Licht an für Elena

Beschreibe deinen Job und deinen Arbeitsalltag

Bei mir gleicht eigentlich kein Tag dem anderen – und genau das mag ich. Klar gibt es Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen. Gleichzeitig möchte ich aber nicht nur verwalten, sondern auch gestalten. Wenn mir etwas auffällt, das wir besser machen könnten, gehe ich dem nach und überlege, was wir verändern können. Ich finde es schön, zu sehen, was entstehen kann, wenn man einfach mal den ersten Schritt macht.

Was bereitet dir Freude?

Mir macht es Freude, wenn aus einer Idee etwas Konkretes entsteht und ich sehe, dass sich etwas bewegt. Besonders schön ist es, wenn ich am Ende merke: Das hat wirklich etwas verändert.

Wie entwickelst du deine Abteilung weiter?

Für mich beginnt Weiterentwicklung damit, neugierig zu bleiben und nicht alles als gegeben hinzunehmen. Ich schaue gerne darauf, was bereits gut funktioniert, aber auch darauf, wo wir noch besser werden können.

Wie bildest du dich weiter?

Ich lerne ehrlich gesagt sehr viel direkt im Arbeitsalltag. Bei einem neuen Projekt, bei einem Thema, mit dem ich mich bisher noch nicht beschäftigt habe, oder bei einem Austausch mit jemandem, der einen ganz anderen Blick auf etwas Bestimmtes hat. Oft sind genau das die Situationen, aus denen ich am meisten mitnehme. Ergänzend schätze ich die internen Schulungen, zum Beispiel die Führungsschulungen, die Stämpfli anbietet.

Was hast du bei Stämpfli dazugelernt?

Ich habe mich vor allem dadurch weiterentwickelt, dass ich zunehmend Verantwortung übernommen und mich immer wieder auf neue Rollen und Themen eingelassen habe. Was anfangs vielleicht ausserhalb meiner Komfortzone lag, ist heute oft genau das, was mir am meisten Spass macht. Dabei habe ich gelernt, Entscheidungen zu treffen, Dinge selbstständig voranzutreiben und gleichzeitig offen für andere Perspektiven zu bleiben.

Was macht Stämpfli für dich aus?

Ganz klar: unsere Kultur. Ich erlebe bei Stämpfli ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden. Unsere Organisationsstruktur gibt uns dabei viel Freiheit und Vertrauen. Was ich daran besonders schätze: Kultur ist für mich nichts, was einfach von oben vorgegeben wird. Sie entsteht jeden Tag im eigenen Handeln. Deshalb sehe ich mich nicht nur als Teil dieser Kultur, sondern auch als jemanden, der sie mitprägt.