihrer Zeit reagiert. Und sie ist dabei immer uneinheitlicher geworden, sodass manche meinen, sie habe zwischenzeitlich ihre Identität verloren. 
Der Band rekonstruiert ihre Geschichte Dokument für Dokument. Er ordnet die Texte in ihre höchst unterschiedlichen - und nicht selten überraschenden - Kontexte ein. Und er ist davon überzeugt, dass der päpstlichen Sozialverkündigung im 21. Jahrhundert ein neuer und unerwarteter Neustart gelingen könnte.

Geschichte und Gegenwart. Bd. 1: Leo XIII.–Paul VI. Bd. 2: Johannes Paul II.–Franziskus

Die Sozialverkündigung der Päpste

European Advertising Academy

The fifteenth volume of Advances in Advertising Research presents 24 top papers from the 22nd ICORIA conference in Greece, hosted by Aristotle University of Thessaloniki and the University of Macedonia. Selected from over 135 global contributions, it discusses AI-driven ads, transparency, emotional storytelling, ethical advertising and psychological ad impact, offering valuable insights for researchers and practitioners, in advertising, communication and media management.
The Editors
Christina Boutsouki is Professor of Marketing &amp; Advertising at Aristotle University of Thessaloniki and Director of the MSc in Strategic Marketing.
Leonidas Hatzithomas is Associate Professor of Marketing &amp; Advertising at the University of Macedonia, Thessaloniki, and Director of the Master in Business Analytics &amp; Data Science.&nbsp;
Anastasios Panopoulos is Professor of Marketing at the University of Macedonia, Greece, in Electronic Public Relations.&nbsp;
Martin K. J. Waiguny is Professor of Consumer Behaviour and Marketing at the IMC Krems University of Applied Sciences and currently the Academic Head of the university.&nbsp;

Moving Forward, Looking Back: Advertising in the Advent of AI

Advances in Advertising Research XV

Frag doch einfach!

Dieses Buch erklärt fundiert, was Konsum prägt, warum nachhaltige Alternativen entscheidend sind und wie sie gelingen. Es zeigt die Verantwortung von Verbraucher:innen, Unternehmen und Politik auf und liefert praktische Lösungen für Ernährung, Mobilität, Wohnen und Kleidung. Anhand von zahlreichen Alltagsbeispielen wird verständlich, wie jede:r nachhaltiger konsumieren kann.

Klare Antworten aus erster Hand

Nachhaltiger Konsum? Frag doch einfach!

The future belongs not to those who maintain the status quo, but to those who can envision and create systems that allow humanity and our planet to flourish together. This book is an invitation for you to become an evolutionary leader.As we face unprecedented polycrises-climate change, social inequality, economic instability-traditional leadership approaches are proving inadequate. This groundbreaking book challenges business leaders to transcend conventional thinking and become architects of a more sustainable, abundant future. Drawing on Buckminster Fuller's visionary framework and cutting-edge systems thinking, this book offers more than theory-it provides a practical pathway to becoming an evolutionary leader capable of addressing our most complex challenges. It presents seven transformative competencies that elevate you from problem-solver to systems transformer and actionable strategies for designing innovations that serve people, profit, and planet simultaneously.While other books merely diagnose global challenges or present utopian visions, this work bridges the critical gap between awareness and action. It is for forward-thinking executives, entrepreneurs, social innovators, policy makers, and change agents committed to creating meaningful impact and collaborate in an interconnected world.

Designing Sustainable and Flourishing Futures in a Time of Polycrises

Evolutionary Leadership

This book examines climate change and the need for advertising creatives to think and create strategically in order to educate about the human role in climate adaptation.&nbsp;As more brands and organizations feel the economic and cultural effects of climate realities, there is an urgent need for the advertising industry to offer smarter, creative approaches to messaging about this phenomenon. Creatives must use their ability to translate complex issues into messages that resonate with multiple audiences while&nbsp;bridge the gap between consumers and climate understanding. The author argues that brands and corporations have a social responsibilty to provide this value, thereby fighting misinformation and emboldening citizens to work toward adaptive behaviors with understanding of basic climate science. Through the themes of complexity, creativity, and courage, this book synthesizes theory on audience engagement and discusses how to frame the climate issue effectively.

A Creative's Guide to Making Compelling Advertising and Brand Messages in Complicated Times

Brave Work in the Age of Climate Change

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Vom Asylrecht bis zur Zukunft der Welthandelsordnung, Hans-Jörg Schmidt-Trenz liefert in seinem Buch Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit.
Wie finden wir uns in einer komplexen Welt zurecht? Wie überwinden wir den allgegenwärtigen Opportunismus der Menschen? Was behindert oder fördert Kooperation? Wie werden gesellschaftliche Dilemma-Situationen überwunden? Welche Rolle spielen Regeln, Strafen und Grenzen? Wie sieht die Handels- und Staatenordnung der Zukunft aus? Der Autor offenbart in seinem Buch grundlegende Mechanismen des sozialen Lebens, der Wirtschaft, der Demokratie, die Notwendigkeit der Gewaltenteilung und den Schatten der Anarchie. Gekonnt nutzt er Beispiele aus der Geschichte, um die Wirkungsweise der Regeln zu veranschaulichen, die unser Leben in allen Bereichen lenken.
Er spannt dabei u. a. den Bogen vom Straf- bis zum Asylrecht, von der Leitkultur bis zur Religion, von der Geld- und Wettbewerbspolitik bis zum Patentrecht, vom Fluch und Segen demokratischer Mehrheitsregeln bis zur Unabhängigkeit der Justiz und Zentralbanken. Und er arbeitet die institutionellen Faktoren heraus, die die industrielle Revolution ausgelöst und die regelbasierte Wirtschafts-, Gesellschafts- und Weltordnung geformt haben, deren Spieler und Spielregeln in diesem Jahrhundert neu gemischt werden.

Wie Regeln unser Leben lenken

Die Ordnung der Welt

Adapting to the Challenges of Industry 5.0

Digital Literacy and Workforce Development in Organizations

An exciting new business ethics textbook that looks at the most pressing contemporary issues including data ethics, technology and equality and diversity.

Modern Business Ethics

Gewinn und Gewissen

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