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Christian Bülow

Die Einigungsstelle im Personalvertretungsrecht

Praxishandbuch für Bund und Länder

Ethics, Law and AI

What if knowledge were never immediate? In Cognition as Mediation, Edmundo Balsemão Pires delivers a powerful systemic critique of the myth of unmediated experience and inductive immediacy. Challenging both transcendental idealism and narrow anthropocentric naturalism, this groundbreaking work reorients epistemology around mediation, pattern transformation, and the autonomy of social and technological systems.

Essays on Self-Organising Exteriority

Cognition as Mediation

Wie kann die Verwaltung besser werden? Wie
können die Mitarbeitenden mit weniger Aufwand
in kürzerer Zeit zu besseren Ergebnissen kommen?
Wie wird die Basis geschaffen, damit in Zukunft
weniger Menschen in einer immer komplexeren
Welt mehr Aufgaben erledigen können?
Carsten Gabbert hat in unterschiedlichen Rollen
in den vergangenen 25 Jahren viele Erfahrungen in
der Verwaltung sammeln dürfen und macht
Vorschläge, wie sofort ohne ausufernde Projekte
und Einsatz von Ressourcen die Verwaltung nach
vorne kommen kann.
Seine These dabei ist, dass alles hierfür bereits da
ist: Die Methoden, die Techniken, die Software.
Sie muss nur eingesetzt werden.
Hierzu zeigt er eine Reihe von Handlungsoptionen
auf, die allesamt eines gemeinsam haben:
Lösungsorientierung!

ist alles schon da!

Was Verwaltung braucht

Vahlen Jura/Lehrbuch

Kollektives Arbeitsrecht

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

Recht aktuell

Der Kompass für das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst: Rechtssicher, praxisnah und aktuell

Vorteile auf einen Blick:

mit zahlreichen Beispielen
praxisorientiert
Verknüpfung des Arbeitsrechts mit den Mitbestimmungstatbeständen

Ziel des Buches ist eine kompakte, zugleich systematische Darstellung des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Es richtet sich in erster Linie an Personalräte, aber auch an Personalverantwortliche und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Im Mittelpunkt steht eine praxisorientierte Darstellung, die die maßgeblichen Fragestellungen anhand zahlreicher Beispiele ? insbesondere aus der Rechtsprechung ? aufbereitet.

Ein konzeptioneller Schwerpunkt liegt auf der unmittelbaren Verknüpfung des materiellen Arbeitsrechts mit den einschlägigen Mitbestimmungstatbeständen. Die Beteiligungsrechte des Personalrats werden damit nicht isoliert, sondern systematisch im jeweiligen Sachzusammenhang dargestellt. Im Vordergrund steht die strukturierte Aufbereitung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, insbesondere des TVöD und TV-L mit den Bezügen zur Mitbestimmung.


Der Autor:
Sérgio F. Fortunato, Prof. Dr. jur, Hochschule für öffentliche Verwaltung, Kehl

Grundlagen. Praxistipps. Mitbestimmung

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

A landmark practical guide from the twenty-first-century pioneer in economics. Experimental economics--generating and interpreting data to understand human decisions, motivations, and outcomes--is today all but synonymous with economics as a discipline. The advantages of the experimental method for understanding causal effects make it the gold standard for an increasingly empirical field. But until now the discipline has lacked comprehensive and definitive guidance for how to optimally design and conduct economic experiments. For more than 30 years, John A. List has been at the forefront of using experiments to advance economic knowledge, expanding the domain of economic experiments from the lab to the real-world. Experimental Economics is his A-to-Z compendium for students and researchers on the ground floor of designing, conducting, analyzing, and interpreting data that they generate. List seeks not only to guide readers on how to develop and implement their experimental projects--everything from design to administrative and ethical considerations--but to help them avoid all the mistakes he's made in his career, too. Experimental Economics codifies its author's refined approach to the design, execution, and analysis of laboratory and field experiments. It is a milestone work poised to become the definitive reference for the next century of economics (and economists).

