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Alessandro Bonaccorsi

15 idee di Disegno Brutto per uno smart working efficace e stimolante

Der praktische Tagesabreiß-Kalender von Andrews McMeel (15,5 x 13,3 cm) bietet für jeden Tag Bilder des beliebten Malers Thomas Kinkade. In unserem Sortiment finden Sie außerdem noch viele weitere Andrew McMeel-Kalender.

Thomas Kinkade Studios® 2027 Day-to-Day Calendar

Der Entwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz, die Entgelttransparenzrichtlinie und die „KI-Verordnung" sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus, hat das Cannabisgesetz arbeitsrechtliche Auswirklungen.Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2025.Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.

Praxisprobleme in der Privatwirtschaft schnell lösen

Lexikon Arbeitsrecht 2025

Mit diesem Buch bietet Florian Dominik Brehmer wertvolle Einblicke für Beschäftigte, Führungskräfte und Organisationen, die das mobil-flexible Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung besser verstehen und nachhaltig gestalten möchten. Am Beispiel des Verwaltungscontrollings zeigt die Studie, welche Faktoren subjektives Stresserleben auslösen und wie Beschäftigte damit umgehen. Grundlage sind problemzentrierte Leitfadeninterviews, ausgewertet mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Stressoren vielfältig sind und Copingstrategien individuell, situativ und in ihrer Wirksamkeit unterschiedlich ausfallen. Der Autor forscht zu Stress, Coping und mobil-flexibler Arbeit in der öffentlichen Verwaltung.

Qualitative Analyse im Verwaltungscontrolling

Individuelle Strategien zur Stressbewältigung bei mobil-flexibler Arbeit

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Corporate Governance und CSR, Sprache: Deutsch, Abstract: Für viele Arbeitnehmende sind flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit des Home Office nicht mehr wegzudenken und auch Studien belegen, dass Home Office positive Auswirkungen auf die Produktivität und Zufriedenheit der Arbeitnehmenden hat. Doch wie wirkt sich diese Entwicklung auf die Corporate Governance, den rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen von Unternehmen aus? Die Corporate Governance soll als Leitmaxime eine Handlungsorientierung für das Topmanagement bieten und wurde daher auch in den letzten Jahren immer wieder nach Krisen angepasst. Auch die Auswirkungen der Corona-Pandemie und der vermehrte Wunsch nach Home Office wird vermutlich einen Einfluss auf künftige Maximen der Corporate Governance haben. Im Rahmen dieser Arbeit wird die Verlagerung der Arbeit ins Home Office aus Sicht der aktuellen Corporate Governance Regelungen näher betrachtet und dazu kritisch Stellung bezogen.

Eine kritische Analyse der Arbeitsplatzverlagerung ins Home Office aus Sicht der Corporate Governance

Corporate Governance und Home Office

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: sehr gut, Wirtschaftsuniversität Wien (Sozioökonomie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsmarkt unterliegt kontinuierlichen Veränderungen, beeinflusst durch diverse Faktoren. Ein bedeutender Treiber dieses Wandels ist die aufstrebende Generation Z, deren Einfluss auf die Arbeitswelt im Zuge des technologischen Fortschritts und demografischen Wandels unverkennbar wird. Diese Arbeit nutzt qualitative Forschungsmethoden, um die Erwartungen und Einstellungen der Generation Z gegenüber dem Arbeitsmarkt eingehend zu untersuchen.

Die Generation Z, geprägt durch einzigartige Werte und Einstellungen, prägt nicht nur den demografischen Wandel, sondern beeinflusst auch maßgeblich die aktuelle Arbeitsmarktsituation. In einer Zeit spürbaren Fachkräftemangels zeigt sich die Generation Z bewusst über ihre vielfältigen beruflichen Möglichkeiten und ist nicht mehr bereit, bedingungslos alle Arbeitsbedingungen hinzunehmen. Diese Forschungsarbeit setzt sich zum Ziel, die Einstellungen und Anforderungen der Generation Z gegenüber Arbeitgeber:innen zu analysieren und potenzielle Konflikte mit anderen Generationen am Arbeitsplatz zu beleuchten.

