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Catalogue de droit

Application of Novel Research Methods

The Study of Current Economic Phenomena

Neue Kleine Bibliothek

Der globale Kapitalismus befindet sich in der Dauerkrise. Globale Finanzkrise, Eurokrise, 'Flüchtlingskrise', Corona­krise, Krise im Ergebnis der neuen Kriege von der Ukraine bis Nahost: Kaum scheint ein Krisenherd unter Kontrolle, schlägt die Dauerkrise aus einer unerwarteten Richtung zurück. Durch die Krisen verändert sich jedoch, wie schon immer in der Geschichte, auch der Kapitalismus selbst: Neoliberale Weltordnung und unangefochtene US-Hegemonie waren einmal. In den Konflikten um Aufstieg und Abstieg von Großmächten wird der Kapitalismus postliberal: Ent­demokratisierung, Autoritarismus, (Wirtschafts-)Nationalismus, Militarismus, Imperialismus und (Wirtschafts-)Krieg sind die neue Normalität. Am Horizont zeichnen sich die Konturen eines neuen Kalten Kriegs mit Aussicht auf heiße Stellvertreterkriege und Eskalation ab. Aber können die großen Menschheitsfragen wie Frieden, Sicherheit, soziale Ungleichheit, sozialer Zusammenhalt, Demokratie, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Artensterben warten? Ingar Solty zeigt Ursachen und Hintergründe der Krise auf - und Alternativen für eine bessere Zukunft für alle.

Renationalisierung - Krise - Krieg

Der postliberale Kapitalismus

Management Competence

Vorteile<ul><li>Dieses Buch behandelt die praktischen Fragen zum Restrukturierungsprozess.</li><li>Dabei wählt das Buch einen strategisch-taktischen Ansatz, ganz nach dem Motto: "Wie geht das denn?"</li></ul>
Zum Werk
Die Autoren haben in der Praxis in verschiedenen unternehmerischen und beratenden Rollen eine Vielzahl von Restrukturierungen gestaltet, verhandelt, begleitet, beraten und umgesetzt. In zahlreichen Workshops und Feedbackrunden haben sie sich kritisch mit der Frage auseinandergesetzt, was den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausgemacht und bei derartigen Vorhaben ausmacht. Gibt es Typizitäten und Muster, die eine erfolgreiche Umsetzung sicher oder zumindest deutlich wahrscheinlicher machen oder ist es schlicht "Zufall" oder abhängig von individuellen Playern? Die klare Antwort ist: Der Erfolg einer erfolgreichen Restrukturierung ist kein Zufall! Er ist das Ergebnis von harter und guter Vorarbeit und disziplinierter Umsetzung in allen Stufen einer Restrukturierungsmaßnahme.

Zielgruppe
Personalverantwortliche in Unternehmen ab 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vor oder in Restrukturierungsmaßnahmen stehen.

Vorteile<ul><li>Dieses Buch behandelt die praktischen Fragen zum Restrukturierungsprozess.</li><li>Dabei wählt das Buch einen strategisch-taktischen Ansatz, ganz nach dem Motto: "Wie geht das denn?"</li></ul> Zum Werk 
 Die Autoren haben in der Praxis in verschiedenen unternehmerischen und beratenden Rollen eine Vielzahl von Restrukturierungen gestaltet, verhandelt, begleitet, beraten und umgesetzt. In zahlreichen Workshops und Feedbackrunden haben sie sich kritisch mit der Frage auseinandergesetzt, was den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausgemacht und bei derartigen Vorhaben ausmacht. Gibt es Typizitäten und Muster, die eine erfolgreiche Umsetzung sicher oder zumindest deutlich wahrscheinlicher machen oder ist es schlicht "Zufall" oder abhängig von individuellen Playern? Die klare Antwort ist: Der Erfolg einer erfolgreichen Restrukturierung ist kein Zufall! Er ist das Ergebnis von harter und guter Vorarbeit und disziplinierter Umsetzung in allen Stufen einer Restrukturierungsmaßnahme.
 Zielgruppe 
 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vor oder in Restrukturierungsmaßnahmen stehen.

