Apprendre le droit du travail en s'amusant

Apprendre le droit du travail en s'amusant est le guide qui rend enfin clair, concret et même plaisant un domaine que tout le monde subit mais que peu maîtrisent. Avec un ton complice, une pointe d'humour et zéro jargon inutile, Victor Ballart répond à toutes les vraies questions: Ai-je le droit de... ? Que se passe-t-il si... ? Comment faire pour... ?

Ce que vous trouverez dans ce livre:

• Le contrat de travail: CDI, CDD, CDD d'usage, intérim, contrat de chantier, temps partiel, forfait jours - comment les lire, les comprendre, les signer (ou pas)
• L'embauche: promesse d'embauche, période d'essai, clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, dédit-formation, exclusivité)
• Le bulletin de salaire enfin déchiffré brut, net, charges, primes, treizième mois
• Le temps de travail: 35 heures, heures supplémentaires, repos compensateur, RTT, forfait jours, temps de pause, astreinte
• Les congés: congés payés, congé maternité, congé paternité, congé parental, congé sans solde, arrêt maladie, accident du travail
• La rupture du contrat: démission, rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou économique, prise d'acte, résiliation judiciaire, préavis, indemnités
• Les droits collectifs: convention collective, CSE (comité social et économique), droit syndical, droit de grève, délégués du personnel
• Le harcèlement au travail (moral, sexuel): ce que la loi protège, comment réagir, qui saisir
• La discrimination et l'égalité professionnelle: sexe, origine, âge, handicap, orientation, religion
• La médecine du travail, l'inspection du travail, le Défenseur des droits
• Le chômage: conditions, droits, calcul de l'allocation
• Le contentieux prud'homal: saisine du conseil de prud'hommes, conciliation, jugement, appel
• Le statut spécifique des cadres, dirigeants, VRP, télétravailleurs, plateformes (Uber, Deliveroo)

Pour qui ?

Pour les salariés qui veulent connaître leurs droits avant d'en avoir besoin; pour les étudiants sur le point d'entrer dans la vie active; pour les jeunes diplômés, les freelances, les alternants et les stagiaires; pour les employeurs (TPE, PME, dirigeants) qui veulent bien faire; pour les responsables RH qui n'ont pas le temps d'éplucher 4 000 articles du Code du travail; pour les étudiants en droit (notamment L3 et master droit social) et les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux); et pour tout citoyen qui en a marre de signer sans comprendre.

Pourquoi ce livre est différent.

Parce qu'il vous parle comme un ami autour d'un café, pas comme un manuel universitaire. Chaque chapitre part d'une question concrète vécue par un vrai salarié - Mon patron peut-il me refuser mes congés en août ? Suis-je payé pendant ma pause déjeuner ? Une rupture conventionnelle est-elle vraiment dans mon intérêt ? - et y répond clairement, avec la règle de droit, les exceptions, et un conseil pratique.

Le droit du travail n'est pas un labyrinthe pour experts. C'est un outil du quotidien - à condition qu'on vous l'explique.

À la fin du livre, vous saurez ce que vous pouvez exiger, ce que vous pouvez refuser, et ce qu'aucun employeur ne devrait jamais pouvoir vous faire signer.