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Anonymous: Die Ursachen der Fluktuation
und Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeite

Die Ursachen der Fluktuation und Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeiter:innen im Einzelhandel

Haufe Fachbuch

Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift.
 
 Inhalte:
 
 <ul>
 <li>Die innere Haltung - Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft</li>
 <li>Wandel gestalten: Change-Methoden für echte Bewegung</li>
 <li>Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren</li>
 <li>Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen</li>
 <li>Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren</li>
 <li>Gesellschaft im Wandel: zwischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur</li>
 </ul>

Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift.Inhalte:<ul><li>Die innere Haltung – Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft</li><li>Wandel gestalten: Change-Methoden für echte Bewegung</li><li>Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren</li><li>Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen</li><li>Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren</li><li>Gesellschaft im Wandel: twischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur</li></ul>

Vom Change-Frust zur Führungsenergie in 30 Tagen

Radikal Neugierig

Wie wir zu unseren animalischen Grundlagen finden

Lange hat sich der Mensch über die Tiere gestellt. Wolfgang Schmidbauer schlägt einen anderen Weg vor: Die Aufmerksamkeit für unser tierisches Erbe, das Wissen um die Vielfalt und Schönheit der Nähe zwischen Tier und Mensch muss nicht kränken. Sie kann demütig machen und uns vor den Abstürzen schützen, die an der Behauptung zweifeln lassen, der Mensch sei die Krone der Schöpfung.
Mit seinem Modell der animalischen Anmutungen gibt der renommierte Psychoanalytiker Denkanstöße, die helfen, sich in einer komplizierten und unsicheren Welt zurechtzufinden und seinen emotionalen Bedürfnissen Raum zu geben.

Wie wir zu unseren animalischen Grundlagen finden
 Lange hat sich der Mensch über die Tiere gestellt. Wolfgang Schmidbauer schlägt einen anderen Weg vor: Die Aufmerksamkeit für unser tierisches Erbe, das Wissen um die Vielfalt und Schönheit der Nähe zwischen Tier und Mensch muss nicht kränken. Sie kann demütig machen und uns vor den Abstürzen schützen, die an der Behauptung zweifeln lassen, der Mensch sei die Krone der Schöpfung.
 
 Mit seinem Modell der animalischen Anmutungen gibt der renommierte Psychoanalytiker Denkanstöße, die helfen, sich in einer komplizierten und unsicheren Welt zurechtzufinden und seinen emotionalen Bedürfnissen Raum zu geben.

Wie wir unsere animalischen Grundlagen finden und ein erfülltes Leben führen können

Das animalische Echo. Was wir von Tieren über unsere Gefühle lernen

Die Broschüre "Betriebliche Zeitwertkonten" gibt auch in der aktualisierten 5. Auflage einen fundierten und v.a. praxisnahen Einblick in das Instrument der Zeitwertkonten.

Zeitwertkonten ermöglichen es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Teile ihrer Arbeitszeit, ihrer nicht genommenen Urlaubstage oder ihres Gehalts für eine spätere Freistellung "anzusparen". Sie schaffen individuelle Spielräume und fördern gleichzeitig die Bindung an das Unternehmen.

Die praktische Umsetzung und die Einführung von Zeitwertkonten erfordert steuer- und sozialversicherungsrechtliches Know-How und zudem eine enge Abstimmung mit der Gehaltsabrechnung, die das Modell später praktisch umsetzen muss. 
Die Neuauflage nimmt Unternehmen in bewährter Form bei der Gestaltung "ihres" Zeitwertkontenmodells mit Gestaltungsbeispielen, Checklisten und FAQs und einem Online-Freistellungsrechner an die Hand.

Wie in den Vorauflagen werden zahlreiche Praxisbeispiele und - fälle berücksichtigt, um möglichst alle Punkte aufzuzeigen, die es bei der Einrichtung von Zeitwertkonten zu beachten gilt.

Neu aufgenommen wurden die praktische Fragestellung "Austausch der Kapitalanlage".

Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Führungskräfte, Beschäftigte sowie Beraterinnen und Berater, die sich mit Zeitwertkonten und deren Einsatzmöglichkeiten auseinandersetzen.

