<div class="raw-html-embed"><a href="https://staempflirecht.ch/studium">JUS-Studium? Das Fachwissen von Expertinnen und Experten des Schweizer Rechts – griffbereit!</a></div>

Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Aboverträge Kündigen

Résiliation d’abonnement

Vertrag widerrufen

Résiliation de contrat 

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Barrierefreiheit

Accessibilité

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

Libra

Was ist Libra?

C'est quoi Libra ?

Kostenlos testen

Tester gratuitement

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Aktienrecht

Droit des sociétés anonymes

Publikationen

Publications

Literatur

Digitales Angebot

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Swisslex

Dienstleistungen

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Open Access Policy

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Unser Magazin

Notre magazine

Vision und Mission

Vision et mission

Partner

Partenaires

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Fachkatalog Recht

Catalogue de droit

Dieses Werk genügt den grundsätzlichen Anforderungen an Barrierefreiheit. Es ist textuell und visuell erfassbar. Es ist hierarchisch aufgebaut und alle relevanten Abbildungen haben einen Alternativtex

Keine Barrierefreiheitsoptionen des Lesesystems aktiv deaktiviert (außer)

Vollständige alternative Textbeschreibungen

Datum der letzten Barrierefreiheitsbewertung

Maik Schlickel

Der QM-Methodenkompass

Passende Tools auswählen und richtig einsetzen

René Korte

Johanna Ober-Sundermeyer

Wie Unternehmen auf jede Veränderung eine Antwort finden.

The Adaptive Company.

Warum scheitern selbst gute Produkte? Warum greifen durchdachte Strategien oft zu kurz? Und warum liefern Organisationen immer wieder Ergebnisse, die niemand wirklich beabsichtigt hat?

Dieses Buch gibt eine klare Antwort: Weil wir Produkte meist isoliert denken und nicht als Teil eines Systems.

Software-Produktmanagement wird hier neu gedacht. Nicht als Abfolge von Methoden, Tools oder Prozessen, sondern als vernetztes Wirkungsgefüge aus Strategie, Markt, Organisation und Technologie. Wer diese Zusammenhänge versteht, erkennt, warum Entscheidungen oft verzögert wirken, warum gut gemeinte Maßnahmen ins Gegenteil kippen und wo die eigentlichen Hebel für nachhaltigen Erfolg liegen.

Auf Basis etablierter Konzepte des Software-Produktmanagements und systemischer Denkmodelle zeigt dieses Buch, wie Sie Komplexität nicht reduzieren, sondern beherrschbar machen. Es verbindet die klassischen Disziplinen entlang der Wertschöpfungskette mit den Prinzipien von Feedback, Dynamik und strukturellen Wechselwirkungen.

55 praxiserprobte Entscheidungsprinzipien: Wie Sie mit systemischem Produktmanagement Wachstum, Gewinn und Umsetzungssicherheit steuern

Ihr größter Wettbewerbsvorteil ist unsichtbar: Das System hinter erfolgreichen Software-Produkten

Schritt für Schritt zur erfolgreichen Umsetzung

IATF 16949 und ISO 9001 in der Praxis

Lean wird oft als komplexes System dargestellt, das nur mit großen Projekten, umfangreichen Ressourcen, digitalen Lösungen, externen Beratern und einer Vielzahl technischer Werkzeuge funktioniert. Doch die Realität vieler Betriebe zeigt ein anderes Bild. Lean scheitert nicht an fehlender Technik. Lean scheitert an fehlender Kultur. Lean scheitert nicht an mangelnden Methoden. Lean scheitert an mangelnder Klarheit. Lean scheitert nicht an zu wenig Werkzeugen. Lean scheitert an zu viel Komplexität.

Dieses Buch zeigt einen anderen Weg. Einen Weg, der nicht mit Druck beginnt, sondern mit Präsenz. Nicht mit Geschwindigkeit, sondern mit Stabilität. Nicht mit großen Programmen, sondern mit kleinen Schritten. Nicht mit Kontrolle, sondern mit Vertrauen. Nicht mit Theorie, sondern mit Realität. Lean wird hier nicht als Werkzeugkasten verstanden, sondern als Haltung, die einen Standort trägt, als Kultur, die Stabilität schafft, als Auftriebskraft, die Menschen stärkt.

Der Autor führt durch die Geschichte des Lean Systems, zeigt seine Stärken, benennt seine Grenzen, erklärt, warum Lean in vielen Betrieben scheitert, warum es im Mittelstand oft nicht funktioniert, warum Überforderung und Dogmatismus mehr Schaden anrichten als Nutzen. Er beschreibt ein modernes Lean Modell, das Kultur, Führung, Prozesse und Technik klar voneinander trennt, das Verschwendung sichtbar macht, das Stabilität erzeugt, das Orientierung gibt. Ein Modell, das nicht überfordert, sondern entlastet.