Leitfaden für die Praxis

Arbeitsrechtliches Restrukturierungsmanagement

A fairer, healthier, more caring and sustainable society is entirely within our grasp. The renowned co-author of The Spirit Level shows us the way.'An uplifting vision for solving inequality that benefits everyone' ANDY BURNHAM'Poverty and inequality are at the heart of all our problems. Kate Pickett's book shows how tackling them must be at the heart of our solutions too' ZACK POLANSKI'Just what these times are crying out for' KATE RAWORTHHow do we ensure that everyone has good health and receives the care they need? How do we provide education that allows every child to flourish? How do we ensure safety, justice and a sustainable environment for all?In this inspiring book, world-leading social scientist Kate Pickett shows that to make a good society - in which everyone has what they need to be well, and everyone would be better off - we must prioritise the health, care, education and rehabilitation of those who have the least and suffer the most. Drawing on decades of proven solutions and success stories from around the globe, The Good Society cuts to the essence of the challenges we face and presents us with a practical, perspective-shifting vision for how to tackle them.'Genuinely transformative. A powerful and deeply humane vision that focuses on what really matters' DANIEL CHANDLER'Daringly optimistic' FINANCIAL TIMES'Electrifying' POLLY MORLAND'Vital ... shines a light for hope' INDEPENDENT

And How We Make It

The Good Society

What if the biggest obstacle to solving our problems is nothing more than a failure to believe that we can?Rick Caruso has spent his life stepping optimistically into places where other people see no way forward by asking a deceptively simple question: What can we do to make this better? From his appointment as Commissioner to the Los Angeles Department of Water and Power and later the City's troubled Police Department, to the creation of his bold and innovative real estate ventures including L.A.'s world-renowned retail center The Grove, Caruso built a reputation for finding steadfast solutions even in the face of staunch adversity. By employing the great teachers of experience and curiosity, he continues to do what he can to improve Los Angeles, the city he loves, and in Breaking New Ground, he shares lessons learned along the way--while offering us all a path forward to a better future.Again and again, Caruso discovered that breakthroughs rarely come from knowing everything at the outset. They come from asking better questions, bringing the right people into the room, listening without ego, separating ideology from reality, and refusing to give up until workable solutions emerge. Ultimately, they require a steadfast dedication to the belief that there is always a solution and that defeat is not an option.Breaking New Ground is the story of how his philosophy was forged--from the examples of immigrant grandparents and a father who lost one fortune and built another, to Caruso's own successes, failures, public battles, family life, faith, and unexpected turns through business and government.Caruso is less interested in prescribing a formula for becoming successful than in exploring how successful problem-solvers think: how they distinguish what matters from what merely makes noise; how they balance conviction with compromise; how they recognize when conventional wisdom has stopped working; and how they remain fearless enough to see difficult decisions through.Part memoir, part argument, and part blueprint for action, Breaking New Ground offers a timely proposition for anyone confronting a problem that feels too complicated, entrenched, or divisive to solve.There is always another way forward. Sometimes you simply have to be willing to build it.

It’s Not too Late to Build Toward a Better Future!

The Power of Finding Steadfast Solutions

Breaking New Ground

Wachstum beginnt nicht im Markt, sondern im Kopf. Nicht Strategie allein entscheidet über unternehmerischen Erfolg, sondern die Fähigkeit, das eigene Mindset zu verstehen und Führung als Selbstführung zu begreifen.
 
 Dieses Fachbuch verbindet Erkenntnisse aus Wirtschaftspsychologie, Neurowissenschaft und jahrzehntelanger unternehmerischer Erfahrung zu einem praxisnahen Wegweiser für Gründer und Führungskräfte. Der Autor zeigt, wie Identität und mentale Energie die Entscheidungsqualität prägen, warum Strategien oft an starren Denkmustern scheitern und wie Intuition und Analyse sich ergänzen.
 
 Im Zentrum stehen zentrale Fragen moderner Unternehmensführung: Wie treffe ich unter Druck klare Entscheidungen? Wie nutze ich Künstliche Intelligenz, ohne mein eigenes Denken zu verlieren?
 
