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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Gesamtkatalog

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Ulrich Vogel

Cornelia Rüping

Werte-Impulse

Band 1: Wie Unternehmen mehr erreichen und die Menschen darin ihre Potenziale entfalten können

PERSONAL BRANDING IS DEAD - LONG LIVE YOUR OWN STORY
Du bist auf der Suche nach der richtigen Positionierung als Führungskraft? Hast aber keine Lust auf Influencertum, Oversharing und Personal Branding? Dann bist du hier genau richtig!

Mit Own Your Story zeigt dir Caroline Harth, Kommunikationsexpertin und Leadership-Beraterin, ...
- warum Posts, Likes und Follower:innen für gute Führung nicht relevant sind,
- warum deine eigene Leadership-Story das einzige Positionierungstool ist, das du brauchst,
- wie du deinen Werten, deiner Haltung und deiner Geschichte treu bleibst,
- wie du dich entspannt positionierst - ohne dich dabei zu verbiegen.

Für alle Leader, die als Menschen sichtbar sein wollen und nicht als Marke.

Mit Illustrationen von Angela Fiore


Stimmen zum Buch:
'Mit Own Your Story zeigt Caro Harth was es braucht, um sich in Zeiten von FOMO, Algorithmen und Echokammern als Leader authentisch zu positionieren. Ein unkonventioneller, lustiger und lesenswerter Appell an das eigene Ich.'
Janina Kugel

'Dieses Buch ist ein Weckruf fürs Leadership. In einer Welt, die davon besessen ist, Individuen mithilfe von Daten, Algorithmen und Signalen zu optimieren, richtet Own Your Story den Blick dorthin, wo er hingehört: auf die Leader, die das System selbst gestalten. Caroline Harth macht eines unmissverständlich klar - Performance entsteht nicht aus Konformität. Einen Goldfisch einen Berg erklimmen zu lassen, schafft keine Exzellenz; es garantiert das Scheitern. Leadership funktioniert nur, wenn Leader ihre eigene DNA verstehen und den Mut haben, sie einzusetzen. Kenne deine Story, übernimm Verantwortung dafür. Nicht nur für dich selbst, sondern für alle, die du führst.'
Dr. Rahmyn Kress

'Karrieren und persönliche Entwicklung sind heute multidimensional und dynamisch. Menschen haben selten nur eine Rolle: Sie sind gleichzeitig Führungskräfte, Eltern, Community Builder. Das bedeutet aber nicht, dass sie auch Expert:innen für KI, ESG, Diversity, Digitalisierung oder jeden neuen Hype sind. In einer Welt, in der von allen, die erfolgreich sein wollen, permanente Sichtbarkeit erwartet wird, ist der Own-Your-Story-Ansatz von (Dr.) Caro Harth pure Erholung. Wer sich nicht auf eine einzelne Facette reduziert, kann unterschiedliche Rollen integrieren und sie zu einer kohärenten, authentischen Geschichte formen. Im Zentrum steht dabei die entscheidende Frage: Wie bist du der/die geworden, der/die du bist? Caro Harth legt ihren ausgefeilten Beratungsansatz im Buch so anschaulich dar, dass alle Leser:innen wissen, wie sie sich ihre Story zu Eigen machen.'
Stephanie Schorp

PERSONAL BRANDING IS DEAD – LONG LIVE YOUR OWN STORY
 Du bist auf der Suche nach der richtigen Positionierung als Führungskraft? Hast aber keine Lust auf Influencertum, Oversharing und Personal Branding? Dann bist du hier genau richtig!

Mit 
 Own Your Story
 zeigt dir Caroline Harth, Kommunikationsexpertin und Leadership-Beraterin, …
- warum Posts, Likes und Follower:innen für gute Führung nicht relevant sind,
- warum deine eigene Leadership-Story das einzige Positionierungstool ist, das du brauchst,
- wie du deinen Werten, deiner Haltung und deiner Geschichte treu bleibst,
- wie du dich entspannt positionierst – ohne dich dabei zu verbiegen.