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, an Praktiker, an Menschen, die Verantwortung tragen, an Betriebe, die mit knappen Ressourcen arbeiten, an Standorte, die Stabilität brauchen, an Teams, die Orientierung suchen. Es zeigt, wie Lean mit einfachen Werkzeugen große Wirkung entfalten kann, wie man Standards einführt, ohne Widerstand zu erzeugen, wie man Teams mitnimmt, ohne Druck aufzubauen, wie man Kultur stärkt, ohne Programme aufzusetzen, wie man Stabilität schafft, ohne Geschwindigkeit zu verlieren.

Lean ist kein Zustand, den man erreicht. Lean ist ein Weg, den man geht. Lean ist keine Last, die drückt. Lean ist eine Kraft, die hebt. Dieses Buch zeigt, wie man diese Kraft freisetzt. Nicht durch Komplexität. Durch Klarheit. Nicht durch Projekte. Durch Haltung. Nicht durch Druck. Durch Kultur.

Lean wieder schlank machen

Lean 3x3

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Für alle, die nicht nur auf den KI-Zug aufspringen, sondern selbst die Weichen stellen wollen.

Seit dem Durchbruch von ChatGPT im November 2022 ist KI allgegenwärtig. Trotzdem gelingt es bisher nur wenigen Unternehmen, die Technologie so einzusetzen, dass sie echten geschäftlichen Mehrwert erzeugt. Gleichzeitig entstehen AI-Native-Unternehmen, die ihr Produkt vollständig um KI herum entwickeln und mit kleinen Teams Ergebnisse erzielen, die früher undenkbar waren. 

Dieses Buch zeigt, wie sich diese Lücke schließen lässt.

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Unternehmen KI im eigenen Kontext verstehen und nutzen können. Es zeigt, wie relevante Anwendungsfälle gefunden, erfolgreich implementiert und im laufenden Betrieb gesteuert werden. Zudem wird deutlich, welche strukturellen, kulturellen und organisatorischen Entscheidungen notwendig sind, um das Potenzial der Technologie ganzheitlich auszuschöpfen. Mit zahlreichen Beispielen, anschaulichen Grafiken und einer klaren, strukturierten Herangehensweise bietet AI Native einen Rahmen für eine Transformation, die für viele Unternehmen zu einer der zentralen Managementaufgaben unserer Zeit geworden ist.

AI Native zeigt, wie Unternehmen KI wirksam und strategisch nutzen können. Nicht jede Organisation kann AI Native werden und viele müssen es auch nicht. Entscheidend ist vielmehr, den Weg hin zu einer AI-First-Organisation einzuschlagen, in der KI zu einem selbstverständlichen Bestandteil von Wertschöpfung, Geschäftsmodell und Entscheidungsprozessen wird.

Strategien für eine neue Generation von Unternehmen

AI Native

Dave Gray

Sunni Brown

Deine Superkraft für Ideenfindung, Problemlösung und Teambuilding

Gamestorming

AI Essentials for Leaders

&lt;p&gt;The world of business stands at a crossroads.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;While there is general agreement that its impact on business will resemble that of previous General Purpose Technologies like electricity or the internet, business leaders are overwhelmed by the noise around Artificial Intelligence and struggling to make complex decisions after the initial experimentation phases. Now is the time to identify which previously advocated strategic principles still hold when deciding on growth and innovation, and what are the relevant value drivers in the era of AI.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Artificial Intelligence: Rethinking Business Strategy&lt;/em&gt; discusses how to use foresight techniques to help detect the signposts for future change and prepare for better exploitation of AI opportunities. It explores how to navigate the uncertainty about AI’s global regulation and supervision, standards and gatekeepers, speed of adoption and interrelated technological solutions as well as changes in geopolitical power dynamics. With the use of real-life examples, Teresa Martín-Retortillo defines plausible scenarios that will undoubtedly be a valuable compass for business leaders trying to distinguish noise from signals.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Business and technical professionals in leadership positions, executives, product and project managers as well as policymakers will benefit immensely from this book’s exploration of future strategies that will hereon be required to generate sustainable value creation for businesses and for society.&lt;/p&gt;

