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beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB
I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 147. Ergänzungslieferung

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Der Kommentar beinhaltet die gemeinsamen Vorschriften der Sozialversicherung, die zentrale Abgrenzungs- und Verfahrensfragen für Gerichte, Behörden und Betriebe regeln:<ul><li>sozialversicherungspflichtige Beschäftigung</li><li>geringfügige Beschäftigung</li><li>selbstständige Tätigkeit</li><li>Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und Gesamteinkommen</li><li>Umrechnung von ausländischem Arbeitseinkommen</li><li>Leistungen und Beiträge</li><li>Sozialversicherungsausweis</li><li>Meldepflichten des Arbeitgebers</li><li>Verfahren und Haftung bei der Beitragszahlung</li><li>Organisation der Sozialversicherung</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>kompakt</li><li>praxisorientiert</li></ul> Zur Neuauflage Die 5. Auflage bringt den Kommentar auf den Bearbeitungsstand März 2026 und berücksichtigt bereits das<ul><li>Art. 9 Zweites BetriebsrentenstärkungsG vom 16.1. 2026</li><li>Art. 12, Art. 21 G zur Modernisierung und Digitalisierung der Schwarzarbeitsbekämpfung</li><li>Art. 2 G zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten</li><li>Art. 6, Art. 7 SGB VI-AnpassungsG</li><li>Art. 3 G zur Neuregelung maschinenrechtlicher Vorschriften und zur Änd. des Paketboten-Schutz-G</li></ul> Zielgruppe Für Arbeits- und Sozialgerichte, Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaften für Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Sozialbehörden und alle Einrichtungen und Dienste der Länder und Kommunen sowie der Wohlfahrtsverbände.

Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung - SGB IV. Kommentar

Sozialgesetzbuch

Beiträge zur Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung

Pflegereport 2026
 Die Pflege ist eines der großen sozial- und gesellschaftspolitischen Themen unserer Zeit. In diesem Zusammenhang hat die Bund-Länder-Arbeitsgruppe "Zukunftspakt Pflege" im vergangenen Jahr ihre Arbeit zur Vorbereitung einer Reform der Pflegeversicherung aufgenommen. Jetzt, im Jahr 2026, wird sich zeigen, ob es gelingt, die Weichen für eine zukunftssichere Finanzierung der Pflege und eine regional ausgewogene, effiziente Versorgung im demografischen Wandel zu stellen.Eines ist jedoch sicher: Die bestehenden und sich abzeichnenden Defizite der Pflegeversicherung sind besorgniserregend und verlangen nach klaren und überzeugenden Antworten, auch wenn diese teilweise unbequem sein mögen.Der diesjährige DAK-Pflegereport begleitete den Prozess der Bund-Länder-Arbeitsgruppe mit zwei repräsentativen Bevölkerungsbefragungen. Darüber hinaus wurden mithilfe der Analyse von Routinedaten der Kranken- und Pflegeversicherung Perspektiven für Ansatzpunkte einer Strukturreform der Pflegeversicherung herausgearbeitet. Diese Teilstudien werden durch die Darstellung der pflegepolitischen Profile der Bundesländer ergänzt. Aufbauend darauf wurden im Rahmen eines Perspektivworkshops Vorschläge für die Weiterentwicklung der Reformüberlegungen erarbeitet."Wir stehen in der Pflege an einem Kipppunkt: Das Vertrauen der Menschen in das Pflegesystem ist äußerst gering und droht wegzubrechen. Viele Menschen nehmen das System als schlecht, ungerecht und überfordernd wahr. Die Bevölkerung erwartet eine funktionsfähige Pflegeversicherung, die sie ausreichend, verlässlich und bezahlbar absichert. Gleichzeitig gibt es eine große Skepsis, ob der große Wurf zur Pflegereform gelingen kann. Es muss deshalb jetzt oberste Priorität der Politik sein, Maßnahmen auf den Weg zu bringen, die zumindest den Einstieg in eine nachhaltige Finanzierung und eine zukunftsfeste Pflegeinfrastruktur sicherstellen", sagt Andreas Storm, Vorstandsvorsitzender der DAK-Gesundheit."Die deutsche Bevölkerung ist pflegeerfahren und weiter bereit, Sorge- und Pflegeaufgaben in Familie, Nachbarschaft und Freundeskreis zu übernehmen. Was sie braucht, sind verlässliche, professionelle Strukturen in der Pflege - gut abgestimmt mit einer effizienten medizinischen Versorgung. Hier liegen die zentralen Aufgaben für den Zukunftspakt Pflege und damit für Bund, Länder und Kommunen. Nicht vergessen: Pflege ist (zunehmend) demokratierelevant", so Prof. Dr. Thomas Klie, verantwortlicher Studienleiter und Autor des DAK-Pflegereports 2026.

