Criterios Doctrinales, Legales y Jurisprudenciales sobre el Fraude Laboral en Venezuela

Trabajo Universitario del a�o 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, , Idioma: Espa�ol, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el enga�o del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De all� que el libro es producto de una investigaci�n documental que tuvo como prop�sito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijur�dica que garantiza beneficios econ�micos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislaci�n laboral lo proh�be y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en se�alar que se debe demostrar la subordinaci�n como evidencia de laboralidad en la relaci�n, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, d�ndosele prevalencia a la realidad sobre la forma.