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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Luis Fernando Sánchez Huertas

El hacktivismo una redefinición de la acción política

CONTENIDO&#13;
&#13;
AGRADECIMIENTOS&#13;
&#13;
PRÓLOGO&#13;
&#13;
PREFACIO&#13;
&#13;
INTRODUCCIÓN&#13;
&#13;
I. DESCRIPCIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS MOVILIZACIONES Y MANIFESTACIONES CONVOCADAS DESDE LA RED POR LOS HACKTIVISTAS&#13;
&#13;
                1.1. Quiénes son los hacktivistas y cuál es la relevancia del fenómeno político que impulsan&#13;
&#13;
                               1.1.1. Indignados, inconformes y revolucionarios&#13;
&#13;
                               1.1.2. La ontología de los hacktivistas como una multitud&#13;
&#13;
                               1.1.3. Los hacktivistas vistos desde la perspectiva del derecho&#13;
&#13;
                               1.1.4. Los hacktivistas desde los medios de comunicación&#13;
&#13;
                               1.1.5. Los hacktivistas desde los estudios políticos&#13;
&#13;
                1.2. ¿Qué acciones generan los hacktivistas y cómo estas podrían redefinir la acción política desde el acontecimiento?&#13;
&#13;
                               1.2.1. La acción propiamente dicha de los hacktivistas-indignados&#13;
&#13;
                               1.2.2. La acción política concreta de los hacktivistas&#13;
&#13;
                               1.2.3. Acción "vista" como acontecimiento&#13;
&#13;
II. EVIDENCIAS DEL HACKTIVISMO&#13;
&#13;
                2.1. Preguntas e hipótesis no resueltas sobre la ubicación del poder&#13;
&#13;
                               2.1.1. Foucault&#13;
&#13;
                               2.1.2. Sartori&#13;
&#13;
                               2.1.3. Castells&#13;
&#13;
                               2.1.4. Runciman&#13;
&#13;
                               2.1.5. Cibergolem&#13;
&#13;
                2.2. Ejercicios de hacktivismo recreados y provocados en el trabajo&#13;
&#13;
                               2.2.1. Evidencias en Facebook&#13;
&#13;
                               2.2.2. Evidencias en Twitter&#13;
&#13;
                               2.2.3. Evidencias en Instagram&#13;
&#13;
                2.3. Casos exitosos de hacktivísmo&#13;
&#13;
                               2.3.1. Evidencia-caso 1&#13;
&#13;
                               2.3.2. Evidencia-caso 2&#13;
&#13;
                               2.3.3. Evidencia-caso 3&#13;
&#13;
                2.4. El lugar real-virtual escenario de las acciones de los hacktivistas&#13;
&#13;
                               2.4.1. Todo sujeto que realiza una acción (política) requiere un lugar&#13;
&#13;
                               2.4.2. La ciudad y la plaza como lugar idóneo para la segunda fase&#13;
&#13;
                               2.4.3. La plaza como el rescate de la tensión entre lo público y lo privado&#13;
&#13;
                               2.4.4. La pantalla como plaza&#13;
&#13;
                2.5. A manera de cierre

Miquel Àngel García Esteve

Male synthesized voice

El Código civil explicado para todos

Markus Ciesielski

Natalia Castro

Stefan Peters

Perspectivas jurídicas desde y para Amérca Latina

(Des)Igualdad: reclamos y respuestas de la justicia

Tatiana Alfonso

Rachel Sieder

Karina Ansolabehere

Manual de derecho y sociedad en América Latina

Derecho

Cuando la sociedad en su conjunto ha sufrido conflictos violentos, es preciso que las comunidades políticas asuman ciertas responsabilidades, a fin de lograr una transición política que logre una paz duradera y, en especial, una paz justa. De ahí que este libro, Transición a la paz y responsabilidades de un pasado violento, fundamentado en concepciones filosóficas, jurídicas y políticas propias de las democracias liberales y de la justicia transicional, se apoye e inspire en el conflicto colombiano, desde mis reflexiones y mis preocupaciones en mi condición de mujer y de ciudadana colombiana. Así, también esta obra analiza diferentes aspectos de los modelos de justicia transicional que se han gestado en Colombia y que iniciaron con la visión política y las negociaciones de paz en el Gobierno de Álvaro Uribe Vélez con las Autodefensas Unidas de Colombia, hasta llegar al modelo de justicia transicional del Acuerdo de La Habana con las FARC-EP, diseñado durante el Gobierno de Juan Manuel Santos, y que sigue rigiendo.

