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Application of Novel Research Methods

The Study of Current Economic Phenomena

This book reimagines gender-based poverty in urban areas as a human rights issue, offering a transformative legal framework to address one of the most pressing and overlooked challenges of our time. More than half the world's population now lives in cities, with women comprising a growing share of the urban population/residents/people living in urban areas. Yet gender-based poverty remains a persistent and under-addressed issue in international human rights law. No existing convention explicitly tackles the intersection of gender, poverty, and urbanisation. This book breaks new ground by arguing that gender-based poverty in urban areas can - and should - be recognised as a human rights violation. Drawing on legal theory, feminist legal studies, and international human rights frameworks, the book critiques current legal approaches that treat poverty as a social or moral issue, rather than a structural and multidimensional injustice. It advances Sandra Fredman's four-dimensional model of substantive equality - disadvantage, recognition, participation, and transformation - as a more effective legal lens. Focusing on the right to adequate housing, the book explores how states' obligations to respect, protect, and fulfil can be clarified and strengthened through this model. It also examines how principles of equality and non-discrimination interact with progressive realisation and economic, social, and cultural rights. By bridging theory and practice, and incorporating perspectives from the Global South, the book offers a timely and original contribution to human rights law. It provides legal professionals, scholars, and development practitioners with a powerful framework for embedding gender equality in urban policy and advancing social justice through law.

The Right to Adequate Housing

Human Rights Obligations and Gender-Based Poverty in Urban Areas

What if we abolished police, courts, and prisons? Where would we turn for justice? Do we need laws? Punishment? These questions are not just the preoccupation of an abolitionist pipedream. Their answers already exist, if only we know where to look.
Professor Sitrin introduces readers to communities worldwide that resolve harms and conflicts without looking to the state or the judiciary. The book focuses on alternative forms of justice, peace-keeping, and adjudication in selected locations, with particular attention to indigenous and women-led movements from across Mexico, Argentina, Rojava, and the USA. Marina Sitrin traces how each came to be and examines the theoretical and political underpinnings of the process.
We Make Our Own Justice&nbsp;allows the reader to reflect on how these alternative forms of justice and adjudication have been planted and nurtured over time-often over decades-and to consider the possibilities for other communities and regions to produce something similar. We Make Our Own Justice offers an invaluable resource, fostering optimism and open-mindedness as we seek to transform our neighborhoods, groups, and communities into abolitionist spaces, both in theory and in practice.

Global Alternatives to Policing and Prisons

We Make Our Own Justice

The author of the internationally successful book From Zero to Millionaire is back with a book on the best ways to invest in the stock market. Stop treating the stock market like a casino - discover the proven, stress-free strategy that builds lasting wealth. In The Art of Multiplying Your Money, financial journalist and bestselling author Nicolas Bérubé uses rigorous academic research and real-world historical data to dismantle the myth that successful investing requires picking winning stocks, timing the market, or chasing hot tech trends. Instead, he reveals how anyone can achieve exceptional long-term wealth, whether you have $100 or $100 million to invest. Across 17 engaging lessons, this book answers the most pressing questions investors face today. By the time you've finished this book, you'll know the answers to the following questions: - Will the stock market always keep rising? How do you survive if it crashes? - How much can you withdraw from your investments each year to live on? - Is the concentration of the U.S. market in a handful of tech stocks cause for concern? Crucially, the book focuses on the greatest risk of all: human psychology. By highlighting the cognitive biases that lead investors to panic and sabotage their own portfolios, Bérubé teaches readers how to automate their success, providing a comprehensive roadmap to financial independence. Whether you have $100 or $100 million, this is the ultimate guide to passive investing and behavioural finance so you can learn how to ignore the financial noise and let the global market multiply your money whilst you sleep.

