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Die ökonomischen Auswirkungen der EU-Erweiterung

Die Mark Brandenburg

Geld ist mehr als nur ein Zahlungsmittel! Goldgulden und blechernes Notgeld, "Ewige Pfennige" und Banknoten, die das Papier nicht mehr wert sind - im Geld spiegeln sich politische, kulturelle und gesellschaftliche Verhältnisse, historische Ereignisse und Menschenschicksale. Die Regeln des Zahlungsverkehrs "prägen" sprichwörtlich viele Bereiche des Alltagslebens. Ob frühneuzeitliche Reichstaler, Noten der Deutschen Bundesbank oder DDR-Papiergeld - Geld ist stets auch die Projektionsfläche politischer Macht. Nicht zuletzt erzählt das Geld in seinen Formen von historischer Lebenswelt: An Münzen und Scheinen haften die Spuren jener, durch deren Hände sie gingen. Entdecken Sie gemeinsam mit unseren Autorinnen und Autoren die Geschichte des Geldes in Brandenburg. Monetäre Gewinne können wir Ihnen dabei nicht in Aussicht stellen - sehr wohl aber Spannendes und Wissenswertes: alte Münzschätze und Kipper und Wipper, numismatische Enthüllungen rund um die sagenhafte Slawenfürstin Petrissa und eine der größten Geldfälscheraktionen der Geschichte - und vieles mehr rund um das 'Geld in Brandenburg'.

Geld in Brandenburg

SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit

Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt – in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispiel der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen – oft kontraproduktiven – Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.
Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.

Das Beispiel der Schwerbehinderten

Wir können den Fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen!

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,2, Allensbach Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit sollen zuerst die Migrationsentwicklungen in Deutschland in den letzten Jahren betrachtet werden. Vor allem die Jahre der sogenannten "Flüchtlingskrise" 2015 und 2016 stehen dabei im Fokus. Nachfolgend wird die Nachfrage an Arbeitskräften im deutschen Arbeitsmarkt untersucht. 
Welche Umstände führen zum aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangel? In wie weit kann diese Entwicklung beeinflusst werden? Im dritten Abschnitt wird das Wanderungsverhalten in die Volkswirtschaftslehre am Beispiel der Segmentationstheorie eingeordnet. 
In den darauffolgenden Kapiteln soll aufgezeigt werden, wie die jungen Geflüchteten aktuell in den deutschen Arbeitsmarkt integriert werden - in der Ausbildung, dem direkten Eintritt in die volle Erwerbsfähigkeit und der Gefahr der Arbeitslosigkeit. Zuletzt sollen verschiedene Unterstützungsmaßnahmen vorgestellt werden und ein aktueller Ausblick auf die zeitnahe Entwicklung gegeben werden.

Integration von jungen Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt

Frag doch einfach!

In diesem Band werden unter anderem Antworten auf folgende Fragen zu lesen sein: Wie wirkt sich gutes Leadership auf die Organisation aus? Ist Leadership wirklich ein Erfolgsfaktor? Was zeichnet gute Führungskräfte aus? Welche Verhaltensweisen sollten sie vermeiden? Ist Leadership erlernbar?
Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet, an vielen Stellen präzisiert und erweitert. 
Die utb-Reihe "Frag doch einfach" beantwortet Fragen, die sich nicht nur Studierende stellen. Im Frage-Antwort-Stil geben Expert:innen kundig Auskunft und verraten alles Wissenswerte rund um ein Thema. Das Buch richtet sich neben Studierenden auch an Leser:innen, die sich mit aktuellen Führungsfragen intensiver befassen.

Klare Antworten aus erster Hand

Leadership? Frag doch einfach!

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Peter Ellah

Health Service Delivery in Nigeria (1990-2025)

Effect of Recurrent and Capital Health Expenditure

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt radikal. Doch was bedeutet das für die nächste Generation? In "KI und Karriere" liefert Daniel Susskind eine kluge, realistische Orientierung für Eltern, Lehrende und junge Menschen. Statt kurzfristiger Karrieretipps analysiert er, wie Automatisierung, Plattformökonomie und technologische Disruption Berufe neu definieren. Wer heute in Bildung, Fähigkeiten und Zukunftsbranchen investiert, muss langfristig denken. Dieses Buch zeigt, welche Kompetenzen Bestand haben, wo Risiken liegen und wie Familien strategisch planen können. Eine unverzichtbare Entscheidungsgrundlage in Zeiten fundamentalen Wandels.

So machen Sie sich und Ihre Kinder beruflich fit für die Ära von ChatGPT und Co

KI und Karriere

Bodo Sturm

Carsten Vogt

Horst Peters

Eine anwendungsorientierte Einführung

Makroökonomik

Was man wirklich über die Wirtschaft wissen muss? Es ist einfacher, als viele denken. 
Ob der Wirtschaftsunterricht einst langweilig erschien oder komplizierte - oder schlichtweg irreführende - Finanzkommentare für Verwirrung sorgten: Kyla Scanlon, auf Social Media bekannt als @kylascan, bringt Licht ins Dunkel. In einer Zeit, in der Experten häufig mit Fachbegriffen jonglieren und mehr Verwirrung als Klarheit schaffen, liefert sie die verständlichen Antworten, die sich die Generation Z wünscht. Wirtschaft ganz easy bietet einen leicht verständlichen Leitfaden zu den wichtigsten Konzepten und Mechanismen der Wirtschaft. Kyla Scanlon räumt mit gängigen Mythen und Irrtümern auf und erklärt, wie die Märkte tatsächlich funktionieren - mit kreativen Analogien, cleveren Illustrationen, klarer Sprache und sogar Zitaten aus Poesie, Literatur und Philosophie. 
Ganz gleich, ob es um Sorgen bezüglich Hypothekenzinsen, Arbeitsplatzsicherheit, Kontostand oder die allgemeine Wirtschaftslage geht: Dieses Buch vermittelt das nötige Selbstvertrauen, um klügere finanzielle Entscheidungen zu treffen - unabhängig von den aktuellen Schlagzeilen. Prägnant, witzig und absolut verständlich - so wird Wirtschaft endlich greifbar.

