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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Klaus-Dieter Thill

Denken statt Beratung

Warum die Welt keine Consultants  mehr braucht

Edition Training aktuell

"Achtsame Führung - Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

"Achtsame Führung – Trainings erfolgreich leiten" ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt.Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriertAlle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit.Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.Ihr Nutzen auf einen Blick:· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings· ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können· Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing

Der Seminarfahrplan für Präsenz und Online zu gesunder Zusammenarbeit und Selbstfürsorge

Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

Vorteile
<ul>
 <li>Praktisch anwendbare Methode: kein Theoriediskurs, sondern konkrete praxisorientiert umsetzungsstrake Handlungsanleitungen mit realitätsnahen Beispielen aus der persönlichen Führungserfahrung.</li>
 <li>Erprobte Führungsexpertise: Von einer Autorin mit internationaler Erfahrung in Führung und Kommunikation in komplexer Transformation und Krisensituationen.</li>
 <li>Coaching to go: Reflexionsfragen, Arbeitsblätter und (Online-)Ressourcen zur direkten Umsetzung im Führungsalltag.</li>
</ul>
 
Zum Werk
 Manchmal reicht ein einziger Moment, in dem sich alles verändert: Eine unerwartete Nachricht stellt das Leben auf den Kopf - sei es eine tiefgreifende Umstrukturierung im Unternehmen, eine überraschende Beförderung, eine plötzliche Kündigung oder eine gesundheitliche Diagnose, die zum Umdenken zwingt und neue Wege erfordert. Momente, in denen trotz aller Erfahrung und Expertise der Boden unter den Füßen zu schwanken beginnt.
 Mit ihrer C.O.L.D. Water Methode zeigt Mirjam Berle einen überraschend klaren Weg, diese Unsicherheiten nicht als Störfaktor zu sehen, sondern als wertvollen Kompass zu nutzen. Als erfahrene Kommunikationschefin großer Unternehmen und zertifizierter Executive Coach hat sie einen systematischen Navigations-Prozess entwickelt, der für mehr emotionale Stärke und strategische Klarheit sorgt.
 Anders als klassische Management-Ratgeber zeigt dieses Buch, wie sich die Verbindung zwischen innerer Stabilität und überzeugender Führung praxisnah umsetzen und mit Leben füllen lässt: vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing).
 Ein Praxisleitfaden für alle, die in Zeiten der Veränderung - ob beruflich oder privat - nicht nur reflektierte Entscheidungen treffen, sondern sich und ihre Umgebung souverän und vorausschauend steuern wollen. Entstanden aus jahrelanger Führungserfahrung und erprobter Coaching-Praxis, hilft diese Methode dabei, die Veränderungen als eine Chance für Wachstum zu nutzen, die Kontrolle zurückzugewinnen und die eigenen Fähigkeiten neu zu schärfen.
 
 
Zielgruppe
 Führungskräfte, Change Management, Beraterinnen und Berater, Coaches sowie alle, die in unsicheren Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen.

Vorteile<ul><li>Praktisch anwendbare Methode: kein Theoriediskurs, sondern konkrete praxisorientiert umsetzungsstrake Handlungsanleitungen mit realitätsnahen Beispielen aus der persönlichen Führungserfahrung.</li><li>Erprobte Führungsexpertise: Von einer Autorin mit internationaler Erfahrung in Führung und Kommunikation in komplexer Transformation und Krisensituationen.</li><li>Coaching to go: Reflexionsfragen, Arbeitsblätter und (Online-)Ressourcen zur direkten Umsetzung im Führungsalltag.</li></ul> Zum Werk 
 Manchmal reicht ein einziger Moment, in dem sich alles verändert: Eine unerwartete Nachricht stellt das Leben auf den Kopf - sei es eine tiefgreifende Umstrukturierung im Unternehmen, eine überraschende Beförderung, eine plötzliche Kündigung oder eine gesundheitliche Diagnose, die zum Umdenken zwingt und neue Wege erfordert. Momente, in denen trotz aller Erfahrung und Expertise der Boden unter den Füßen zu schwanken beginnt.

 
 Mit ihrer C.O.L.D. Water Methode zeigt Mirjam Berle einen überraschend klaren Weg, diese Unsicherheiten nicht als Störfaktor zu sehen, sondern als wertvollen Kompass zu nutzen. Als erfahrene Kommunikationschefin großer Unternehmen und zertifizierter Executive Coach hat sie einen systematischen Navigations-Prozess entwickelt, der für mehr emotionale Stärke und strategische Klarheit sorgt.

