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Christian Harrer

Arbeitssicherheit neu denken

Vom Pflichtprogramm zur Macher-Kultur

Wer für Gefahrstoffe verantwortlich ist oder hierzu berät, kommt um die Kenntnis und Beachtung der gesetzlichen Pflichten für Arbeitsschutz, Sicherheit und Unfallverhütung nicht herum. Zum Pflichtenumfang gehören auch zahlreiche durch die Rechtsprechung aufgestellte Rechtsgrundsätze. Die Rechtsbereiche berühren den gesamten Lebenszyklus der Gefahrstoffe, von der Abgabe und Kennzeichnung über Verwendung und Lagerung bis zur Entsorgung - ob in der jüngst novellierten Gefahrstoffverordnung, im Produktsicherheitsrecht, Haftungs-, Schadensersatz-, Straf- oder Unfallversicherungsrecht.

Anhand von 50 Gerichtsurteilen machen der Rechtsanwalt und Professor an der Hochschule München Thomas Wilrich und Cordula Wilrich, Chemikerin bei der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) mit Tätigkeitsschwerpunkt im Chemikalien- und Gefahrstoffrecht und Mitglied im Ausschuss für Gefahrstoffe (AGS), die relevanten Perspektiven transparent.

- Konkretisierung durch Regelsetzer
- Umsetzung in Unternehmen
- Durchsetzung durch Aufsichtsbehörden
- Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche
- Rückgriffsansprüche von (Unfall-)Versicherungen
- Ermittlungsverfahren von Strafverfolgungsbehörden

In der 2. Auflage aktualisiert und umfassend erweitert, lassen sich mithilfe systematischer Fallanalysen konkrete Empfehlungen für die eigene Betriebspraxis ableiten.

50 Urteilsanalysen zu Sicherheit bei der Verwendung von Chemikalien, Explosionsschutz und Haftung nach Unfällen

Gefahrstoffrecht vor Gericht

Den Informationspflichten zu den Unfallverhütungsvorschriften nachkommen und zusätzlich über wichtige Technische Regeln informieren
Arbeitgeber sind laut Sozialgesetzbuch VII dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern wichtige Verordnungen und einschlägige Unfallverhütungsvorschriften (UVV) in der aktuellen Fassung zugänglich zu machen. Auch Solo-Selbständige müssen die UVV einhalten. Ergänzend sollten auf Baustellen die Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB) oder die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) beachtet werden, denn sie bieten Schutz bei Kontrollen durch die Aufsichtsbehörde.

Mit diesem praktischen Aushangbuch kommen Arbeitgeber und Selbständige ihrer Pflicht einfach und schnell nach und schützen sich vor Beanstandungen bei behördlichen Kontrollen. Die ausgewählten UVV und technischen Regeln sind dabei speziell auf die Erfordernisse von Baustellen abgestimmt.

Aushangpflichtige Unfallverhütungsvorschriften und Technische Regeln für Baustellen

Augenrollen, Schulterzucken, Abwinken. Diese Reaktionen begegnen uns im Arbeitsschutz häufiger, als uns lieb ist. Doch das muss nicht so bleiben. Setzen Sie auf den entscheidenden Faktor, um Ihre Aufgaben auch in herausfordernden Situationen ohne fachliche Kompromisse oder persönliche Reibereien zu erfüllen: Kommunikation.

Wie Sicherheit zur Sprache kommt und Sie Ihr wichtigstes Werkzeug - das persönliche Gespräch - situationsgerecht einsetzen, zeigt dieser anschauliche Ratgeber. 

Renate Mayer stellt Ihnen vor,
- welche Kommunikationsmodelle sich in der Praxis bewährt haben,
- wie Sie Gespräche lösungsorientiert gestalten,
- wie Sie Konflikten vorbeugen und zentrale Bedürfnisse berücksichtigen,
- welche Rolle Kommunikation für eine gelebte Präventionskultur spielt
- und welche Tipps, Tricks und kreativen Strategien sofort Wirkung zeigen.

Die aktualisierte und wesentlich erweiterte 2. Auflage enthält theoretische Grundlagen mit hohem Bezug zur Arbeitsschutzpraxis. Gleichzeitig werden eine Vielzahl typischer Szenarien aus dem betrieblichen Kommunikationsalltag durchgespielt. Beispiele aus unterschiedlichen Branchen, Handlungshilfen und Praxistipps, die auf Trainings und Workshops mit über 3000 Sicherheitsbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Aufsichtspersonen basieren, machen deutlich: Gute Kommunikation entscheidet über den Erfolg von Prävention.

