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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Haufe Fachbuch

Ramzi Fatfouta

Pablo Hagemeyer

Ego first!

Führen in Zeiten von Narzissmus, Machtspielen und Manipulation. Narzissmus erkennen und verstehen - die eigene Führungskompetenz und Resilienz stärken

Agnes Fischl

Claudia Finsterlin

Immobilien erben und vererben

Christian Scholz

Wie Zukunft entsteht, wenn IT dem Business folgt

Visionäre Führung in der IT

Georg Wolfgang

Marcus Bingenheimer-Zimmermann

Wie Unternehmen mit Erfolgsstrategien aus dem Profifußball in Führung gehen

Leadership League

Dieser Crashkurs von Andrea Matheus unterstützt Führungskräfte dabei, ihre anspruchsvollen Aufgaben zu meistern und für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie für sich selbst ein menschen-zugewandtes, leistungsorientiertes Arbeitsfeld mit positiver Atmosphäre zu schaffen. 
Die Bedeutung der psychischen Grundbedürfnisse, der Stellenwert von Stress und dessen Auswirkungen auf die Arbeit geben den Weg vor für ein neues Verständnis von Führung. Konkrete handlungsleitende Schritte, praxisorientierte Essentials, Fragebögen und drei Podcasts mit Dr. med. Franz Sperlich, Arzt und Experte für Neurowissenschaften, unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung.
Inhalte:

- Psychologische Sicherheit für Teamarbeit und Führung
- »Mirror of Success« und die Neurowissenschaft
- Kompetenzen, Tools und Modelle für die Führungsarbeit
- Eine passende und tragfähige »New Work«-Variante schaffenNeu in der 2. Auflage:

- Aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse und neuropsychologisches Hintergrundwissen
- Neue Tools und Formate zur Umsetzung 
- Neue Best-Practice-Beispiele

Andrea Matheus

Psychologische Sicherheit für Teamarbeit und Führung

Crashkurs New Work

Durch mehr Selbstfürsorge und Stabilität im Alltag zu einem positiven Miteinander

Borderline - Das Selbsthilfe-Buch für Angehörige

Reden ist Silber, Fragen ist Gold - und Birkenbihl zeigt, wie's glänzt.
 Du glaubst, du hast das Sagen? Falsch! Wer redet, verliert. Wer fragt, führt. Und wenn du das nicht glaubst, dann frag dich doch mal selbst: Wie oft hast du in Verhandlungen, Meetings oder Verkaufsgesprächen einfach drauflosgeredet - nur um am Ende mit einem 'Nein' abgespeist zu werden?Vera F. Birkenbihl, die Meisterin der gehirn-gerechten Kommunikation, zeigt dir in diesem Buch, wie du deine Fragetechnik auf Hochleistung trimmen kannst. Keine öden Theorien, sondern ein echtes Praxis-Training mit cleveren Übungen, das dir beibringt, wie du Gespräche lenkst, Widerstände aufweichst und Entscheidungen zu deinen Gunsten beeinflusst.<ul><li>Fragen statt verzweifeln: Wie du mit klugen Fragen selbst den wortkargsten Gesprächspartner zum Reden bringst.</li><li>Verhandlungs-Jiu-Jitsu: Wie du mit minimalen Fragen maximale Wirkung erzielst.</li><li>'Nein' war gestern: Wie du mit der Anti-Nein-Strategie endlich zum Abschluss kommst.</li>
 
 </ul>Wer fragt, der lenkt - und wer's richtig macht, der gewinnt.

Das Trainingsprogramm für Ihre erfolgreiche Gesprächsführung

Fragetechnik schnell trainiert

Lexware Training

Danuta Ratasiewicz

Offizielle Lexware Trainingsunterlage

Lexware lohn + gehalt® training

Das Buch für alle, die mit schwierigen Menschen souverän umgehen wollen. Die&nbsp;ihre Nerven schützen, Konflikte entschärfen und ihre Kommunikation verbessern möchten - mit praktischen Tipps, klaren Strategien und einer großen Prise Humor. Den cholerischen Chef, die nervige Nachbarin, die pausenlos quasselnde Freundin, den gönnerhaften Vereinskollegen oder die anstrengende Schwiegermutter... es gibt sie wirklich. Leider. Und sie rauben uns den letzten Nerv! Wie halten wir schwierige Zeitgenossen in Schach? Und verhindern, dass sie unseren Alltag verpesten? Wie können wir ihnen Grenzen setzen und uns innerlich gegen sie wappnen? Und wann ist es besser, sie aus unserem Leben zu verbannen? Bestsellerautorin Heike Abidi verrät, wie man im Umgang mit Kontrollfreaks, Dramaqueens, Querulanten, Klatschmäulern, Energievampiren, Nörglern, Aufmerksamkeitsjunkies und anderen anstrengenden Mitmenschen souverän und entspannt bleibt. Oder ihnen notfalls das finale Tschüss anbietet ...

Ego first!

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