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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Sandra Yaninna López Duque

Tania Ximena Alegría Mosquera

Comunidades negras

Contextos de la legislación y organización de los consejos comunitarios en Colombia

Prólogo – Introducción - Capítulo 1. Una mirada a los conceptos: consejo comunitario, gobernanza y estructura organizacional - El consejo comunitario - La gobernanza - La estructura organizacional - Capítulo 2. Panorama normativo de los consejos comunitarios en el contexto internacional - Convenio 169 de Organización Internacional del Trabajo - Normatividad en países de América Latina - Capítulo 3. Contexto normativo de los consejos comunitarios en Colombia - Un recorrido por la evolución normativa - Descripción de la Ley 70 de 1993 - Descripción del Decreto 1745 de 1995 - Capítulo 4. Diagnóstico de la organización de los consejos comunitarios en Colombia a partir de la revisión de literatura - Obstáculos y dificultades identificadas en regulaciones nacionales - Aplicación de matriz de congruencia&#13;
de categorías y variables asociadas a la situación de los consejos comunitarios – Conclusiones – Bibliografía - Sobre las autoras

Derecho - Práctica Jurídica

Pilar Latorre Guillorme

Guía para sobrevivir y aprobar la oposición

Training Infalible para Notarías

La Norma UNE-ISO 31000:2018 proporciona directrices para gestionar el riesgo al que se enfrentan las organizaciones, y esta dirigida a las personas que crean y protegen el valor en las mismas gestionando riesgos, tomando decisiones, estableciendo y logrando objetivos y mejorando el desempeno.   Esta gua pretende facilitar la comprensin y aplicacin de la norma, cuyo contenido se reproduce, a travs de explicaciones y ejemplos. Su principal objetivo es aclarar al lector las definiciones, los principios, el marco de referencia y el proceso de gestin del riesgo tratados en ella.

Ángel Escorial Bonet

Jorge Escalera Alcázar

Sergio Simón Quintana

Julián Cid Méndez

Guía para la aplicación de UNE-ISO 31000:2018

Es largo el camino de la persuasión para que las personas acepten y aprovechen el conocimiento. Jaime Soto lo sabe y es la razón de ser de este nuevo libro en que insiste en los valores de la innovación y el aprendizaje en las empresas. Esta vez opta por una síntesis extrema y enumera las ideas claves de sus obras anteriores, con el fin de calar rápido en los lectores, pero también se le puede leer como una introducción a su pensamiento organizacional.

Jaime Soto

Citas, glosas, reflexiones

360 grados

Este documento especifica los requisitos para establecer un sistema de gestion de organizacion saludable (SIGOS), con el fin de que cualquier tipo de organizacion pueda proporcionar entornos de trabajo seguros y saludables, asi como lograr una cultura del bienestar organizacional y ejercer un compromiso con la sociedad de manera responsable.

 AENOR

Sistema de gestión de organización saludable

Para los creyentes y no creyentes, Papa Francisco: Lecciones de liderazgo de Chris Lowney es una oportuna introduccion a la obra, la mente y el corazon de un papa que ha desafiado las expectativas y fascinado al mundo. En una cultura que ha llegado a ser esceptica con respecto al liderazgo institucional, Lowney da una esperanza y una idea de lo que puede ser un lider inspirador. El accesible libro de Lowney aborda la formacion del Papa Francisco (y la suya propia) como jesuita y nos invita a reflexionar sobre nuestros propios obstaculos para liderar con exito. Es un libro ideal para todos los que estan interesados en servir mejor a sus familias, escuelas, empresas y organizaciones.

Chris Lowney

Lecciones de liderazgo

Papa Francisco

Logrando la alineacion total presenta la solucion a este problema. Escrita como una novela de negocios, de ritmo veloz, el libro describe un proceso que paso a paso creara una vision unificada para cualquier organizacion y alineara los esfuerzos de todas las personas a traves de una estrategia creativa. Una herramienta innovadora de software se presenta para facilitar el proceso de transformacion.

Riaz Khadem

Linda Khadem

Cómo convertir la visión de la empresa en realidad

Logrando la alineación total

Federico Payró

Personas comprometidas, resultados exitosos

Gestión positiva de proyectos

Aqui aprendera un sistema de analisis que da como resultado tres informes de una pagina -Enfoque, Retroalimentacion y Gestion-, ofreciendo a los gerentes una  perspectiva total al proporcionarles solo la informacion que necesitan. Los logros (y quienes los alcanzan) se hacen claramente visibles, los problemas (y quienes los ocasionan) se detectan antes de que causen verdaderos problemas, y los gerentes obtienen un mayor control sobre su propio desempeno y el desempeno de las personas que les reportan. Escrito en un fascinante formato de historia, este libro de agil lectura esta lleno de valiosas percepciones. Su secuela, Logrando la alineacion total, muestra como los informes de una pagina de todos los gerentes pueden ser alineados para maximizar la colaboracion interfuncional entre los miembros de la organizacion.Un elemento clave del exito es el acceso a informacion vital. Pero en una era caracterizada por el exceso de informacion, el gerente ocupado es propenso a ahogarse en un mar diario de datos innecesarios.  Como identificar los aspectos que son importantes? Administracion en una pagina es una forma radicalmente simple y efectiva de lograr el maximo desempeno a traves de una organizacion unica de informacion critica.

Linda J. Khadem

Robert Lorber

Cómo alinearse para el éxito con una página de información significativa

Administración en una página

Como disenar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento?  El dinero es el unico instrumento de motivacion?  Que parametros definen un salario competitivo?  Como recompensar segun las cualidades y el desempeno de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones Inteligentes, una obra llamada a converstirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente hacia la ejecucion de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.

Bernardo Hidaldo

Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento

Remuneraciones inteligentes

Escrito por profesionales con amplia experiencia en la realizacion de auditorias, este libro pretende ayudar al lector a saber como abordar el proceso de auditoria con fiabilidad, tomando como referencia la Norma ISO 19011.   Se trata de una gua muy prctica que incluye ejemplos, preguntas frecuentes, tablas y esquemas con el fin de facilitar su comprensin.

Sonia Cienfuegos Gayo

Nieves Gómez Macho

Yolanda Millas Alonso

Guía para la realización de las auditorías internas de los sistemas de gestión

En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la producción. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares. En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no específicamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organización, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco teórico de la educación en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploración en el contexto y la práctica de una nueva área emergente del quehacer educativo. Esta obra está destinada a estudiosos del problema de la formación en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Está dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitación y el aprendizaje están desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organización de la capacitación y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseño de programas de formación y su necesaria relación con la dinámica organizativa.

Ernesto Gore

Aprendiendo en contextos organizativos

La educacion en la empresa

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa; el sentido del trabajo; la sostenibilidad; los stakeholders; la misión, la visión y los propósitos de una empresa, La empresa, una comunidad de personas, analiza la realidad de un mundo complejo creado por y para las personas. Dirigido a directores de empresa, a personas que han decidido embarcarse en el proyecto de crear o dirigir una empresa, a todos los trabajadores de una organización y a los estudiantes de Administración de Empresas interesados en la creación y las claves del éxito de una empresa, en estas páginas el autor nos guía en el camino de la buena empresa: ética, responsable, sostenible y rentable.

Antonio Argandoña

La empresa, una comunidad de personas

Comunidades negras

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