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Nadine Keitel

Führen

Für mehr Klarheit als Führungskraft

Junge Führungskräfte: Mit smarten, effektiven und typgerechten Strategien souveräne Leadership-Kompetenzen entwickeln

Beruflich läuft es bei dir gerade richtig rund, und die nächste Sprosse auf der Karriereleiter steht bevor? Gehört dazu auch endlich Führungsverantwortung? Aber jetzt fragst du dich, wie du das in jungen Jahren schon hinkriegen sollst wie ein alter Hase? Dann schnapp' dir diesen Ratgeber und entdecke, wie du Schritt für Schritt deinen ganz persönlichen Führungsstil entwickelst!
Die neuen Aufgaben sind zahlreich, ältere Kollegen gucken erst einmal misstrauisch, und ohnehin hat sich die Leadership-Kultur in den letzten Jahren erheblich gewandelt: Wenn du als Nachwuchstalent Führungsverantwortung übernimmst, stehen dir einige Herausforderungen bevor. Doch keine Sorge, denn zeitgemäße Führungsarbeit lässt sich ganz einfach erlernen, und mit diesem Buch findest du problemlos den Weg zu deinem Leadership im 21. Jahrhundert. Mache dich zunächst mit den Grundlagen deiner neuen Aufgaben vertraut und entdecke, auf welche Einzelaspekte es zwischen Authentizität, Selbstvertrauen, Motivation, Konfliktmanagement, Kommunikation, Mentoring und vielem mehr wirklich ankommt. Tauche anschließend tiefer in die unterschiedlichen Themenfelder ein, lerne spezifische Herausforderungen für junge Führungskräfte kennen und feile mit zahlreichen Übungen, Reflexionsaufgaben und Praxistipps konkret an deinen eigenen Führungsqualitäten. Springst du wirklich ins kalte Wasser? Keine Sorge! Dieses Buch ist die perfekte Einsteiger-Begleitung für Nachwuchstalente und zeigt dir systematisch, verständlich und sofort umsetzbar, wie du gute Führungsarbeit ganz einfach in die Tat umsetzt.

Leadership-Basics: Altersunterschied, Authentizität, Stärken und Schwächen kennen, Selbstvertrauen und Respekt - finde heraus, wie du entlang dieser Parameter eine erfolgversprechende Basis für deine Führungsarbeit baust.

Schlüsselkompetenzen: Entdecke wirksame Strategien, um Kommunikation, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterförderung, Motivation, Inspiration, Zeitmanagement &amp; Co. im beruflichen Alltag optimal zu managen und nach deinen Vorstellungen zu gestalten.

Besondere Herausforderungen: Ob Stress, Druck, Kritik, Unsicherheiten oder Work-Life-Balance - mit klugen Maßnahmen steuerst du sicher auch durch unruhige Gewässer.

Mentoring &amp; Networking: Baue dir ein stabiles Netzwerk aus Unterstützern, Beratern und Mitstreitern auf, mit dem du langfristig berufliche Top-Erfolge etablieren kannst.

Mit diesem Buch wechselst du im Job auf die Überholspur und übernimmst spielend leicht auch große Verantwortung. Dank der Praxisübungen im Workbook-Teil steigst du noch schneller in die Thematik ein und glänzt vom ersten Moment an mit professioneller Performance in allen Situationen.

FührungsKRAFT aktivieren - Der persönliche Leadership Mentor für junge Führungskräfte: Wie du dein Team souverän, zielstrebig & kompetent konstant zum Erfolg führst - inkl. Workbook & Praxisübungen

Wie du dein Team groß machst und selbst daran wächst

Die fünf Stufen guter Führung

Hard to Handle Action Workbook is a practical, results-driven leadership workbook designed to help professionals translate insight into measurable behavior change.
Created as the companion to the best-selling book Hard to Handle: A High Performer Paradox by Diana Lowe, this workbook supports both emerging and experienced leaders in strengthening self-awareness, improving communication, and increasing their effectiveness in the workplace.

Unlike traditional leadership resources that focus on theory, this workbook emphasizes application. Through structured reflection exercises, coaching-level questions, and real-world workplace scenarios, readers gain practical tools to better understand how their behaviors, communication styles, and stress responses impact team dynamics, trust, and performance.
This resource is especially valuable for high-performing professionals who may be experiencing challenges related to communication, engagement, or interpersonal effectiveness. It provides a clear and accessible pathway for leaders who want to grow without compromising the strengths that contribute to their success.

Key areas of focus include:Leadership communication and behavioral impact
Emotional intelligence and self-regulation
Identifying and managing stress triggers
Building trust and psychological safety
Practical strategies for sustainable behavior change


While the workbook can be used as a standalone leadership development tool, it is most effective when paired with Hard to Handle: A High Performer Paradox, which provides the foundational concepts and context. The workbook then serves as the structured application process for translating insight into action.

Hard to Handle Action Workbook is ideal for managers, professionals, HR leaders, and organizational teams seeking to improve communication, strengthen workplace relationships, and build more engaged, high-performing cultures.