Die theoretischen Grundlagen beleuchten die Konzepte von Generationen und Wertewandel in der Arbeitswelt. Ein Überblick über die verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt dient als Kontext, bevor die Fokusgruppe, die Generation Z, genauer unter die Lupe genommen wird. Die methodischen Ansätze, darunter problemzentrierte Interviews, Sampling und Auswertungsmethoden, werden kompakt erläutert.

Die Ergebnisse und Diskussion werden die spezifischen Merkmale der Generation Z, ihre Einstellungen zu Arbeitsbedingungen, ihre Ansprüche an Arbeitgeber:innen und ihre Wahrnehmung von Intergenerationalität am Arbeitsplatz beleuchten. Abschließend wird die Forschung zu einem prägnanten Fazit und Ausblick führen, das nicht nur die Bedeutung der Generation Z für den aktuellen Arbeitsmarkt reflektiert, sondern auch Impulse für zukünftige Entwicklungen bietet.

Gibt es einen Wandel am Arbeitsmarkt? Erwartungen und Einstellungen der Generation Z

Manuali Mind

Alessandro Amadori

Roberto Mirandola

Manuale di management della quarta generazione

Youmanager

Der Monatsplaner Farbenfroh 2027 von ALPHA EDITION bietet eine übersichtliche und klare Struktur, ideal für Büro, Homeoffice oder Familienorganisation. Mit einem Monat pro Seite behalten Sie wichtige Termine und Fristen stets im Blick. Die Sonn- und Feiertage sind farblich hervorgehoben, und die praktische Übersicht über Vor- und Folgemonat erleichtert die Planung.

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Ein funktionaler und zugleich farbenfroher Planer, der sich sowohl für den beruflichen Einsatz als auch für die private Organisation bestens eignet.

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Du Kulturmagazin

Die Art, wie Menschen arbeiten, ist einem steten Wandel unterworfen. Homeoffice ist derzeit stark in Mode. Doch das Homeoffice ist keine Erfindung der heutigen Zeit. Vielmehr war früher das Zuhause des Patrons auch der Firmensitz. Erst als die öffentlichen Verkehrsmittel aufkamen, versammelte man sich in der Fabrik und im Büro. In den USA entstanden in dieser Zeit die Hochhäuser mit Grossraumbüros, die auch der Produktivitätskontrolle dienten. Lange war man an seinen Platz gebunden, weil man Schreibmaschine, Ordner und Papier und später den PC brauchte. Dies hat sich durch Laptop und Mobile grundlegend geändert. Man kann von überall aus arbeiten. Das wurde durch die Pandemie erst wirklich entdeckt. Heute wollen viele Mitarbeiter nicht mehr aus dem Homeoffice ins Büro zurückkehren. Wie gehen Unternehmen und Institutionen mit der neuen Situation um? Wie holen sie die Mitarbeiter zurück ins Büro? Denn nur im Büro entwickeln sich Gemeinschaftssinn und Zugehörigkeitsgefühl. Viele Ideen entstehen nicht in Videositzungen, sondern spontan im Geschäft.

Der Trend geht in die Richtung, dass Firmen einen ähnlichen Komfort wie zu Hause bieten: mit Küche, Esszimmer, Fitnessraum, Aussenbereich mit Garten, Gästezimmer. Arbeit und Privatleben verschmelzen auf einem ganz neuen Niveau. Diese Ausgabe des Kulturmagazins "Du" zeigt Beispiele, wie Firmen auf die Entwicklung reagieren.

Wie Unternehmen reagieren

Arbeitskultur, neu gedacht

Fragen rund um die Arbeitszeitflexibilisierung, die Entgelttransparenzrichtlinie, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern und das Bundestariftreuegesetz sorgen dafür, dass das Arbeitsrecht wie immer in Bewegung bleibt.Daneben beschäftigen die Arbeitgeber die klassischen Fragen, was gilt es bei Befristungen zu beachten, wie sieht es bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften aus und wie kann dem Fachkräftemangel begegnet werden.Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2026.Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.

