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Die Umsetzung des § 8a SGB VIII am Beispiel des Landes Brandenburg

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit betrachtet das für Innovation und Veränderung stehende Unternehmen Tesla Inc. und bespricht besonders innovative Veränderungen, die dem Unternehmen helfen können zu wachsen. Dabei wird hauptsächlich auf die bereits von Tesla angekündigte Akzeptanz der Kryptowährung „Bitcoin“ als Zahlungsmittel eingegangen. Dies wäre eine große Veränderung und auch andere Unternehmen könnten dadurch inspiriert werden, die Bitcoins zu akzeptieren. Unternehmen leben von Veränderungen und wachsen dadurch (Thommen, 2020). Zunächst wird definiert was Kryptowährungen sind und wieso diese einen Wert haben. Dann wird auf die Kryptowährung Bitcoin eingegangen und erläutert wieso diese Währung von Unternehmen akzeptiert werden könnte. Danach wird das Unternehmen Tesla kurz dargestellt und es wird erläutert warum gerade dieses Unternehmen den Schritt in Richtung Akzeptanz von Kryptowährungen geht. Es werden außerdem die positiven und negativen Einflüsse von Tesla aufgezeigt und es wird auf die Veränderungs- und Innovationsbereitschaft von Führungskräften und Mitarbeitern eingegangen. Dann werden die generellen geplanten Veränderungen, wie die Akzeptanz von Bitcoin und das Wachstum der Firma dargestellt. Als nächstes wird auf die ethischen Probleme von Tesla im Zusammenhang mit Bitcoin eingegangen. Zum Schluss folgt eine Zusammenfassung, eine Empfehlung für Tesla und ein Fazit.

Veränderungen in Unternehmen am Beispiel der Tesla Inc.: Akzeptiert Tesla Bitcoin als Zahlungsmittel?

Opferschutz und die Opferhilfe im Land Brandenburg. Notwendigkeit eines Landesopferbeauftragten

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die wesentlichen Aspekte und Herausforderungen des Change-Managements und der Strategieimplementierung in Unternehmen. Der erste Abschnitt analysiert Bodo Müllers Plan, einschließlich der Gründe für Wandel, Aspekte des Strategiewandels sowie Barrieren und Widerstände. Der zweite Abschnitt befasst sich mit den häufigsten Gründen für das Scheitern von Veränderungsprozessen und stellt Strategien vor, um diese zu meistern. Die Durchsetzung und Umsetzung von Strategien wird im dritten Abschnitt detailliert erläutert. Der vierte Abschnitt widmet sich der Balanced Scorecard, insbesondere der Ursache-Wirkungskette und der Festlegung von Zielen, Kennzahlen, Vorgaben und Maßnahmen. Abschließend wird im fünften Abschnitt die Rolle der Unternehmensethik beleuchtet, einschließlich Praxisbeispielen, Unternehmenswerten, Wertebruch und den daraus resultierenden Konsequenzen.

Erfolgreiches Change-Management und Strategieimplementierung am Beispiel der Gesundheits- und Medizintechnik AG

Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen

Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird das Konzept der Internationalisierung als Wachstumsperspektive näher beleuchtet, gefolgt von einer theoretischen Betrachtung der Markteintrittsbarrieren nach Porter. Die inhaltliche Verzahnung dieser beiden Themen wird anschließend anhand des Beispiels der Markteintrittsbarrieren für ausländische Finanzdienstleister, wie Mastercard und Visa, in den chinesischen Kreditkartenmarkt im Zuge der Internationalisierung veranschaulicht.In Zeiten von immer weiter fortschreitender Digitalisierung und Globalisierung sehen sich Unternehmen zunehmendem Wachstumszwang ausgesetzt, um gegen die digital massiv erweiterte Wettbewerberzahl und den Imperativ der Größe bestehen zu können. Was hierbei im Volksmund als „Wachstum“ bezeichnet wird, bezieht sich konkret auf die Entwicklung und Erweiterung des „Scope of the enterprise“ (LSR-Research, 2022) und kann sowohl auf internen als auch externen Ursachen beruhen. Der Scope eines Unternehmens ist dabei einerseits als Ausdruck des Status des gegenwärtigen Betätigungsfeldes, andererseits aber auch als mögliche Entwicklungsperspektiven eines Unternehmens zu verstehen. Eine vielversprechende und zunehmend zwingend erforderliche Entwicklungsperspektive zur Erweiterung des Unternehmensscopes ist das Wachstum, welches durch vier Strategien verfolgt werden kann. Neben Diversifikation, vertikaler Integration und Innovation ist die vierte Wachstumsdimensionen die Internationalisierung (LSR-Research, 2022). Die inkrementelle Wichtigkeit der Internationalisierung von Unternehmen wird dabei auch von politischer Seite erkannt. Beispielsweise betont die ehemalige EU-Wettbewerbskommissarin Neelie Kroes, dass „[n]ationale Champions […] ein Auslaufmodell“ (Träger Medien, 2019) seien. Um weiter zu wachsen und langfristig zu bestehen, ist eine Internationalisierung der Geschäftstätigkeiten für Unternehmen unumgänglich.

Internationalisierung und Markteintrittsbarrieren nach Porter am Beispiel chinesischer Kreditkartenanbieter

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Umweltökonomie, Note: 1.7, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht das Thema Offshore-Windparks. Obwohl sich Windenergie als eine tragende Säule der Energiewende entwickelt hat, machen Offshore-Windparks nur einen geringen Anteil der Windenergie aus. Doch warum sind Windparks auf See nicht in größerem Ausmaß etabliert? Sind die Potentiale bereits ausgeschöpft und vor welchen Herausforderungen stehen Offshore-Windparks? Welche Bedeutung kommt Offshore bei der Bewältigung der Klimaveränderung zu?Gegenstand der Analyse ist der aktuell entstehende Windpark "Kaskasi II" in der Nordsee, der als moderne Pilotanlage gilt und deshalb besonders relevant ist.

Thomas Schmidt

Offshore-Windparks in Deutschland. Herausforderungen und Zukunftspotentiale am Beispiel des Pilotprojekts des Windparks Kaskasi II in der Nordsee

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Familienrecht / Erbrecht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie  &amp; Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten bei der Übertragung von Immobilien im Rahmen der Familiennachfolge beleuchten und herausarbeiten, inwiefern sich diese optimieren lassen. Im Jahre 2018 lebten insgesamt 82,9 Millionen Menschen in Deutschland. Davon sind 59,7 Millionen Menschen zwischen 0 und 60 Jahre alt (ca. 72,01 %) und 23,2 Millionen Menschen 60 Jahre und älter (ca. 27,99%). Laut Prognosen sollen im Jahre 2060 bei einer Gesamtbevölkerung (in Deutschland) von 74,4 Millionen Menschen hingegen noch 46,6Millionen Menschen zwischen 0 und 60 Jahre alt sein (ca. 62,63%). 27,8 Millionen Menschen sollen zu diesem Zeitpunkt 60 Jahre und älter sein (ca. 37,37%). Gleichzeitig ergab eine Untersuchung des Statistischen Bundesamtes aus dem Jahre 2013, dass etwa 58 % der Menschen im Alter von 55 bis 64 Jahren Eigentümer von Immobilien sind. Im Durchschnitt besitzen etwa 53,9% der Menschen ab 55 Jahren eine Immobilie. Dagegen besitzt lediglich jeder Fünfte im Alter von 25 bis 34 eine Immobilie. Bis zum Alter von 54 Jahren besitzt nicht einmal jeder Dritte eine Immobilie.Anhand der ersten Studie wird ersichtlich, dass eine Verschiebung der Altersstruktur in Deutschland bevorsteht. So werden die Menschen ab 60 Jahren einen wesentlich größeren Anteil unserer Bevölkerung einnehmen. Gleichzeitig befindet sich laut der zweiten Studie in dieser Altersgruppe bereits zum aktuellen Zeitpunkt das meiste private deutsche Immobilienvermögen, Tendenz steigend. Anhand vorstehender Ausführungen liegt die Schlussfolgerung nahe, dass es zu einer Verschiebung des Immobilienvermögens kommen muss. Das ErbStG bietet grundsätzlich einigen Gestaltungsspielraum. Eine Gestaltung ist jedoch nur dann möglich, wenn derjenige, der sein Vermögen übertragen möchte, bereits zu Lebzeiten entsprechende Schritte einleitet. Nach dem Tod desjenigen kann nicht mehr gestaltet werden. Es dürfte folglich ersichtlich werden, dass das dieser Arbeit zugrundeliegende Thema angesichts der bevorstehenden Verschiebung der Altersstruktur in Deutschland und der damit einhergehenden Notwendigkeit der Übertragung von Immobilien im Rahmen der Familiennachfolge von bedeutender praktischer Relevanz ist und in den kommenden Jahren an weiterer Bedeutung dazu gewinnen wird.

