Dirigenti e dipendenti percezioni della formazione a distanza

Negli ultimi anni, i leader organizzativi sono passati dalla tradizionale formazione in presenza alla formazione a distanza o online. Poco si sa dell'impatto che ciò ha sui dipendenti, in particolare sulla loro percezione dell'efficacia della formazione. Questo studio esplora l'impatto percepito su un gruppo di dipendenti che hanno sperimentato un cambiamento nel formato di erogazione della formazione. La leadership all'interno della loro organizzazione ha modificato i corsi di formazione, passando dalla formazione in presenza a un formato di formazione a distanza unico per la loro organizzazione.