Kommunikation im Arbeitsschutz

Für die Ausbildung und Fortbildung Die auf den aktuellen Stand des GSSK-Rahmenplans gebrachte Neuauflage des bewährten Schulungsbuches bietet angehenden und ausgebildeten Sicherheitskräften des gewerblichen Sicherheitsgewerbes zielgerichtete Hilfestellung im Unterricht sowie in der Praxis. Mit Aufgaben und Lösungen sowie Prüfungsfragen und Antworten hilft es bei der Aus- bzw. Weiterbildung (Umschulung), typische Rechtsverstöße und Gefährdungssituationen in Bezug auf Personen, Institutionen und Objekte zu erkennen, im Rahmen des geltenden Rechts richtig zu bewerten und danach zu handeln. Fragen und Antworten, Aufgaben und Lösungen 9 Musteraufgaben mit Lösungsvorschlägen und 322 Prüfungsfragen mit Antworten sind an den Wissensbedarf einer Sicherheitskraft in gewerblichen Sicherheitsunternehmen bzw. in betrieblichen Sicherheitseinrichtungen angepasst. Sie umfassen Auszüge aus den folgenden Handlungsbereichen: <ul> <li>Rechts- und aufgabenbezogenes Handeln: Dienstkunde,</li> <li>Gefahrenabwehr sowie Einsatz von Schutz- und Sicherheitstechnik,</li> <li>Sicherheits- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln.</li> </ul> Die ideale Ergänzung Zusammen mit Band 1, der Verordnungen und spezielle Rechtsgrundlagen sowie Fragen, Antworten, Fallbeispiele und Lösungen dazu enthält, deckt Band 2 das gesamte Spektrum der Prüfungsgebiete ab. Band 1 und 2 sind ein komplettes Vorbereitungs- und Nachschlagewerk für Mitarbeiter von Sicherheitsdiensten und alle, die es werden wollen. Tipp! Günstiger Kombinationspreis: »Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft«, Band 1 und Band 2

Dienstkunde - Gefahrenabwehr sowie Einsatz von Schutz- und Sicherheitstechnik - Sicherheits- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln - Fragen, Antworten und Fallbeispiele

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft, Band 02

Mit dem Kombi-Paket sind Sie als Arbeitgeber auf der sicheren Seite: Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze müssen Sie ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung stellen. Die Textsammlung Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung beinhaltet alle vom Unternehmen in Sachen Arbeitsschutz zu beachtenden Vorgaben - perfekt für Geschäftsführung, Compliance-Beauftragte, Sicherheitsbeauftragte sowie Betriebs- bzw. Personalrat.

Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2023: Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.



<ul>
<li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li>
<li>Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG, Auszug)</li>
<li>Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)</li>
<li>Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)</li>
<li>Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)</li>
<li>Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)</li>
<li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li>
<li>Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)</li>
<li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li>
<li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li>
<li>Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO, Auszug) sowie Bundesdatenschutzgesetz (BDSG, Auszug)</li>
<li>Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)</li>
<li>Gewerbeordnung (GewO, Auszug)</li>
<li>Heimarbeitsgesetz (HAG)</li>
<li>Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)</li>
<li>Kündigungsschutzgesetz (KSchG)</li>
<li>Lastenhandhabungsverordnung</li>
<li>Mindestlohngesetz (MiLoG)</li>
<li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li>
<li>Nachweisgesetz (NachwG)</li>
<li>PSA-Benutzungsverordnung</li>
<li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)</li>
</ul>

Mit den befristet geltenden Sonderregelungen zu Coronaschutzmaßnahmen und Energieeinsparung in Unternehmen:
<ul>
<li>SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung</li>
<li>Kurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnung</li>
</ul>

Textsammlung Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung 2023


Die Textsammlung Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung fasst die relevanten, in zahlreichen Gesetzen und Verordnungen verstreuten Normen in einem Band zusammen. Sie zeigen auf, welche technischen und organisatorischen Maßnahmen in der betrieblichen und behördlichen Praxis durchzuführen sind.


Zudem stehen in diesem Band die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) zur Verfügung. Sie geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten wieder. Die ASR sind für den Arbeitgeber nicht verpflichtend anzuwenden, sie geben aber Hinweise, wie Arbeitsräume, Arbeitsplätze und Arbeitsstätten rechtssicher zu planen, einzurichten und zu überwachen sind. Hält der Arbeitgeber diese Regeln ein, kann er davon ausgehen, dass die entsprechenden Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung erfüllt sind. 


Die Aufbau, das graue Griffregister sowie die Übersichten vor den einzelnen Kapiteln verdeutlichen die rechts- und themensystematische Gliederung der Arbeitsschutzvorschriften. Das Inhaltsverzeichnis zu jeder Vorschrift sowie das ausführliche Stichwortverzeichnis helfen, die einschlägige Norm schnell zu finden.



<h4>Betrieblicher Arbeitsschutz:</h4> 
ArbeitsschutzG, ArbeitssicherheitsG, Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 und Vorschrift 2

<h4> Besondere Schutzgruppen:</h4> 
VO zur medizinischen Vorsorge, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Heimarbeit, Schwerbehinderte

<h4>Sicherheit in Arbeitsstätten:</h4> 
ArbeitsstättenVO, BaustellenVO, Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR): Raumabmessung, Bewegungsflächen, Fußböden, Fenster, Türen, Tore, Verkehrswege, Betreten von Gefahrenbereichen, Brandschutz, Fluchtwege, Notausgänge, Beleuchtung, Raumtemperatur, Lüftung, Sanitärräume, Pausen- und Bereitschaftsräume, Unterkünfte, Barrierefreiheit, Gefährdungsbeurteilung