17 lessons for success in the stock market

The Art of Multiplying Your Money

You care for everyone else. Now it is time to build a financial future that cares for you.In The Nurse Who Invests, nurse practitioner Ellaine Maala shares the mindset shifts and practical strategies that helped her stop depending on overtime, double her hourly rate, and save her first $100,000 in less than three years.Inside, you will learn how to: - Replace scarcity thinking with a more intentional relationship with money- Increase your nursing income through strategic job changes, shift differentials, certifications, and negotiation- Use the 3x12 schedule to create more options without sacrificing every day off- Start investing through accounts such as a 401(k), Roth IRA, and HSA- Automate saving and investing so progress continues even during demanding weeks- Work toward Coast FI--the point when you can keep nursing because you choose to, not because financial pressure leaves you no choiceEach chapter combines Ellaine's personal experience with a clear next step you can take in the real world. Her approach is built for the realities of nursing: long shifts, burnout, variable schedules, and a profession that can provide a solid income without automatically creating lasting wealth.Whether you are a new graduate, an experienced RN, a nurse practitioner, or another healthcare professional ready to make your money work harder, this book offers an encouraging and actionable path from feeling behind to investing with confidence and purpose.

The Financial Freedom Playbook for Nurses Who Want More Than Just a Paycheck

The Nurse Who Invests

Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Grundzüge der Handels- und Steuerbilanz

Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit und demokratische Institutionen verlieren bei jungen Menschen zunehmend an Vertrauen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen Räume schaffen, in denen demokratische Bildung selbstverständlich mitgedacht wird: Wer heute ausbildet, trägt Verantwortung für die Gesellschaft von morgen – nicht nur im Hinblick auf Fachkräfte, sondern auch auf Haltung und Werte. Gerade weil sich junge Menschen kaum mehr über klassische Medien informieren, können sie anfälliger für populistische Narrative sein.&nbsp;
Dieses Buch versammelt Erfahrungen aus unterschiedlichen Praxisfeldern und macht sichtbar, wo demokratische Prinzipien im Alltag tragen und wo sie unter Druck geraten. Es kommen Unternehmen zu Wort, die konkrete Formate entwickelt haben, aber auch Auszubildende selbst, deren Stimmen eindrücklich zeigen, was demokratische Teilhabe im Betrieb für sie bedeutet. Ergänzt wird das durch Einordnungen aus Wissenschaft, Wirtschaft und politischer Bildung, die dem Buch seinen konzeptionellen Rahmen geben.&nbsp;
Gefragt sind dabei alle, die an diesem Ökosystem mitwirken, vom Betrieb über die Berufsschule bis hin zu den Institutionen, die künftige Lehrkräfte ausbilden. Die Beispiele in diesem Buch zeigen, dass es keine großen Gesten braucht, um etwas zu bewegen: Demokratische Kultur entsteht in konkreten Situationen, in der Art, wie Konflikte ausgehalten werden, in der Bereitschaft zuzuhören und in der Frage, ob die Stimmen von Auszubildenden im Betrieb wirklich gehört werden.

Unternehmen als Schule der Gesellschaft

Demokratie ausbilden

Post-Experience Education is the trend towards lifelong, continued education. It includes Senior Leadership Apprenticeships, Open Programmes and Continuous Professional Development (CPD), Executive Education and MBAs. In this context, this two-volume work advances current scholarship around post-experience education and articulates its boundaries. Volume I focuses on theory and concepts and covers the history, research gaps as well as drivers and tensions within the subject, amongst other topics. Volume 2 focuses on the practice of post-experience education, exploring professional pathways, ethics, sociological barriers, and doctoral education, to name a few. Taken together, these contributed volumes mark a sea change in our understanding of the topic in a field where no underlying theory exists. Across the chapters, authors offer valuable insights and a more nuanced conceptualisation of the subject.Christian Harrison 
 is Professor of Leadership and Enterprise and the Director of the Centre for Leadership and Empowerment at the University of Greater Manchester, UK. Harrison is the co-founder and Chair of African Studies at the British Academy of Management (BAM), Co- Vice Chair of Communities at BAM, co-chair of the Post-Experience Working Group and serves as Chair of the Academy for African Studies.
 Efrosyni Konstantinou 
 is Associate Professor in Strategic Management of Projects, Bartlett School of Sustainable Construction at the University College London and a leading expert in Executive Education. She is Founding Chair of the Post-Experience Education Working Group at the British Academy of Management, Senior Fellow of the Higher Education Academy, Fellow of the Royal Society of Arts and Director of Ethics at Bartlett School of Sustainable Construction, UCL.
 IanStewart
 &nbsp;is Reader in Management Education in the Department of Civil Engineering and Management at the University of Manchester. He also teaches at Ecole d'Ingenieurs en Genie des Systemes Industriels, La Rochelle, WMG University of Warwick and Dauphine Paris Sciences et Lettres. He is co-chair of the Post-Experience Working Group at BAM and a Senior Fellow of the Higher Education Academy.