Die Broschüre „Betriebliche Zeitwertkonten“ gibt auch in der aktualisierten 5. Auflage einen fundierten und v.a. praxisnahen Einblick in das Instrument der Zeitwertkonten.Zeitwertkonten ermöglichen es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Teile ihrer Arbeitszeit, ihrer nicht genommenen Urlaubstage oder ihres Gehalts für eine spätere Freistellung „anzusparen“. Sie schaffen individuelle Spielräume und fördern gleichzeitig die Bindung an das Unternehmen.
 Die praktische Umsetzung und die Einführung von Zeitwertkonten erfordert steuer- und sozialversicherungsrechtliches Know-How und zudem eine enge Abstimmung mit der Gehaltsabrechnung, die das Modell später praktisch umsetzen muss. 
 
 Die Neuauflage nimmt Unternehmen in bewährter Form bei der Gestaltung „ihres“ Zeitwertkontenmodells mit Gestaltungsbeispielen, Checklisten und FAQs und einem Online-Freistellungsrechner an die Hand.
 Wie in den Vorauflagen werden zahlreiche Praxisbeispiele und – fälle berücksichtigt, um möglichst alle Punkte aufzuzeigen, die es bei der Einrichtung von Zeitwertkonten zu beachten gilt.Neu aufgenommen wurden die praktische Fragestellung „Austausch der Kapitalanlage“.Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Betriebsräte, Führungskräfte, Beschäftigte sowie Beraterinnen und Berater, die sich mit Zeitwertkonten und deren Einsatzmöglichkeiten auseinandersetzen.

Einführung und Gestaltung in der Praxis

Betriebliche Zeitwertkonten

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.
Inhalte:
<ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

IT-Systeme können zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle von Mitarbeitenden eingesetzt werden, was deren Persönlichkeitsrechte gefährden kann. HR ist deshalb verpflichtet, den Betriebsrat bei der Einführung neuer Systeme einzubeziehen. Das Buch von Philipp Wiesenecker weist auf mögliche rechtliche Fallstricke in der Personalarbeit hin. Es zeigt, wie Prozesse und Verhandlungen mit dem Betriebsrat strukturiert werden können und geht auch auf die Themen Datenschutz, ESG und Compliance ein. Darüber hinaus bietet es Best-Practice-Beispiele, Verhandlungstipps und strategische Argumentationshilfen.Inhalte
 :
 <ul><li>Rechtliche Grundlagen der IT-Mitbestimmung</li><li>Implementierung von digitalen Strukturen im Unternehmen</li><li>IT-Mitbestimmung im engeren Sinne&nbsp;</li><li>Organisatorische Veränderungen durch Digitale Prozesse / Matrix / Betriebsänderungen</li><li>Best Practices nach Branchen und Anwendungsfeldern, auch mit Blick auf HR-Compliance und ESG</li></ul>

Arbeitsrechtliche Grundlagen von Digitalisierung und KI im Unternehmen

HR und Mitbestimmung in der digitalen Transformation

Die Suche nach dem perfekten Gegenüber ist nur ein kleiner Teil einer viel größeren Geschichte.Mit seiner innovativen Baumtheorie stellt SPIEGEL-Bestsellerautor Kianimus gängige Vorstellungen von Beziehungen auf die Probe - und konfrontiert mit einer unbequemen Frage: Was, wenn du dein ganzes Leben in die "falsche" Beziehung investierst? Nicht, weil der Mensch an deiner Seite falsch ist, sondern weil du zwei andere Beziehungen leicht vergisst: die zu dir selbst und zu denen, die schon lange für dich da sind.Kianimus nimmt dich mit auf eine Reise durch alle drei Beziehungsebenen - von Selbstliebe und dem Umgang mit deiner eigenen inneren Stimme, über die leisen Begleiter deines Alltags - wie Familie und Freunde - bis hin zur Partnerschaft, die sich erst entfalten kann, wenn das Fundament stimmt. Persönliche Geschichten, ehrliche Einblicke in Selbstsabotage und konkrete Übungen machen dieses Buch zu einem Kompass für echte Veränderung. Psychologisch fundiert, poetisch erzählt und immer auf Augenhöhe.Dieses Buch lädt dich ein,<ul><li>hinzuschauen, wo die meisten lieber wegsehen,</li><li>ehrliche Impulse zuzulassen statt schnellen Lösungen hinterherzujagen,</li><li>Raum für echte Selbstreflexion zu schaffen,</li><li>und zu erkennen, dass Liebe keine Frage der Person ist, sondern der Balance. 
</li></ul>Starte jetzt deine ganz persönliche Reise zu mehr Tiefe und Echtheit in deinen Beziehungen!

