Fachkräftemangel in Deutschland: Ausmaß, Ursachen und Lösungsstrategien

Vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Globalisierung und der rasanten technischen Entwicklung steigt der internationale Wettbewerbsdruck auf den Weltmarkten kontinuierlich an. Okonomische Faktoren wie Arbeit und Kapital spielen eine immer groer werdende Rolle im Hinblick auf das Wohlstandsniveau einer Volkswirtschaft. Angesichts des aktuellen Engpasses an qualifiziertem Personal auf den Arbeitsmrkten ist das eigentliche Ziel einer jeden Unternehmung folglich mit einer Reihe von Problemen verbunden. Will ein Unternehmen gewinnbringend wirtschaften, muss fachmnnisches Personal sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht zeitnah verfgbar sein. Demnach knnen Fachkrfte mit berufsbergreifendem Wissen als der Schlsselfaktor zum Erfolg auf den Weltmrkten angesehen werden, wenn es darum geht, qualitativ hochwertige Produkte bzw. Dienstleistungen zu erzeugen. Im Zuge des gegenwrtigen Wandels der Industrienationen hin zu einer forschungs- und wissensintensiven Gesellschaft nimmt das Humankapital, das eine der wichtigsten Ressourcen fr jedes Unternehmen darstellt, einen nie dagewesenen Stellenwert ein. Vor diesem Hintergrund soll eine Analyse des deutschen Arbeitsmarktes die Ursachen fr den aktuellen Engpass des Faktors Arbeit aufdecken. Des Weiteren sollen mgliche Lsungsanstze und deren Bedeutung fr die zuknftige Entwicklung am inlndischen Arbeitsmarkt aufgezeigt werden.