 
 Anders als klassische Management-Ratgeber zeigt dieses Buch, wie sich die Verbindung zwischen innerer Stabilität und überzeugender Führung praxisnah umsetzen und mit Leben füllen lässt: vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing).

 
 Ein Praxisleitfaden für alle, die in Zeiten der Veränderung - ob beruflich oder privat - nicht nur reflektierte Entscheidungen treffen, sondern sich und ihre Umgebung souverän und vorausschauend steuern wollen. Entstanden aus jahrelanger Führungserfahrung und erprobter Coaching-Praxis, hilft diese Methode dabei, die Veränderungen als eine Chance für Wachstum zu nutzen, die Kontrolle zurückzugewinnen und die eigenen Fähigkeiten neu zu schärfen.

 Zielgruppe 
 Führungskräfte, Change Management, Beraterinnen und Berater, Coaches sowie alle, die in unsicheren Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen.

Impulse für mehr Stabilität und Selbstvertrauen mit der C.O.L.D.-Water-Methode

Klarheit

30 Minuten

Ein einfaches und rasches Upgrade für dein Leben!
 &nbsp;
 Im Fokus dieses Buches stehen Impulse und Ideen, mit denen es schnell gelingt, in fünf wichtigen Lebensbereichen spürbare Verbesserungen zu erreichen: Vitalität und Fitness, Finanzen und Freiheit, Familie und Freundschaften, Job und Berufung sowie Erfüllung und Sinnfindung. Dazu liefert der Autor alltagstaugliche Bessermacher-Umsetzungstipps, die nach dem Einfachheits-Prinzip aufgebaut sind: einfach verstehen und einfach umsetzen - click and go! Die LeserInnen erfahren, wie sie sich vom Besserwisser zum Bessermacher entwickeln und welche Prinzipien und Strategien sie umsetzen können, um ein besseres und sinnerfüllteres Leben zu führen. Der Bessermacher-Autor folgt bei seinen Umsetzungstipps der Überzeugung: "Wenn du es verstanden hast, mach es einfach! Wenn du es nicht verstanden hast, übe und lerne daraus."

Ein einfaches und rasches Upgrade für dein Leben!
 &nbsp;
 Im Fokus dieses Buches stehen Impulse und Ideen, mit denen es schnell gelingt, in fünf wichtigen Lebensbereichen spürbare Verbesserungen zu erreichen: Vitalität und Fitness, Finanzen und Freiheit, Familie und Freundschaften, Job und Berufung sowie Erfüllung und Sinnfindung. Dazu liefert der Autor alltagstaugliche Bessermacher-Umsetzungstipps, die nach dem Einfachheits-Prinzip aufgebaut sind: einfach verstehen und einfach umsetzen – click and go! Die LeserInnen erfahren, wie sie sich vom Besserwisser zum Bessermacher entwickeln und welche Prinzipien und Strategien sie umsetzen können, um ein besseres und sinnerfüllteres Leben zu führen. Der Bessermacher-Autor folgt bei seinen Umsetzungstipps der Überzeugung: „Wenn du es verstanden hast, mach es einfach! Wenn du es nicht verstanden hast, übe und lerne daraus.“

30 Minuten Vom Besserwisser zum Bessermacher

Ulrich Vogel

Cornelia Rüping

Band 1: Wie Unternehmen mehr erreichen und die Menschen darin ihre Potenziale entfalten können