Pflegereform: Weichenstellung für eine zukunftsfeste Pflege?

Pflegereport 2026

Rechtsstand: Juli 2026

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 139. Ergänzungslieferung

Haufe Steuertabellen

Aktuelle Lohnsteuerwerte, Sozialversicherungswerte, Grundfreibetrag, Kinderfreibetrag, Beitragsbemessungsgrenzen - mit der Lohnsteuer Super-Tabelle 2026 haben Sie alles für eine schnelle und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Hand.
Aktuelle Lohnsteuertabellen:
<ul><li>Lohnsteuerwerte auf Tages-, Monats-, und Jahresebene</li><li>Inklusive Besonderer Tabelle für nicht gesetzlich rentenversicherte Beschäftigte</li><li>Nach amtlichem Material</li><li>Für Beschäftigte mit bis zu 3 Kindern</li><li>Mit Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer (8% und 9%)</li></ul>
Mit Online-Zugang:
<ul><li>Gehaltsrechner mit centgenauer Berechnung der Abzüge von Steuern und SV-Beiträgen für jeden Arbeitslohn und mit monatlich aktualisiertem Zusatzbeitrag und Umlagesätzen je Krankenkasse</li><li>Lohnsteuerrechner als digitales Gegenstück zu den Lohnsteuertabellen&nbsp;</li><li>Entgelt-ABC: steuer- und beitragsrechtliche Bewertung von Lohnarten</li><li>Wichtige Arbeitshilfen für die Praxis: Checklisten, Formulare, Mustertexte und Anschreiben</li><li>Rechner für Mutterschutz und Elternzeit, Lohnpfändungen, geringfügig entlohnte Beschäftigungen, Midijobs u.v.m.</li><li>Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung</li><li>Rechtsprechung und Rechtsquellen</li><li>Inklusive zweier kostenloser Haufe-Onlinetrainings pro Jahr</li><li>Kostenloser monatlicher Aktualisierungsservice des Online-Zugangs inbegriffen. So bleiben Sie inhaltlich und rechtlich immer auf dem Laufenden. &nbsp;</li></ul>

Nach amtlichen Material

Lohnsteuer-Supertabelle 2026 inkl. Onlinezugang

Agenda Zukunftssicher

Exportweltmeister der Vernunft

Agenda Zukunftssicher Band 2

Lexikon Lohnsteuer und Sozialversicherung 2026 plus Onlinezugang

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 143. Ergänzungslieferung

Personalassistenten

für HR-Assistentin / HR-Assistent und Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen

