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Futuro Imperfecto

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César Batiz

Ben-Hur Demeneck

Alejandro Gómez Dugand

Alejandra Gutiérrez Valdizán

Silvina Heguy

Cecilia Lanza Lobo

Elisa Lieber

Juan Camilo Maldonado Tovar

Catalina May Trejo

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Ander Iñaki Oliden Guerra

Laureano Pérez Izquierdo

Daniela Rea Gómez

Luz Mely Reyes

Sergio Rodríguez-Blanco

Futuro imperfecto

¿Hacia dónde va el periodismo?

Los cambios ocurridos en la agricultura durante los últimos años obligan a nuevos análisis y reflexiones. Los especialistas reunidos en este libro analizan cuestiones como los microemprendimientos, las redes sociales, el autoempleo, etc., en este nuevo contexto.

Clara Craviotti

Trayectorias y estrategias de microemprendedores pampeanos

La otra agricultura

En este 2022, más que nunca los directivos de las empresas deben de comprender, crear y dirigir la nueva y disruptiva tendencia de la gestión digital, la cual, tuvo un vertiginoso impulso a partir de la pandemia de la COVID-19. El objetivo del libro es abrir la mente de los que toman decisiones empresariales sobre todo los C-level, para comprender que el internet y el ámbito digital son relevantes y que se deben de incluir en la estrategia empresarial como un modelo integral de comunicación digital, y no como un tema aparte o aislado.&#13;El CEO Digital propone, entre otros temas, cómo hacer marketing digital de forma efectiva y lograr el engagement deseado en esta era en que recibimos más de diez mil mensajes diarios y constantes distractores que nos invitan a comprar, visitar, experimentar creer etcétera.

Luis Badillo

Principios de marketing digital para la alta dirección

CEO DIGITAL

Ejercitemos nuestra influencia&#13;&#13;Todos influimos de una manera u otra en los demás. Todos somos influencers en nuestro día a día pero, realmente, ¿somos conscientes de cómo lo hacemos? &#13;&#13;En numerosas ocasiones debemos y/o queremos influenciar a otras personas y no sabemos bien cómo hacerlo ni qué herramientas utilizar. Cuando esta situación ocurre nos sentimos desorientados. Nos falta una estructura para, en primer lugar, detectar y, en segundo lugar, poner en orden nuestra capacidad de influir.&#13;&#13;A menudo, sin pretenderlo, aquellos que nos rodean acuden a nosotros en busca de guía y de referencia y al no tener un patrón de influencia claro, recurrimos a la intuición. No obstante, esta vía no suele solucionar la situación de manera eficiente. &#13;&#13;El influencer que llevamos dentro presenta el Gym of Influence (Gimnasio de Influencia), un método de análisis, toma de conciencia y entrenamiento de las propias habilidades para influir de forma positiva en los demás en la vida cotidiana y profesional, fuera y dentro de las redes sociales.&#13;&#13;Gracias a este libro logrará:&#13;-Adquirir conciencia de sus propios recursos personales &#13;-Definir una estrategia de influencia&#13;-Ganar en capacidad de persuasión&#13;-Dominar competencias clave&#13;-Estructurar eficazmente su comunicación con los que le rodean&#13;-Entrenar habilidades interpersonales con las herramientas de influencia&#13;&#13;Sea cual sea su profesión, afición o estilo de vida, con este libro podrá entrenar y sacar partido del método Gym of Influence. &#13;&#13;Xavier Santigosa ejerce y analiza la influencia desde hace más de 20 años en sus puestos de    directivo de compañías multinacionales y como consultor independiente y formador. Licenciado en Ciencias Económicas y MBA por ESADE, profesor, conferenciante y fundador de la empresa de desarrollo de habilidades profesionales Gym of Skills, Xavier es un apasionado del proceso de influencia personal y profesional: venta, comunicación, interacción, dirección de equipos, relacional… Ha dedicado su trayectoria profesional a ayudar a personas y organizaciones nacionales e internacionales de todos los sectores a "adrenalizarse" a través de la influencia.

Xavier Santigosa

El influencer que llevamos dentro

Guía de acceso rápido al marketing en los medios sociales explica de qué manera el uso de las redes sociales como herramienta de marketing puede mejorar el nivel de satisfacción del cliente, las relaciones profesionales y aumentar la eficacia. Este libro trata sobre: los beneficios del marketing en los medios sociales la forma de emplear la publicidad, las rrpp y la promoción de ventas el comportamiento ético el modo de lograr que los clientes noten un valor agregado la forma de usar las redes sociales para obtener, retener y satisfacer a los clientes las consecuencias de la gestión de las comunicaciones el futuro del marketing en las redes sociales Para cualquiera que desee aprender sobre el marketing en los medios sociales de alto impacto y bajo costo que sí funcionan, Guía de acceso rápido explica cómo aplicar las teorías y las herramientas en escenarios comerciales reales. Neil Richardson cuenta con una vasta experiencia en ventas en sectores privados, en marketing y en servicios al cliente. Es profesor senior de Marketing en la Leeds Business School y participa activamente en la enseñanza, investigación y asesoramiento de marketing. Ruth M. Gosnay ha trabajado en muchas ocasiones para empresas reconocidas en distintos puestos relacionados con el marketing. Ha sido profesora senior de Marketing durante nueve años. Ruth y Neil también escribieron juntos Develop Your Marketing Skills (publicado por Kogan Page). Angela Carroll actualmente es profesora adjunta senior en la facultad de ciencias económicas de Leeds University, se especializa en la enseñanza de medios y resalta la importancia de las nuevas aplicaciones..