 Für alle Leader, die als Menschen sichtbar sein wollen und nicht als Marke.
 Mit Illustrationen von Angela Fiore



 Stimmen zum Buch:
 »Mit 
 Own Your Story
 zeigt Caro Harth was es braucht, um sich in Zeiten von FOMO, Algorithmen und Echokammern als Leader authentisch zu positionieren. Ein unkonventioneller, lustiger und lesenswerter Appell an das eigene Ich.«

 Janina Kugel
 »Dieses Buch ist ein Weckruf fürs Leadership. In einer Welt, die davon besessen ist, Individuen mithilfe von Daten, Algorithmen und Signalen zu optimieren, richtet 
 Own Your Story
 den Blick dorthin, wo er hingehört: auf die Leader, die das System selbst gestalten. Caroline Harth macht eines unmissverständlich klar – Performance entsteht nicht aus Konformität. Einen Goldfisch einen Berg erklimmen zu lassen, schafft keine Exzellenz; es garantiert das Scheitern. Leadership funktioniert nur, wenn Leader ihre eigene DNA verstehen und den Mut haben, sie einzusetzen. Kenne deine Story, übernimm Verantwortung dafür. Nicht nur für dich selbst, sondern für alle, die du führst.«

 Dr. Rahmyn Kress
 »Karrieren und persönliche Entwicklung sind heute multidimensional und dynamisch. Menschen haben selten nur eine Rolle: Sie sind gleichzeitig Führungskräfte, Eltern, Community Builder. Das bedeutet aber nicht, dass sie auch Expert:innen für KI, ESG, Diversity, Digitalisierung oder jeden neuen Hype sind. In einer Welt, in der von allen, die erfolgreich sein wollen, permanente Sichtbarkeit erwartet wird, ist der 
 Own-Your-Story
 -Ansatz von (Dr.) Caro Harth pure Erholung. Wer sich nicht auf eine einzelne Facette reduziert, kann unterschiedliche Rollen integrieren und sie zu einer kohärenten, authentischen Geschichte formen. Im Zentrum steht dabei die entscheidende Frage: Wie bist du der/die geworden, der/die du bist? Caro Harth legt ihren ausgefeilten Beratungsansatz im Buch so anschaulich dar, dass alle Leser:innen wissen, wie sie sich ihre Story zu Eigen machen.«

 Stephanie Schorp
 »Authentisch führen heißt: die eigene Leadership-Story kennen. Denn die eigenen Stärken sind das beste Narrativ für eine ehrliche und erfolgreiche Positionierung. Mit 
 Own Your Story
 zeigt Caroline Harth, wie das jedem von uns gelingen kann. In meiner Arbeit bei Gallup unterstützen wir Menschen dabei, ihre Stärken kennenzulernen – unter anderem mit dem StrengthsFinder. Dieses Buch erweitert diesen Ansatz: Wer seine nicht nur seine Talente, sondern auch seine Geschichte kennt und anerkennt, erkennt seine Stärken klarer und kann sie bewusster einsetzen. Statt sich an fremden Führungsstilen abzuarbeiten, rückt in den Fokus, was natürlich gelingt und echte Wirkung entfaltet.«

 Pa Sinyan

Wie du dich heute als Leader positionierst – jenseits von Personal Branding und Ego-Hype