Theory and Practice

Experimental Economics

Haufe Personalrecht Entgelttransparenz liefert Ihnen eine fundierte Einführung in die Entgelttransparenz&nbsp;- von der historischen Entwicklung bis zum Vergleich alter und neuer Gesetze. Kompakt und verständlich aufbereitet, zeigt das praktische Nachschlagewerk&nbsp;die Entwicklung transparenter Entgeltsysteme, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung sowie Fair Pay.
Weitere Schwerpunkte bilden der Auskunftsanspruch, Informations- und Berichtspflichten sowie konkrete Best Practices zu Transparenzpflichten, ergänzt um Hinweise zur Schulung von Führungskräften und HR. Schnittstellenthemen wie M&amp;A-Deals, Ausschlussklauseln und Global Mobility runden die Inhalte ab. Zahlreiche Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden unterstützen Sie in der praktischen Umsetzung.
Top-aktuell, rechtssicher und voller wertvoller Praxistipps: ein kompaktes Nachschlagewerk, das in keiner Personalabteilung fehlen darf.
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Ihre Vorteile mit Personalrecht Entgelttransparenz von Haufe
<ul><li>Schneller Überblick und fundiertes Wissen: Verstehen Sie die Entgelttransparenz von Grund auf&nbsp;- inklusive rechtlicher Entwicklungen und aktueller Anforderungen.</li><li>Direkt umsetzbare Praxishilfen: Profitieren Sie von Checklisten, Mustervorlagen, FAQs und Leitfäden für eine effiziente Umsetzung im Arbeitsalltag.</li><li>Transparente und faire Vergütungssysteme entwickeln: Gestalten Sie moderne Entgeltsysteme mit klaren Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppen und Fokus auf Fair Pay.</li><li>Rechtssicherheit gewinnen: Setzen Sie Auskunftsansprüche, Informations- und Berichtspflichten korrekt und sicher um.</li><li>Ganzeitlicher Blick auf HR-Themen: Berücksichtigen Sie wichtige Schnittstellen wie M&amp;A, Global Mobility und Führungskräfte-Schulungen.&nbsp;</li></ul>
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Inhalte im Personalrecht Entgelttransparenz:&nbsp;
<ul><li>Einführung in Entgelttransparenz: Historie, Vergleich alte/neue Fassung, Überblick</li><li>Transparente und objektive Entgeltsysteme: Entwicklung, Positionsbeschreibungen, Vergleichsgruppenbildung, Fair Pay Gehaltssystem</li><li>Auskunftsanspruch: Gestaltung, Datenschutz, Prozessabläufe</li><li>Informationspflichten und Berichtspflichten</li><li>Transparenzpflichten: Best Practices&nbsp;</li></ul>
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So setzen Sie die neuen Anforderungen an Entgelttransparenz rechtssicher um - praxisnah und verständlich

Haufe Personalrecht Entgelttransparenz

Frag doch einfach!

In diesem Band werden unter anderem Antworten auf folgende Fragen zu lesen sein: Wie wirkt sich gutes Leadership auf die Organisation aus? Ist Leadership wirklich ein Erfolgsfaktor? Was zeichnet gute Führungskräfte aus? Welche Verhaltensweisen sollten sie vermeiden? Ist Leadership erlernbar?
Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet, an vielen Stellen präzisiert und erweitert. 
Die utb-Reihe "Frag doch einfach" beantwortet Fragen, die sich nicht nur Studierende stellen. Im Frage-Antwort-Stil geben Expert:innen kundig Auskunft und verraten alles Wissenswerte rund um ein Thema. Das Buch richtet sich neben Studierenden auch an Leser:innen, die sich mit aktuellen Führungsfragen intensiver befassen.

Klare Antworten aus erster Hand

Leadership? Frag doch einfach!

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2027. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2027&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
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Ihre Vorteile mit Personalrecht 2027 von Haufe
<ul><li>Alle Änderungen 2027&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2027</li><li>Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer</li><li>Täglich griffbereit: Auf Ihrem Schreibtisch</li><li>Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren</li></ul>

Rechtssicher durch den Jahreswechsel – mit allen Änderungen 2027 auf dem neuesten Stand

Haufe Personalrecht 2027

Zum Werk
Angesichts der zahlreicher werden Streitigkeiten in und um Stiftungen nähert sich das neue Handbuch dem Stiftungsrecht von der streitigen Seite. Aktualität bekommt das Thema auch durch die Änderungen im Stiftungsprivatrecht zum 1.7.2023, denn es ist davon auszugehen, dass die Unsicherheiten angesichts des komplizierter werdenden Rechts zunehmen und - insbesondere, weil die Stiftungsgremien meist nicht kompetent, sondern vielmehr prominent besetzt sind - die Streitigkeiten vor Gericht häufiger werden.