Teresa Martín-Retortillo

Rethinking Business Strategy

Artificial Intelligence

Hans A. Frambach

Basiswissen Mikroökonomie

Haufe Fachbuch

Petra Lammers

Erfolgreiche Veränderungsprozesse durch kollaboratives Erzählen

Die Kraft von Storytelling in der Transformation

<div>Mikro-Lektionen für maximalen Lernspaß - das weltweit erfolgreiche Konzept aus Schweden, jetzt endlich auch in Deutsch!
Entdecken Sie das Konzept Grej of the day - die innovative Methode aus Schweden, die weltweit für Begeisterung sorgt. Getreu ihrem Motto "Wissen ist cool!" bringt sie frischen Wind in den Unterricht: kurze, spannende Wissenseinheiten, die Neugier wecken, Lust auf Lernen machen und die Motivation der Kinder deutlich steigern.
Mit kreativen Hinweisen wie "Programmiererin ohne Computer" oder "Magische Jagd nach Edelmetall" gehen die Kinder nach Hause und rätseln, welches Thema sie schon bald erwartet. Am nächsten Tag gibt es dann die Auflösung in Form einer kurzen Mikro-Lektion von 8 bis 10 Minuten. Dabei werden Fakten interessant vermittelt ("Storytelling of facts") und es gibt einen Wow-Effekt, der sich besonders gut einprägt. Durch spannende weiterführende Fragen und Diskussionsanregungen im Anschluss an die Lektion wird der Austausch zwischen den Kindern gefördert - jeder kann mitmachen und etwas beitragen! Zu Hause berichten die Kinder dann von Ihren Erkenntnissen und es entstehen reziproke Lernszenarien: Alle Beteiligten lernen mit- und voneinander.
Dieses Buch bietet:
<ul><li>Eine praxisnahe Einführung in die GOTD-Methode</li><li>75 sofort einsetzbare Mikro-Lektionen für Ihren Unterricht - einsetzbar in verschiedenen Fächern, z. B. Deutsch, Sachunterricht, Ethik, Musik, Kunst, Biologie, Geschichte.</li><li>Hinweise/Rätsel, Sachtexte, Kurzübersichten, verblüffende Fakten und Diskussionsanregungen</li><li>Präsentationsfolien über Webcode</li></ul>
Die Themen reichen von Personen (z.¿B. Albert Einstein, Rosa Parks, Astrid Lindgren) über Orte (z.¿B. Berliner Mauer, Mount Everest, Kolosseum) bis zu Ereignissen / Sonstiges (z. B. Polarlicht, Blauwal, Welterbe). Für Klasse 3 bis 6 entwickelt, leicht anpassbar für weitere Klassenstufen - ein Konzept für alle!
&nbsp;
Im Webcode-Bereich unter cornelsen.de/codes finden Sie zu jedem der 75 Grejs fertig gestaltete Präsentationsfolien, die Sie direkt im Unterricht einsetzen können.</div>

<div class="pim-producttext-standard">Mikro-Lektionen für maximalen Lernspaß – das weltweit erfolgreiche Konzept aus Schweden, jetzt endlich auch in Deutsch!
Entdecken Sie das Konzept Grej of the day – die innovative Methode aus Schweden, die weltweit für Begeisterung sorgt. Getreu ihrem Motto „Wissen ist cool!“ bringt sie frischen Wind in den Unterricht: kurze, spannende Wissenseinheiten, die Neugier wecken, Lust auf Lernen machen und die Motivation der Kinder deutlich steigern.
Mit kreativen Hinweisen wie „Programmiererin ohne Computer“ oder „Magische Jagd nach Edelmetall“ gehen die Kinder nach Hause und rätseln, welches Thema sie schon bald erwartet. Am nächsten Tag gibt es dann die Auflösung in Form einer kurzen Mikro-Lektion von 8 bis 10 Minuten. Dabei werden Fakten interessant vermittelt („Storytelling of facts“) und es gibt einen Wow-Effekt, der sich besonders gut einprägt. Durch spannende weiterführende Fragen und Diskussionsanregungen im Anschluss an die Lektion wird der Austausch zwischen den Kindern gefördert – jeder kann mitmachen und etwas beitragen! Zu Hause berichten die Kinder dann von Ihren Erkenntnissen und es entstehen reziproke Lernszenarien: Alle Beteiligten lernen mit- und voneinander.
Dieses Buch bietet:
<ul><li>Eine praxisnahe Einführung in die GOTD-Methode</li><li>75 sofort einsetzbare Mikro-Lektionen für Ihren Unterricht – einsetzbar in verschiedenen Fächern, z. B. Deutsch, Sachunterricht, Ethik, Musik, Kunst, Biologie, Geschichte.</li><li>Hinweise/Rätsel, Sachtexte, Kurzübersichten, verblüffende Fakten und Diskussionsanregungen</li><li>Präsentationsfolien über Webcode</li></ul>
Die Themen reichen von Personen (z. B. Albert Einstein, Rosa Parks, Astrid Lindgren) über Orte (z. B. Berliner Mauer, Mount Everest, Kolosseum) bis zu Ereignissen / Sonstiges (z. B. Polarlicht, Blauwal, Welterbe). Für Klasse 3 bis 6 entwickelt, leicht anpassbar für weitere Klassenstufen – ein Konzept für alle!
&nbsp;
Im Webcode-Bereich unter cornelsen.de/codes finden Sie zu jedem der 75 Grejs fertig gestaltete Präsentationsfolien, die Sie direkt im Unterricht einsetzen können.</div>

Buch mit Präsentationsfolien über Webcode

Grej of the day - 75 Mikro-Lektionen für Wissen mit Wow-Effekt - Der Welterfolg aus Schweden!

NomosTextbook

Methods, Frameworks, Applications

Logistics and Quality Management

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 

 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Der QM-Methodenkompass

Weitere Titel zum Thema