Neil Richardson

Angela Carroll

Ruth Gosnay

Marketing de alto impacto y bajo costo que sí funciona

Guía de acceso rápido al marketing en redes sociales

ENSAYO

Tim Wu

La lucha épica por entrar en nuestra cabeza

Comerciantes de atención

¿Sabés por qué más del 80% de las marcas eligen hoy comunicar sus productos con videos? Porque FUNCIONA. Un video cautiva, promete y convoca con un poder único. La buena noticia es que hoy existen múltiples herramientas al alcance de cualquier empresa o emprendedor que busque diferenciarse. Claro está que crear un buen video que se adapte a las exigencias del mundo digital no es tarea sencilla para quienes no conocen este código.Guía para vender más con videos no es un manual de técnicas audiovisuales; es una guía práctica para DOMINAR todo el proceso. En estas páginas, vas a encontrar conceptos, ideas, metodologías, ejemplos, apps y una buena dosis de herramientas para que tus videos luzcan más profesionales y puedas mostrar tus productos o servicios de la mejor manera. Este libro es el resultado de la vasta experiencia del autor, de años de trabajo realizando videos para empresas gigantes hasta producciones audiovisuales para pymes y emprendedores. Sin duda, va a inspirarte para que te pongas en acción.

Ariel Carlos Fiminela

Cómo armar una campaña de videomarketing y desarrollar videos profesionales para vender todo lo que te propongas

Guia para vender más con videos

Hay una gran oportunidad para que las empresas impulsen el branding corporativo, potencien la marca empleadora y generen nuevos negocios, mediante la voz de sus propios embajadores de marca internos en las redes sociales: empleados, líderes, ejecutivos comerciales y colaboradores. En esta obra sin precedentes vas a descubrir el poder del employee advocacy en LinkedIn y las redes sociales, de la mano del autor bestseller de marketing digital, social selling y marca personal, más prolífero de Latinoamérica.Los empleados son la marca. Potenciar su marca profesional es una oportunidad. Hay empresas que han tomado la delantera, con iniciativas para amplificar el employee advocacy y otras que no.Esta lectura invita al diálogo y sienta en la misma mesa a líderes de Marketing, Recursos Humanos, Ventas, Comunicación y la Dirección General. Se trata de un tema de todos. Hablemos.

Ariel Benedetti

La voz de los líderes, ejecutivos comerciales y empleados como embajadores de marca en las redes sociales y profesionales

Hablemos de employee advocacy en LinkedIn

Sacale todo el partido a la red de los profesionales con mas de 675 millones de miembros. LinkedIn es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Partiendo del perfil de cada usuario, quien libremente revela su experiencia laboral adems de sus destrezas, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados. Fue fundada en diciembre de 2002 y lanzada al pblico un ao despus.

Mariano Cruz Onate

Linkedin & Negocios

La tercera edicion de la coleccion &amp;quote;Asi habla el Externado&amp;quote; examina el impacto que las tecnologias disruptivas y la transfor-macion digital estan teniendo sobre el conjunto de la sociedad, bajo una lente humanista e interdisciplinar; propia de nuestra institucion. La Cuarta Revolucion Industrial (4RI), que ha permeado todos los campos de la actividad humana y la sociedad, ofrece la inmensa oportunidad de reducir las brechas de conocimiento e ingreso economico y generar progreso social y democratico, pero puede tambien tener el efecto contrario. El lector y la lectora encontraran en estos cuatro tomos reflexiones valiosas, en sus 74escritos, para comprender en todo su alcance estas innovaciones y poder contribuir asi a la construccion de realidades cada vez mas incluyentes y participativas.   Los avances tecnocientficos de los ltimos aos han desencadenado una serie de fenmenos que constituyen lo que muchos han identificado y denominado como la &amp;quote;Cuarta Revolucin Industrial&amp;quote;(4RI). Pese a la importancia de estos fenmenos y de sus efectos en las mltiples dimensiones de la sociedad, el debate sobre los mismos se ha concentrado principalmente en torno a la esfera econmica, discutiendo temas de productividad y competitividad. En ese marco, este tomo ofrece una lectura alternativa y complementaria de la incidencia de los cambios tecnocientficos que pueden ubicarse bajo la sombrilla de la 4RI. Con este propsito el presente volumen aborda, mediante un conjunto de diecinueve trabajos organizados en seis secciones, temas como la participacin poltica, la infancia, la educacin, la biotecnologa, las migraciones o el gnero, entre otros. Los estudios que ac se presentan ofrecen profundas reflexiones en las materias que cada uno trata, y sealan la necesidad de seguir avanzando en la comprensin de la 4RI.

