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Richard Aufhauser

Durchsetzung des tariflichen Geltungsanspruchs

Eine Analyse der Schutzmöglichkeiten bei tarifwidrigen betrieblichen Praktiken

de Gruyter Handbuch

&lt;p&gt;Das Werk stellt die Haftung des Arbeitnehmers im Schadensausgleich systematisch und praxisnah dar. Die 5. Auflage trägt der zunehmende Bedeutung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Rechnung. Fragen der zivilrechtlichen Haftung werden ebenso behandelt wie solche des sozialversicherungsrechtlichen Schadensausgleichs. Ein Einstieg zur Plattformbeschäftigung, Robotik, autonomem Fahren und künstlicher Intelligenz ist neu aufgenommen. &lt;/p&gt;

Roland Schwarze

Rüdiger Krause

Die Haftung des Arbeitnehmers

Zum Werk
Das Werk enthält eine Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und zum Vertragsmanagement. Dem folgen gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen. Zahlreiche Vertragsthemen, wie z.B. Abfindung, Dienstwagen oder Sabbatical, werden, alphabetisch sortiert, ausführlich dargestellt. Dabei nennt das Werk jeweils konkrete Klauselvorschläge und diskutiert diese intensiv.

Vorteile auf einen BlickBesondere Praxisnähe: kommt ohne breite Theorie schnell zum ThemaGrundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltungVollständige Muster gängiger Verträge und RegelungenZahlreiche Klauselvorschläge mit KommentierungKlauselmuster stehen als Download zur VerfügungZur Neuauflage
Die Neuauflage enthält neue kommentierte Klauselvorschläge zu aktuellen Themen, wie z.B.:Arbeitnehmer als InfluencerBildungsurlaubHomeoffice im AuslandHund am ArbeitsplatzInternal InvestigationsKI-NutzungsvereinbarungWhistleblowingWorkationBerücksichtigt wurden die Novelle des NachweisG und die aktuelle Rechtsprechung zum AGB-Recht.

Zielgruppe
Für die Unternehmenspraxis, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.

Arbeits- und Anstellungsverträge

Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht 152. Ergänzungslieferung

Ludwigsburger Schriften Öffentliche Verwaltung und Finanzen

»Angewandte Forschung« für den öffentlichen Sektor&#13;
Das Institut für Angewandte Forschung (IAF) ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg. Es dient der Durchführung von Grundlagenforschung und anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben sowie der Erarbeitung von Grundlagen für die wissenschaftliche Weiterbildung. Die Beiträge des Jahrbuchs 2024 geben einen umfassenden Einblick in die Breite der Forschungsaktivitäten, die – über vier Fachcluster hinweg – an den insgesamt 19 Einzelinstituten und Kompetenzzentren des IAF sowie darüber hinaus betrieben worden sind.&#13;
&#13;
Am Puls der Zeit&#13;
Thematisch decken die Abhandlungen die verschiedensten Bereiche der Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ab, wobei die praktische Relevanz für den öffentlichen Sektor die einigende Klammer bildet. Im Einzelnen geht es dabei u.a. um den Ausbau der Windenergie, den gesetzlichen Mindestlohn, den Tatbestand der Steuerhinterziehung, den Digital Services Act, die Verwaltungsdigitalisierung sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Finanzverwaltung.&#13;
&#13;
Die insgesamt 17 Fachbeiträge des Bandes wurden von Forschenden beider Fakultäten an der HVF Ludwigsburg sowie von assoziierten Mitgliedern des Instituts für Angewandte Forschung verfasst.&#13;
&#13;
Wegweisende Schriftenreihe&#13;
Dieses Buch ist der siebte Band in der Reihe »Ludwigsburger Schriften Öffentliche Verwaltung und Finanzen« des Instituts für Angewandte Forschung an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg (HVF). Neben Dissertationen werden hier auch Tagungsbände, Gutachten und Jahrbücher publiziert. Die einzelnen Titel der Reihe sind nicht nur für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von Interesse, sondern bereichern auch Praktikerinnen und Praktiker aus unterschiedlichen Fachbereichen.

Jörg Dürrschmidt

Christian F. Majer

Jahrbuch des Instituts für  Angewandte Forschung 2024

Nils Florian Wolters

Strukturierte Übersicht der Rechtsfolgen, wenn der Arbeitsvertrag keine Regelung der individuellen Arbeitszeitdauer enthält

Leben und Arbeiten mit künstlicher Intelligenz. Das Handbuch, um KI erfolgreich anzuwenden