Own Your Story

Eins der großen Tabuthemen bleibt Geld - egal ob man reich oder arm ist. Wer über Geld redet, hat keins? Über Geld spricht man nicht, man hat es? Aber was ist, wenn man mal viel hatte und alles verlor? In seinem berührenden Memoir beschreibt der Journalist Alexander Hurst, wie er innerhalb weniger Monate 1,2 Mio Dollar verdiente und schlagartig wieder verlor. Er zeichnet ein Porträt von unserer spätkapitalistischen Gesellschaft und unserem Verhältnis zu Geld und geht Fragen nach, die uns alle bewegen um Finanzen, Gemeinschaft und was es bedeutet, ein sinnvolles Leben zu führen. Wir leben in Zeiten großer finanzieller Paradoxe: Bildung, Gesundheitsversorgung und geographische Reisefreiheit sind in den letzten Jahrzehnten für immer mehr Menschen zugänglich geworden. Aber anders als die Babyboomer leben Millennials und die Generation Z häufiger von Gehaltscheck zu Gehaltscheck. Das Schulden-Einkommens-Verhältnis steigt, genauso wie die Angst vor Altersarmut. Gleichzeitig schwebt über allem das Versprechen vom großen Aktiengewinn. Die Trading-Apps der letzten Jahre haben Zugangsbeschränkungen egalisiert und das Phänomen der Amateur-Händler hervorgebracht. Die Finanzwelt lädt zum Spiel ein: "passives Einkommen", "sein Geld für sich arbeiten lassen", sind die Traumvorstellung vieler (junger) Leute, die ihre Zeit anders verbringen möchten als im klassischen Nine-to-five-Job. Genauso Alexander Hurst, der im Meme-Stock-Hype 2020 dem großen Geld hinterherjagte und während der Corona-Pandemie ein kurz das Millionärs-Dasein erleben konnte. Doch welche Freiheiten bringt Geld wirklich? Welche Auswirkungen hat es auf Freundschaften, Prioritäten und Werte? Stehen individuelles Streben nach Geld und die Schaffung von Gemeinschaft im Konflikt miteinander? Und wann ist viel genug?Von Hannah Arendt über Thomas Piketty bis hin zu bell hooks lässt Alexander Hurst Philosoph*innen und Wissenschaftler*innen zu Wort kommen und verwebt gekonnt Gesellschaftliches, Politisches und Persönliches. Mit großer Erzählkunst schafft er eine moderne Parabel über Geld - und über uns.

»Auf spektakulär dumme Weise hatte ich mein weniges geliehenes Geld in 1,2 Millionen Dollar verwandelt und alles wieder verloren – aber dafür hatte ich eine gute Geschichte.« 
 Wir leben in 
 Zeiten großer finanzieller Paradoxe
 : Bildung, Gesundheitsversorgung und Reisefreiheit sind in den letzten Jahrzehnten für immer mehr Menschen zugänglich geworden. Aber anders als die Babyboomer leben Millennials und die Generation Z häufiger von Gehaltscheck zu Gehaltscheck. Das Schulden-Einkommens-Verhältnis steigt, genauso wie die 
 Angst vor Altersarmut
 . Gleichzeitig schwebt über allem das Versprechen vom großen Aktiengewinn. Die Trading-Apps der letzten Jahre haben Zugangsbeschränkungen egalisiert und das Phänomen der Amateur-Händler hervorgebracht. 
 Die Finanzwelt lädt zum Spiel ein: »Passives Einkommen«, »sein Geld für sich arbeiten lassen«
 – das ist die Traumvorstellung vieler, gerade auch junger Leute, die ihre Zeit anders verbringen möchten als im klassischen Nine-to-five-Job. Genauso Alexander Hurst, der im Meme-Stock-Hype 2020 dem großen Geld hinterherjagte und während der Corona-Pandemie kurz das Millionärs-Dasein erleben konnte. 
 Doch welche Freiheiten bringt Geld wirklich? Welche Auswirkungen hat es auf Freundschaften, Prioritäten und Werte? 
 Stehen individuelles Streben nach Geld und die Schaffung von Gemeinschaft im Konflikt miteinander? Und wann ist viel genug?
 Von Hannah Arendt über Thomas Piketty bis hin zu bell hooks lässt Alexander Hurst Philosoph*innen und Wissenschaftler*innen zu Wort kommen und verwebt gekonnt Gesellschaftliches, Politisches und Persönliches. Mit großer Erzählkunst schafft er eine moderne Parabel über Geld - und über uns.