Werte-Impulse

DU! Aus der Schwere in die Leichtigkeit.Warum echte Veränderung unbequem ist - und genau deshalb funktioniert:Persönlichkeitsentwicklung hat in den letzten Jahren einen Boom erlebt. Routinen, Selbstoptimierung, sanfte Achtsamkeit - alles scheint darauf ausgerichtet, das Leben angenehmer zu gestalten. Doch die zentrale Frage bleibt: Führt dieses Vorgehen wirklich zu nachhaltiger Veränderung?Dieses Buch stellt eine unbequeme, aber fundamentale These auf:Ohne Schmerz, keine Transformation."DU! Aus der Schwere in die Leichtigkeit" untersucht, warum viele gängige Konzepte der Selbstentwicklung oft an der Oberfläche bleiben - und welche Potenziale sich erschließen, wenn man bereit ist, tiefer zu gehen. Es geht nicht um weitere Tipps oder eine neue Morgenroutine. Es geht um eine radikale Auseinandersetzung mit sich selbst.Was dieses Buch anders macht:Anhand von 33 Schlüsseln - Erkenntnissen, Fragestellungen und Perspektivwechseln - eröffnet es einen neuen Zugang zu innerer Entwicklung. Die Autor:innen beleuchten, wie wir Konditionierungen, Selbstbilder und emotionale Blockaden erkennen und transformieren können. Dabei verbinden sie psychologische, emotionale und alltagspraktische Ebenen zu einem ganzheitlichen Ansatz.Zentrales Thema ist die These, dass Leichtigkeit erst dann entstehen kann, wenn wir bereit sind, durch die Schwere hindurchzugehen: durch alte Wunden, ungeliebte Wahrheiten und das eigene Ego. Dieser Weg ist fordernd - aber er führt zu tiefer Klarheit, echter Lebensfreude und persönlicher Souveränität.Inhaltlich bietet das Buch:<ul><li>leine kritische Auseinandersetzung mit gängigen Mythen der Persönlichkeitsentwicklung</li><li>konkrete psychologische Muster, die Veränderung blockieren</li><li>Beispiele und Reflexionsimpulse aus der Praxis</li><li>ein Modell der 33 Schlüssel zur Selbsterkenntnis und Neuorientierung</li><li>eine Verbindung von Tiefe und Humor, Klarheit und Provokation</li>
 </ul>Statt Lösungen zu liefern, lädt das Buch ein, neue Fragen zu stellen. Statt Sicherheit zu versprechen, fordert es dazu auf, Unsicherheit auszuhalten. Statt ein besseres "Ich" zu erschaffen, zielt es auf das ehrliche Kennenlernen des eigenen Selbst.Für wen ist dieses Buch?Für Menschen, die:<ul><li>den Mut haben, sich mit sich selbst konfrontativ auseinanderzusetzen</li><li>keine weiteren Oberflächenlösungen suchen</li><li>sich nach echter innerer Freiheit und Leichtigkeit sehnen</li><li>bereit sind, alte Denk- und Verhaltensmuster aufzudecken</li><li>die Persönlichkeitsentwicklung neu - und tiefer - denken wollen</li>
 </ul>Warum dieses Buch gebraucht wird:<ul><li>Weil wir in einer Zeit leben, in der Tiefe wichtiger ist als Tempo</li><li>Weil Veränderung nicht durch Komfort, sondern durch Ehrlichkeit geschieht</li><li>Weil viele sich selbst suchen - aber oft an der Oberfläche stehen bleiben</li><li>Weil Selbsterkenntnis nicht das Ende, sondern der Anfang ist</li><li>Und weil Leichtigkeit kein Zustand ist, sondern eine Entscheidung</li>
 </ul>Ein Sachbuch, das aufrüttelt.Ein Lesebuch für den inneren Umbruch.Eine Einladung, sich selbst nicht länger auszuweichen.

33 Schlüssel zu deinem DU!

DU! Kinderleicht und doch so unglaublich schwer

Vorteile<ul><li>Zeigt, wie Führungskräfte den entscheidenden Rahmen für High Performance schaffen können</li><li>Beleuchtet den Einfluss von psychologischer Sicherheit, Feedback und Selbstführung auf die Leistungsfähigkeit von Teams</li><li>Leitfaden mit konkreten Beispielen und Handlungsimpulsen aus der Unternehmenspraxis</li><li>Inklusive Stimmen von Führungspersönlichkeiten, HR-Expert:innen und Vordenker:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft</li></ul> Zum Werk 
 Der Ruf nach mehr High-Performance in Unternehmen ist unüberhörbar! Führungskräfte fordern wieder vehement die berühmte Extra-Meile ihrer Belegschaft. Schluss mit Obstkorb, Homeoffice und Komfortzonen. Jetzt wird abgeliefert! Auch die Politik fordert mehr Fleiß und Arbeitszeit von allen Erwerbstätigen, um den Wohlstand der Nation abzusichern. Gleichzeitig klagen die Beschäftigten über Leistungsverdichtung, steigende Anforderungen, höhere Komplexität und widrige Rahmenbedingungen. Ein Teufelskreis gegenseitiger Forderungskataloge, der am Ende auf allen Seiten nur Frustration statt Leistung hinterlässt? Was braucht es wirklich, um High-Performance zu erzielen, die auch dauerhaft funktioniert?
 