Co-Intelligenz

Zum Werk
In der Anfangsphase einer Unternehmensgründung sowie in den darauffolgenden Jahren stellen sich rechtliche Fragen aus den unterschiedlichsten Rechtsgebieten, wie etwa Gesellschafts-, Gewerbe-, IP/IT- und Datenschutz-, Steuer-, Arbeits- und Insolvenzrecht sowie Compliance/Corporate Governance.
Zu diesem Zeitpunkt ist jedoch meist kein großes Budget für eine umfangreiche rechtliche Beratung vorhanden, obwohl bereits wichtige Weichenstellungen für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens getroffen werden, etwa bei der Wahl der Gesellschaftsform, dem Gesellschaftsvertrag oder dem Schutz von Ideen durch Patente.
Auch Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Beratung junger Unternehmen betraut sind, haben Fragestellungen aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen zu beantworten.
Das vorliegende Handbuch ist als Nachschlagewerk sowohl für Gründende als auch für die Anwaltschaft konzipiert, das einen Überblick über die rechtlichen Gesichtspunkte einer Unternehmensgründung und der ersten Geschäftsphase bietet. Dabei wird auf Fallstricke hingewiesen und werden Gestaltungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Checklisten und Formulierungshilfen liefern konkrete Hilfestellung für die Praxis.
Die Themenbereiche werden jeweils in Grundzügen behandelt und so erläutert, dass Gründende ein praxisorientiertes Nachschlagewerk erhalten. Zudem hilft es ihnen dabei, Fragestellungen korrekt einzuordnen und Beratungsbedarf zu erkennen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ermöglicht es einen ersten Einstieg für die Beratung von Start-ups in für sie fremden Rechtsgebieten und bildet einen Ausgangspunkt für weitere Recherchen.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Überblick über relevante rechtliche Fragestellungen</li><li>Starke Praxisorientierung</li><li>Checklisten und Formulierungshilfen</li></ul>
Zielgruppe
Für Gründungsinteressierte, Start-ups, Gründerzentren und Rechtsanwaltschaft.

Recht für Start-ups

Publikationen des Instituts für Föderalismus Freiburg Schweiz PIFF

Diese Dissertation behandelt die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber auf der Grundlage des Bundespersonalgesetzes (BPG). Wie Kündigungen aus der Sicht des Gleichstellungsgesetzes (GlG) oder anderer Gesetze zu beurteilen sind, wird nicht thematisiert. Das BPG verfügt über einen grossen Geltungsbereich und dessen Kündigungsrecht ist von erheblicher praktischer Bedeutung. Es dient auch als Vorbild für kantonale Personalgesetze. Das Kündigungsrecht unterscheidet sich aufgrund der fehlenden Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers wesentlich vom Kündigungsrecht im privaten Arbeitsrecht. Es wird aufgezeigt, welche Auswirkungen die Anstellung auf der Grundlage des BPG auf den Kündigungsschutz von Staatsangestellten hat.

Lukas Marxer

Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersonalgesetz

Der Inhalt:
Zu den sogenannten aushangpflichtigen Arbeitsgesetzen gehören vom Gesetzgeber speziell ausgewählte Arbeitsschutzgesetze. Jeder Arbeitgeber muss diese Gesetze leicht lesbar und für die Arbeitnehmer zugänglich aushängen oder auslegen. 
Mit der aktuellen Auflage stehen alle wesentlichen Vorschriften wieder topaktuell zur Verfügung.
Praktische Vorzüge für den Aushang bieten die handliche, haltbare Ausführung sowie eine an geeigneter Stelle angebrachte Kordel. 
Ergänzende Vorschriften, speziell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes abgestellt, runden die Textausgabe ab.

Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst


        &lt;p&gt;Am 27. und 28. September 2023 fand der erste griechisch-deutsche Kongress der Nationalen und Kapodistrias Universität Athen und der Universität Leipzig in Athen statt. Der Kongress bildete den Auftakt für einen kontinuierlichen wissenschaftlichen Austausch der zivilrechtlichen Fachgruppen beider Universitäten. Der Tagungsband vereint die instruktiven und facettenreichen Beiträge namhafter Referentinnen und Referenten zu grundlegenden sowie aktuellen Fragen des Zivilprozessrechts, des Wettbewerbsrechts und des Arbeitsrechts.&lt;b&gt;Mit Beiträgen von&lt;/b&gt;Prof. Dr. Kostis Bakopoulos | Dr. Konstantina Bourazeri, LL.M. | Prof. Dr. Dres. h.c. Apostolos Georgiade | Prof. Dr. Lutz Haertlein | Prof. Dr. Effie Kinini | Prof. Dr. Dr. h.c. Nikolaos Klamaris | Prof. Dr. Dimitrios Ladas | Prof. Dr. Justus Meyer | Prof. Dr. Alexandra Mikroulea | Prof. Dr. Jochen Mohr | Dr. Dimitrios Papanikolaou, LL.M. |  Prof. Dr. Dimitris Travlos-Tzanetatos | Prof. Dr. Dimitrios Tsikrikas | Dr. Evangelos Ziakas&lt;/p&gt;
      

Jochen Mohr

Dimitrios Tsikrikas

Erster Kongress der Nationalen und Kapodistrias Universität Athen und der Universität Leipzig am 27./28.09.2023 in Athen

Zivilprozessrecht - Wettbewerbsrecht - Arbeitsrecht

Gelbe Erläuterungsbücher

Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - SGB IV. Kommentar

Sozialgesetzbuch

Die AVR-Buchausgabe 2025 mit Stand 20. März 2025. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert.&#13;
&#13;
Ihre Vorteile&#13;
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.&#13;
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO&#13;
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern&#13;
- Marginalien und Stichwortverzeichnis&#13;
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage

 Deutscher Caritasverband e.V.

Buchausgabe 2025

Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Durchsetzung des tariflichen Geltungsanspruchs

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