Timo Matt

Übertragung von Immobilien im Rahmen der Familiennachfolge. Zivilrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und Optimierungen

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Familienrecht / Erbrecht, Note: 2,0, Westfälische Wilhelms-Universität Münster (JurGrad), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der am 1. Januar 2023 in Kraft getretenen Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts beschäftigt sich die Arbeit mit der Frage, ob für die lebzeitige Übertragung eines Anteils an einer GmbH &amp; Co. KG an einen Minderjährigen eine familiengerichtliche Genehmigung erforderlich ist und unter welchen Voraussetzungen diese zu erteilen ist. Dabei werden insbesondere die verschiedenen Merkmale des "Erwerbsgeschäfts" mit Blick auf die Anwendbarkeit und Bedeutung für den § 1852 BGB n.F. (§1822 Nr. 3 BGB a.F.) analysiert. In der Arbeit werden zudem die steuerlichen Aspekte und Rechtsfolgen, die mit der Genehmigung verbunden sind, beleuchtet. Anschließend wird die Prüfungsaufgabe des Familiengerichts dargelegt, indem die Aspekte der Genehmigungsfähigkeit (steht etwas der Übertragung auf den schutzbedürftigen Minderjährigen im Wege?) untersucht werden. Entsprechend der in der Praxis großen wirtschaftlichen Bedeutung der Genehmigungsfrage "ja oder nein" folgt eine Darstellung der Rechtsfolgen, die sich im Zusammenhang mit der Frage nach der Notwendigkeit einer familiengerichtlichen Genehmigung ergeben könnten. Generell wird die Fragestellung anhand der Regelungen des § 1852 Nr. 1b bzw. § 1822 Nr. 3 Alt. 2 BGB a.F. diskutiert, da der Umfang der Masterarbeit hier entsprechend beschränkt ist. Die maßgeblichen Erkenntnisse aus dem Hauptteil werden bezogen auf die in der Praxis häufig anzutreffende doppelstöckige GmbH &amp; Co. KG übertragen und bewertet.

Philipp Belke-Grobe

Notwendigkeit einer familiengerichtlichen Genehmigung. Am Beispiel einer doppelstöckigen GmbH & Co. KG

Seminar paper from the year 2022 in the subject Law - Civil / Private / Family Law / Law of Succession, grade: 90%, , course: second, language: English, abstract: In real life, we often do not think about the fact that a person can pass away and leave many problems for his relatives. Many older people, brought up in the spirit of "everything around is state, and therefore mine", do not understand the current situation. The emergence of private property should change the attitude to the issue of transferring property in the event of death. And it is worth thinking about this in advance.

Most people face inheritance issues at least once in their lives. The issue is especially acute when the inheritance includes apartments and residential buildings. In this situation, disputes often arise between heirs, and relatives become enemies. To avoid conflict, it is important to know the basics of inheritance law.

The appearance of expensive property has increased the number of wills. A will is a non-notarized document in which the owner distributes his property and personal non-property rights and obligations among his heirs after death.