 Das Autorenteam liefert konkrete Antworten auf diese Frage, Handlungsimpulse und anschauliche Beispiele, fundiert auf praxiserprobten Methoden und Konzepten. High Performance entsteht dort, wo Ergebnis und Wertschätzung, Struktur und Vertrauen, Orientierung und Eigenverantwortung treffsicher ausbalanciert werden.
 Zielgruppe 
 Führungskräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider, die ihre Wirksamkeit in Richtung High-Performance erhöhen wollen; HR- und Organisationsentwicklungs- Profis, die Führungskultur noch wirkungsvoller gestalten wollen. Ein Muss für alle, die wissen wollen, wie gute Führung wirklich funktioniert!
 
 Vollmachtsmissbrauchs, eingearbeitet.
 Zielgruppe 
 Für alle Leserinnen und Leser, die sich verlässlich über eine rechtliche Vorsorge informieren wollen, wie auch Betreuungsvereine, Hospizvereine, Caritas, Arbeiterwohlfahrt, Innere Mission, Paritätischer Wohlfahrtsverband, VdK, Verbraucherzentralen, Lebenshilfe e.V., Banken, Sparkassen, Kassenärztliche Vereinigungen, Ärztevereinigungen, Krankenkassen, Krankenhäuser und deren Sozialeinrichtungen, Kureinrichtungen, Fürsorgestellen, Versicherungen, Versicherungsmaklerinnen und Versicherungsmakler etc.

High Performance ist kein Zufall. Die unterschätzte Wirkung guter Führung

Leistung

Der Arbeitsalltag ist für die meisten von uns beruflich und persönlich herausfordernd. Für alle steigt der Druck, eine gute Performance abzuliefern, Erwartungen gerecht zu werden und gesund zu bleiben. Vertretungen im Krankheitsfall sind mittlerweile eher die Ausnahme als die Regel, so dass die Angst vor dem Backlog die gesundheitlich Angeschlagenen an den Arbeitsplatz treibt. Was können wir an dieser Situation ändern? Wie können wir für uns selbst und unser Team Sorge tragen? Was dazugehört und dabei hilft, erläutert Stefanie J. Camin in 147 Tipps. Die sofort umsetzbaren Praxisempfehlungen reichen von musikalisch inspirierten Tipps für kleine Veränderungen - eingebettet in einer Playlist - über Impulse für ein gutes Zeitmanagement und das Abschalten im Feierabend, Tools für das Coaching der Mitarbeiter:innen, Anregungen für einen wertschätzenden Umgang im Team bis hin zu einem Rezept für eindeutige Kritikgespräche und vieles mehr. Neun Interviews bringen frische Perspektiven und praxisnahe Impulse, beispielsweise wie Motivation funktioniert, wie wir unseren Mitarbeiter:innen Anerkennung schenken, Meetings mit Humor gestalten oder erfolgreich führen - auch mit KI.

Der Arbeitsalltag ist für die meisten von uns beruflich und persönlich herausfordernd. Für alle steigt der Druck, eine gute Performance abzuliefern, Erwartungen gerecht zu werden und gesund zu bleiben. Vertretungen im Krankheitsfall sind mittlerweile eher die Ausnahme als die Regel, so dass die Angst vor dem Backlog die gesundheitlich Angeschlagenen an den Arbeitsplatz treibt. Was können wir an dieser Situation ändern? Wie können wir für uns selbst und unser Team Sorge tragen? Was dazugehört und dabei hilft, erläutert Stefanie J. Camin in 147 Tipps. Die sofort umsetzbaren Praxisempfehlungen reichen von musikalisch inspirierten Tipps für kleine Veränderungen – eingebettet in einer Playlist – über Impulse für ein gutes Zeitmanagement und das Abschalten im Feierabend, Tools für das Coaching der Mitarbeiter:innen, Anregungen für einen wertschätzenden Umgang im Team bis hin zu einem Rezept für eindeutige Kritikgespräche und vieles mehr. Neun Interviews bringen frische Perspektiven und praxisnahe Impulse, beispielsweise wie Motivation funktioniert, wie wir unseren Mitarbeiter:innen Anerkennung schenken, Meetings mit Humor gestalten oder erfolgreich führen – auch mit KI.