Schweizer Sozialversicherungen, Lohnabrechnung und Jahresabschluss

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 142. Ergänzungslieferung

Stollfuß-Ratgeber

Zahlen und Fakten zum Beitragsrecht
 Der Ratgeber informiert praxisrelevant über das gesamte Beitragsverfahren von Beitragsnachweis und Beitragseinbehalt über Verrechnung und Erstattung von Beiträgen bis hin zur Beitragsüberwachung.Neben den Grundlagen der Beitragsberechnung aus laufendem Arbeitsentgelt werden auch Sonderfälle (z.B. Einmalzahlungen, Gleitzone und Kurzarbeitergeld / Saison-Kurzarbeitergeld) sowie beitragsrechtliche Besonderheiten einzelner Beschäftigungsverhältnisse (z.B. Studenten, Geringfügig Beschäftigte bzw. Mini-Jobs) dargestellt.Mit den Erläuterungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen und speziell der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall erhalten Sie praktische Tipps, unter welchen Voraussetzungen die Krankenkasse fortgezahltes Arbeitsentgelt erstattet.Relevante Zahlen und Daten wie z.B. die Beitragssätze und Beitragsbemessungsgrenzen sind übersichtlich zusammengestellt.Die inhaltlichen Schwerpunkte
 <ul><li>Überblick zu den grundsätzlichen Faktoren zur Beitragsermittlung</li><li>Beitragsberechnung aus dem relevanten Arbeitsentgelt</li><li>Beitragsabführung an die Sozialversicherungsträger</li><li>Beitragsgruppen und Personengruppen</li><li>Darstellung von Sonderregelungen (z.B. bei Schüler, Auszubildende und Studenten, Mini-Jobs, Übergangsbereich, beschäftigte Rentner)</li>
 
 </ul>Das ist neu
 <ul><li>Erhöhung des Übungsleiterfreibetrag auf 3 300 EUR jährlich und der Ehrenamtspauschale auf 960 EUR jährlich durch das Steueränderungsgesetz 2025</li><li>Erhöhung des Mindestlohns 2026 und 2027 mit der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung und dadurch u.a. neue Grenzen und Formeln im sozialversicherungsrechtlichen Übergangsbereich</li><li>Konkretere Regelung der Beitragspflicht von Abgeltungen aus abgeleiteten Entgeltguthaben durch das SGB VI-Anpassungsgesetz</li><li>Beitragssätze, neue Beitragsbemessungsgrenzen und geänderte Sachbezugswerte</li>
 
 </ul>Der Ratgeber informiert praxisrelevant über das gesamte Beitragsverfahren von Beitragsnachweis und Beitragseinbehalt über Verrechnung und Erstattung von Beiträgen bis hin zur Beitragsüberwachung.<ul><li>Überblick zu den grundsätzlichen Faktoren zur Beitragsermittlung</li><li>Beitragsberechnung aus dem relevanten Arbeitsentgelt</li><li>Beitragsabführung an die Sozialversicherungsträger</li><li>Beitragsgruppen und Personengruppen</li><li>Darstellung von Sonderregelungen (z.B. bei Schüler, Auszubildende und Studenten, Mini-Jobs, Übergangsbereich, beschäftigte Rentner)</li>
 
 </ul>Über die Autoren
 <ul><li>Manfred Geiken, Oberverwaltungsrat a.D., ehemals AOK Rheinland/Hamburg, Düsseldorf</li>
 
 </ul>

Für Arbeitgeber, Krankenkassen und Berater

Schnellübersicht Sozialversicherung 2026 Beitragsrecht

Rechtsgrundlagen kennen, verstehen und anwenden!

Das Zehnte Buch Sozialgesetzbuch (SGB X) regelt das Verwaltungsverfahren in allen Bereichen des Sozialrechts sowie den Schutz von Sozialdaten. Es schafft damit die verbindlichen Rahmenbedingungen für die Arbeit der Sozialleistungsträger und für das Verhältnis zu den Bürgerinnen und Bürgern.
Diese Arbeitshilfe enthält den aktuellen Gesetzestext des SGB X und eine Einführung in die wesentlichen Regelungen, darunter: 
<ul>
<li>allgemeine Verfahrensgrundsätze</li>
<li>Rechte und Pflichten der Beteiligten</li>
<li>Anhörung, Widerspruch und Rechtsbehelfe</li>
<li>Akteneinsicht und Datenschutz</li>
<li>Zusammenarbeit und Amtshilfe zwischen Behörden</li>
</ul>

Das Buch bietet einen verständlichen Überblick über den Gesetzesaufbau und erläutert die Bedeutung der Vorschriften für die Praxis. Es eignet sich besonders für die Einarbeitung in das Sozialverwaltungsrecht, für Aus- und Fortbildungen sowie als kompaktes Nachschlagewerk im beruflichen Alltag.