Was meine spektakuläre Dummheit über unser Verhältnis zu Geld im Spätkapitalismus erzählt

Die besten 1,2 Mio. Dollar, die ich je verloren habe

Zuversicht erwächst aus dem Vertrauen heraus, dass etwas gut werden, gelingen kann und der Gewissheit des Kindes: Ich kann etwa bewirken, ich bin begabt zum Guten und ich werde in dieser Welt gebraucht.Eine nachhaltige, mitweltsensible Pädagogik auf der Grundlage des lebenspraktischen Ansatzes, einer gemeinwohlorientierten Tätigkeitspädagogik, ermöglicht Kindern positive Selbstwirksamkeitserlebnisse und fördert damit ihre Fähigkeit zur Selbstregulierung und ihr Vertrauen in die Zukunft. Kinder brauchen in dieser Zeit multipler Krisen ein von Zuversicht und Heiterkeit geprägtes pädagogisches Umfeld. Das hilft ihnen Vertrauenspolster zu bilden und auch angesichts größerer Probleme handlungsfähig zu bleiben.

Zuversicht erwächst aus dem Vertrauen heraus, dass etwas gut werden, gelingen kann und der Gewissheit des Kindes: Ich kann etwa bewirken, ich bin begabt zum Guten und ich werde in dieser Welt gebraucht.Eine nachhaltige, mitweltsensible Pädagogik auf der Grundlage des lebenspraktischen Ansatzes, einer gemeinwohlorientierten Tätigkeitspädagogik, ermöglicht Kindern positive Selbstwirksamkeitserlebnisse und fördert damit ihre Fähigkeit zur Selbstregulierung und ihr Vertrauen in die Zukunft. Kinder brauchen in dieser Zeit multipler Krisen ein von Zuversicht und Heiterkeit geprägtes pädagogisches Umfeld. Das hilft ihnen Vertrauenspolster zu bilden und auch angesichts größerer Probleme handlungsfähig zu bleiben.

Nachhaltigkeit mit Kindern leben

Kernkompetenz Zuversicht

Haufe Fachbuch

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - getrieben durch Künstliche Intelligenz, Globalisierung und neue Arbeitsformen wie Homeoffice. Dieses Buch von Christian Flesch zeigt, wie Personalentwickler:innen Führungskräfte und Teams in der VUCA-Welt unterstützen können - mit einer klaren Wertebasis, konkreten Zielen und einer gelebten Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Lösungen, um den zukünftigen Kompetenzbedarf in Organisationen zu identifizieren und die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig zu verbessern. Mit dem Quick-Check zur gezielten Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und der Team-Kalibrierung zur Optimierung der Teamdynamik erhalten Sie sofort einsetzbare Werkzeuge, die speziell auf die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) abgestimmt sind.
Inhalte:
<ul><li>Arbeitswelten im Wandel: Warum sich Zusammenarbeit verändert</li><li>Unternehmenskultur gestalten: Werte in der Praxis umsetzen</li><li>Die 11 Schlüssel des Team-Codes</li><li>Die Team-Kalibrierung</li><li>Führung - Der Weg zur inspirierenden Führungskraft</li><li>Der Quick-Check°: Praxis-Check für eine werteorientierte Lernkultur</li></ul>

Erfolgsprinzipien für bessere Teamleistung und Zusammenarbeit

Der Team-Code

Was wir vom Tod fürs Leben lernen können
 
 Christoph Kuckelkorn, Bestattermeister aus Köln, führt ein „Doppelleben“: Zum einen lenkt er eines der ältesten Bestattungsunternehmen in Deutschland, gleichzeitig fungiert er als Präsident des Festkomitee Kölner Karneval. Was wie ein Widerspruch klingt, bedeutet für ihn eine Einheit. Wie kaum ein anderer durchlebt er tagtäglich das Wechselspiel zwischen Glück und Trauer, Ausgelassenheit und Verzweiflung.
 