So funktionieren Börse und Kryptowährung, Inflation und Rezession, Geld- und Finanzpolitik u.v.m. | von @kylascan

Wirtschaft ganz easy: Alles, was du über Geld und Märkte wissen musst

Der Sozialgerichtstag 2024 – erstmals in Kassel
Der Tagungsband beinhaltet die auf dem 9. Deutschen Sozialgerichtstag in Kassel gehaltenen Vorträge.&nbsp;
Kindergrundsicherung und Arbeitsmarktpolitik
Schwerpunkte der gemeinschaftlich tagenden Kommissionen SGB II, SGB III und SGB XII waren die »Bestandsaufnahme zum Prozess der Kindergrundsicherung«, »Empirische Grundlagen für eine evidenzbasierte Arbeitsmarktpolitik« sowie die »Wechselwirkungen zwischen der aktiven und passiven Leistungsseite bei der Arbeitsmarktintegration«.
Die Zukunft der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum
Die Kommission SGB V und die Kommission Ethik im sozialrechtlichen Verfahren befassten sich gemeinsam mit der »Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum – Digitalisierung und KI als Lückenfüller?« sowie mit »Gerätegestützter Fernbehandlung in Pflegeeinrichtungen mit MedKitDoc«. Die Kommission SGB VI beleuchtete das Thema »Demografie und Altersvorsorge« und beschäftigte sich mit der Frage »Was ist denn generationengerecht?«.
Berufskrankheitenrecht und Grundrechte in der Pflege
In der Kommission SGB VII wurden u.a. »Aktuelle Herausforderungen des Berufskrankheitenrechts« vorgestellt. Die Kommission SGB VIII befasste sich mit dem Themenkreis »Auf dem Weg zu einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe«. Bei der Kommission SGB IX stand die »Reform des Rechts der Werkstätten für behinderte Menschen – Notwendigkeit oder Scheindiskussion?« im Mittelpunkt. Die »Menschen- und Grundrechte in der Pflege« und die Pflegepolitik der Bundesregierung in der 20. Legislaturperiode waren Themen der Kommission SGB XI.&nbsp;
SGB XIV Soziales Entschädigungsrecht
»Vom OEG zum SGB XIV: Neue Zeiten – Neues Sozialrecht?« beschäftigte die Kommission SGB XIV. Weitere Themen waren die Vermutungsregelung nach § 4 Abs. 5 SGB XIV, die Psychische Gewalttat nach § 13 Abs. 1 Nr. 2 SGB XIV und Aspekte der Klassifikationssysteme. Die Kommission Verfahrensrecht beschäftigte sich u.a. mit Neuregelungen der Videoverhandlung, Leichter und Einfacher Sprache in Bescheiden und Formularen sowie bei der Bundesagentur für Arbeit.

9. Deutscher Sozialgerichtstag am 7. und 8. November 2024 in Kassel

Neue Zeiten - Neues Sozialrecht

Unternehmen haben heute das Zehnfache an Möglichkeiten, um ihre Schwerbehindertenquote (SBQ) zu steigern. Dabei müssen sie aber meistens mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Eine Kooperation ermöglicht ihnen zwar sehr große Gewinne, die Steigerung der SBQ wird aber zu einem Kooperationsproblem. Das lässt sich auf ein paar sehr grundsätzliche Fragen reduzieren:
<ul>
<li>Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?</li>
<li>Wie blicken Mitarbeiter und Unternehmen auf die Kooperation?</li>
<li>Welche Maßnahmen helfen weiter?</li>
</ul>
Schon mit wenigen einfachen Aktionen lässt sich hier viel erreichen - etwa indem die Glaubwürdigkeit des Unternehmens systematisch gestärkt wird. Unternehmen können zur Steigerung ihrer SBQ sehr viel machen.
Dieses Buch zeigt Unternehmen ihre Handlungsmöglichkeiten auf. Nicht zuletzt kann aber auch der Gesetzgeber eine Zusammenarbeit stärker fördern und Schwerbehinderten mehr helfen. All das ist für andere Quoten sehr interessant, dies gilt besonders für die SDG.

Wie fünf Fragen Ihre Schwerbehindertenquote steigern

Mehr Inklusion, mehr Gewinn

NomosBibliothek

Wirtschaften - jeder von uns tut es, und zwar täglich. Selbst wenn wir überlegen, wie wir die Zeit nutzen, wirtschaften wir. Das Fachgebiet, das Wirtschaften behandelt, ist die Volkswirtschaftslehre (Economics). Die jahrelange Lehrerfahrung des Autorenteams an der Fontys Venlo University of Applied Sciences sowie die Praxiserfahrung eines Autoren als Führungskraft wurden genutzt, um Studierenden den Zugang zu vereinfachen. Diese 5., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage führt Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler:innen an das Fachgebiet heran. Dabei reicht die Grundlagenvermittlung von einer allgemeinen Einführung über die Erklärung von Wirtschaftssystemen, Märkten und ihren Funktionsweisen bis hin zur Analyse anhand aktueller Beispiele.

Einführung

Volkswirtschaftslehre

Die ökonomischen Auswirkungen der EU-Erweiterung

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