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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Cris Schwander

Eso que quiero que me pase

Liderazgo para la vida cotidiana

Incursiones Ontológicas

Pensar ontológicamente no es pensar de cualquier manera, aunque en él participen múltiples formas de pensar. Hay principios, hay criterios, que conforman un pensar diferente. No accedemos a ellos de manera espontánea. Ello implica que es necesario aprender a pensar ontológicamente. Se trata de una forma de pensar que, por lo general, arranca de nuestras experiencias personales y muchas veces de nuestros dolores y desgarramientos. Nuestras heridas son, por lo general, puertas de entrada a las profundidades de nuestra alma. Ellas no sólo nos proveen sufrimientos, sino posibilidades para conocernos mejor y para orientar futuras transformaciones.Este tercer volumen de la serie "Incursiones Ontológicas" fue escrito por participantes de nuestro Programa de Avanzado de Coaching Ontológico, en su versión del año 2014.Los trabajos que presentamos, de alguna manera, llevan esta marca. Ellos expresan, muchas veces, un acto de gran generosidad al compartir con otros lo que resultó de ese recorrido. En ese sentido, son una invitación a suspender el miedo que nos tenemos frecuentemente a nosotros mismos y de participar de una experiencia reflexiva que puede proporcionarnos, al final del camino, grandes satisfacciones. El lector juzgará. Entre estos trabajos hay algunas más logrados, otros quizás algo menos. Pero los hemos seleccionado por cuanto creemos que todos ellos nos aportan algo de valor.

Varios autores

Incursiones Ontológicas IV

Pere Domingo

100 reflexions per transformar-te des de dins i aconseguir el teu màxim potencial

L'art de creure en un mateix


<p>
This full-color book features games in small sided games for your team's weekly training sessions. It has been shown that this type of intermittent training method, featuring several short repetitions with recovery in between, is very useful in terms of learning, using time efficiently, and improving the physical, cognitive, technical, and tactical abilities of the players.
Varying the number of players, the dimensions of the field, the specific rules, and the duration of the activity, among other elements, will afford you many options when training the 57 activities developed throughout this book. Depending on your team's objectives, you can adapt these activities according to your game model and the opponent you will face in the next match.


"85% of a player's training session should be focused on 'micro' games, because if you are capable of resolving situations in very small interaction space, you will be able to dominate 'macro' actions when you have time and space".


Paco Seirul lo</p>


57 training activities

Small Sided Games in Football

"Otra vez Jonatan Loidi nos vuelve a disrumpir y desafiar con sus puntos de vista diferentes. Yo soy de los que creen que crisis no es oportunidad, crisis es crisis, y solo es oportunidad para aquellos que se preparan y como expresa el título, de este su nuevo libro, para aquellos que se animan a cambiar. Muchos de nuestros arraigos y preconceptos que nos paralizan son culturales, y como bien van a leer en estas páginas, ahí se encuentra el mayor conflicto interno a resolver y la clave para tomar decisiones pensando más en el futuro que en el pasado. Loidi intenta empoderar al lector en el proceso de toma de decisiones, convirtiendo en protagonista al hacedor, emprendedor, empresario y no tanto al contexto y sus excusas. Todos podemos aprender algo con la lectura de éste libro, ojalá usted también lo pueda aprovechar" (Claudio Zuchovicki, Secretario General de la Federación Iberoamericana de Bolsas).

Jonatan Loidi

Mariano Vinocur

Crisis cambio

Por primera vez, ha llegado un nuevo libro que reconoce la grandeza de las empresas a través de la implementación de las buenas prácticas laborales que buscan el cuidado, bienestar y felicidad de los colaboradores. El Libro de Empresas Heroínas es una innovadora e inteligente revelación a través de notables iniciativas expuestas por empresas como: AlphaCredit, Axioma, Delmar México, EY Centroamérica, Finsocial, Grupo Hi-Tec, Grupo OakLife México, Más Protección, Medix, Núcleo Constructora, PR Central, Profamilia, Tu Casa Express y Uber.
Cada una de estas firmas empresariales han exteriorizado en 14 capítulos lo importante que son en la actualidad los equipos de trabajo y la forma en cómo sí es posible cuidarlos bajo un contexto adverso. Preocupada por ayudar a las empresas, Nancy Martínez, Directora General de LIVE 13.5°, conferencista y consultora, dirige con éxito esta obra que hoy por hoy posee un gran valor e importancia para el mundo empresarial. Este audiolibro, sin duda nos recuerda que frente a la adversidad, el ser humano tiene la capacidad, el talento, la fortaleza y, sobre todo, el deseo firme de construir una vida feliz.

Nancy Martínez

Kyria Montoya

Libro de empresas heroínas

SEA (Ser/Estar/Acción)

Raúl S. Algán

Andrea Hanna

Gustavo Schraier

Pensar la producción ejecutiva de las artes escénicas

Un jardín de senderos que se entrecruzan

Cómo enfocar bien la estrategia de futuro de las empresas&#13; &#13; Este libro no es un manual de lo obvio. Es una apelación a la inteligencia. A la inteligencia que debe estimular cualquier emprendedor que quiera poner en marcha un proyecto. A la inteligencia singular que ha mostrado Salvador Alemany, presidente de Abertis y de la Fundación Abertis, quien en diálogo con Martí Saballs, periodista y director adjunto del diario Expansión, recorre el conjunto de sus aventuras personales y profesionales, desde sus experiencias como vicepresidente del FC Barcelona y presidente de su sección de baloncesto, hasta su esfuerzo resiliente en la gestación de la multinacional Abertis.&#13; En Inteligencia empresarial, Alemany nos muestra de qué debe estar hecho el empresario de hoy, "siempre al hilo de la actualidad y de los profundos cambios económicos, empresariales y fi nancieros". De sus refl exiones se desprende que el mundo de la empresa y el del deporte se parecen. Todo buen directivo debe ser como un entrenador: para ninguno existe una fórmula mágica, salvo superar el miedo a perder, asumir la responsabilidad y jugar la partida, aprovechando nuestros metros de ventaja…

Salvador Alemany

Inteligencia empresarial

Derecho - Práctica Jurídica

Pilar Núñez-Cortés Contreras

Eva Blázquez Agudo

La contratación laboral tras la reforma 2022

Estudios Globales de Población y Región

En este tomo de la edicion conmemorativa del XXX aniversario del Departamento de Estudios Regionales - INESER se presenta una parte de los trabajos de investigacion que se hacen al interior del Centro de Estudios Globales (CEG). Abordan cinco tematicas: la multiplicidad de actores (individuales, colectivos e institucionales) que toman parte en los procesos de globalizacion comercial y como estos afectan a sus situaciones politicas, sociales y culturales; las relaciones multicentricas de poder derivadas de la formacion de grandes bloques economico-comerciales desde un enfoque macrosocial y geopolitico; el impacto de los procesos globales en las regulaciones impuestas por los Estados nacionales a la industria electronica transnacional; y el panorama nacional de las empresas con actividades globales y como estas han afectado la autonomia economica local.   Los captulos contenidos en este volumen invitan a un dilogo con el lector desde muy diversas visiones y teniendo en cuenta las contradicciones y ambigedades que surgen al investigar problemticas tan complejas y multidimensionales como la globalizacin.

Eso que quiero que me pase

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