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Gesamtkatalog

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 Anonymous

Das Kaufverhalten der Generation Z im deutschen Automobilmarkt

zwischen Statussymbol und Sharing Economy

Wenn der charismatische Manager Luca de Meo, Ex-CEO der Renault Group, ein Auto-Buch schreibt, kann das nur eine Liebeserklärung sein! Von A wie Abarth bis Z wie Zündschlüssel erzählt er charmant von großen Automarken, berühmten Filmautos und legendären Autorennen. Kurzweilig erläutert er wichtige Erfindungen der Auto-Technik. Unterstützt wird er von Auto-Fans und Experten wie Oliver Blume, Jean Alesi oder Jacky Ickx. Gemeinsam finden sie überraschende Blickwinkel. Oder hätten Sie gewusst, warum das Auto bei Tim und Struppi eine Sonderstellung einnimmt? Oder warum der Komponist Jean-Michel Jarre Autodesigner unterstützt?

Eine Reise durch die unglaubliche Welt des Automobils von A-Z

Autos - mi amore!

Dein Business

Wie Digital Natives und Digital Immigrants erfolgreich zusammenarbeiten
 Wie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Gen Z, Millennials, Gen X und Boomern - besonders im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz?&nbsp;Jede dieser Generationen bringt ihre eigenen Arbeitsweisen, Gewohnheiten und Erwartungen mit. Doch was passiert, wenn die digitalen Kompetenzen so unterschiedlich sind? Wie können Unternehmen die Kluft zwischen den Generationen überwinden und gleichzeitig die Chancen der KI nutzen?&nbsp;Die Autorin zeigt, wie Unternehmen altersdiverse Teams erfolgreich führen können - durch den gezielten Einsatz von KI. Diese Technologie bietet enorme Potenziale, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Prozesse zu beschleunigen und die Kommunikation zu verbessern.&nbsp;Anhand inspirierender Unternehmensbeispiele und praxisnaher Ansätze erfahren Sie, wie KI in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Wissenssicherung eingesetzt werden kann. Ob jung oder erfahren - dieses Buch liefert konkrete Impulse, um KI effektiv zu nutzen und die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen zu berücksichtigen.&nbsp;Das erwartet Sie im Buch:&nbsp;
 <ul><li>Einarbeitung:
 Wie Unternehmen neue Mitarbeitende effektiv und individuell einarbeiten können - auch bei großen Kompetenzunterschieden.&nbsp;
 </li><li>Wissenstransfer:
 Wie wertvolles Wissen im Unternehmen bewahrt und weitergegeben wird, besonders, wenn langjährige Mitarbeitende gehen.&nbsp;
 </li><li>Optimierung der Teamarbeit:
 Wie KI die Zusammenarbeit im Team verbessert und Konflikte aufgrund unterschiedlicher Arbeitsstile vermeidet.&nbsp;
 </li><li>KI und Fachkräftemangel:
 Wie Unternehmen KI nutzen können, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und den Fachkräftemangel zu überwinden.&nbsp;
 </li>
 </ul>Der perfekte Begleiter für Unternehmen, die das Teamwork von Jung und Alt durch den Einsatz von KI optimieren möchten!&nbsp;

Gemeinsam stark im Job mit KI

Viele Generationen, ein Team

Das Buch behandelt die Zusammenarbeit in altersgemischten und anderweitig heterogenen Teams, die daraus resultierenden Probleme und bietet Lösungsansätze und Instrumente für eine gute Zusammenarbeit.
Es wendet sich an Führungskräfte und Teammitglieder, die eine konstruktive Zusammenarbeit über die Generationen hinweg anstreben und die alle mit der Heterogenität verbundenen Chancen nutzen wollen.
Die Leser*innen erfahren sehr praxisbezogen, wie sich die Generationen von Baby Boomer bis Generation Z unterscheiden, wie eine konstruktive Zusammenarbeit gelingen kann und welche Rolle die Führungskraft dabei spielt.

Diversität im Team konstruktiv nutzen

Arbeit und Führung in altersgemischten Teams

Transfer Bibliothek

Generation Z, rechte Denkfabriken und ein Mordfall.
 