<h4>Arbeitsmittel, Gerätesicherheit:</h4> 
BetriebssicherheitsVO, PSA-BenutzungsVO, LastenhandhabungsVO, ProduktsicherheitsG, MedizinprodukteG, Medizin-BetreiberVO

<h4>Schutz vor schädlichen Einwirkungen am Arbeitsplatz:</h4>
GefahrstoffVO, BiostoffVO, Lärm- u. VibrationsschutzVO, StrahlenschutzG, StrahlenschutzVO, VO elektromagnetische Felder

<h4>Unfallversicherung, Gesundheitsförderung:</h4> 
SGB VII, BerufskrankheitenVO, Präventionsvorschriften im SGB

<h4>Befristete Sonderregelungen:</h4> 
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, Kurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnung

Kombi-Paket Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze + Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung 2026

mit Berechnungshinweisen und Beispielen

Schneider - Bautabellen für Ingenieure

Kommentar für die Praxis

Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften

ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Kurzlehrbücher für das Juristische Studium

Das bewährte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe ?Juristische Kurz-Lehrbücher? in zwei Bänden. Der vorliegende erste Band enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit einem spezifischen Fokus auf dem Individualarbeitsrecht. Folgende Themenbereiche werden behandelt:

<ul>
 <li>Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht)</li>
 <li>Schwerpunkte des Individualarbeitsrechts (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung)</li>
 <li>Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz</li>
 <li>Arbeitsschutz</li>
</ul>Anschauliche Fälle und Beispiele, weiterführende Hinweise auf Streitfragen, vertiefende Darlegungen und Übersichten ermöglichen problembewusstes Lernen und Wiederholen.

Band 1: Individualarbeitsrecht. Ein Studienbuch

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht

'Indicative Facts within the Meaning of Section 22 AGG. Analysis of Suitable Indicia under the Burden-of-Proof Rule of Section 22 AGG': One of the most widely debated issues in connection with Section 22 AGG concerns the question of under which circumstances sufficient indicative facts within the meaning of Section 22 AGG exist. The dissertation focuses on this question. To this end, the study first undertakes an in-depth examination of possible factual scenarios that may constitute suitable indicia. Subsequently, these constellations of indicative facts are evaluated and systematically categorized.

Untersuchung tauglicher Indizien der Beweislastregelung des § 22 AGG

Indizien im Sinne des § 22 AGG

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk Die Arbeitsstättenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsplätzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsstättenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Beschäftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt für den Nichtraucherschutz ebenso wie für die Gestaltung der Arbeitsplätze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In jüngerer Zeit wird das Augenmerk verstärkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt. Die für die Praxis bedeutsamen Regelungen der Verordnung sind erläutert. Abgedruckt sind im Anhang zudem die aktuellen Arbeitsstätten-Regeln. Vorteile auf einen Blick<ul><li>wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig leicht und verständlich formuliert</li><li>Schaubilder und Grafiken sowie Checklisten, Tabellen und Übersichten dienen der praktischen Anwendung der Verordnung</li><li>komprimierte, Darstellung aktueller Themen dank Praxisbeispielen</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt den Wandel der Arbeitswelt und damit einhergehende rechtliche Fragen. Ausführlich erörtert werden aus juristischer Sicht insbesondere Themen, wie<ul><li>das Recht der Arbeitsstätten,</li><li>Home-Office,</li><li>Telearbeit,</li><li>mobiles Arbeiten und die sich dadurch verändernden Arbeitsschutzanforderungen.</li></ul> Zielgruppe Für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Personalvertretungen, Arbeitsschutz- und Verwaltungsjuristinnen und -juristen, Gewerbeaufsicht.

Kommentar

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

(Fast) immer lustig

Ob interessante Lochstruktur in der Wand, Straßenmarkierungen, die offensichtlich nach dem Motto 'Augen zu und durch' gezogen wurden oder unfreiwillig riskante Stunts: Beispiele männlicher, äh, menschlicher Fehlleistungen gibt es zuhauf. Wir halten fest: Niemand ist fehlerfrei! Über 140 Abbildungen zeigen, dass das auch sehr lustig sein kann. Das perfekte Mitbringsel für den Heimwerkerkönig, der immer alles besser weiß und sonstige Selbstüberschätzer.

Von einfach dumm bis saugefährlich

Doof hoch zwei

Der Inhalt:
Zu den sogenannten aushangpflichtigen Arbeitsgesetzen gehören vom Gesetzgeber speziell ausgewählte Arbeitsschutzgesetze. Jeder Arbeitgeber muss diese Gesetze leicht lesbar und für die Arbeitnehmer zugänglich aushängen oder auslegen. 
Mit der aktuellen Auflage stehen alle wesentlichen Vorschriften wieder topaktuell zur Verfügung.
Praktische Vorzüge für den Aushang bieten die handliche, haltbare Ausführung sowie eine an geeigneter Stelle angebrachte Kordel. 
Ergänzende Vorschriften, speziell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes abgestellt, runden die Textausgabe ab.

Aushangpflichtige Arbeitsgesetze im öffentlichen Dienst

Arbeitssicherheit neu denken

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