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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

César Augusto Carballo Mena

Derecho del Trabajo

Trazos cardinales

El valor de la empresa depende del flujo de caja que genere como negocio en marcha y de varias circunstancias tanto internas como externas, lo que resulta de gran interes, puesto que su estimacion sirve para que el empresario conozca cual ha sido la rentabilidad de las inversiones realizadas en el negocio, que puede hacer para mejorarla, por cuanto puede venderla y como se encuentra su compania con respecto a la situacion general del mercado.   Para valorar una empresa hay que tener en cuenta muchos factores y aplicar el mtodo o los mtodos que ms convengan segn el sector, el tamao o tipologa. Se trata de un proceso que comprende una serie de etapas que los analistas encargados de su realizacin deben completar, a saber: Conocer la empresa y su cultura, conocer el management de la empresa, conocer el negocio y su entorno, lo mismo que prever el futuro del sector y de la compaa.

Marcial Córdoba Padilla

Valor de la Empresa

Alejandro Carrera

Hernán Fitte

Una Mirada Crítica Sobre La Empresa Y Sus Fines

Empresas Centradas En Las Personas

The aim of this booklet is to offer international investors, lawyers, tax advisors, and consultants, the good path for driving successfully in the investments and creation of business in Spain. Investors are frequently concerned on what they can expect in a new market to explore, and this implies not only law and tax matters but also the way to do the business in different territories. Spain is one of the biggest European economies, the fourth of the Euro currency economy in terms of GDP, and the key sectors vary from telecoms, banking &amp; finance, construction, bio-tech, green energy, tourism and leisure. At the same time Spain is a territory with various levels of rules and administrations, from the City Council, the &amp;quote;Comunidad Autonoma&amp;quote;, to Central Government. Regulations could vary considerably from one administration to the other. In this booklet you will find in easy words some of the situations that investors and their advisors can face when they plan a project in Spain. This is only a first guide of the Spanish legal frame that you may complete with the proper and specialized advice

Rodolfo Fernández Fernández

How to set up a business in Spain.

La Maestría en Relaciones Laborales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) rinde homenaje a su fundador con este libro que tienes entre tus manos. Nuestro deseo fue lograr su publicación con su presencia, pero, lamentablemente, Denis nos dejó el pasado 19 de setiembre de 2022, antes de materializarlo.&#13;Denis Sulmont fue el primer director de nuestra maestría a fines de los noventa, luego de una vasta trayectoria académica en nuestra universidad, impulsó la conformación de una maestría que estudiase las relaciones laborales desde la multiplicidad académica (Sociología, Derecho, Economía, Gestión y Psicología) dando forma a una interdisciplinaridad como herramienta metodológica y conceptual de estudio. En realidad, la maestría refleja su forma de abordar el análisis de las relaciones laborales.&#13;Este Libro homenaje es elaborado en base al propio pensamiento de Denis, es decir, seleccionando alguno de los temas desarrollado por él, las autoras y los autores escriben sus artículos desde una interpretación actualizada, manteniendo vivo y vigente su pensamiento.

Palestra Editores

Miguel F. Canessa Montejo

Homenaje a Denis Sulmont Samain

Las personas y el mundo del trabajo peruano

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa?&#13;&#13;El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

Jordi Alemany

Educando a los líderes del futuro

Liderazgo imperfecto

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido una preocupacion importante desde mediados del siglo pasado, con una constante ampliacion y extension de su alcance desde el ambito interno de la empresa, hacia su entorno externo.   En su origen, en la dcada del 20, enfatizaba un principio que no ha perdido vigencia en la actualidad y que indudablemente se ha hecho ms relevante, sino tal vez -desde la perspectiva tica- ms urgente, a saber: si la empresa utiliza recursos privados y pblicos, stos deben utilizarse de manera que los beneficios que generen no afecten negativamente, sino que favorezcan el bienestar de la sociedad.