 Reflexionsfragen und Praxisübungen helfen, blinde Flecken zu erkennen und eine klare, wachstumsorientierte Unternehmerpersönlichkeit zu entwickeln.
 Der Inhalt<ul><li>Realität: Die Vorbereitung – Warum Wachstum im Kopf entsteht</li><li>Steuerung: Das Training – Wie Unternehmer wirklich denken und entscheiden</li><li>Transformation: Der Wettkampf – Wie echtes Wachstum entsteht</li><li>Skalierung: Die Ziellinie – Wirkung, Klarheit und unternehmerische Reife</li></ul>

Das Unternehmer-Ich im Wachstum – Wie Mindset, Entscheidungen und Führung dein Unternehmen weiterentwickeln

How apprenticeship shaped the English economy Apprenticeship dominated training and skill formation in early modern Europe. Years spent learning from a skilled master were a nearly universal experience for young workers in crafts and trade. In England, when apprenticeship reached its peak, as many as a third of all teenage males would serve and learn as apprentices. In The Market for Skill, Patrick Wallis shows how apprenticeship helped reshape the English economy. Some historians see apprenticeship as a key ingredient in the industrial revolution; others agree with Adam Smith in seeing it as wasteful and conservative. Wallis shows that neither of these perspectives is entirely accurate. He offers a new account of apprenticeship and the market for skill in England, analyzing the records of hundreds of thousands of individual apprentices to tell the story of how apprenticeship worked and how it contributed to the transformation of England. Wallis details the activities of apprentices and masters, the strategies of ambitious parents, the interventions of guilds and the decisions of town officials. He shows how the system of early modern apprenticeship contributed to the growth of cities, the movement of workers from farms to manufacturing and the spread of new technologies and productive knowledge. In this groundbreaking study, Wallis argues that apprenticeship succeeded precisely because it was a flexible institution which allowed apprentices to change their minds and exit contracts early. Apprenticeship provided a vital channel for training that families could trust and that was accessible to most young people, whatever their background.

Apprenticeship and Economic Growth in Early Modern England

The Market for Skill

Microstructure, Statistical Fluctuations, and Technical Signals in Rational Asset Pricing develops a unified, research-level framework for rational asset pricing under realistic information frictions, connecting three literatures that are too often treated separately: market microstructure, statistical fluctuation models (including scaling, heavy tails, and dependence), and technical signals used in empirical practice.The organizing claim of the book is not that markets are 'irrational', but that standard rational finance is frequently implemented with empirically incomplete statistical structure and with an overly idealized information-transmission mechanism.This book is primarily intended for advanced graduate (Ph.D. and strong M.S.) students and research-oriented practitioners. It is also accessible to advanced undergraduates in mathematics, statistics, financial engineering, and economics, provided they have prior exposure to probability, regression, and basic asset pricing.Features <ul> <li>Numerous illustrative examples and worked proofs</li> <li>Comprehensive, in-depth coverage of topics</li> </ul>

Microstructure, Statistical Fluctuations, and Technical Signals in Rational Asset Pricing

Essentials

Dieses Buch eröffnet einen entwicklungspsychologischen Blick auf Organisationen: Der weltweit erste fundierte Vergleich über vorhandene Entwicklungsmodelle anhand von Kategorien und Kriterien. Diesen stellt es ein Modell gegenüber, mit dem man die vertikale Entwicklungsstufe von Organisationen anhand von 9 strukturell definierten Parametern klar erkennen kann."Dieses Buch ist ein erfrischend eigenständiger Beitrag zur Organisationstheorie. Es gehört zu den seltenen Texten, die eine Perspektive eröffnen, durch die man Organisationen tatsächlich anders versteht. Den Autoren gelingt mit dem Text ein Wurf, nicht nur ein Entwurf."Prof. Dr. Timo Meynhardt, HHL Leipzig Graduate School of Management"Pflichtlektüre für alle, die Beratung, Coaching und Führungsentwicklung nicht als Inszenierung betreiben, sondern als ernsthafte Arbeit an der Entwicklungsfähigkeit von Organisationen."Markus Rettich, Globale Führungskräfteentwicklung Daimler Truck

