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: Schweizerische Zivilprozessordnung (Art. 1–352 ZPO sowie Art. 400–408 ZPO)</div>

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Seth Godin

Das ist Strategie!

So planen Sie besser in Beruf und Alltag | Der US-Bestseller auf Deutsch

Während wir noch über New Work und Agilität diskutieren, arbeiten moderne Unternehmen längst anders. Flexibler. Kreativer. Erfolgreicher. Die Lösung liegt in einer Arbeitsform aus der Welt der Selbstständigen: Coworking. Was Freelancer und Start-ups zum Erfolg führt, transformiert auch traditionelle Unternehmen – wenn Sie den Mut haben, Ihre Räume zu öffnen. In diesem Fachbuch zeigt Ihnen die Autorin, wie Sie Öffnung und Wandel in der Unternehmenskultur ermöglichen, wie Sie Ihre Räume so gestalten, dass echte Kollaboration im Team entsteht und wie Sie mit einfachen Mitteln die Innovationskraft Ihres Unternehmens entfesseln. Das Coworking-Prinzip ist bewusste Offenheit, geteiltes Wissen und echte Zusammenarbeit und schafft dadurch eine Arbeitskultur, in der Menschen ihre beste Leistung entfalten können. So entstehen zufriedene, selbstbestimmte Teams, die wieder zu echten Innovationen fähig sind.Der Inhalt<ul><li>Ursprünge, Grundwerte und Social Impact von Coworking</li><li>Die 8 Coworking-Prinzipien</li><li>Coworking für Selbstständige</li><li>Coworking im Unternehmen – Theorie und Praxis</li><li>Coworking im urbanen und globalen Kontext</li><li>Tools, Methoden und Websites im Coworking-Kontext</li></ul>
 Die Autorin
 Helga Schuller 
 ist Change Coach, Innenarchitektin und Gründerin eines Coworking Spaces. Als Expertin für moderne Arbeitsformen berät sie Unternehmen bei der Transformation zu flexiblen, innovativen Arbeitsstrukturen.
 
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Wie wir eine neue Arbeitskultur, mehr Zusammenarbeit und Innovation erschaffen

Das Coworking-Prinzip

Haufe Fachbuch

Trends, Praxisbeispiele und Geschäftsmodelle für kommunale Energieversorgung

Energiewende in Kommunen

Digitalisierung

"Künstliche Intelligenz in der Strafrechtspflege - Digitales Paradigma kritisch reflektiert" mögliche Auswirkungen des Einsatzes von KI in der Strafverfolgung. Warum erwägt man Digitalisierung in einem Bereich, der wie kaum ein anderer durch tradierte Rechtsprinzipien und menschliches Urteil geprägt ist? Dieses Buch bietet Erklärungen, Analysen und Zukunftsvisionen an und will so die notwendige Diskussion über den Einsatz von KI-Systemen im Rechtswesen anregen. Unverzichtbar für alle, die an einem konkreten Beispiel die Chancen und die Risiken der neuen Technologie für unser Recht verstehen, lehren, diskutieren wollen.
Die Einführung erläutert, was KI kann und was nicht und warum der Einsatz von KI in der Strafrechtspflege ein Paradebeispiel für einen Wandel zu daten- und algorithmengestützten, automatisierten Entscheidungsprozessen darstellt. Es skizziert die Anwendungsfelder, die in den von den Studierenden verfassten Essays als Ausgangspunkte für kritische Überlegungen aufgegriffen werden.

„Künstliche Intelligenz in der Strafrechtspflege – Digitales Paradigma kritisch reflektiert“ mögliche Auswirkungen des Einsatzes von KI in der Strafverfolgung. Warum erwägt man Digitalisierung in einem Bereich, der wie kaum ein anderer durch tradierte Rechtsprinzipien und menschliches Urteil geprägt ist? Dieses Buch bietet Erklärungen, Analysen und Zukunftsvisionen an und will so die notwendige Diskussion über den Einsatz von KI-Systemen im Rechtswesen anregen. Unverzichtbar für alle, die an einem konkreten Beispiel die Chancen und die Risiken der neuen Technologie für unser Recht verstehen, lehren, diskutieren wollen.
Die Einführung erläutert, was KI kann und was nicht und warum der Einsatz von KI in der Strafrechtspflege ein Paradebeispiel für einen Wandel zu daten- und algorithmengestützten, automatisierten Entscheidungsprozessen darstellt. Es skizziert die Anwendungsfelder, die in den von den Studierenden verfassten Essays als Ausgangspunkte für kritische Überlegungen aufgegriffen werden.