147 Tipps für Entfaltung, Erfüllung und Erfolg

Die innere Führungskraft stärken

Dieses Buch begleitet Sie als Führungskraft mit stärkenden Impulsen und wirkungsvollen Schritten auf dem Weg der Entwicklung von mehr Vertrauen und Resilienz in Ihrer Organisation. Das Buch gibt Ihnen Anregungen dafür, wie wichtig Sie für die Resilienz Ihres Unternehmens sind, wie wichtig Ihre eigene Anpassungsfähigkeit ist und welche zentrale Rolle das Vertrauen in Führung dabei spielt. Sie erfahren, welche Kompetenzen Sie auf diesem Weg des Trusting Leadership benötigen und wie Sie diese Schritt für Schritt in Ihrem Führungsalltag einsetzen können. Die systemischen Zusammenhänge organisationaler Resilienz werden dargestellt und Sie erhalten Einblicke in Ihre Schlüsselrolle als Führungskraft auf dem Weg dieser ganzheitlichen Entwicklung. Sie erweitern Ihre innere Stärke und Sicherheit in Ihrer Selbstführung und Selbstfürsorge. Mit dem Trusting-Leadership-Modell werden &nbsp;Sie in der Lage sein, Ihre Mitarbeiter so zu führen, dass diese ebenfalls Resilienz aufbauen und gestärkt mit Widerständen und Herausforderungen umzugehen lernen. So werden Sie eingeladen, sich von Anfang an in diesem Buch mit sich selbst zu beschäftigen und sich ehrlich zu fragen, was Sie selbst für die Umsetzung von vertrauensvoller Führung brauchen.Der Inhalt
 &nbsp;
 <ul><li>Trusting Leadership: Ein Führungsmodell für Vertrauen und Resilienz</li><li>Trusting and Believing&nbsp;</li><li>Resilience and Health</li><li>Understanding and Coaching&nbsp;</li><li>Self-development and Self-mastery</li><li>Truth and Safety</li></ul>Die Autorin Ursula Niehaus
 ist Sozialpädagogin, Personal- und Organisationsentwicklerin, systemische Coach und Autorin. In ihrer täglichen Arbeit unterstützt sie Menschen und Unternehmen im Hinblick auf die Entwicklung ihrer Persönlichkeit, ihrer Kompetenzen, der Kultur und Resilienz sowie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung. Ihr größtes Anliegen ist, Führungskräfte auf dem Weg ihrer individuellen Resilienzentwicklung zu unterstützen, den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu ermöglichen und damit die Resilienz von Organisationen zu erhöhen.

Dieses Buch begleitet Sie als Führungskraft mit stärkenden Impulsen und wirkungsvollen Schritten auf dem Weg der Entwicklung von mehr Vertrauen und Resilienz in Organisationen. Sie erfahren, welche Kompetenzen Sie auf diesem Weg des "Trusting Leadership" benötigen und wie Sie diese Schritt für Schritt in Ihrem Führungsalltag einsetzen können. Die systemischen Zusammenhänge organisationaler Resilienz werden dargestellt und Sie erhalten Einblicke in Ihre Schlüsselrolle als Führungskraft auf dem Weg der Resilienzentwicklung. Sie entwickeln zudem mehr innere Stärke und Sicherheit in Ihrer Selbstführung und in Ihrer Selbstfürsorge. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Umsetzung.

Trusting Leadership: Ein Führungsmodell für die Entwicklung von Vertrauen und Resilienz in Organisationen

Diese überarbeitete und erweiterte Neuauflage präsentiert die "Sieben Felder der Selbstführung": ein praxiserprobtes Orientierungs- und Handlungsmodell, das Wirksamkeit und Klarheit stärkt - in Zeiten digitaler Beschleunigung und Künstlicher Intelligenz. Der deutlich ausgebaute Tool-Teil liefert sofort nutzbare Routinen für Planung, Motivation, digitales Selbstmanagement und Resilienz. Die Tools sind im Executive Coaching erprobt und auf die Anforderungen moderner Führung zugeschnitten.
Ein besonderer Akzent liegt auf konkreter Umsetzung: Wie gelingt souveräne Führung in KI-gestützten Umfeldern? Wie wird digitale Transformation nicht nur "gemanagt", sondern aktiv gestaltet? Und wie begegnen Führungskräfte und Unternehmer den realen Spannungsfeldern des Alltags - zwischen Tempo, Unberechenbarkeit und Verantwortung?

Im Zeitalter der KI die eigene Vision finden, Ziele setzen und Ausgleich erleben

Wirksam handeln durch Selbstführung

Ob im Beruf, beim Sport, in der Politik oder wichtigen Lebensentscheidungen: Wenn Menschen sich im Wettbewerb befinden, benötigen sie gute Strategien, um ihr Ziel zu erreichen und erfolgreich zu sein. Das Problem ist nur: oft fehlt angesichts ausufernder Komplexität und gefühlt immer steigender Unsicherheit der Durchblick. Wie stellt man also die richtigen Fragen? Wie fokussiere ich auf ein Zielbild? Wie stellt man sicher, dass man den für sich richtigen Weg findet? Und wie behält man Klarheit im Strategiewirrwarr?
 