Dieses Buch eröffnet einen entwicklungspsychologischen Blick auf Organisationen: Der weltweit erste fundierte Vergleich über vorhandene Entwicklungsmodelle anhand von Kategorien und Kriterien. Diesen stellt es ein Modell gegenüber, mit dem man die vertikale Entwicklungsstufe von Organisationen anhand von 9 strukturell definierten Parametern klar erkennen kann."Dieses Buch ist ein erfrischend eigenständiger Beitrag zur Organisationstheorie. Es gehört zu den seltenen Texten, die eine Perspektive eröffnen, durch die man Organisationen tatsächlich anders versteht. Den Autoren gelingt mit dem Text ein Wurf, nicht nur ein Entwurf."Prof. Dr. Timo Meynhardt, HHL Leipzig Graduate School of Management"Pflichtlektüre für alle, die Beratung, Coaching und Führungsentwicklung nicht als Inszenierung betreiben, sondern als ernsthafte Arbeit an der Entwicklungsfähigkeit von Organisationen."Markus Rettich, Globale Führungskräfteentwicklung Daimler Truck

Neun organisationale Parameter im Vergleich entwicklungsorientierter Organisationsmodelle

Stufen vertikaler Entwicklung – ein radikal anderes Verständnis von Organisationen

The author of the internationally successful book From Zero to Millionaire is back with a book on the best ways to invest in the stock market. Stop treating the stock market like a casino - discover the proven, stress-free strategy that builds lasting wealth. In The Art of Multiplying Your Money, financial journalist and bestselling author Nicolas Bérubé uses rigorous academic research and real-world historical data to dismantle the myth that successful investing requires picking winning stocks, timing the market, or chasing hot tech trends. Instead, he reveals how anyone can achieve exceptional long-term wealth, whether you have $100 or $100 million to invest. Across 17 engaging lessons, this book answers the most pressing questions investors face today. By the time you've finished this book, you'll know the answers to the following questions: - Will the stock market always keep rising? How do you survive if it crashes? - How much can you withdraw from your investments each year to live on? - Is the concentration of the U.S. market in a handful of tech stocks cause for concern? Crucially, the book focuses on the greatest risk of all: human psychology. By highlighting the cognitive biases that lead investors to panic and sabotage their own portfolios, Bérubé teaches readers how to automate their success, providing a comprehensive roadmap to financial independence. Whether you have $100 or $100 million, this is the ultimate guide to passive investing and behavioural finance so you can learn how to ignore the financial noise and let the global market multiply your money whilst you sleep.

17 lessons for success in the stock market

The Art of Multiplying Your Money

Quick Guide

Dieser Quick Guide zeigt, wie Vergessen zur aktiven, strategischen Kommunikationskompetenz in Unternehmen wird. Er beschreibt, warum Loslassen von Altem die entscheidende Voraussetzung für Agilität, Wandel und Neuanfang ist - durch die Fähigkeit zur kommunikativen Entrümpelung.Kommunikative Altlasten begegnen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen: Mehrere nebeneinander existierende Leitbilder, Strategiepapiere und PowerPoint-Standards, dazu alte Pressemitteilungen, PDFs, Social-Media-Posts und Selbstbeschreibungen, die im Netz weiterhin auffindbar sind und ein überholtes Bild des Unternehmens erzeugen - obwohl sich die Organisation längst verändert hat. Diese Parallelwelten verwirren alle Anspruchsgruppen.Dieses Buch bietet einen systematischen Werkzeugkasten für professionelles Vergessensmanagement. Es befähigt Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte dazu, Altlasten zu identifizieren, Techniken für das Vergessen anzuwenden, die digitale Souveränität zu stärken und das "Unlearning" zu steuern.