Juan Carlos Henao

Mario A. Pinzón Camargo

Disrupción tecnológica, transformación y sociedad

¿Cuarta revolución industrial? Contribuciones tecnosociales para la transformación social

Comunicación interna para empresa del futuro&#13; &#13; En un contexto en que no existe poder que no puedan zarandear y tumbar los grupos humanos, cuando cada persona es más responsable y capaz que nunca, la comunicación adquiere una importancia clave en la gestión de las compañías. Particularmente la comunicación interna.&#13; Es así porque, para las empresas, la consolidación de una marca se vuelve cuestión de supervivencia. Y este ideal es imposible sin la adhesión, sin reservas, de cada uno de los empleados, de cualquier nivel, que participan en el proyecto empresarial. Es una adhesión emocional, vivencial, reforzada por la simbología en la comunicación.&#13; El nuevo paradigma, además, reclama un modelo nuevo de líderes, jefes imperfectos pero conectados, que se mueven por el imperativo de la escucha.&#13; Las redes sociales son la herramienta clave en este escenario y un arma irrenunciable si las firmas quieren mantenerse… Porque esa continuidad, hoy, pasa por reclutar a cómplices apasionados.

Núria Vilanova

Micropoderes

En el Siglo XX, la economia mundial, especialmente la estadounidense, empezo a cambiar desde los anos setenta, pero realmente estos cambios se consolidaron en los ochenta. Antes, desde los anos cincuenta, predominaba el llamado &amp;quote;Acuerdo de Detroit&amp;quote; (Palley 2007, 2010, abril), es decir, aquel alcanzado entre los sindicatos y las companias automotrices de ligar los salarios a la productividad, en la ciudad de Detroit. La politica, basada en este acuerdo, es la causa de la generacion de los circulos virtuosos de crecimiento economico en los cincuenta y sesenta. La innovacion tecnologica genera aumentos en la productividad, pari passu los salarios aumentan, al igual que la demanda agregada y el empleo, los que, a su vez, crean incentivos para la inversion, la productividad, y mas aumentos salariales.   Este Acuerdo comienza a ser desmontado desde los aos ochenta, y la poltica econmica repele el compromiso con el pleno empleo, con el fin de disciplinar el trabajo, y se compromete con el combate de la inflacin para garantizar un mecanismo de precios eficiente que optimice la asignacin de los factores. El modelo de crecimiento econmico comienza a estar basado en lademanda, va deuda e inflacin (burbuja), de los activos, no en el crecimiento de los salarios, cuyo crecimiento se reprime, mientras los ingresos crecen sin obstculos al liberalizar las tasas de inters. En este sentido, mientras, entre 1950-1982, el crecimiento de la deuda total en Estados Unidos estaba muy pegado al crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), desde 1982 hasta el2008 comienzan a separarse de manera creciente.

Guillermo Maya Muñoz

La Primera Gran Recesión del Siglo XXI

Crisis Económica

Economía

Vivimos en una época de tecnología exponencial, pero esto no es nuevo. La innovación tecnológica ha sido promovida asiduamente durante tanto tiempo que ahora hay un patrón discernible de su surgimiento conocido como el ciclo de sobreexpectación de Gartner (Gartner Hype Cycle). La innovación abierta no es una excepción. En este libro Henry Chesbrough, el creador de la innovación abierta, examina el ciclo detrás de su práctica, muestra donde se están produciendo los resultados reales y explica cómo las empresas pueden ir más allá del ciclo para lograr resultados comerciales reales.&#13;&#13;Para obtener un valor añadido de la innovación, las empresas deben abrir sus procesos de innovación y los flujos de conocimiento para generar nuevo crecimiento, nuevos ingresos y futuras oportunidades de negocio. Utilizando numerosos ejemplos del mundo real, Chesbrough ilustra cómo muchos de los métodos más conocidos de innovación abierta, como el crowdsourcing, el software de código abierto o los intermediarios de innovación, pueden y deben ser utilizados en conexión con la organización en su conjunto para obtener un valor real a largo plazo.&#13;&#13;Los resultados de la innovación abierta ofrecen una visión clara de los retos y realidades que limitan la capacidad de las organizaciones para crear y beneficiarse de la innovación. Este libro marca el rumbo para mejorar el crecimiento y el rendimiento de las organizaciones tanto para grandes como para pequeñas empresas, para una economía avanzada o para una aldea rural.&#13;&#13;Henry Chesbrough es profesor adjunto y director docente del Garwood Center for Corporate Innovation en la Haas School of Business de la Universidad de Berkeley. Es autor de varios libros de gestión sobre innovación, y ha sido nombrado cuatro veces consecutivas en la lista de los 50 pensadores de la alta dirección, además de ser reconocido como uno de los 50 principales líderes empresariales y tecnológicos por Scientific American.

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