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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

César Augusto Carballo Mena

Derecho del Trabajo

Trazos cardinales

Videojuegos construye tu empresa en 10 pasos, proporciona ideas y secretos para crear un producto artístico, sin olvidar otros aspectos de la industria: la producción y la comercialización.  Éste no es un libro enfocado 100% en la programación o el diseño de videojuegos, sino en todo el contexto necesario para llevar a cabo un proyecto exitoso: guión, diseño, desarrollo, marketing y negocio. En él se estudiarán, de manera simple, los temas principales para comenzar a crear un juego desde cero. Esta obra se trata de un mapa de ruta en el cual encontraremos definiciones y trucos para explotar la veta del negocio y, luego, poder crear estrategias comerciales propias que ayuden a impulsar un determinado proyecto. Por lo tanto, podemos recorrerlo sin un orden preestablecido visitando aquellos capítulos que, dependiendo de los objetivos, sean de interés para el lector.

Mara Ares

Construye tu empresa en 10 pasos

Videojuegos

Eran las once de la mañana de un martes más bien gris, cuando nos encontramos en un café. Dos escritores iniciando en este mundo de las letras, cada uno con una publicación reciente y con las  ganas de seguir pasando a palabras las ideas que teníamos en la cabeza.&#13;&#13;Ahora nos damos cuenta de que fue una feliz coincidencia. En ese momento no sabíamos cómo iban a salir las cosas… y aún hoy no lo tenemos claro. No sabemos qué viene después de la curva; en la vida no siempre sirven los mapas ni los comodines.&#13;—Juan ¿Cómo fue que empezamos?&#13;—Yo estaba envuelto en mil oficios, como siempre, y el rector del CESA me dijo que un investigador de la Universidad del Rosario me quería contactar para trabajar conmigo en una exploración sobre empresarios y academia. Al comienzo, si le soy sincero, no es que me muriera de las ganas. No tenía mucho interés, sobre todo porque estaba saliendo de la publicación de mi libro La fábrica de ideas y no quería saber nada de libros, ni de investigaciones, ni nada parecido.&#13;Aun así nos sentamos a hablar y, a pesar de mis prejuicios, la conversación fluyó de manera inesperada sobre otros temas: café, música, champeta, África y, sobre todo, acerca de empresa, artistas y de los prejuicios sobre los títulos universitarios, asuntos sobre los que siempre he tenido interés.

Juan Daniel Correa

Pedro Javier López

Historias de teoría y práctica

Con título o sin título

El autor de estas páginas nos demuestra que el humor es una herramienta fundamental para la gestión de equipos y una forma de destacar en el ámbito laboral. El humor aumenta el impacto en la comunicación, fomenta la creatividad, mejora el aprendizaje, facilita las negociaciones y la gestión del conflicto, reduce el estrés y potencia la resiliencia y la cohesión de los equipos.&#13;&#13;Aquí no vas a aprender a contar chistes. Al contrario, descubrirás cuál es tu tipo de humor, cuáles son los temas más efectivos sobre los que bromear, cómo contar historias memorables que hagan reír durante diez segundos y te dejen pensando durante diez minutos. Lidera con sentido del humor te ayudará a potenciar una habilidad indispensable para generar un ambiente en el que las personas sean productivas y al mismo tiempo disfruten trabajando.

Sergio de la Calle

Los equipos más eficaces se divierten trabajando

Lidera con sentido del humor

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido una preocupacion importante desde mediados del siglo pasado, con una constante ampliacion y extension de su alcance desde el ambito interno de la empresa, hacia su entorno externo.   En su origen, en la dcada del 20, enfatizaba un principio que no ha perdido vigencia en la actualidad y que indudablemente se ha hecho ms relevante, sino tal vez -desde la perspectiva tica- ms urgente, a saber: si la empresa utiliza recursos privados y pblicos, stos deben utilizarse de manera que los beneficios que generen no afecten negativamente, sino que favorezcan el bienestar de la sociedad.

Erico Wulf

Un desafío corporativo

Responsabilidad Social Empresarial

Psicología

Lluís Casado

Guy Gimenez

Liderazgo inteligente

El autoengaño, también en la empresa, es el resultado de un análisis insuficiente de la realidad, de realizar planteamientos precipitados o incluso de sobrevalorar nuestras propias capacidades.Este autoengaño es fácil de detectar por los demás y sus consecuencias son nefastas. El fracaso y el perder apoyos son solo dos de ellas. Aunque esta situación se da en muchos aspectos de la vida, es en el mundo de las empresas donde encontramos muchos ejemplos: engaños con la competencia, la contabilidad, la estrategia empresarial, los empleados, etc.En Autoengaño y empresa, el autor analiza numerosos ejemplos de autoengaño y explica cómo acabar con ellos para conseguir una mejor y más eficaz gestión empresarial.

Pedro Nueno

Autoengaño y empresa

La Fundación Social –fs– cumple cien años de vida en 2011, un récord poco común en un país que apenas celebra dos siglos como nación independiente1 , pues Colombia es aún una sociedad en vías de desarrollo, una "economía emergente" en la cual son escasas las organizaciones&#13;relacionadas directamente con su desarrollo económico y social que han logrado una trayectoria centenaria. Esa fragilidad de las instituciones&#13;se ha ido reconociendo gradualmente como uno de los problemas fundamentales para la evolución favorable de la economía en estas sociedades. Por ello en el difícil proceso de construcción de organizaciones que apoyen el "juego limpio", es decir, promotoras y ejemplo de apoyo a las instituciones, resulta valioso estudiar aquellas que se han mantenido durante tanto tiempo. Y además, difundir los aprendizajes derivados del análisis de su recorrido, de sus ciclos, de sus altibajos, de la manera como superaron las crisis y las coyunturas difíciles que les han permitido consolidarse.

José Camilo Dávila

Carlos Dávila

Lina Aceneth Grisales

David Schnarch

Lo social y lo económico: ¿dos caras de una misma moneda?

Digital

Javier López-Villalta Martínez

Fundamentados en el pensamiento dialógico-ambital de Alfonso López Quintás

Empresa y liderazgo personalistas

Mónica Andrea Ramírez Hinestroza

Adriana Lucía López Álvarez

Ana María Pineda Cely

María Elisa Camacho López

Fernando Silva García

Andrés Eloy Ordóñez Ordóñez

Tatiana Gaona Corredor

Luis Gonzalo Baena Cárdenas

Javier Andrés Franco Zárate

Ingrid Soraya Ortiz Baquero

Ana Isabel Cano Bará

Deisy Galvis Quintero

Fabio Andrés Bonilla Sanabria

Lina Fernanda Henao Beltrán

David Namen Baquero

Saúl Sotomonte Sotomonte

Consumidor y empresa

Salvador Alva, es autor del exitoso libro Tu vida tu mejor negocio. En el que proponía hacer una planeación estratégica de tu vida, así como las empresas lo hacen. Ahora nos ofrece una metodología para orientar a las empresas en cómo lograr que sean admiradas.Busca dar una perspectiva integral y práctica, desde la óptica del líder de la organización, sobre las mejores herramientas para llevar a cabo una transformación de los negocios por medio de una metodología ordenada. Ser una empresa admirada implica no sólo tener éxito económico, sino lograr que los empleados vean a la empresa como un gran lugar para trabajar y que los clientes tengan una lealtad especial tanto por su servicio como por la diferenciación de los productos. Las empresas tradicionales competirán para ser mejores, las admiradas para ser únicas.

Derecho del Trabajo

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