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Derecho - Práctica Jurídica

María José Santos Morón

Natalia Mato Pacín

Sara Martín Salamanca

Ángel Juárez Torrejón

Pilar Álvarez Olalla

Yolanda Bergel Sainz de Baranda

Sergio Cámara Lapuente

P. A. Munar Bernat

María del Carmen Crespo Mora

Mª Teresa Álvarez Moreno

Derecho de consumo: visión normativa y jurisprudencial actual

A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos basicos de un proceso de seleccion no han cambiado, si lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnologicos y, particularmente, por la irrupcionde las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los metodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros).

Martha Alles

Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias

Selección por competencias

Jocko Willink

Tácticas y estrategias de liderazgo

José Luis Valdés Fernández

María Cristina Alonso García

Natalia Calso Morales

Marisa Novo Soto

Guía para la aplicación de UNE-EN ISO 14001:2015

Economía y Empresa

Luis Alberto Casado Aranda

Neurociencia del consumidor

En Social media y Recursos Humanos Martha Alles analiza las implicancias para la funcion de Recursos Humanos de cualquier organizacion, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologias de comunicacion social. En la obra se estudian los nuevos roles de la gerencia frente a estos cambios, las aplicaciones de la Web 2.0 y las herramientas 2.0 dentro de la organizacion.

Social Media y Recursos Humanos

En El Sillon vacio, Cristina Mejias analiza tres momentos clave de la relacion entre las empresas y las personas: la seleccion de talentos, su retencion y el despido. La ultima parte incluye una revision sintetica y profunda de los conceptos que integran el proceso de outplacement, y no tiene precedentes escritos en nuestro idioma.

Cristina Mejías

Selección, retención y motivación de talentos

El sillón vacío

Palestra del Bicentenario

Pierino Stucchi

José Antonio Bezada

Oscar Miguel García

Manual de Derecho del consumidor aplicado a los servicios bancarios

Esta Guia esta pensada para ayudar a las organizaciones a implantar su propio sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo siguiendo las directrices de la Norma ISO 45001:2018.   Este libro tcnico aporta ejemplos para facilitar la integracin de los requisitos de ISO 45001:2018 con los sistemas ya implantados y con la estrategia de cada empresa, e incluye informacin para ayudar a las organizaciones a realizar la migracin desde OHSAS 18001.   Adems, analiza la correspondencia entre ISO 45001:2018 y OHSAS 18001:2007.   Esta Gua reproduce la norma ntegramente, manteniendo la secuencia de sus apartados.

Soledad Contreras Malavé

Sonia Cienfuegos Gayo

Guía para la aplicación de ISO 45001:2018

Derecho - Estado y Sociedad

Javier Miranzo Díaz

Jaime Rodríguez-Arana Muñoz

Especial referencia a los instrumentos de colaboración público-privada y contratación pública. II premio internacional de investigación "Instituto Clavero Arévalo"

Inteligencia artificial y derecho administrativo

Diana Carolina Wisner Glusko

Estudio multidisciplinar del Derecho tecnológico y digital

Derecho de consumo: visión normativa y jurisprudencial actual

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