Lexikon Arbeitsrecht 2026

Whether you're a seasoned remote worker or just beginning your journey, "Home Office Hero" is your ultimate guide to unlocking your full potential and becoming a hero in your own home office.

Secrets to Skyrocketing Productivity from Your Living Room

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Digitalization and Cultural Change
 This book illustrates the importance of cultural change in the digitalization of companies and organizations. This affects not only work processes and the design of new work environments but also the implementation of innovative business models. Although the significance of cultural change is repeatedly emphasized in the literature and highlighted as crucial for the success of transformation projects, concrete action steps and its integration into a comprehensive corporate culture concept are lacking. The conscious design of a hybrid corporate culture specifically enables the potential for performance enhancement to be combined with employee satisfaction and productivity. In this revised and significantly expanded second edition, concrete concepts are presented on how digital transformation can be methodically implemented with an appropriate corporate culture. This practice-oriented book provides companies and consultants with proven models, concepts, and approaches to ensure the sustainable success of digital transformation.The Content
 <ul><li>An Excellence Model for Digital Cultural Change</li><li>Methodically Discovering the Potential of Digitalization</li><li>Connecting Corporate Culture and Digital Transformation</li><li>Integrating Change Management and Cultural Change</li><li>Designing Hybrid Corporate Cultures</li><li>Success Factors in Transformation Projects</li><li>Steps to Shape Digital Future Viability</li>
 
 </ul>The Author 

 Prof. Dr. Josef Herget combines many years of experience in academia with international consulting activities. He is the Director of the Excellence Institute - Research &amp; Solutions. He has published several books on the subject of corporate culture.
 The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content. 

 This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.

Strategies for the Modern Work Environment – A Guide

Digitalization and Cultural Change

Salatgenuss für jeden Tag ¿ Von unkompliziert bis spektakulär: 80 leckere Rezepte zum Sattwerden ¿ Größtenteils vegetarisch - perfekt für Flexitarier, Vegetarier, Veganer ¿ Nach der Arbeit, für die Grillparty, zum faulen Couchabend - oder einfach so: Salat geht immer! ¿ Über 80 Dressing-Ideen für grenzenlose Kombinationsmöglichkeiten ¿ Praktisches Gemüse-Register: Vom Kühlschrank-Fund im Handumdrehen zur leckeren MahlzeitHol dir deine Portion Grün! Von Blumenkohl-Tabouleh mit Zitronen-Tahini bis zu Honig-Süßkartoffel-Risoni-Salat mit mariniertem Feta: So vielfältig kann Salat sein! Mit 80 kreativen Rezepten, ob warm oder kalt, leicht oder herzhaft, bringen Sie Farbe und Geschmack auf den Teller. Alice Zaslavsky (@aliceinframes auf Instagram), bekannt als die "Queen of Veg", zeigt Ihnen, wie Sie alltägliches Gemüse in außergewöhnlichen Geschmack verwandeln können. Für sonnige Tage gibt es erfrischende Salate mit sonnengereiftem Gemüse wie gegrillte Zucchini mit Labneh und Chili-Öl. An kühleren Tagen sorgen nährende Salate wie knuspriger Kartoffelsalat mit Kräuteröl und Feta für Wohlfühl-Genuss. Als besonderes Highlight enthält das Buch ein detailliertes Gemüse-Register und eine Liste mit schier unendlicher Dressing-Inspiration.Salat-Vielfalt pur in 80 leckeren Rezepten durch das ganze Jahr, mit Inspiration für jeden Kühlschrank.

80 Rezepte für warme und kalte Tage. Kreative Salatvielfalt, schnell, einfach und immer köstlich

Salads every day

15 idee di Disegno Brutto per uno smart working efficace e stimolante

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