Die Suche nach dem perfekten Gegenüber ist nur ein kleiner Teil einer viel größeren Geschichte.Mit seiner innovativen Baumtheorie stellt SPIEGEL-Bestsellerautor Kianimus gängige Vorstellungen von Beziehungen auf die Probe – und konfrontiert mit einer unbequemen Frage: Was, wenn du dein ganzes Leben in die „falsche“ Beziehung investierst? Nicht, weil der Mensch an deiner Seite falsch ist, sondern weil du zwei andere Beziehungen leicht vergisst: die zu dir selbst und zu denen, die schon lange für dich da sind.
 Kianimus nimmt dich mit auf eine Reise durch alle drei Beziehungsebenen – von Selbstliebe und dem Umgang mit deiner eigenen inneren Stimme, über die leisen Begleiter deines Alltags – wie Familie und Freunde – bis hin zur Partnerschaft, die sich erst entfalten kann, wenn das Fundament stimmt. Persönliche Geschichten, ehrliche Einblicke in Selbstsabotage und konkrete Übungen machen dieses Buch zu einem Kompass für echte Veränderung. 
 Psychologisch fundiert, poetisch erzählt und immer auf Augenhöhe
 .
 Dieses Buch lädt dich ein,<ul><li>hinzuschauen, wo die meisten lieber wegsehen,</li><li>ehrliche Impulse zuzulassen statt schnellen Lösungen hinterherzujagen,</li><li>Raum für echte Selbstreflexion zu schaffen,</li><li>
 und zu erkennen, dass Liebe keine Frage der Person ist, sondern der Balance.
 </li></ul>Starte jetzt deine ganz persönliche Reise zu mehr Tiefe und Echtheit in deinen Beziehungen!

Wie das Zusammenspiel von Selbstliebe, sozialen Bindungen und Partnerschaft dein Leben positiv verwandelt | SPIEGEL-Bestsellerautor

Eine Beziehung reicht nicht – du brauchst drei

Ein Praxisbuch für wirksames Führen von Menschen und Teams

Methodenkoffer der Führung und Leadership

keep it simple

Verkauf

Bindung und emotionale Gewalt

Kinder brauchen beide Eltern - oft fehlt jedoch der Vater als Identifikationsfigur
und Vorbild. Welche besondere Rolle spielt der Vater in der Familie? Welche
psychischen Probleme können Kinder und Jugendliche entwickeln, wenn sie ohne Vater aufwachsen? Und: Wie kann man diese Probleme selbst im Erwachsenenalter noch kompensieren und bewältigen?

An zahlreichen Fallbeispielen und Erkenntnissen aus der psychologischen Forschung zeigt Horst Petri, wie wichtig der Vater für die Entwicklung des Bindungsverhaltens, der Geschlechtsidentität, der eigenen Rolle in der Gesellschaft und für die Einstellung zur Partnerschaft ist. Aus seiner umfangreichen Praxiserfahrung heraus eröffnet er Wege der Therapie, wenn die Vaterentbehrung zum Trauma wird.

Kinder brauchen beide Eltern - oft fehlt jedoch der Vater als Identifikationsfigur und Vorbild. Welche psychischen Probleme können Kinder und Jugendliche entwickeln, wenn sie ohne Vater aufwachsen? Wie kann
man diese Probleme selbst im Erwachsenenalter noch bewältigen? 

An zahlreichen Fallbeispielen und Erkenntnissen aus der psychologischen Forschung zeigt Horst Petri (1936-2022), wie wichtig der Vater für die Entwicklung des Bindungsverhaltens, der Geschlechtsidentität, der eigenen Rolle in der Gesellschaft und für die Einstellung zur Partnerschaft ist. Aus seiner großen Praxiserfahrung heraus eröffnet er Wege der Hilfe, wenn die Vaterentbehrung zum Trauma wird.

Das Drama der Vaterentbehrung

Arbeit, Digitalisierung und Organisation

Der Autor untersucht in diesem Werk Zusammenhänge aus Sicht des fokalen Lebensmitteleinzelhandelsunternehmens in "seinem" Netzwerk im Kontext des komplexen Phänomens der Umsetzung von Corporate Social Responsibility. 
Anhand einer Einzelfallstudie wird - unter Zugrundelegung der Strukturationstheorie als Fundament - deutlich, dass die Umsetzung der originären CSR-Philosophie in einem Einzelhandelsnetzwerk und die multiplen und multiplexen Beziehungen zwischen den Netzwerkpartnern, vor allem zwischen dem Einzelhandelsunternehmen und seinen Lieferanten, in einem sich gegenseitig beeinflussenden, rekursiven Verhältnis zueinander stehen.
Die verfasste wissenschaftliche Arbeit ist in den Bereich der interorganisationalen Netzwerkforschung einzuordnen.