 Finstere politische Machenschaften rütteln das langweilige Leben der jungen Phyl auf: Der Journalist Christopher will einen politischen Zirkel entlarven, der in Cambridge gegründet wurde, um die britische Regierung in eine rechtsextreme Richtung zu drängen. Seine Recherchen führen ihn zu einem Kongress in einem alten Herrenhaus. Dort nehmen die Ereignisse eine unheilvolle Wendung und ein Mord passiert. Liegt das Verbrechen in der aktuellen Politik oder in einem alten literarischen Rätsel begründet? Coes neuer Roman ist schön böse, witzig und messerscharf, spielt mit Genres und zeigt, dass der Schlüssel zum Verständnis der Gegenwart oft in den dunkelsten Ecken der Vergangenheit zu finden ist.
 

 Ein raffiniertes literarisches Spiel und glänzende Unterhaltung.

Der Beweis meiner Unschuld

Sechs Freunde, eine Abschlussfahrt und das Gefühl, die Welt gehöre ihnen - bis sie merken, dass das echte Leben erst jetzt beginnt! 

Anfang zwanzig: Partynächte und jede Menge Abenteuer. Doch die grenzenlose Freiheit stößt schnell auf Herausforderungen. Selbstzweifel, Erwartungsdruck und das große Fragezeichen namens Zukunft machen den eigenen Weg komplizierter als gedacht. Wer bin ich? Wo will ich hin? Und warum scheinen alle um einen herum so glücklich zu sein? Zwischen peinlichen Momenten, turmhohen Sorgen und einem geheimnisvollen Notizbuch müssen sie herausfinden, was wirklich zählt.

Ein authentischer Coming-of-age-Roman über Freundschaft, Liebe, Chaos, Scheitern und Weitermachen. Für alle, die suchen - und für alle, die sich erinnern wollen, wie es war! 

Aus dem neuen Label BVK impulse - lebensnahe Bücher für Jugendliche und Erwachsene, die gerne mitfühlen, mitdenken, mitwachsen. Für alle, die das Lesen nie loslässt!

Roman

Und morgen dann erwachsen

Beim 16. Wissenschaftsforum Mobilität in Duisburg wurde im Juni 2024 über neue Anbieter in der Automobilindustrie und der Mobilitätsbranche diskutiert. Der Tagungsband enthält Beiträge an den Schnittstellen der betriebswirtschaftlichen und der ingenieurwissenschaftlichen Forschung, die dort präsentiert wurden. Dabei werden v.a. folgende Aspekte beleuchtet:


 New Players in Mobility Management

 New Players in Mobility Engineering

 Cities and their inhabitants - Influencing mobility

 New competition from IT and Asia

 Addressing and incentivizing customers

Technische und betriebswirtschaftliche Aspekte

New Players in Mobility

In einer Welt des rasanten Wandels steht die Lehrlingsausbildung vor beispiellosen Herausforderungen.
Demografischer Wandel, Digitalisierung und eine neue Generation mit veränderten Werten prägen die Arbeitswelt von morgen.
Bernd Kögler, erfahrener Ausbildungsleiter und leidenschaftlicher Mentor, verbindet in diesem Buch persönliche Erfahrungen mit fundierten Konzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung.
Anhand der Geschichte von Marie und ihrer Familie zeigt er den Weg von der ersten Berufsentscheidung über die Lehrzeit bis zum erfolgreichen Abschluß - mit allen Höhen und Tiefen.
Das Werk bietet konkrete Lösungsansätze für Ausbildungsbetriebe, wertvolle Einblicke für Eltern und Lehrlinge sowie innovative Ideen zur Kompetenzentwicklung.
Dabei stehen vier zentrale Bereiche im Fokus: fachliche, soziale, methodische und digitale Fähigkeiten als Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.
"Lehre.Lernen.Leben." ist mehr als ein Fachbuch - es ist ein Plädoyer für eine wertschätzende, strukturierte und zukunftsorientierte Lehrlingsausbildung, die nicht nur wirtschaftlich sinnvoll ist, sondern vor allen für alle Beteiligten bereichernd.