Practical Tools for Leaders Who Want to Communicate Better, Increase Self-Awareness, and Avoid Becoming the Boss Everyone Talks About

Hard to Handle Action Workbook

Sie sind oder waren die besten Botschafter ihres Unternehmens und selbst schon eine Marke: Steve Jobs für Apple, Wolfgang Grupp von Trigema, Dieter Zetsche für die Daimler AG, um nur einige wenige zu benennen. In Zeiten von Twitter &amp; Co gewinnt CEO-Branding immer mehr an Bedeutung für die Reputation des gesamten Unternehmens. 
Christopher A. Runge und Allan Grap zeigen, wie es gelingen kann, vom Chef zur eigenen Marke zu werden. Sie widmen sich in ihrem Buch den entscheidenden Aspekten, die dieses neue Rollenverständnis mit sich bringt, von den neuen Aufgabenfeldern im Internetzeitalter bis zur Wichtigkeit der schnellen und richtigen Kommunikation. Runge und Grap bieten die notwendigen Instrumente und Best Practice mit Interviews von erfolgreichen deutschen CEOs beispielsweise Per Ledermann von Edding. Ein praktischer Leitfaden nicht nur für CEOs, sondern auch für alle anderen Führungskräfte und Unternehmer!

Warum Manager heute völlig neu kommunizieren und zu Marken werden müssen

Markenbotschafter Nr. 1

The Green Beret Way

The Green Beret Way Implementation Guide is the operational field manual for the EPIC Leader. It puts every framework, every exercise, and every behavioral tool from The Green Beret Way into one place - structured, sequenced, and ready to execute. No ambiguity. No guesswork. Just the work. Use it as a companion to The Green Beret Way Books One and Two. Use it as your standalone leadership development system. Use it in the EPIC Leadership Course¿ or Firefighter to Firestarter program. However you come to it, it works - because it's built the same way Green Berets plan missions: nothing left out, nothing left to chance - so that, just like them, you can become an EPIC leader and Achieve the Impossible. Routinely.®

The Green Beret Way Implementation Guide

Führung beginnt, wo Mut Entscheidungen trifft.
 Fühlst du dich von endlosen Meetings und endlosen Diskussionen erschlagen? Fragst du dich auch, warum echte Führung heute so selten ist? Michael Birkenbihl legt in seinem provokanten Werk schonungslos offen, warum der wahre Schlüssel zum Erfolg oft in mutigen Einzelentscheidungen liegt.Dieses Buch schaut dorthin, wo andere wegsehen: auf die Schwächen moderner Managementkultur. Es zeigt, warum geteilte Verantwortung meist im Chaos endet - und wie du mit klaren Entscheidungen Haltung zeigst, Richtung gibst und wirklich führst.Birkenbihl kombiniert Praxiswissen mit spannenden Beispielen aus Geschichte und Wirtschaft. So entsteht ein klares Plädoyer für echte Führungspersönlichkeit - entschlossen, unabhängig, wirksam.Wer führen will, darf nicht auf Applaus warten.

Warum echte Führung einsame Entscheidungen braucht

Im Zweifelsfall allein entscheiden

Wie moderne Führung im Alltag wirksam wird

Happy Leadership

Plötzlich Führungskraft - und auf einmal sollst du Entscheidungen treffen, Verantwortung uebernehmen und ein Team fuehren.

Doch was, wenn niemand dir erklaert hat, wie das eigentlich geht?

Wie gehst du mit schwierigen Gesprächen um? Wie setzt du Grenzen, ohne unnoetig hart zu wirken? Und wie findest du deinen eigenen Fuehrungsstil, wenn du selbst noch unsicher bist?

Plötzlich Führungskraft und nun?richtet sich an Menschen, die neu in einer Führungsrolle sind und sich einen ehrlichen, verstaendlichen Begleiter fuer ihre ersten Schritte wuenschen.

Das Buch behandelt typische Herausforderungen im Fuehrungsalltag, persoenliche Erfahrungen, Fehler und Erkenntnisse und zeigt, dass du nicht vom ersten Tag an alles perfekt beherrschen musst.

Kein kompliziertes Management-Handbuch, sondern ein praxisnaher Einstieg für alle, die erstmals Verantwortung fuer ein Team übernehmen.

Denn gute Führung beginnt nicht damit, alles zu können, sondern damit, bereit zu sein, dazuzulernen.

Bloß keine Panik. Das schaffen wir gemeinsam

Plötzlich Führungskraft und nun?

Klarheit gewinnen. Verantwortung übernehmen. Menschlich führen

Von jetzt auf Führung

Edition Acornpark

55 kleine Geheimnisse für mehr Erfolg im Beruf. Ein Kaleidoskop aus 25 Jahren Beratungserfahrung. Dr. Thorsten Knobbe, einer der erfahrensten Karriereberater Deutschlands, gibt Einblicke in seine jahrzehntelange Beratungserfahrung. Er entschlüsselt wesentliche Geheimnisse und Bausteine des beruflichen Erfolgs. Unter seine Begleitung erreichten bis heute zahlreiche Führungskräfte die C-Level-Ebene.

Ein Kaleidoskop aus 25 Jahren Beratungserfahrung

55 kleine Geheimnisse für mehr Erfolg im Beruf

Your Journey to Significant Leadership

Leadership Growth Journal

Führen

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