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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Ariel J: Entreprenaut

Entreprenaut

What Successful Founders Do That Set Them Apart--And How You Can Do It Too

A Radical Rethink of Growth and Success for Business Leaders

The Burnout Cure

Cet ouvrage, intitulé 'Concevoir un programme d'enseignement: exploration des théories, des instructions, des évaluations et des normes en matière d'éducation', s'appuie sur la qualité et les normes de l'éducation. Il pose la question suivante : en tant qu'enseignant, comment puis-je élaborer un programme d'enseignement viable qui aura un impact sur mes élèves et laissera une empreinte durable dans leur vie, tant à l'école qu'en dehors? Comment puis-je évaluer efficacement mes élèves avant de leur enseigner et déterminer leurs forces et leurs faiblesses afin de leur offrir de meilleurs services? Comment puis-je utiliser la technologie pour dispenser efficacement des cours, des discussions, des réflexions, des applications et des évaluations en classe? Comment puis-je aller au-delà de l'efficacité et être performant dans la formation des enseignants et améliorer à la fois la qualité et les normes de l'éducation? Cet ouvrage s'inspire largement des études menées par l'auteur dans le cadre de son master en sciences de l'éducation à l'université Walden, aux États-Unis. Il s'appuie sur des exemples pertinents et pratiques pour aider les étudiants en formation pédagogique et les concepteurs de programmes d'études à différents niveaux d'enseignement. Il s'agit d'un ouvrage utile pour tous les décideurs politiques, les futurs enseignants et les enseignants des écoles primaires, des écoles secondaires, des collèges et des universités du monde entier.

Concevoir un programme d'enseignement

Critical University Studies

How the cult of capitalism reshaped the American university--and hollowed it out from within.Over the past several decades, American universities have been remade as engines of entrepreneurial ambition. Technology transfer offices, business incubators, pitch competitions, innovation hubs, and leadership centers now sit at the heart of campus life, radically altering how institutions describe their purpose, structure curricula, and imagine student success. The Start-Up Factory argues that this shift has come at a steep cost.James Rushing Daniel traces the rise of entrepreneurialism in higher education and shows how universities came to embrace the figure of the founder as both ideal and benefactor. Business leaders--many of them major donors--are celebrated as singular visionaries, their values imported into academic life and framed as models for intellectual work. This reverence, Daniel argues, has narrowed the university's sense of public responsibility for distorted academics, and transformed institutions into finishing schools for aspiring entrepreneurs. Moving across policy and historical documents, institutional rhetoric, teaching materials, site visits, and interviews, The Start-Up Factory documents how entrepreneurial thinking has reshaped the pedagogy, culture, and mission of the American university.The consequences of this entrepreneurial focus extend far beyond campuses. By promoting the myth of the self-made billionaire, universities help legitimize extreme inequality and normalize forms of power that undermine democratic life. At a moment of deep institutional crisis, when the influence of the billionaire class on college campuses is increasingly absolute and the future of higher education is uncertain, The Start-Up Factory offers a clear-eyed account of how universities arrived here--and why reclaiming their autonomy has become an urgent task.

How Entrepreneurialism Captured Higher Education

The Start-Up Factory

Gudang Garam follows the life of Gudang Garam founder Surya Wonowidjoyo's family through his early years, beginning in the early 1920s when his family moved from China Fuzhou to Indonesia, and traces his life from utter poverty as an Indonesian diaspora to founding the cigarette factory in Indonesia in the 1980s. In a parallel story, we follow the life of a young beautiful ballerina- Lelly, who eventually becomes the third wife of Surya in a romantic love story.