Dieser Quick Guide zeigt, wie Vergessen zur aktiven, strategischen Kommunikationskompetenz in Unternehmen wird. Er beschreibt, warum das Loslassen von Altem zur entscheidenden Voraussetzung für Agilität, Wandel und Neuanfang ist – durch die Fähigkeit zur kommunikativen Entrümpelung.Kommunikative Altlasten begegnen Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen: Mehrere nebeneinander existierende Leitbilder, Strategiepapiere und PowerPoint-Standards, dazu alte Pressemitteilungen, PDFs, Social-Media-Posts und Selbstbeschreibungen, die im Netz weiterhin auffindbar sind und ein überholtes Bild des Unternehmens erzeugen – obwohl sich die Organisation längst verändert hat. Diese Parallelwelten verwirren alle Anspruchsgruppen.Dieses Buch bietet einen systematischen Werkzeugkasten für professionelles Vergessensmanagement. Es befähigt Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte dazu, Altlasten zu identifizieren, Techniken für das Vergessen anzuwenden, die digitale Souveränität zu stärken und das „Unlearning“ zu steuern.&nbsp;

Wie Unternehmen ihre Altlasten managen und Handlungsspielräume gewinnen

Quick Guide Vergessensmanagement

Palgrave Studies in Discursive Psychology

This book offers a collection of detailed, empirically grounded chapters examining how ethnomethodology, conversation analysis, discursive&nbsp;psychology&nbsp;and membership categorisation analysis illuminate the interactional foundations of criminal justice. &nbsp;It draws on&nbsp;naturally&nbsp;occurring,&nbsp;recorded encounters across a broad range of settings, from emergency calls to police interviews, courtrooms, the forensic laboratory, youth justice, and mediation services.&nbsp;
 Part of a two-volume project, 
 Analysing Conversations in Forensic Settings, Volume I
 &nbsp;illuminates the interactional dilemmas&nbsp;participants face in&nbsp;when negotiating fact,&nbsp;evidence&nbsp;and competence in real time across criminal justice settings and as they play out in&nbsp;global (social) media.&nbsp;The collection shows how statutory guidance, evidential requirements and decision‑making practices surface within interactional exchanges.&nbsp;
 
 Designed for scholars in criminology, psychology, sociology and forensic linguistics, as well as practitioners seeking evidence‑based insights, this edited collection
 &nbsp;
 establishes the methodological and analytical foundations for understanding criminal justice as an interactional accomplishment, setting the stage for how categories and identities are constructed, negotiated and contested in criminal justice work developed in Volume II.
 Emma Richardson 
 is Senior Lecturer in Language and Social Interaction at Loughborough University, UK. She uses conversation analysis applied to real police emergency calls and investigative interviews to understand how reports of domestic and sexual violence are made and progressed through the criminal justice system.
 Laura Jenkins
  is Senior Vice Chancellor Independent Research Fellow at Loughborough University, UK. Her expertise lies in recording and studying real conversations, using conversation analysis to generate new knowledge on human interaction across a range of everyday and institutional settings.&nbsp;

Accomplishing Justice in Practice

Analysing Conversations in Forensic Settings, Volume I

How the social organization of Europe and China shaped their divergent economic and political trajectories over the past millennium In the eleventh century, when Europe was still backward and poor, China was a rich and sophisticated civilization. Yet Europe became the birthplace of democracy and the Industrial Revolution, driving the Great Enrichment, while China stagnated until the end of the twentieth century and was always ruled by autocracies. Two Paths to Prosperity traces the emergence of two very different social organizations in premodern China and Europe--the clan and the corporation--showing how they were key factors in the economic and political divergence of these two great civilizations. In this landmark book, three leading economists offer a bold new account of why Europe and China evolved along such different trajectories. In the early Middle Ages, public goods like risk sharing, religious worship, education, and conflict resolution were provided by nonstate organizations in both societies. China increasingly relied on kin-based cooperation within clans, while weaker kinship ties in Europe gave rise to corporations such as guilds, universities, and self-governing towns. Despite performing similar functions, clans and corporations were built on very different principles--with lasting consequences until today. Providing a novel answer to a fundamental question in economic and political history, Two Paths to Prosperity shows how extended kinship in Chinese society facilitated the consolidation of autocracy and hindered innovation and economic development, and how corporations in Europe influenced emerging state institutions and set the stage for the Industrial Revolution.

Culture and Institutions in Europe and China, 1000–2000

Two Paths to Prosperity

Application of Novel Research Methods

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