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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Gestión y administración deportiva

Doctor John Byl

Cómo organizar competiciones deportivas

Prefacio&#13;
Agradecimientos&#13;
&#13;
1 Tipos y elección de torneos y ligas&#13;
•Conocer los sistemas de torneos y ligas&#13;
•Elegir un tipo de torneo&#13;
•Determinar los cabezas de serie y los byes&#13;
•Utilizar los cuadros de competición&#13;
•Asignar los números y las sedes de juego&#13;
&#13;
2 Torneos por eliminatoria simple&#13;
•Ventajas de los torneos por eliminatoria simple&#13;
•Inconvenientes de los torneos por eliminatoria simple&#13;
•Cuadros de competición&#13;
•Calendarios de juego&#13;
&#13;
3 Torneos multinivel&#13;
•Ventajas de los torneos multinivel&#13;
•Inconvenientes de los torneos multinivel&#13;
•Cuadros de competición&#13;
•Calendarios de juego&#13;
&#13;
4 Torneos por eliminatoria doble&#13;
•Ventajas de los torneos por eliminatoria doble&#13;
•Inconvenientes de los torneos por eliminatoria doble&#13;
•Cuadros de competición&#13;
•Calendarios de juego&#13;
&#13;
5 Torneos y competiciones por sistema de liguilla&#13;
•Sistema de liguilla con dos grupos&#13;
•Sistema de liguilla con tres grupos&#13;
•Sistema de liguilla con cuatro grupos&#13;
•Ordenación de los cabezas de serie en las liguillas para los grupos y los play-offs&#13;
•Sistema de liguilla: Distribuir los participantes en dos grupos&#13;
•Sistema de liguilla: Distribuir los participantes en tres grupos&#13;
•Sistema de liguilla: Distribuir los participantes en cuatro grupos&#13;
•Ventajas de los torneos por sistema de liguilla&#13;
•Inconvenientes de los torneos por sistema de liguilla&#13;
&#13;
6 Torneos por extensión&#13;
•Torneos por sistema de escalera&#13;
•Torneos por sistema de pirámide&#13;
•Torneos con rotación de niveles&#13;
•Elaboración del cuadro del torneo&#13;
•Ventajas de los torneos por extensión&#13;
•Inconvenientes de los torneos por extensión&#13;
&#13;
7 Recursos para organizar un torneo original&#13;
•Torneos por sistema de semiliguilla&#13;
•Liga de torneos&#13;
•Torneos por sistema de escalera con liguilla&#13;
•Torneos de gran tamaño&#13;
•Torneos interliga&#13;
•Torneos de golf o de cartas&#13;
&#13;
8 Cabezas de serie y byes&#13;
•Conocer en qué consisten los byes&#13;
•Asignar los cabezas de serie&#13;
•Ordenar por cabezas de serie participantes que nunca se han enfrentado&#13;
&#13;
9 Métodos de desempate&#13;
•Métodos de desempate para partidos&#13;
•Métodos de desempate para torneos&#13;
&#13;
10 Planificación y dirección de torneos&#13;
•Planificar con antelación&#13;
•Hacer los deberes el día del partido&#13;
•Proporcionar un resumen del torneo&#13;
•Establecer las responsabilidades del comité&#13;
•Organizar un torneo seguro&#13;
&#13;
Sobre el autor

Empresa y Gestión

Jorge Cansinos Avilés

Liderando la transformación digital desde las personas

Este libro está basado en la premisa de que la mente humana es el epicentro de toda actividad empresarial. Al igual que nuestros ancestros evolucionaron para adaptarse a un entorno cada vez más complejo, los líderes que operan dentro de un sistema empresarial deben evolucionar en su pensamiento y en su enfoque para enfrentar los desafíos del entorno moderno.

A lo largo de este trabajo, exploraremos cómo el Empresapiens puede operar dentro de las organizaciones para lograr crear un futuro sostenible, utilizando un enfoque multidimensional que abarca desde la gestión financiera hasta el desarrollo del talento, pasando por la innovación y la sostenibilidad. Este libro no es solo una guía para gestionar negocios, es una filosofía para transformar la manera en que pensamos sobre la conducción y la empresa en su conjunto.