Gudang Garam

Author Richard Mendelson has brought us a jewel: the story of how one prized grape variety, Cabernet Sauvignon, transformed a sleepy California farm community into a world-renowned wine-growing region and a showcase for the very best in American wine, culture, cuisine and luxury travel.From the first plantings of Cabernet Sauvignon in the 19th Century to the surprise triumph of Napa Valley wines at the fabled Judgment of Paris, Mendelson brings us intimate portraits of the pioneers, growers, artists, and craftsmen who turned the Napa Valley into a shining symbol of American talent, ingenuity and business savvy. Those featured include winemakers Robert Mondavi, Warren Winiarski, Bill Harlan, and many more, plus their storied mentors, Charles Krug, André Tchelistcheff and Maynard Amerine.And Mendelson is no outsider looking in. For the past three decades, he has lived this story from a unique perspective: as a Napa Valley winemaker, award-winning author, and as a leading attorney and advocate who has helped shape and protect the valley's vineyards and its future. Richard's book is already being hailed as one of the finest books ever written about American wine and the pioneering role of the Napa ValleyTo showcase the beauty and importance of the story, Cabernet Sauvignon features exquisite design and photography, plus a wealth of historical portraits, maps, and
lithographs, making the book a treasured keepsake for wine lovers and for anyone interested in one of the most compelling chapters in modern American history.

Cabernet Sauvignon, the Love Affair That Built the Napa Valley

This publication presents an analysis of narrative interviews conducted with eight female and two male university students who enrolled in different courses at the University of Brasília through the quota system. The analysis focuses on the students' experiences in their family environment, their educational trajectory and academic experience; the development of strategies for coexistence or confrontation in the face of possible situations of segregation or neglect, as well as mechanisms for reinterpreting black identity throughout life; and the problematisation of the quota system as a conditioning factor in this process. This is an important dialogue for understanding quotas beyond statistics and performance measures.

Family and educational background and academic experience

Narratives of young quota students at the University of Brasília

From Modern Marketer to Executive Leader

An Alternative Business Handbook

The Feral MBA

A Plain English Guide to Thinking Globally and Investing Wisely: The life-changing personal finance and investment bestseller

How to Own the World

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Vorteile<ul><li>Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann</li><li>Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung</li></ul>Zum Werk 
 Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken.
 
 Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann.
 
 Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden.
 
 Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen.
 Zielgruppe 
 Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.

Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert

Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Boost your AI quotient for AI-ready leadership.Most leaders know that AI can deliver efficiency gains, making it a company priority in a challenging business environment. But the pace of change is outstripping their ability to adapt. More than 75% of leaders report that AI is creating challenges they have never faced before and these new challenges, anxieties and uncertainty about the future are creating a 'readiness gap'.AI-Q, your AI Quotient, is both a new metric for assessing readiness and a framework for building it. Use the AI-Q MAP (Mindset, Abilities and Practices) to: <ul> <li> assess where you are today </li> <li> identify the critical gaps, and </li> <li> build the leadership and organizational capabilities you need to ensure your AI investments deliver returns. </li> </ul>Futurist and economist Athena Peppes draws on research from leading institutions and expert interviews to offer a new approach to AI-readiness, the new critical leadership capability in the human+AI era.

The new leadership imperative for the Human+AI era

AI-Q

Life has become an endless series of contracts--this is the manual. There's no reason to risk your hard-earned money signing a contract you don't understand. With Contracts: The Essential Business Desk Reference, you get easy-to-understand explanations for every common contract term. In no time, you'll grasp mysterious concepts like "force majeur," "indemnity," and "time is of the essence." Contracts: The Essential Business Desk Reference is more than just an A-Z explanation of over 300 terms. It also includes: <ul> <li>common negotiating strategies </li><li>examples of contract provisions </li><li>sample contract clauses and entire contracts </li><li>examples of illegal and dangerous contract clauses </li><li>what to expect if you or the other side breaks a contract </li><li>up-to-date explanations of electronic contracts, and </li><li>tips on amending and modifying agreements. </li></ul> Whether you're starting a business, signing a lease, hiring a new employee or independent contractor, licensing a concept, selling a boat, or contracting for a new fireplace, Contracts: The Essential Business Desk Reference can help. A must-have for small business owners, entrepreneurs, lawyers, and law students--and anyone else whose success is built around understanding and negotiating agreements.

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