 Tod und Leben – zwischen beiden Welten bewegt sich Christoph Kuckelkorn mühelos, manchmal innerhalb nur weniger Stunden: morgens die Vorbereitung einer Beerdigung, mittags eine Sitzung beim Festkomitee, nachmittags ein Trauergespräch mit Hinterbliebenen, abends eine Prunksitzung. Sein Beruf lehrt ihn jeden Tag aufs Neue, wie zerbrechlich unser Dasein ist, wie plötzlich sich alles ändern kann. Und danach Totenwache. Die Gleichzeitigkeit der Gefühle ist für ihn keine Theorie, sondern tägliche Praxis, die ihn viel über das Leben gelehrt hat. Er propagiert das Leben im Hier und Jetzt. Und praktiziert es.
 
 Als Wanderer zwischen den Welten hat Christoph Kuckelkorn seine packende Biographie und ein großes und inspirierendes Buch über den Sinn und Wert des Lebens geschrieben.

Ein Bestatter erzählt vom Leben | Ein inspirierendes Buch über den Sinn des Lebens

»Der Tod ist dein letzter großer Termin«

Eigeninitiative ist gefragt - das gilt nicht nur für das Privatleben, sondern auch für den Job. Deutschlands meistgelesener Managementautor Reinhard K. Sprenger zeigt, was Manager tun können, damit ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, initiativ werden und Kreativität und Leistungsfreude entfalten. Anhand vieler Beispiele beschreibt Sprenger, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.

Wege zur Motivation

Das Prinzip Selbstverantwortung

Wie denken wir wirklich - und was passiert dabei unter der Oberfläche?

Dieses Buch lädt Sie auf eine faszinierende Reise in die Welt des menschlichen Denkens ein. Mit klarer Sprache, anschaulichen Metaphern und lebensnahen Beispielen macht Bernhard Fink komplexe psychologische Zusammenhänge leicht verständlich.

Im Zentrum steht ein visuelles Modell, das Denkprozesse sichtbar macht und dabei tief unter die Oberfläche blickt - wie bei einem Eisberg. Es zeigt, wie Wahrnehmung, Interpretation, Emotionen, Denkmuster, Bedürfnisse und Werte unser Denken und Handeln beeinflussen. Jedes Themenfeld lädt mit gezielten Fragen zur Vertiefung und Selbstreflexion ein.

Fünf virtuelle Personen begleiten Sie durch das Buch - vom jungen Installateur bis zur pensionierten Lehrerin - und machen die Inhalte greifbar und alltagsnah.

Ein Buch für alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen.

Klarheit für Alltag, Beruf und Beziehung

Bewusst DENKEN

Neue Technologien dürfen nicht nur nach Effizienz oder Marktwert beurteilt werden. Wir müssen auch fragen, ob sie Autonomie, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit fördern und zu einem guten Leben beitragen. Dieses Buch vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis für Technik und ihre gesellschaftspolitischen, wirtschaftlichen und ethischen Auswirkungen. Es leistet einen interdisziplinären Beitrag für eine mündige, reflektierte und verantwortungsvolle Technikgestaltung. Dabei verbindet es theoretische Grundlagen mit praktischen Fallanalysen und richtet sich an alle, die an einer lebendigen, gerechten und zukunftsfähigen Gesellschaft interessiert sind.&nbsp;