El Empresapiens entiende que el éxito de una empresa no se mide solo en términos de rentabilidad, también se mide en su capacidad para contribuir al bienestar de sus participantes y al desarrollo de la comunidad en la que opera. Este enfoque integral y humano en referencia a los negocios es la base sobre la cual se construye un futuro más justo y próspero para todos.

Luis Emilio Catalano

El emprendedor sabio. Un salto cuántico

Empresapiens

Federico Payró

Personas comprometidas, resultados exitosos

Gestión positiva de proyectos

ISO 37001 es el primer estandar internacional que establece los requisitos que debe tener un sistema de gestion para prevenir el soborno y reducir el riesgo de que se produzca en las organizaciones.   El objetivo de este libro es analizar y comentar, desde un punto de vista prctico y utilizando una terminologa sencilla y centrada en el mbito empresarial, los pasos a realizar a la hora de establecer un sistema de gestin antisoborno en un entorno corporativo segn los requisitos de la norma, cuyo contenido se reproduce ntegramente.

María Hernández Pérez

Salvador Román García

Guía para la aplicación de UNE-ISO 37001:2017

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa; el sentido del trabajo; la sostenibilidad; los stakeholders; la misión, la visión y los propósitos de una empresa, La empresa, una comunidad de personas, analiza la realidad de un mundo complejo creado por y para las personas. Dirigido a directores de empresa, a personas que han decidido embarcarse en el proyecto de crear o dirigir una empresa, a todos los trabajadores de una organización y a los estudiantes de Administración de Empresas interesados en la creación y las claves del éxito de una empresa, en estas páginas el autor nos guía en el camino de la buena empresa: ética, responsable, sostenible y rentable.

Antonio Argandoña

La empresa, una comunidad de personas

Bolsillo

Angelique es una directiva madura, ya retirada. Clara ocupa su lugar, y encontrará entre la documentación de su predecesora una ayuda inestimable para comprender el valor de la ética y del juego limpio en la organización, y sus interesantes consecuencias: implicación, innovación y rendimiento.
De un modo narrativo, la autora invita a considerar los efectos positivos y tantas veces inmediatos que se derivan de una actuación respetuosa con la justicia y la dignidad de la persona.

María Lladró

Un relato sobre la ética en la empresa

Las siete carpetas de Angelique

Este es un libro sobre cómo se aprende y cómo se enseña en las organizaciones, sobre todo en aquellas donde nadie se propone específicamente aprender ni enseñar. Es de carácter introductorio, no porque sea elemental, sino simplemente porque se propone abrir temas de discusión más que cerrarlos. Basado en la idea de que el profesional de capacitación no es un proveedor de soluciones didácticas "prolijas" para demandas de aprendizaje precisas, y que la formación en el trabajo no consiste en "incrustar" conocimientos en la mente de los individuos,  el texto nos acerca, a través de narraciones, a diversas organizaciones que facilitan o dificultan sus propios aprendizajes. El libro enfrenta al lector con situaciones cotidianas para quienes actúan en contextos organizativos. Propone  ideas para profundizar en la comprensión de la situación planteada en cada caso, y finalmente, formula recomendaciones para la acción. El propósito no es brindar los "equis pasos para…" sino ampliar el campo de posibilidades de una intervención profesional seria y fundada. .

Ernesto Gore

Marisa Vázquez Mazzino

Una introducción a la formación en el trabajo

Hacer visible lo invisible

Management

Manuel Tessi

Siete premisas para la comunicación en el trabajo

Comunicación interna en la práctica (2da. Ed)

Napoleón Hill

Piense y hágase rico

Nahum De la Vega Morell

Situación actual del binomio mente-cerebro

Carlos Llano en resumen

Lleno de ejemplos y propuestas, es un libro que ayuda realmente a las pymes que quieren establecer lugares de trabajo seguros y saludables.   Orienta a las pymes para facilitar la implantacin de un sistema de gestin de seguridad y salud segn ISO 45001, teniendo en cuenta que cada organizacin, en funcin de sus caractersticas, dispone de diferentes recursos.

Sonia Cienfuegos Gayo

Yolanda Millas Alonso

Seguridad y salud en el trabajo para pymes según la Norma ISO 45001

Sandra Yaninna López Duque

Tania Ximena Alegría Mosquera

Contextos de la legislación y organización de los consejos comunitarios en Colombia

Comunidades negras

Cómo organizar competiciones deportivas

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