Inhalt<ul><li>Stiftungsstreitigkeiten und ihre praktische Bedeutung</li><li>(Eingeschränkte) Antizipationsmöglichkeiten drohender Stiftungsstreitigkeiten</li><li>Das anwaltliche Mandat bei Stiftungsstreitigkeiten</li><li>Stiftungsformen und maßgeblicher Rechtsrahmen</li><li>Rechtsformspezifische Eigenheiten</li><li>Stiftungsorganisationsakte und ihre bestimmungsgemäßen Folgen</li><li>Operative Stiftungstätigkeit</li><li>Die prozessrechtliche Sonderstellung der Stiftung</li><li>Allgemeine Problemstellungen bei zivilprozessrechtlichen Streitigkeiten</li><li>Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Errichtung einer Stiftung</li><li>Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Stiftungsverfassung und dem Stifterwillen</li><li>Der Beschlussmängelstreit im Stiftungsrecht</li><li>Streitigkeiten betreffend die Stiftungsorgane und Destinatäre</li><li>Vermögensrechtliche Streitigkeiten</li><li>Streitigkeiten betreffend die Umgestaltung einer Stiftung</li><li>Streitigkeiten betreffend die Beendigung der Stiftung</li><li>Streitigkeiten bei nichtrechtsfähigen Stiftungen sowie Stiftungskörperschaften</li><li>Stiftungsverwaltungsrechtliche Streitigkeiten</li><li>Streitigkeiten betreffend die Anerkennung und die generelle Aufsicht über die Stiftung</li><li>Streitigkeiten betreffend stiftungsbehördliche Präventiv- und Repressivmaßnahmen</li><li>Streitigkeiten mit der Finanzverwaltung und finanzgerichtliche Streitigkeiten (insbes. Gemeinnützigkeit und Besteuerung</li><li>Streitigkeiten in der Arbeitsgerichts- und Sozialgerichtsbarkeit</li><li>Strafrecht im stiftungsrechtlichen Kontext</li><li>Stiftungs- und Transparenzregister</li><li>Schiedsgerichtsbarkeit uvm.</li></ul>Zielgruppe
Für Stiftungsvorstände, Mitglieder von Aufsichtsgremien, leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer von Stiftungen, potenzielle Stifterinnen und Stifter sowie Verantwortliche in Verwaltung und Wissenschaft.

Konfliktlagen und Konfliktlösungen in der Stiftung bürgerlichen Rechts

Stiftungsstreitigkeiten

Reihe Verwaltung in Studium und Praxis

Das öffentliche Dienstrecht führt nach wie vor ein Schattendasein; dabei nimmt die Anzahl der Beamt:innen und Beschäftigten im öffentlichen Dienst seit Jahren beständig zu. Nun liegt erstmals eine kompakte Gesetzessammlung für das gesamte öffentliche Dienstrecht in NRW vor, welche das mühsame Zusammensuchen der relevanten Vorschriften ein für allemal erspart.

Das öffentliche Dienstrecht führt nach wie vor ein Schattendasein; dabei nimmt die Anzahl der Beamt:innen und Beschäftigten im öffentlichen Dienst seit Jahren beständig zu. Nun liegt erstmals eine kompakte Gesetzessammlung für das gesamte öffentliche Dienstrecht in NRW vor, welche das mühsame Zusammensuchen der relevanten Vorschriften ein für allemal erspart.
Die vorliegende Ausgabe versammelt alle einschlägigen bundes- und landesrechtlichen Vorschriften für beide Bereiche, das Arbeits- und das Beamtenrecht. Ihre Auswahl orientiert sich stark an den Lehrplänen an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW), ist jedoch auch an anderen Hochschulen und Studieninstituten in Nordrhein-Westfalen problemlos nutzbar. Auch die Personalstellen in den Verwaltungen selbst profitieren von der kompakten und übersichtlichen Zusammenstellung aller einschlägigen Normen, z. B. TVöD AT + BT V, ArbSchG, ArbZG, BeamtStG, BetrVG, DSGVO, MutterSchG sowie Auszüge aus dem BGB und den SGB (Bundesrecht), außerdem u. a. das LPVG, LGG, LBG NRW, LVO NRW und LBesG NRW (Landesrecht), um nur einige wenige zu nennen. Ob im Studium oder im Arbeitsalltag - mit einem Blick in die Gesetzessammlung sind Sie für alle aufkommenden Rechtsfragen im öffentlichen Dienstrecht NRW bestens gewappnet!

Nicole Reese ist Professorin für Allgemeines Verwaltungsrecht, Öffentliches Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beamtenrecht an der HSPV NRW, Abt. Bielefeld.

Gesetzessammlung Arbeits- und Beamtenrecht NRW

Beck im dtv

Das ist die Zielsetzung dieses Buches. Es wird die Fähigkeit vermittelt, Verhandlungen effektiv vorzubereiten und zielgerichtet zu führen. Für die Entwicklung von Strategien und die Optimierung von Verhandlungsprozessen sind Wissen, Verständnis und das richtige Konzept notwendig. Genau das wird in dem Buch verständlich und präzise vermittelt. Seit über 40 Jahren sind Verhandlungen Gegenstand der interdisziplinären Forschung (Spieltheorie, Psychologie, Wirtschafts-, Rechts- und Politikwissenschaft). Daraus und auf der Basis ihrer eigenen langjährigen Erfahrung im Verhandlungsmanagement haben die Autoren ein eigenständiges Workshop-Konzept entwickelt, an welchem sich die Struktur des Buches orientiert.

Analyse, Werkzeuge, Strategien

Verhandlungsmanagement

Die Einigungsstelle im Personalvertretungsrecht

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