Mensch, Maschine, Moral

Digitale Technologien verstehen und gestalten

Viele Familienunternehmen stehen heute vor einer doppelten Herausforderung. Sie müssen ihr Unternehmen restrukturieren, um überhaupt wieder handlungsfähig zu werden und gleichzeitig ihre strategische Ausrichtung völlig neu denken. Gewohnte Erfolgsrezepte greifen nicht mehr. Die Spielregeln haben sich verändert. Dieses Buch ist ein Wegweiser für Unternehmer, Beiräte und Geschäftsführer, die die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen – mit strategischer Klarheit, organisationaler Wirksamkeit und einem tiefen Verständnis für die Logik von Familienunternehmen in Zeiten der Transformation. Dieses Buch richtet sich an alle, die Verantwortung tragen und bereit sind, Zukunft nicht nur zu erwarten, sondern möglich zu machen.Ihr konkreter Mehrwert als Leser:<ul><li>Sie erkennen die tatsächlichen Ursachen für Stillstand, Komplexität und Überforderung – und erfahren, wo der wahre Hebel für Veränderung liegt.</li><li>Sie erhalten ein praxiserprobtes 7-Schritte-Modell, um Ihr Unternehmen konsequent zu restrukturieren, zu fokussieren und zukunftsfähig aufzustellen.</li><li>Sie lernen, wie Governance, Beirat und Eigentümerrolle neu gedacht werden müssen, um Orientierung und Wirkung zu entfalten.</li><li>Sie erfahren, wie Sie strategisches Portfolio-Management, Digitalisierung und Nachfolge zu einem integrierten Zukunftssystem verbinden.</li><li>Sie profitieren von konkreten Beispielen, Fragenkatalogen, Checklisten und Transformationswerkzeugen – passgenau für größere Familienunternehmen mit komplexen Strukturen.</li></ul>Der AutorVolker Johanning&nbsp;
 ist seit mehr als 20 Jahren im Management führender Konzerne und Hidden Champions tätig. Seit mehr als 15 Jahren sind die strategische Ausrichtung von mittelständischen Unternehmen im Fokus seines Handelns. Zuerst spezialisiert auf IT- und Digitalisierungsstrategien und seit einigen Jahren verstärkt auf Ebene der Unternehmensstrategie hilft er Inhabern und Geschäftsführern von Familienunternehmen bei der Neuausrichtung und strategisch optimalen Positionierung im Markt.

Viele Familienunternehmen stehen heute vor einer doppelten Herausforderung. Sie müssen ihr Unternehmen restrukturieren, um überhaupt wieder handlungsfähig zu werden und gleichzeitig ihre strategische Ausrichtung völlig neu denken. Gewohnte Erfolgsrezepte greifen nicht mehr. Die Spielregeln haben sich verändert. Dieses Buch ist ein Wegweiser für Unternehmer, Beiräte und Geschäftsführer, die die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen – mit strategischer Klarheit, organisationaler Wirksamkeit und einem tiefen Verständnis für die Logik von Familienunternehmen in Zeiten der Transformation. Dieses Buch richtet sich an alle, die Verantwortung tragen und bereit sind, Zukunft nicht nur zu erwarten, sondern möglich zu machen.Ihr konkreter Mehrwert als Leser:<ul><li>Sie erkennen die tatsächlichen Ursachen für Stillstand, Komplexität und Überforderung – und erfahren, wo der wahre Hebel für Veränderung liegt.</li><li>Sie erhalten ein praxiserprobtes 7-Schritte-Modell, um Ihr Unternehmen konsequent zu restrukturieren, zu fokussieren und zukunftsfähig aufzustellen.</li><li>Sie lernen, wie Governance, Beirat und Eigentümerrolle neu gedacht werden müssen, um Orientierung und Wirkung zu entfalten.</li><li>Sie erfahren, wie Sie strategisches Portfolio-Management, Digitalisierung und Nachfolge zu einem integrierten Zukunftssystem verbinden.</li><li>Sie profitieren von konkreten Beispielen, Fragenkatalogen, Checklisten und Transformationswerkzeugen – passgenau für größere Familienunternehmen mit komplexen Strukturen.</li></ul>

Ein Navigationssystem für Inhaber, Beiräte und Geschäftsführer

Zukunft ermöglichen: Strategische Positionierung von Familienunternehmen

Reinhard K. Sprenger

Vorteile
<ul>
 <li>Praktisch anwendbare Methode: kein Theoriediskurs, sondern konkrete praxisorientiert umsetzungsstrake Handlungsanleitungen mit realitätsnahen Beispielen aus der persönlichen Führungserfahrung.</li>
 <li>Erprobte Führungsexpertise: Von einer Autorin mit internationaler Erfahrung in Führung und Kommunikation in komplexer Transformation und Krisensituationen.</li>
 <li>Coaching to go: Reflexionsfragen, Arbeitsblätter und (Online-)Ressourcen zur direkten Umsetzung im Führungsalltag.</li>
</ul>
 