Camila de Gamboa Tapias

Transición a la paz y responsabilidades de un pasado violento

Alejandro Romero Seguel

Tomo IV de los actos procesales y sus efectos

Curso de derecho procesal civil

Sebastián Rubiano Galvis

perspectivas desde los estudios de ciencia, tecnología y sociedad

Saberes, tecnologías y derecho en América Latina

Olga Alejandra Alcántara Francia

María Carmen Crespo Mora

María Natalia Mato Pacín

El control de contenido como mecanismo de protección

Las cláusulas abusivas en los contratos de consumo

La Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 274442, y la Ley que regula el Proceso Contencioso Administrativo, Ley Nº 275843, fueron introducidas en el ordenamiento jurídico peruano a principios del milenio, bajo la vigencia de la Constitución Política del Perú de 1993. Es innegable que dichos cuerpos normativos son hitos que marcaron un antes y un después en el desarrollo del Derecho Administrativo, en especial, respecto de la comprensión de la relación jurídica asimétrica entre Administración y ciudadano, en el universo de las diversas actuaciones de las entidades públicas a través de los procedimientos administrativos bajo el imperio del principio de legalidad y el respeto a la supremacía de la Constitución.

Tania Zúñiga Fernández

David Blanquer Criado

Orlando Vignolo Cueva

Karla Vilela Carbajal

Jorge Danós Ordóñez

María Elena Guerra-Cerrón

Análisis y perspectivas sobre la LPAG y la Ley que regula el Proceso Contenciosos Administrativo

Aportes al desarrollo del Derecho Administrativo en el Perú

Ian McEwan

Neus Sendra

La ley del menor

La Constitución cubana de  2019 es un documento de continuidad y de cambio. Expresa una nueva etapa en la vida social y política de la nación, replantea estructuras del Estado, incorpora una carta de derechos que acoge tendencias del Derecho contemporáneo, consagra un plexo axiológico que insufla eticidad a la vida republicana, propicia la inserción de Cuba en la Aldea Global. La presente obra reúne siete trabajos de autores cubanos, que abordan aspectos que dificultan la implementación del amparo y nociones conceptuales, cuya adecuada apreciación coadyuvará a que el proceso adopte el cauce que le corresponde. Es un aporte de la Organización Nacional de Bufetes Colectivos (ONBC), ocupada permanentemente en la superación de los abogados.

Carlos Manuel Villabella Armengol

Reflexiones a dos años de su implementación

Proceso de amparo en Cuba

Ensayo

Víctor Ferreres

Diálogos sobre los fundamentos del Derecho y la justicia

Elogio del Derecho

Seminar paper from the year 2023 in the subject Law - Philosophy, History and Sociology of Law, grade: 100, Kenyatta University (City Campus), course: PSYCHOLOGY, language: English, abstract: White (2023) suggests that placing employees in departments that they best fit based on their behaviour will help an organization achieve its performance-based objectives. For instance, employees who do not possess team work traits can be moved to positions that do not require much engagement with others. Sev (2019) posits that a high job performance behaviour will result in achievement of organizational performance. He also points out that employees have different levels of efficiency and productivity. Some employees may exhibit hard work whereas others may show negative and non-cooperative behaviour such as absenteeism, negative acts, and narrow mindedness among others. These attitudes often result in contradicting performance at work.  Syed et al., (2015) study on organizational commitment and five factor model of personality found that conscientious and openness to experience had a positive impact on affective commitment whereas neuroticism and extroversion had a negative correlation with normative commitment. Cubel et al., (2016) study on personality traits and productivity found that more neurotic employees performed worse, and that those who ranked higher in conscientiousness performed better. Bui (2017), points out that extraversion had no impact on job satisfaction. According to Delima (2019), there are five main personality traits that shape employee behaviour and in turn affect the relationship between these employees, customers, management and the general organizational job performance. 
The attribution theory will be used to try to explain the link between the five personality traits and job performance. According to Main (2023), attribution theory refers to the way in which people justify behaviour by trying to pin it on a cause. Notably, attributing causes to events can have a great impact on a person’s motivation and self-esteem, which are also affected by an individual’s personality traits. Understanding this theory in an organizational setting can help make informed decisions regarding recruitment and assignment of tasks to different members of an organization. Similarly, the Gordon Allport theory suggests that each individual has a unique set of traits that are the building blocks of his or her personality. These traits can either be cardinal, central or secondary. Cardinal traits are dominant in a person’s entire life, are rare and are often associated with one’s creativity and success. [...]

Relationship between Personality Traits and Job Performance at the General Service Unit

El hacktivismo una redefinición de la acción política

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