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Gesamtkatalog

Catalogue complet

GLEISS LUTZ Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht

Anna Maria Gralla

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Korrektur der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

Schriften zum Insolvenzrecht


        &lt;p&gt;Das Insolvenzarbeitsrecht ist ein in der Praxis, Literatur und Rechtsprechung weithin etablierter Begriff. Dennoch ist sich mit dem “Wesen” dieser Rechtsmaterie bislang wohl nicht auseinandergesetzt worden. Die Dissertation untersucht daher die Frage, ob es sich beim Insolvenzarbeitsrecht um einfaches Insolvenzrecht, Arbeitsrecht oder gar ein eigenes Sonderrechtsgebiet handelt. Dabei wird der historische Konflikt zwischen dem Arbeits- und Insolvenzrecht aufgearbeitet und eine eigene Methode zur Vereinbarkeit kollidierender (Teil-)Rechtsgebiete aufgestellt. Weiterhin wird sich der Frage der Spezialität der §§ 113 und 120 InsO gewidmet und eine neue Lösung für das Problem von in der Insolvenz nachwirkenden Betriebsvereinbarungen aufgestellt.&lt;/p&gt;
      

Markus Gortan

Dargestellt unter besonderer Berücksichtigung der §§ 113 und 120 InsO

Der Interessendualismus des Insolvenzarbeitsrechts

Haufe Fachbuch

Dieter Gerlach

Instrumente - Maßnahmen - Kosten

Crashkurs Personalplanung

Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft

Die 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema "Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht" statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen.
Mit Beiträgen von
Arnold Arpaci | AkadR a.Z. Dr. Sebastian Denke | Helene Langbein | Dr. Rüdiger Linck | Julius Loos | Katharina Ruhwedel | Simon Schmaus | Oskar M. Stoll | Vanessa von Wulfen

13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Heidelberg 2024

Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitenden mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs von Dieter Gerlach hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.Inhalte:<ul><li>Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse</li><li>Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion</li><li>Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung</li><li>Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden</li><li>Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung</li></ul>Neu in der 2. Auflage:<ul><li>Fachkräftemangel und deren Gründe, Mitarbeiterbindung sowie Fachkarriere</li><li>Situation am Arbeitsmarkt und neue Entwicklungen, Trends in der Arbeitswelt</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Auswirkungen von KI und Digitalisierung</li></ul>

Grundkurse

Grundkurs Arbeitsrecht

Zum Werk Das Arbeitsrechtliche Formular- und Verfahrenshandbuch ist die praxisgerechte Ergänzung zum Schaub Arbeitsrechts-Handbuch. Es enthält zahlreiche Formulare und Muster zum Individualarbeitsrecht (alle Vorgänge vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Kollektivarbeitsrecht (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen) und Verfahrensrecht (Vorlagen bei Gerichten aller Instanzen, Zwangsvollstreckung, gerichtliche Verfügungen). Alle Klauseln sind individuell kombinierbar und über den Online-Zugang verfügbar. Ausführliche Erläuterungen und Hinweise unterstützen die sinnvolle Verwendung der Muster. Vorteile auf einen Blick<ul><li>ganze Muster einerseits und einzelne, individuell zu kombinierende Klauseln andererseits</li><li>rechtliche Erläuterungen, Hintergründe und spezielle Hinweise zu jedem Schritt</li><li>zahlreiche Verweise auf maßgebliche Urteile und weiterführende Literatur</li></ul> Zur Neuauflage Insbesondere Muster im Bereich Digitalisierung, KI, Arbeitszeiterfassung, Entgelttransparenz, geldwerte Arbeitgeberleistungen, Mobile Arbeit im Ausland, Hinweisgeberschutz usw. wurden ergänzt und weiterentwickelt. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Personalabteilungen, Arbeitgeberschaft, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften.

Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch

Fragen und Antworten

Eingruppierung im TVöD - Ein Leitfaden für Personalräte
Vorteile auf einen Blick 
Klare Antworten auf die Fragen zur Eingruppierung
Knapp und verständlich
Schneller Zugang zum gefragten Wissen

Zielgruppe: Personalräte
Darum geht es: Basiswissen kompakt: Alles zum Thema "Eingruppierung".
Die Eingruppierung von Beschäftigten spielt insbesondere bei neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Dienst eine entscheidende Rolle. Welche verschiedenen Entgeltgruppen gibt es? Welche konkreten Tätigkeitsmerkmale weisen sie auf? Wo muss eine neue Mitarbeiterin, ein neuer Mitarbeiter eingeordnet werden? Was ist bei der Eingruppierung zu beachten? 

Der kompakte Leitfaden beantwortet in "Frage und Antwort" alles, was Interessenvertretungen, Personalverantwortliche und Gewerkschaften wissen müssen. Zu jeder Frage die richtige Antwort - ideal für alle, die zum Thema "Eingruppierung" konkrete und verständliche Auskunft wollen.
Autorin und Autor: Doreen Lindner, Assesorin jur., Abteilungsleitung ver.di b+b | Lars Albert, Diplom-Wirtschafts- und Arbeitsjurist, Bildungssekretär ver.di Niedersachen e.V., Walsrode.

Eingruppierungsregeln - Arbeitsvorgänge - Mitbestimmung für Betriebs- und Personalräte

Eingruppierung im öffentlichen Dienst

Kompaktkommentare Arbeitnehmerrechte

Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

NomosLehrbuch

Rüdiger Krause

Wirtschafts- und Unternehmenskriminalität führt zu erheblichen Schäden für Unternehmen. Die meisten Verstöße werden von Mitarbeitenden selbst begangen, oder diese sind zumindest involviert. Das 2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz verfolgt den zentralen Gedanken, den Schutz von Hinweisgebern zu erhöhen, so dass diese Verstöße innerhalb der Unternehmen melden können und Unternehmenskriminalität effektiv entgegengewirkt werden kann. 
Dieses Buch bietet eine praxisnahe Erläuterung und Anleitung zur Implementierung der gesetzlichen Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes, speziell ausgerichtet auf die Bedürfnisse des Mittelstands. Es beleuchtet die Herausforderungen, die bei der Umsetzung in mittelständischen Unternehmen auftreten können, und bietet an diesen kritischen Punkten kreative Lösungsansätze für eine gesetzeskonforme Umsetzung.

Rechtsanwendung in der Unternehmenspraxis

Das Hinweisgeberschutzgesetz im Mittelstand

Arbeitshilfen für Betriebsräte

Zum Werk Diese "Arbeitshilfe für Betriebsräte" behandelt die allgemeinen Urlaubsgrundsätze und erläutert insbesondere, wie der Urlaub im Unternehmen geplant, festgelegt und übertragen wird. Behandelt werden auch Fragen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Festlegung und Gewährung des Urlaubs hat und wie er diese Rechte durchsetzen kann. Zur Neuauflage Die Neuauflage geht insbesondere auf die Frage ein, unter welchen Voraussetzungen und wie lange Urlaubsansprüche auf die Folgejahre übertragbar sind. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Mitteilungspflichten des Arbeitgebers. Vorteile auf einen Blick<ul><li>klare und verständliche Sprache</li><li>Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit Beispielen und Tipps</li><li>mit Mustern zu Betriebsvereinbarungen</li></ul> Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Allgemeine Urlaubsgrundsätze. Planung, Festlegung, Übertragbarkeit. Mitbestimmung des Betriebsrats

Urlaub

Beck'sche Kurz-Kommentare

Zum Werk Bewährt und zuverlässig kommentiert der "Erfurter" die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei gibt er einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts und bietet darüber hinaus auch Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄrzteBefrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GeschGehG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WissZeitVG. Vorteile auf einen Blick<ul><li>jährlich neu und aktuell</li><li>Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band</li></ul> Zur Neuauflage Aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.:<ul><li>geplante Neuregelung zum Entgelttransparenzrecht</li><li>Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige</li><li>Matrixorganisation in der Betriebsverfassung</li><li>Aktivrente</li><li>Betriebsratsvergütung</li><li>KI im Arbeitsverhältnis</li><li>Digitalisierung und Datenschutz</li></ul> Zielgruppe Für Richter- und Anwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Verbände und Gewerkschaften, Betriebsratsmitglieder.

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Korrektur der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

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