Theory and Conceptualisation

Post Experience Management Education, Volume I

Eine lernorientierte Einführung in die Grundzüge der mikroökonomischen Theorie, bei der drei Fragen im Zentrum des Interesses stehen: Mit welcher Güternachfrage maximiert ein privater Haushalt für ein gegebenes Einkommen und gegebene Preise seinen Nutzen? Mit welchem Güterangebot maximiert ein privates Unternehmen für gegebene Güter- und Faktorpreise seinen Gewinn? Wie bildet sich aus Angebot und Nachfrage der Marktpreis? In den Text integrierte Übungsaufgaben erleichtern eine gezielte Prüfungsvorbeitung.

Haushalte, Unternehmen, Märkte

Mikroökonomik

Law, Development, and Practice

Intellectual Property Debates in South Asia

Harriman House Essentials

The Illusion of Choice

Neue Kleine Bibliothek

Der globale Kapitalismus befindet sich in der Dauerkrise. Globale Finanzkrise, Eurokrise, 'Flüchtlingskrise', Corona­krise, Krise im Ergebnis der neuen Kriege von der Ukraine bis Nahost: Kaum scheint ein Krisenherd unter Kontrolle, schlägt die Dauerkrise aus einer unerwarteten Richtung zurück. Durch die Krisen verändert sich jedoch, wie schon immer in der Geschichte, auch der Kapitalismus selbst: Neoliberale Weltordnung und unangefochtene US-Hegemonie waren einmal. In den Konflikten um Aufstieg und Abstieg von Großmächten wird der Kapitalismus postliberal: Ent­demokratisierung, Autoritarismus, (Wirtschafts-)Nationalismus, Militarismus, Imperialismus und (Wirtschafts-)Krieg sind die neue Normalität. Am Horizont zeichnen sich die Konturen eines neuen Kalten Kriegs mit Aussicht auf heiße Stellvertreterkriege und Eskalation ab. Aber können die großen Menschheitsfragen wie Frieden, Sicherheit, soziale Ungleichheit, sozialer Zusammenhalt, Demokratie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Artensterben warten? Ingar Solty zeigt Ursachen und Hintergründe der Krise auf - und Alternativen für eine bessere Zukunft für alle.

Renationalisierung - Krise - Krieg

Der postliberale Kapitalismus

Warum bleiben Entscheidungen aus, obwohl Zuständigkeiten klar geregelt sind, Gremien tagen und Verantwortung delegiert wird? Dieses Buch sucht die Antwort nicht bei den Personen, sondern in der Architektur der Organisation selbst. Es zeigt, unter welchen strukturellen Bedingungen Entscheidungen entstehen, Verbindlichkeit gewinnen – oder trotz intensiver Abstimmung, umfassender Dokumentation und formaler Beschlussfassung folgenlos bleiben. Aus jahrelanger Beobachtung unterschiedlichster Organisationen entwickelt der Autor die These: Entscheidungsfähigkeit hängt nicht von Haltung oder Kompetenz der handelnden Personen ab, sondern von der Entscheidungsarchitektur der Organisationen. Ist diese dysfunktional, entsteht ein stabiler, sich selbst reproduzierender Zustand: organisationale Unwirksamkeit. Das Buch beschreibt sieben Mechanismen, mit denen Organisationen den Moment der verbindlichen Entscheidung strukturell umgehen. Ein diagnostisches Referenzwerk für Vorstände, Führungskräfte, Aufsichtsräte und Organisationsberatende, das Entscheidungsarchitekturen in Unternehmen, öffentlichen Organisationen und Nonprofit-Institutionen präzise sichtbar macht – als Grundlage für wirksame Organisationsentwicklung.&nbsp; 
Die sieben Mechanismen der Unwirksamkeit
<ul>
<li>Die Verantwortungsdiffusion</li>
<li>Die Zeitkompensation</li>
<li>Die Mandatsunschärfe</li>
<li>Die Entscheidungsentkopplung</li>
<li>Der Dokumentationsersatz</li>
<li>Die Eskalationshemmung</li>
<li>Delegation ohne Urteilsfähigkeit</li>
</ul>
&nbsp;

Sieben Mechanismen organisationaler Unwirksamkeit

Entscheidung als Architektur

Application of Novel Research Methods

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