Digitales Paradigma kritisch reflektiert

Künstliche Intelligenz in der Strafrechtspflege

Dieses Buch beschreibt, was insbesondere kleine und mittlere Unternehmen rund um die erfolgreiche und rentable Internationalisierung ihres Geschäfts wissen müssen. Sie erfahren, welche Kompetenzen dafür wichtig sind und erhalten wertvolle Anhaltspunkte und Lösungsvorschläge. Neben interkulturellen Fähigkeiten, Risikomanagement und Wissen bezüglich verschiedener Internationalisierungsstrategien beleuchten die Beiträge auch das bisher kaum thematisierte Feld der politischen Kompetenzen für Führungskräfte im wirtschaftlichen Kontext.&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Politische Kompetenz</li><li>PESTEL-Analyse</li><li>Qualitative Forschung zur Erfolgssteigerung</li><li>Daten, Studien und Berichte für die Internationalisierung</li><li>Interne Kommunikation</li><li>Praktische Erfahrungen und Methoden</li><li>Internationalisierungsstrategie</li><li>Exportförderung</li><li>Geschäftsanbahnung</li><li>Risikomanagement</li><li>Politische Risikoanalyse</li><li>Erfahrungsberichte</li></ul>Die Herausgeber Marco de las Heras
 ist Leiter der internationalen Fachkraftvermittlung und International Business Developer einer Tochtergesellschaft des bpa Verbandes mit über 14.000 Mitgliedern.
 Mag. Dr. Rosemarie Nowak
 arbeitet an der Universität für Weiterbildung Krems. Die Spezialistin für empirische Sozialforschung, Kommunikation und Wirtschaft hat in Mitherausgeberschaft bereits zwei Sammelbände veröffentlicht. In ihrer Forschung und Lehre arbeitet sie interdisziplinär und verbindet unterschiedliche Fachrichtungen, wie Politik, Kommunikation, Wirtschaft und Internationalisierung.

Erfolgsstrategien, Lösungsansätze, Best Practices

Kompetenzen zur Internationalisierung für KMU

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von&nbsp;Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen reommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU&nbsp; werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.
Inhalte:
<ul><li>KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert</li><li>Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz</li><li>Die Veränderung des Personalbereiches</li><li>KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft</li><li>Mit KI Führungskräfte entwickeln</li><li>KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People &amp; Culture</li><li>Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung</li></ul>
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Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeit von HR-Abteilungen? Und welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen insgesamt? Das Herausgeberwerk von Dominique René Fara zeigt praxisnah, wie KI effektiv in den HR-Alltag integriert werden kann – sei es zur Führungskräfteentwicklung, zur Weiterentwicklung der Belegschaft oder zum Einsatz von Tools wie MS Copilot.Dabei thematisiert das Buch auch die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen. Denn eines ist klar: Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Auch rechtliche Aspekte werden berücksichtigt.Inhalte:<ul><li>Warum HR mit der KI gehen sollte, statt k.o. zu gehen.</li><li>Beiträge von Autor:innen aus HR und KI-Bereichen, von Vorständ:innen, Wissenschaftler:innen und Influencer:innen</li><li>Best Practice-Beispiele: AXA, Bundesagentur für Arbeit, Festo, DATEV,&nbsp;Bechtle, Goldbeck, Neuland Pro u. a.</li><li>Inkl. Podcast und Videos (über QR-Code abrufbar)</li></ul>&nbsp;

KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

BestMasters

Diese Arbeit befasst sich mit Kundenrezensionen in der Telekommunikationsbranche, wobei moderne Machine Learning Methoden im Bereich Sentiment Analysis und Explainable AI angewendet werden.

Hierbei wird als empirische Studie eine große Mengen an Textdaten aus Online-Bewertungen ausgewertet, um Erkenntnisse über emotionale Tendenzen, wiederkehrende Themenschwerpunkte und Einflussfaktoren auf die Kundenzufriedenheit zu gewinnen. Durch die Einbeziehung von Explainable AI wird eine transparente und nachvollziehbare Interpretation der Ergebnisse möglich. Der entwickelte KI-Ansatz dient als Grundlage für datenbasierte Entscheidungsprozesse und weist durch seine flexible Architektur ein hohes Übertragungspotenzial auf unterschiedliche Branchen auf.