Textausgabe mit praxisorientierter Einführung

Grundlagen SGB X: Sozialverwaltungsverfahren, Sozialdatenschutz

Mit Haufe Personalrecht verschaffen Sie sich einen&nbsp;schnellen Überblick über alle Neuerungen im Jahr 2026. Sie erhalten die wichtigsten Gesetzesänderungen, Entscheidungen, Daten und Fakten, die Sie für 2026&nbsp;brauchen. Vertrauen Sie auf das&nbsp;Expert:innenwissen aus Arbeits- und Tarifrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Alle Inhalte verständlich aufbereitet und vereint in einem kompakten Nachschlagewerk. Sie erfahren, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie&nbsp;Neuregelungen schnell und einfach umsetzen. Top-aktuell, rechtssicher und mit wertvollen Praxistipps. Ein MUSS für jede:n Personalverantwortliche:n!&nbsp;
Ihre Vorteile mit Personalrecht 2026&nbsp;von Haufe
- Alle Änderungen 2026&nbsp;im Überblick: In den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Rechtssicher informiert: Alle wichtigen Tabellen, Übersichten und Fristen für das Jahr 2026 - Kompaktes Nachschlagewerk: Wertvolle Praxistipps und Expertise aus Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer - Täglich griffbereit: Ob auf dem Schreibtisch oder in der Aktentasche - Attraktive Rabatte: Bis zu 20% bei Bezug von mehreren Exemplaren
&nbsp;
Neue Inhalte im Personalrecht 2026:&nbsp;
Arbeitsrecht:&nbsp;
<ul><li>Anhebung Mindestlohn und&nbsp;Geringfügigkeitsgrenze</li><li>Tariftreue</li><li>Rentnerbeschäftigung</li><li>Betriebsratswahlen 2026</li><li>Entgelttransparenz</li><li>Bürokratieentlastung und&nbsp;Berichtspflichten</li><li>Neue Pflichten aus der KI-VO</li><li>Best of Rechtsprechung</li></ul>
&nbsp;
Lohnsteuer:
<ul><li>Anhebung diverser Freibeträge und Freigrenzen:<ul><li>Grundfreibetrag</li><li>Kinderfreibetrag</li><li>Kindergeld</li><li>Freigrenze beim Solidaritätszuschlag</li></ul>
<ul><li>BAV-Förderbetrag: Erhöhung des förderfähigen Betrags sowie Dynamisierung der Geringverdienergrenze</li><li>Anhebung der Entfernungspauschale - Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung</li><li>Übermittlung der Beiträge zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung über ELStAM</li><li>Ausstehende Gesetzesverfahren aus dem Koalitionsvertrag: Steuerliche Begünstigungen für Aktivrente, Teilzeitaufstockungsprämien und Überstunden</li></ul>
&nbsp;
Sozialversicherung:
<ul><li>Sozialversicherungswerte</li><li>BBG, JAEG, Sachbezüge</li><li>Beitragssätze und Umlagesätze</li><li>Arbeitgeberzuschüsse</li><li>Besondere Personengruppen: Künstlersozialabgabe,&nbsp;Azubis und Praktikanten ohne Arbeitsentgelt, Familienversicherte&nbsp;</li><li>Nicht jährliche wiederkehrende Änderungen:<ul><li>Geringfügigkeitsgrenze, Änderung Untergrenze Midijob</li><li>DaBPV</li><li>Kurzarbeitergeld</li><li>Kinderpflegekrankengeld</li><li>Ggfs. Wegfall der Rechtskreise bei Beitragsnachweisen</li><li>Ggfs. Änderungen aus dem Gesetz zur Anpassung des SGB VI und weiterer Gesetze</li><li>Ggfs. Änderungen in der bAV durch BRSG 2</li></ul>
&nbsp;
</li></ul></li></ul>

Tabellen, Übersichten, Fristen und Daten für die optimale Personalarbeit

Haufe Personalrecht 2026

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 147. Ergänzungslieferung

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