Erico Wulf

Un desafío corporativo

Responsabilidad Social Empresarial

El objetivo de Lean Company es maximizar el potencial de las personas y empresas, logrando así los objetivos deseados.Quiero compartirle la gran oportunidad que he tenido de ayudar a desarrollar mejores empresas de manufactura y servicios. En este camino fascinante, he descubierto que la gran mayoría de los problemas se deben a la manera a nuestra educación, al diseño de los procesos y sistemas y, sobre todo, a la comunicación entre las personas.

Luis Socconini

Más allá de la manufactura

Lean company

Psicología

Lluís Casado

Guy Gimenez

Liderazgo inteligente

Con este libro el lector tendrá la oportunidad de reflexionar sobre la validez de supuestos y creencias que se dan por sentadas en la administración. Muchas, si no todas, están equivocadas y, al mismo tiempo, son ampliamente aceptadas como válidas. Siendo este el caso, no sorprende que las compañías deriven sus acciones de supuestos erróneos, imponiendo un límite a su desempeño. Lo que es peor, cuando los resultados son aceptables, los gerentes están ciegos a estas creencias equivocadas, perpetuando una y otra vez la misma situación.

Matías Birrell Rodríguez

Javier Arévalo Jiménez

Enfócate en lo importante

¡Olvídate de lo urgente!

Este libro fue escrito como un "libro de texto" para carreras universitarias y de formación profesional y, a la vez, como un "libro de lectura y consulta" pensando en autodidactas y profesionales que desean introducirse en el campo de los sistemas de información. &#13; &#13;Además, la obra está inspirada en los pilares existentes y futuros de la actual era de la información que consta de cuatro pilares: cloud computing, información (Big Data), movilidad y medios sociales (social media). A lo que se les ha unido con gran intensidad en estos dos últimos años la fuerza o tendencia del Internet de las cosas (IoT) o Internet de todas las cosas (Internet of everything).

Luis Joyanes

Sistemas de Información en la empresa

El siguiente trabajo ha sido extractado por la editoraial Las 4 Miradas de la gestión empresarial a partir de un artículo de Adam Hickman, PhD publicado en noviembre del pasado 2019.A lo largo de su contenido, se analiza minuciosamente el rol de los líderes para minimizar los efectos negativos del trabajo "a distancia" o "en casa" también denominado "teletrabajo" sobre la salud física, mental y emocional de los trabajadores que, para cumplir con sus obligaciones laborales en la realidad actual, están obligados a utilizar esta metodología debido al avance del Coronavirus (COVID-19) en el mundo entero.En este quinto Capítulo de esta Colección veremos la forma en que los líderes deberían gestionar a sus equipos para mantener los niveles de productividad, la lealtad y el compromiso con los resultados.

Las 4 Miradas de la gestión empresarial

El rol del líder para gestionar el efecto emocional del "Teletrabajo"

Soledad y aislamiento del colaborador en cuarentena por coronavirus

El siglo XXI nos ha retado a buscar otro tipo de economia. La grave crisis que ha marcado su primera decada nos ha llevado a buscar nuevas herramientas que eviten los desajustes economicos y sociales que han marcado los ultimos anos. Hay que crear espacios en los que intervengan los empresarios, los agentes sociales y los responsables politicos. Todos ellos deben buscar formulas que eviten el enriquecimiento incontrolado de una parte de la sociedad que al mismo tiempo genera grandes bolsas de pobreza. Sin embargo las necesidades de la sociedad no son identicas en todos los lugares del mundo. La  glocalizacion  que nos lleva a actuar localmente en un mundo global nos demuestra que lo que es bueno para unos no da resultado para otros. Para dar respuesta a este reto es por lo que en este libro se propone utilizar la emprendeduria social como un instrumento socio economico al servicio de la sociedad que nos ayude a adaptar en cada momento y en cada espacio economico los instrumentos necesarios para conseguir humanizar la economia. A partir de la colaboracion entre diferentes autores procedentes de distintas partes del mundo nos acercamos a un tipo de empresa que beneficia a todos los actores sociales y que al mismo tiempo va a impedir que caigamos de nuevo en una economia deshumanizada.

Carmen Parra

Emprendeduría social

Derecho del Trabajo

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