Diese Arbeit befasst sich mit Kundenrezensionen in der Telekommunikationsbranche, wobei moderne Machine Learning Methoden im Bereich Sentiment Analysis und Explainable AI angewendet werden.Hierbei wird als empirische Studie eine große Mengen an Textdaten aus Online-Bewertungen ausgewertet, um Erkenntnisse über emotionale Tendenzen, wiederkehrende Themenschwerpunkte und Einflussfaktoren auf die Kundenzufriedenheit zu gewinnen. Durch die Einbeziehung von Explainable AI wird eine transparente und nachvollziehbare Interpretation der Ergebnisse möglich. Der entwickelte KI-Ansatz dient als Grundlage für datenbasierte Entscheidungsprozesse und weist durch seine flexible Architektur ein hohes Übertragungspotenzial auf unterschiedliche Branchen auf.

Eine empirische Studie mit dem Einsatz von Sentiment Analysis und Explainable AI

Analyse von Kundenrezensionen in der Telekommunikationsbranche

Warum uns KI näher zu unserem Selbst führt

KI oder K.O.?

Wie der 'Holocaust-Erinnerungsweltmeister' im Kampf&nbsp;gegen Antisemitismus versagtNach den Terroranschlägen der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 trat in Deutschland an vielen Stellen Antisemitismus in Wort und Tat offen zutage. Das schockierte, und doch war es wenig überraschend. Denn seit Jahren nehmen antisemitische Einstellungen zu, während zugleich das Wissen über die Zeit des Nationalsozialismus und den Holocaust abnimmt.Wie konnte es so weit kommen? Deutschland, so der Historiker und Experte für Erinnerungs-KulturenJacob Eder, hat es sich in seiner Rolle als 'Holocaust-Erinnerungsweltmeister' viel zu bequem gemacht. Dabei wurde ignoriert, wie sich die Gesellschaft mit dem größeren individuellen biografischen Abstand zum Holocaust in den letzten Jahren demografisch und kulturell verändert hat. Zwar ist die Erinnerung an den Holocaust institutionell fest verankert. Aber Gedenktage allein helfen nicht gegen Geschichtsvergessenheit und Revisionismus.Jacob Eders These: Nur wenn die deutsche Erinnerungspolitik sich von den starren Ritualen verabschiedet und anerkennt, dass Debatten über Antisemitismus auch im internationalen Kontext geführt werden müssen, kann das Land der Verpflichtung des 'Nie wieder' auch in Zukunft gerecht werden.

Wie der »Holocaust-Erinnerungsweltmeister« im Kampf&nbsp;gegen Antisemitismus versagtNach den Terroranschlägen der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 trat in Deutschland an vielen Stellen Antisemitismus in Wort und Tat offen zutage. Das schockierte, und doch war es wenig überraschend. Denn seit Jahren nehmen antisemitische Einstellungen zu, während zugleich das Wissen über die Zeit des Nationalsozialismus und den Holocaust abnimmt.
 Wie konnte es so weit kommen? Deutschland, so der 
 Historiker und Experte für Erinnerungs-Kulturen 
 Jacob Eder, hat es sich in seiner Rolle als »Holocaust-Erinnerungsweltmeister« viel zu bequem gemacht. Dabei wurde ignoriert, wie sich die Gesellschaft mit dem größeren individuellen biografischen Abstand zum Holocaust in den letzten Jahren demografisch und kulturell verändert hat. Zwar ist die Erinnerung an den Holocaust institutionell fest verankert. Aber Gedenktage allein helfen nicht gegen 
 Geschichtsvergessenheit und Revisionismus.
 Jacob Eders These: Nur wenn die deutsche Erinnerungspolitik sich von den starren Ritualen verabschiedet und anerkennt, dass Debatten über Antisemitismus auch im internationalen Kontext geführt werden müssen, kann das Land der Verpflichtung des »Nie wieder« gerecht werden – und sein 
 Verhältnis zu Israel neu bestimmen.

Erinnerung, Antisemitismus und der Nahostkonflikt in Deutschland | Wie der "Holocaust-Erinnerungsweltmeister" im Kampf gegen Antisemitismus versagt