The will is notarized and becomes a "legally executed will of the testator" after death. The right to inherit is guaranteed by the state. All citizens have equal rights in the field of inheritance, regardless of gender, race, nationality, language, origin, property and official status, place of residence, attitude to religion, beliefs, membership in public associations.

The topic of inheritance is relevant today. Citizens need to preserve and transfer their property to heirs. Many still do not know their rights and obligations in the field of inheritance, despite the fact that Part III of the Civil Code of the Russian Federation has been in force since March 1, 2002.

There are many discussions about innovations in the inheritance legislation. Practitioners and scientists express both positive and negative views on the situation. Notaries conduct a direct propaganda program in the mass media aimed at the universal conclusion of wills by citizens.

The regulatory framework is extensive, but after the adoption of Part III of the Civil Code of the Russian Federation, some gaps remained and new unresolved issues appeared. The theoretical basis is the Constitution of the Russian Federation and the Civil Code of the Russian Federation.

Elizaveta Chechulina

Inheritance by will in Russia

Carolin Schelling

Der digitale Nachlass. Eine rechtssichere Gestaltung des digital Afterlifes

mitp Business

&lt;b&gt;Künstliche Intelligenz im Unternehmen strategisch einsetzen und KI-Transformation wirksam anleiten&lt;/b&gt;
&lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;Für &lt;b&gt;Führungskräfte und Entscheider/innen&lt;/b&gt; , die &lt;b&gt;KI fundiert verstehen&lt;/b&gt; und gezielt in ihre Organisation integrieren möchten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;KI-Grundlagen für Führungskräfte&lt;/b&gt; sowie zentrale Auswirkungen auf &lt;b&gt;Arbeitsweise, Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Bewährte &lt;b&gt;Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/b&gt; anwenden und den Wandel der Führungsrolle aktiv gestalten&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;&lt;b&gt;Modelle und Strategien für die Unternehmenstransformation&lt;/b&gt; durch KI kompetent entwickeln&lt;/li&gt;
    &lt;li&gt;Praxisimpulse für den Führungsalltag, inklusive &lt;b&gt;konkreter Prompts zur Arbeit mit KI&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund von Umweltkatastrophen, Bestechungsaffären, unlauteren Geschäftsgebaren und fragwürdigen Arbeitsbedingungen, die in den Medien und Alltagserfahrungen bekannt sind, gibt es eine zunehmende Forderung nach Unternehmensethik. Skandale bei Shell, Nike, Telekom und Enron haben gezeigt, dass Betrug und mangelnde Ethik das Vertrauen der Anleger zerstören können. Die Erfolge von Unternehmen sollen auf verantwortungsvolle Weise erzielt werden, weshalb sich auch gegenüber der Unternehmensethik negativ gestimmte Unternehmen mit dieser auseinandersetzen müssen. Diese Probleme können nicht einfach als zufällige oder vernachlässigbare Begleiterscheinungen des wirtschaftlichen Handelns abgetan werden.
Unternehmen werden von Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und der Gesellschaft zunehmend an moralischen Standards gemessen. Langfristiger Erfolg erfordert somit eine Einhaltung von gesellschaftlich moralischen Vorstellungen. Angesichts der Grenzen rechtlicher Steuerung wird deutlich, dass unternehmerisches Handeln nicht allein durch das Gewinnprinzip und rechtliche Rahmenbedingungen legitimiert werden kann. Es bedarf einer grundsätzlichen Auseinandersetzung mit der Frage, ob wirtschaftliches Handeln zusätzlich ethischen Prinzipien untergeordnet werden muss. Der ökonomische Erfolg eines Unternehmens und das ethische Verhalten stehen sich nicht entgegen. Unternehmen sollen nicht nur wirtschaftliche Interessen fokussieren, sondern auch ihr Verhalten an ethischen Standards orientieren. Die Hausarbeit hat das Ziel, die Bedeutung der Unternehmensethik hervorzuheben. Als Anwendungsbeispiel dient der Kosmetikkonzern  „The Body Shop“. 

Bedeutung der Unternehmensethik am Beispiel The Body Shop

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