Zum Werk
 Manchmal reicht ein einziger Moment, in dem sich alles verändert: Eine unerwartete Nachricht stellt das Leben auf den Kopf - sei es eine tiefgreifende Umstrukturierung im Unternehmen, eine überraschende Beförderung, eine plötzliche Kündigung oder eine gesundheitliche Diagnose, die zum Umdenken zwingt und neue Wege erfordert. Momente, in denen trotz aller Erfahrung und Expertise der Boden unter den Füßen zu schwanken beginnt.
 Mit ihrer C.O.L.D. Water Methode zeigt Mirjam Berle einen überraschend klaren Weg, diese Unsicherheiten nicht als Störfaktor zu sehen, sondern als wertvollen Kompass zu nutzen. Als erfahrene Kommunikationschefin großer Unternehmen und zertifizierter Executive Coach hat sie einen systematischen Navigations-Prozess entwickelt, der für mehr emotionale Stärke und strategische Klarheit sorgt.
 Anders als klassische Management-Ratgeber zeigt dieses Buch, wie sich die Verbindung zwischen innerer Stabilität und überzeugender Führung praxisnah umsetzen und mit Leben füllen lässt: vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing).
 Ein Praxisleitfaden für alle, die in Zeiten der Veränderung - ob beruflich oder privat - nicht nur reflektierte Entscheidungen treffen, sondern sich und ihre Umgebung souverän und vorausschauend steuern wollen. Entstanden aus jahrelanger Führungserfahrung und erprobter Coaching-Praxis, hilft diese Methode dabei, die Veränderungen als eine Chance für Wachstum zu nutzen, die Kontrolle zurückzugewinnen und die eigenen Fähigkeiten neu zu schärfen.
 
 
Zielgruppe
 Führungskräfte, Change Management, Beraterinnen und Berater, Coaches sowie alle, die in unsicheren Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen.

Vorteile<ul><li>Praktisch anwendbare Methode: kein Theoriediskurs, sondern konkrete praxisorientiert umsetzungsstrake Handlungsanleitungen mit realitätsnahen Beispielen aus der persönlichen Führungserfahrung.</li><li>Erprobte Führungsexpertise: Von einer Autorin mit internationaler Erfahrung in Führung und Kommunikation in komplexer Transformation und Krisensituationen.</li><li>Coaching to go: Reflexionsfragen, Arbeitsblätter und (Online-)Ressourcen zur direkten Umsetzung im Führungsalltag.</li></ul> Zum Werk 
 Manchmal reicht ein einziger Moment, in dem sich alles verändert: Eine unerwartete Nachricht stellt das Leben auf den Kopf - sei es eine tiefgreifende Umstrukturierung im Unternehmen, eine überraschende Beförderung, eine plötzliche Kündigung oder eine gesundheitliche Diagnose, die zum Umdenken zwingt und neue Wege erfordert. Momente, in denen trotz aller Erfahrung und Expertise der Boden unter den Füßen zu schwanken beginnt.

 
 Mit ihrer C.O.L.D. Water Methode zeigt Mirjam Berle einen überraschend klaren Weg, diese Unsicherheiten nicht als Störfaktor zu sehen, sondern als wertvollen Kompass zu nutzen. Als erfahrene Kommunikationschefin großer Unternehmen und zertifizierter Executive Coach hat sie einen systematischen Navigations-Prozess entwickelt, der für mehr emotionale Stärke und strategische Klarheit sorgt.

 
 Anders als klassische Management-Ratgeber zeigt dieses Buch, wie sich die Verbindung zwischen innerer Stabilität und überzeugender Führung praxisnah umsetzen und mit Leben füllen lässt: vom bewussten Innehalten und empathischen Erfassen der Situation (Consequence) über die wertbasierte Zielfindung (Outcome) und die Aktivierung individueller Ressourcen (Leverage) bis hin zu authentischen Entscheidungen und ihrer wirksamen Umsetzung (Doing).