Jenseits der Staatsräson

Finde den Job, der Dir Spaß macht und der zu Dir und Deinen Talenten passt.Hast Du Deinen Schulabschluss in der Tasche, weißt aber nicht genau, wie es jetzt beruflich und generell in Deinem Leben weitergehen soll?Hast Du das Gefühl, dass andere Dir vorgeben, wie Du Dein Leben gestalten sollst - auch wenn Du selbst lieber einen ganz anderen Weg einschlagen würdest?Glaubst Du, dass es egal ist, welchen Beruf Du wählst, Hauptsache Du verdienst möglichst schnell viel Geld?Wenn Dir etwas davon bekannt vorkommt, dann schau jetzt genauer hin:Denn die falsche Wahl kann zu negativen Gefühlen führen, die sich letztlich auf Dein ganzes Leben auswirken können. Im schlimmsten Fall treten gesundheitliche Probleme auf und Du bist weit entfernt von einem glücklichen und erfüllten Leben. Lass es nicht so weit kommen!Wenn Du von Anfang an die Weichen richtig stellen und Dich für einen Beruf entscheiden willst, der Deinen Talenten und Fähigkeiten entspricht und Dich dabei von dem Druck lösen möchtest, es anderen recht machen zu wollen...... dann ist dieses Buch Dein unverzichtbarer Wegbegleiter! In seinem aufschlussreichen Ratgeber "Startklar fürs Leben: Das kleine 1x1 des Erwachsenwerdens" will Sven Ettl Jugendlichen dabei helfen, ein glückliches und zufriedenes Leben führen zu können und dafür bereits nach dem Schulabschluss den richtigen Weg einzuschlagen - auf persönlicher, emotionaler und beruflicher Ebene.Mit diesem hilfreichen Buch lernst Du: Worauf es im Leben wirklich ankommt und wie Du, dank Lebensmodell, ein glückliches und zufriedenes Leben führen kannst.Wie Du den richtigen Job für Dich findest - einen, der zu Dir und Deinen Fähigkeiten und Talenten passt, der Dir Spaß macht und Dich erfüllt. Wie Du Dein Leben selbst in die Hand nimmst und Dich von äußeren Erwartungen und Vorgaben frei machst.Die Hürden des Erwachsenwerdens zu meistern und schon nach dem Schulabschluss die Weichen für Deine Zukunft richtig zu stellen.Deine Gesundheit im Auge zu behalten: Geld ist nicht alles! Nur wer körperlich und mental fit ist, kann das Leben auch in vollen Zügen genießen.Dein Guide für den gelungenen Start ins Erwachsenenleben:Schulabschluss - Und jetzt?Viele junge Menschen wissen nach dem Schulabschluss erst einmal nicht genau, wie es weitergehen soll: Ausbildung, Studium oder ein soziales Jahr? Die Möglichkeiten sind vielfältig und manchmal etwas überfordernd. Da hilft es auch nicht, wenn die Eltern Druck machen, oder? Finde heraus, was Du willst, wo Deine Stärken liegen und was Dir Spaß macht. Nimm die Entscheidung und somit Dein Leben selbst in die Hand!Health is the new wealth!Auf der Jagd nach der großen Karriere oder dem Geld vergessen viele Menschen, auf sich zu achten. Doch nur wer geistig und körperlich gesund ist, wird seine persönlichen und beruflichen Ziele auch erreichen. Dabei musst Du nicht immer Vollgas geben. Achte auf Dich, damit Du das Leben auch genießen kannst und es nicht einfach an Dir vorbeizieht. In dem Sprichwort "Geld allein macht nicht glücklich." steckt sehr viel Wahres.Das LebensmodellUm wirklich ein erfülltes und glückliches Leben zu führen, bedarf es einiger Bausteine. Sven Ettl hat eigens dafür ein Modell entworfen, welches Dich genau an dieses Ziel bringen soll. Bestehend aus den 9 Blöcken Ernährung, Natur, Sport, Werte, Soziales, Beziehungen, Achtsamkeit, Finanzen, Mentales, kannst auch Du Dir mit dem Lebensmodell das Leben aufbauen, das Du Dir wünscht. Beginne jetzt damit und nicht erst in 20 Jahren!

Das kleine 1x1 des Erwachsenwerdens: Karriere, Beruf und ein glückliches Leben

Startklar fürs Leben

Neue Geschäftsmodelle verstehen und Wettbewerbsvorteile aufbauen! Neue Geschäftsmodelle und Innovationen schaffen Wettbewerbsvorteile, disruptive Technologien und Digitalisierung verändern den Wettbewerb in vielen Industrien. Markus Thomas Münter zeigt, wie Unternehmen Wettbewerb mit Plattformen und Tech-Unternehmen analysieren und digitale Transformation gestalten können. Ein spannender Einstieg für alle, die ökonomische Zusammenhänge in Studium und Beruf schnell und anwendungsorientiert verstehen wollen.

für Management und Consulting

Innovation, Technologie und Digitalisierung

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner - und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.
Inhalte:
<ul><li>Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert</li><li>Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ</li><li>Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad</li><li>Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen</li><li>Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit</li><li>Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI</li><li>Implementierung und Handlungsempfehlungen</li></ul>
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Selbstorganisiertes und kollaboratives Lernen im Dialog mit der generativen KI

Workplace Learning - next generation

Das ist Strategie!

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