 Thomas Hutzschenreuter, Wirtschaftswissenschaftler an der TU München und Strategiecoach, bleibt gelassen. Es gebe, so sein Credo, einige wenige Grundsätze, auf die immer und überall Verlass ist. Seine sieben bewährten Strategieprinzipien vereinfachen das Leben ungemein - ganz egal, vor welcher Entscheidung man steht. Wohin man will, was man ändern kann und was man hoffen darf, muss keineswegs nur Rätsel oder unscharf bleiben.
 

 Kurzum: In diesem Buch zeigt der Strategieexperte, wie man mit wenig viel bewirken kann. Das menschliche Gehirn, das jede unnötige Energieverschwendung meidet, wird es dankbar zur Kenntnis nehmen.

Ob im Beruf, beim Sport, in der Politik oder wichtigen Lebensentscheidungen: Wenn Menschen sich im Wettbewerb befinden, benötigen sie gute Strategien, um ihr Ziel zu erreichen und erfolgreich zu sein. Das Problem ist nur: oft fehlt angesichts ausufernder Komplexität und gefühlt immer steigender Unsicherheit der Durchblick. Wie stellt man also die richtigen Fragen? Wie fokussiere ich auf ein Zielbild? Wie stellt man sicher, dass man den für sich richtigen Weg findet? Und wie behält man Klarheit im Strategiewirrwarr?
 
 Thomas Hutzschenreuter, Wirtschaftswissenschaftler an der TU München und Strategiecoach, bleibt gelassen. Es gebe, so sein Credo, einige wenige Grundsätze, auf die immer und überall Verlass ist. Seine sieben bewährten Strategieprinzipien vereinfachen das Leben ungemein – ganz egal, vor welcher Entscheidung man steht. Wohin man will, was man ändern kann und was man hoffen darf, muss keineswegs nur Rätsel oder unscharf bleiben.
 
 Kurzum: In diesem Buch zeigt der Strategieexperte, wie man mit wenig viel bewirken kann. Das menschliche Gehirn, das jede unnötige Energieverschwendung meidet, wird es dankbar zur Kenntnis nehmen.

Mit wenigen Strategieprinzipien den eigenen Weg finden

Scharfstellen

Whitebooks

Werde zur unverwechselbaren Marke!
 Christiane Wolff vereint ihre Leidenschaft für Kommunikation mit der Umsetzung tief verankerter Überzeugungen und Werte. Ihr Buch zeigt dir, wie du in fünf klaren Schritten deine Karriere bewusst gestaltest und deine beruflichen Ziele im Einklang mit deiner Persönlichkeit erreichst - unabhängig davon, wo du gerade stehst.Mit den richtigen Tools - auch KI -, Strategien sowie einer starken inneren Haltung baust du deine Marke auf, erweiterst dein Netzwerk, stärkst gezielt deine Expertise und erreichst letztendlich deine Karriereziele. Entscheidend ist, Position zu beziehen, sichtbar zu werden und nach deinen inneren Werten und Überzeugungen zu handeln. Und&nbsp;das gelingt nur, wenn du weißt, was du wirklich willst, und deine Marke authentisch lebst.Dieses WHITEBOOK DIGITAL bietet einen klaren 5-Schritte-Plan, mit der du deine Karriere unabhängig von Unternehmen und Marktveränderungen voranbringst.Die 5 Schritte:
 <ol><li>Du und deine Basis: Mentale, soziale &amp; physische Gesundheit</li><li>Deine Ziele und Vision</li><li>Deine Sichtbarkeit: Bewerbungen, Netzwerken &amp; LinkedIn</li><li>Deine Geschichte: Storytelling &amp; Stimme</li><li>Deine Karrierebooster: Lebenslanges Lernen &amp; KI</li>
 </ol>Digitale Zusatzmaterialien bereichern das Buch obendrein um praxisnahe Tipps, Templates sowie inspirierende Videointerviews mit renommierten Expert:innen und machen die fünf Schritte ebenso lebendig wie direkt umsetzbar.

Innere Klarheit gewinnen. Wertvolle Beziehungen aufbauen. Sinnerfülltes Berufsleben führen. | Mit digitalen Zusatzinhalten zum Buch

Der 5-Schritte-Plan zur individuellen Karrieregestaltung

Menschen gehen in eine neue Dimension

Die Welt, wie sie sein kann

Denken statt Beratung

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