 
 Ein Praxisleitfaden für alle, die in Zeiten der Veränderung - ob beruflich oder privat - nicht nur reflektierte Entscheidungen treffen, sondern sich und ihre Umgebung souverän und vorausschauend steuern wollen. Entstanden aus jahrelanger Führungserfahrung und erprobter Coaching-Praxis, hilft diese Methode dabei, die Veränderungen als eine Chance für Wachstum zu nutzen, die Kontrolle zurückzugewinnen und die eigenen Fähigkeiten neu zu schärfen.

 Zielgruppe 
 Führungskräfte, Change Management, Beraterinnen und Berater, Coaches sowie alle, die in unsicheren Zeiten mit Klarheit und Haltung handlungsfähig bleiben wollen.

Impulse für mehr Stabilität und Selbstvertrauen mit der C.O.L.D.-Water-Methode

Klarheit

Was verbirgt sich hinter dem multidimensionalen Wandel und der Energetik der neuen Zeit? Etwas Großes verändert sich - in uns und um uns herum. Dieser Wandel betrifft alle wichtigen Lebensbereiche: unser Selbstverständnis, unsere Partnerschaften, Werte, Finanzen, Bildung, Spiritualität ... Welche Rolle spielen wir dabei, und worauf kommt es jetzt wirklich an? Birgit Fischers gechannelte Botschaften und wegweisende Prophezeiungen sind ein Schlüssel zur Erinnerung an unsere mehrdimensionalen Qualitäten. Sie schaffen ein zeitgemäßes Verständnis dafür, was der Mensch in seiner Tiefe wirklich ist und bewirken kann. Das bekannte Medium erklärt körperliche, mentale und spirituelle Aufstiegssymptome und zeigt, wie wir uns von alten Energien lösen können, um die Frequenzen und Energiefelder der Neuen Zeit gezielt zu nutzen. Dieser Lebensbegleiter schenkt Orientierung, tiefes Wissen und bietet Übungen, um die eigene Echtheit und innere Stärke zu entfalten und zum Wohle aller zu leben. <ul><li>Faszinierende Vorhersagen und praktischer Rat: Der spirituelle Begleiter für den Übergang in ein Neues Zeitalter</li><li>Durchgehend vierfarbig, mit Lesebändchen</li></ul> Ausstattung: durchgehend 4c; Lesebändchen

Was verbirgt sich hinter dem multidimensionalen Wandel und der Energetik der neuen Zeit? 
 Etwas Großes verändert sich – in uns und um uns herum. Dieser
 Wandel 
 betrifft alle wichtigen Lebensbereiche: unser
 Selbstverständnis, 
 unsere
 Partnerschaften
 ,
 Werte
 ,
 Finanzen
 ,
 Bildung
 ,
 Spiritualität 
 ... Welche Rolle spielen wir dabei, und 
 worauf kommt es jetzt wirklich an
 ?
 
 Birgit Fischers gechannelte Botschaften und 
 wegweisende Prophezeiungen 
 sind ein Schlüssel zur Erinnerung an unsere mehrdimensionalen Qualitäten. Sie schaffen ein zeitgemäßes Verständnis dafür, 
 was der Mensch in seiner Tiefe wirklich ist und bewirken kann
 . Das bekannte Medium erklärt körperliche, mentale und spirituelle 
 Aufstiegssymptome
 und zeigt, wie wir uns 
 von alten Energien lösen 
 können, um die 
 Frequenzen und Energiefelder der Neuen Zeit 
 gezielt zu nutzen.
 
 Dieser Lebensbegleiter schenkt Orientierung, tiefes Wissen und bietet Übungen, um die eigene 
 Echtheit und innere Stärke 
 zu entfalten und zum Wohle aller zu leben.
 <ul><li>Faszinierende Vorhersagen und praktischer Rat: Der spirituelle Begleiter für den Übergang in ein Neues Zeitalter</li><li>Durchgehend vierfarbig, mit Lesebändchen</li></ul> 
 Ausstattung: durchgehend 4c; Lesebändchen

Wie das Neue Zeitalter alles verändert - Von der Autorin der SPIEGEL-Bestseller-Reihe Starseeds

Prophezeiungen

Werte-Impulse

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