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Derecho - Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos

Estanislao Arana García

Federico A. Castillo Blanco

María Asunción Torres López

Francisca L. Villalba Pérez

Francisco Miguel Bombillar Sáenz

Jesús Conde Antequera

Francisco Javier Durán Ruiz

Mª Piedad Lazúen Alcón

Riánsares López Muñoz

Masao Javier López Sako

Asensio Navarro Ortega

Ana Isabel Olmedo Gaya

Conceptos para el estudio del Derecho administrativo II en el grado

A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos basicos de un proceso de seleccion no han cambiado, si lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnologicos y, particularmente, por la irrupcionde las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los metodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).

Martha Alles

Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias

Selección por competencias

Anuarios

Juan Fernando Martínez Mendoza

Juan Fernando Martínez Ecoe Ediciones

Cartilla laboral 2025

Andrés Rodríguez Benot

Beatriz Campuzano Díaz

Mª Ángeles Rodríguez Vázquez

Alfonso Ybarra Bores

Manual de Derecho Internacional privado

Celebrar el cumpleanos numero 85 es de una magnitud impresionante, pues significa la acumulacion de sucesos maravillosos, otros no tan gratos, pero todos de evolucion en la construccion de hechos trascendentales. Nuestra querida facultad, hoy llamada Facultad de Ciencias Contables, es la unidad academica por cuyas aulas miles de estudiantes pasamos y recibimos instruccion sobre materias, cursos y contenidos que contribuyeron con nuestra formacion como personas y nos capacitaron para ser buenos profesionales.   Existe en la mente y corazn de cada egresado de la facultad, sea de Administracin, Contabilidad o Economa, un cario entraable a su alma mater, cimentado por los recuerdos y ancdotas vividas durante el proceso de formacin, de las clases, de los profesores caracterizados por la rigurosidad acadmica, de los servicios brindados por el personal administrativo, de las autoridades, de las situaciones controversiales, de las ancdotas, que conforman el espritu sobre el cual se soporta la fortaleza inconmensurable de su formacin.   Los editores de este volumen son scar Alfredo Daz Becerra y Jos Carlos Dextre Flores.

José Carlos Dextre Flores

Oscar Díaz Becerra

Libro homenaje a la Facultad de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Católica del Perú por sus 85 años de creación

Ciencia contable: visión y perspectiva

En El Sillon vacio, Cristina Mejias analiza tres momentos clave de la relacion entre las empresas y las personas: la seleccion de talentos, su retencion y el despido. La ultima parte incluye una revision sintetica y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma.

Cristina Mejías

Selección, retención y motivación de talentos

El sillón vacío

Derecho - Práctica Jurídica

Vicente Valera

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Ley 9/2017, de 8 de noviembre

Ley de Contratos del Sector Público. Estudia con Martina

Cartilla laboral 2026

Cada vez son más los profesores en todo el mundo que están introduciendo a sus alumnos en los principios fundamentales de la economía a través de las obras del premio Nobel Paul Krugman.En la tercera edición del libro FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA, hemos aprendido que siempre hay espacio para mejorar. Por lo tanto, en esta edición se ha hecho una revisión con tres objetivos fundamentales: ampliar el atractivo del libro pensando en los estudiantes de ciencias empresariales, actualizar sus contenidos para estar al día en los temas que se tratan a lo largo de sus capítulos y hacer que la obra resulte todavía más accesible al lector, consiguiendo una mejor experiencia educativa en la enseñanza de la economía.NOVEDADES Y ASPECTOS DESTACADOS:Nuevos casos empresariales, extraídos de situaciones reales de compañías internacionales, se incorporan al final de cada uno de los capítulos.Nuevo capítulo sobre la crisis y sus consecuencias.Énfasis en la actualidad y en la exposición visual, para seguir siendo el manual más al día en cuanto a ejemplos, casos e historias.Casi todos los capítulos terminan con un problema resuelto, que plantea cuestiones económicas de la realidad y que se resuelve paso a paso utilizando los conceptos del capítulo.Nuevas tablas resumen, de gran utilidad en la comprensión de los conceptos económicos más importantes.Incorporación de numerosas herramientas pedagógicas para reforzar el aprendizaje:&amp;apos;Relatos introductorios&amp;apos;, &amp;apos;La economía en acción&amp;apos;, &amp;apos;Comprueba si lo has entendido&amp;apos;, &amp;apos;Repaso rápido&amp;apos;, &amp;apos;Comparaciones globales&amp;apos;, &amp;apos;Trampas&amp;apos;, etc.Los capítulos fomentan la intuición por medio de ejemplos reales, y además son accesibles y entretenidos.Materiales complementarios para alumnos y profesores.

Paul R. Krugman

Robin Wells

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Fundamentos de economía

Francisco Alemán Páez

Vol. 2: Relaciones individuales

Curso de Derecho del Trabajo

Los desafíos que presenta el Derecho contemporáneo, y particularmente el Laboral, son enormes. La introducción y avances de la tecnología, la robótica, la telemática, la inteligencia artificial, los cambios sociales y los efectos de la pandemia del Covid-19, han exigido y exigen ajustes en las condiciones laborales. Sin embargo, las legislaciones de los países se han quedado aletargadas frente a un escenario y problemática comunes: ¿cómo reactivar la economía y los empleos? y ¿cómo regular acorde con las nuevas realidades y necesidades del mercado? Esta obra colectiva pretende contribuir a la reflexión respecto a los cambios estructurales que se requieren.

Graciela Ana Monesterolo Lencioni

Desafíos del derecho laboral contemporáneo

En Social media y Recursos Humanos Martha Alles analiza las implicancias para la funcion de Recursos Humanos de cualquier organizacion, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologias de comunicacion social. En la obra se estudian los nuevos roles de la gerencia frente a estos cambios, las aplicaciones de la Web 2.0 y las herramientas 2.0 dentro de la organizacion.

Social Media y Recursos Humanos

La nueva edicion de este libro, es de caracter eminentemente practico, esta dirigido a un publico amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitira relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aqui expuestos, la obra le aportara una suerte de guia completa de los diferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podra convertirse, asi, en su &amp;quote;caja de herramientas&amp;quote; de uso cotidiano.

Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer

Conceptos para el estudio del Derecho administrativo II en el grado

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