GESCHICHTEN, FAKTEN, IMPULSE UND KONZEPTE FÜR DIE AUSBILDUNG VON MORGEN

Lehre.Lernen.Leben

Smartphones und Bildschirme komplett aus dem Leben unserer Kinder zu verbannen, ist keine sinnvolle Zukunftsoption. Aber was ist das richtige Alter und was das richtige Maß digitaler Mediennutzung? Basierend auf ihren Forschungsergebnissen und ihrer persönlichen Erfahrung als Mutter von drei Teenagern, liefert die Psychologin Jean Twenge zehn klare und umsetzbare Regeln für den Alltag. Dieses dringend benötigte Handbuch gibt Eltern und Pädagogen nicht nur Werkzeuge an die Hand, um digitale Gefahren zu bannen, sondern hilft ihnen auch, wichtige Lebenskompetenzen zu fördern, damit Kinder und Jugendliche zu selbstständigen, gesunden und glücklichen Menschen heranwachsen.'Jean Twenge gehört zu den führenden Stimmen der Entwicklungspsychologie, die seit langem die Schäden der Smartphone-Kindheit analysieren. Wer auch nur eine einzige ihrer zehn Regeln befolgt, stärkt bereits seine Familie und seine Kinder.' Jonathan Haidt, Autor des Bestsellers 'Generation Angst'

Wie wir verhindern, sie an Handys, Social Media und Gaming zu verlieren | Die renommierte Wissenschaftlerin und Forschungspartnerin von Jonathan Haidt gibt praktische Tipps

10 Regeln zum Schutz unserer Kinder in einer digitalen Welt

Esma Yonkuc

Ausstiegsgründe und Konsequenzen von Gründern

... für Dummies

Stereotype erkennen. Vielfalt fördern. Zusammenarbeit stärken. Stehen auch Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Teams zu leiten, die aus mehreren Generationen bestehen, jede mit eigenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen? Dieses Buch hilft Ihnen, die Menschen in ihren Lebensphasen besser zu verstehen. Stefanie Indrejak räumt auf mit Vorurteilen und gibt Einblicke in die Gedanken- und Wertewelten der Babyboomer und der Generationen X, Y, Z und Alpha. Sie unterstützt Sie dabei, ein Team aus unterschiedlichen Individuen zu führen, das kooperativ zusammenarbeitet, an einem Strang zieht und in dem sich jeder wohl fühlt - ganz unabhängig vom Alter. Sie erfahren <ul><li>Wie Sie Teammitglieder in ihren Lebensphasen wertschätzen</li><li>Wie verschiedene Generationen kommunizieren</li><li>Wie Sie Synergien des Teams nutzen</li><li>Wie Sie Brücken bauen, damit Ihr Team voneinander lernen kann</li></ul>

Generationenübergreifende Führung für Dummies

Voraussetzung für einen gelingenden Lernprozess
Dieses Werk zeigt die Lehrenden-Selbstwirksamkeit der Praxisanleitenden im Kontext von möglichen Erwartungseffekten, um die Lehr-Lernsituation aktiv, gelingend und effektiv gestalten zu können. Ziel ist die Befähigung von Studierenden, komplexe Anforderungen in Pflegesituationen erfolgreich zu bewältigen, indem kognitive Ressourcenpotenziale, handlungs- und anwendungsbezogene Werkzeuge sowie Strategien angemessen mobilisiert und umgesetzt werden können. 
Die bedeutsame Voraussetzung für einen gelingenden Lernprozess im theoretischen als auch praxisorientiertem Setting ist eine Lehr-, Anleitungs- und Lernumgebung in einem sicheren sozialen Kontext. Praxisanleitende ermitteln in den Praxislernphasen für Studierende den Rahmen der nächsten Entwicklung und unterstützen diese im Zuge der Bewusstwerdung und Beherrschung von dafür notwendigen Denkwerkzeugen, um Wissens- und Kompetenzerwerb zu ermöglichen. 
Ein Buch für Studierende, Auszubildende und Lehrende der Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegepersonen in der Pflegepraxis, Pflegedirektor:innen, Praxisanleiter:innen, Bereichsleitungen sowie Pflegewissenschaftler:innen.

Begleitung von Auszubildenden in die Gesundheits- und Krankenpflegepraxis

Praxisanleitung im hochschuldidaktischen Kontext

Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können. 
 
Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an. 
 
Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.&nbsp; 
 
Für die vierte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert.&nbsp;

Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Generationen-Management

Das Kaufverhalten der Generation Z im deutschen Automobilmarkt

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