Der Autor untersucht in diesem Werk Zusammenhänge aus Sicht des fokalen Lebensmitteleinzelhandelsunternehmens in „seinem“ Netzwerk im Kontext des komplexen Phänomens der Umsetzung von Corporate Social Responsibility. 
Anhand einer Einzelfallstudie wird – unter Zugrundelegung der Strukturationstheorie als Fundament – deutlich, dass die Umsetzung der originären CSR-Philosophie in einem Einzelhandelsnetzwerk und die multiplen und multiplexen Beziehungen zwischen den Netzwerkpartnern, vor allem zwischen dem Einzelhandelsunternehmen und seinen Lieferanten, in einem sich gegenseitig beeinflussenden, rekursiven Verhältnis zueinander stehen.
Die verfasste wissenschaftliche Arbeit ist in den Bereich der interorganisationalen Netzwerkforschung einzuordnen.

Eine strukturationstheoretische Perspektive auf die Umsetzung

Corporate Social Responsibility in Netzwerken des Einzelhandels

Lexware Training

Dieses Trainingsbuch von&nbsp;Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.
 
 Das Wichtigste auf einen Blick:
 
 <ul>
 <li>Einstieg in die Software mit den wichtigsten Funktionen und digitalen Schnittstellen</li>
 <li>Erfassung aller notwendigen Stammdaten</li>
 <li>Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung</li>
 <li>Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt</li>
 <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung</li>
 <li>Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat</li>
 <li>Korrekturen abgerechneter Monate</li>
 <li>Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen, praktische Übungen und kleine Wissenstest nachvollziehbar</li>
 <li>Für Lexware lohn + gehalt standard/plus/pro/premium</li>
 <li>Rechtsstand zum 01.01.2026</li>
 </ul>
 &nbsp;

Dieses Trainingsbuch von&nbsp;Danuta Ratasiewicz führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen detailliert, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selbst erstellen und sicher verwalten. Leicht verständliche Texte und farbige Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Buch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und ist optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.Das Wichtigste auf einen Blick:<ul><li>Einstieg in die Software mit den wichtigsten Funktionen und digitalen Schnittstellen</li><li>Erfassung aller notwendigen Stammdaten</li><li>Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung</li><li>Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und verbuchen in der Finanzbuchhaltung</li><li>Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat</li><li>Korrekturen abgerechneter Monate</li><li>Jeder Schritt wird durch farbige Abbildungen, praktische Übungen und kleine Wissenstest nachvollziehbar</li><li>Für Lexware lohn + gehalt standard/plus/pro/premium</li><li>Rechtsstand zum 01.01.2026</li></ul>&nbsp;

Offizielle Lexware Trainingsunterlage

Lexware lohn + gehalt® training

Vertiefe deine Selbstkenntnis - gehe deinen Weg!Impulse, Modelle und Übungen zur Selbsterforschung Zahlreiche praxisnahe Fallbeispiele Verstehe deine eigenen Prägungen und werde innerlich freierOb du gerade in Therapie bist, dich intensiver mit dir selbst auseinandersetzen möchtest oder einfach neugierig bist - dieses Buch macht die Wirkweisen von Psychotherapie verständlich und gibt dir wegweisende Impulse für deinen Weg der Selbstentdeckung.Das Besondere: Wie mit einer Tiefenpsychologin an deiner Seite lernst du, deine eigene Psychodynamik zu verstehen - die inneren Kräfte und Muster, die dein Fühlen und Handeln prägen. Der Autor eröffnet eine selten zugängliche tiefenpsychologisch-humanistische Perspektive und gewährt Einblicke hinter die Kulissen der Psychotherapie. Es geht um emotionale Tiefe, unbewusste Muster und darum, eine neue Beziehung zu dir selbst und deinen Gefühlen zu entwickeln. Du gewinnst Klarheit, gehst mitfühlender mit dir um und kannst heilsame Veränderungen anstoßen.

Das Begleitbuch für Therapie und persönliche Entwicklung

Tiefenpsychologie auf der eigenen Couch

Die Ursachen der Fluktuation und Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeiter:innen im Einzelhandel

Weitere Titel zum Thema