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ENSAYO

Robert Sapolsky

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Diccionarios

Con palabras como "justicia" o, más bien, con los conceptos que construimos con sus usos y con otros con que se vincula, no sólo hacemos referencia a sociedades y personas, también las defendemos o atacamos. Así, a partir de conceptos como éstos articulamos el mundo social y sus formaciones (por ejemplo, predicamos de sociedades y personas que son justas o injustas o, al menos, en algunos aspectos justas y, en otros, injustas). Cualquiera que sea la manera discontinua en que se consulte, este Diccionario contiene memorias, no por subdeterminadas y conflictivas, menos educadoras: memorias del pasado y del presente de teorizaciones sobre la justicia, pero también memorias de injusticias bien concretas del pasado y del presente. Se espera que muchas entradas de este diccionario puedan contribuir a alguna de esas funciones y, así, directa o indirectamente, ayuden en alguna medida a cuidar la justicia.

Carlos Pereda

Diccionario de justicia

Elaine Howard Ecklund

Denise Daniels

A New Approach to Faith at Work

Working for Better

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,8, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit unternehmerischer Verantwortung und deren Umsetzung innerhalb der Unternehmen. Die heutige Zeit verlangt neue Rahmenbedingungen und Zielsetzungen für das Wirtschaften. Zu stark sind Unternehmen auf eine kurzfristige Gewinnmaximierung ausgerichtet, mit der Folge, dass sie dabei gesellschaftliche und ökologische Ziele missachten. Um gesellschaftliche Verantwortung, das Konzept einer weltweiten Nachhaltigkeit und das Handeln der privatwirtschaftlich organisierten Unternehmen im stärkeren Maße zu fördern und zu fordern, bestehen eine Vielzahl etablierter CSR-Berichterstattungsinstrumente. Der Unterschied zu konventionellen Berichterstattungsinstrumenten ist, dass diese keine monetäre Darstellung der Unternehmensperformance liefern, sondern über das jeweiligen Engagement der Unternehmen im sozialen und ökologischen Bereich informieren. Dabei verfolgen sie die übergeordnete Zielsetzung, Transparenz im Bereich Verantwortungsübernahme für die interessierten Anspruchsgruppen zu schaffen. Die im Rahmen der Arbeit durchgeführte Analyse der verschiedenen CSR-Berichterstattungsinstrumente zeigte, dass diese das tatsächliche Engagement und den tatsächlichen Nutzen des unternehmerischen Engagements oft nicht adäquat aufzeigen. Alternativ zu den CSR Instrumenten stellt die Gemeinwohl-Bilanz eine Möglichkeit dar, Veränderungen innerhalb der Unternehmen hin zu mehr gesellschaftlich verantwortlichem Handeln und mehr Nachhaltigkeit anzustoßen. So weist die Gemeinwohl-Bilanz gegenüber gängigen CSR-Berichterstattungsformen großes Potential auf, Unternehmen adäquat auf die heutigen und zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten.Mittels der empirischen Untersuchung konnten Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Gemeinwohl-Bilanz in den untersuchten Unternehmen festgestellt werden, die auf die noch in den Anfängen stehende Entwicklung des Konzepts zurück zu führen sind. .Damit der finanzielle und personelle Aufwand innerhalb der Unternehmen zukünftig geringer ausfällt, wurde als ein Ergebnis der vorliegenden Arbeit ein Leitfaden für Unternehmen erstellt, der die einzelnen Arbeitsinhalten für die Erstellung, Implementierung und Umsetzung der Gemeinwohl-Bilanz enthält.

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,8, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit unternehmerischer Verantwortung und deren Umsetzung innerhalb der Unternehmen. Die heutige Zeit verlangt neue Rahmenbedingungen und Zielsetzungen für das ...

Katharina Nowakowski

Die Gemeinwohl-Ökonomie als mögliche Antwort auf die sozialen, ökonomischen und ökologischen Gefährdungslagen unserer Zeit

Mythos CSR (Corporate Social Responsibility). Unternehmen zwischen Moral und Profit

Este libro pretende responder a la escasez de trabajos en espanol relacionados con el derecho internacional economico como rama del derecho internacional publico, cuya relevancia es cada vez mayor para la region latinoamericana en general y para Colombia en particular. Esta ausencia de herramientas epistemologicas impide el desarrollo de nuevos conocimientos y el fomento de discusiones que faciliten el surgimiento de perspectivas nacionales y regionales en la materia. En ese sentido, este texto tiene un doble proposito. El primero es presentar conceptos esenciales para una aproximacion inicial a las principales subramas del derecho internacional economico, incluyendo un estudio de sus caracteristicas y sus particularidades. El segundo es abordar algunas de las discusiones mas actuales de esta rama del derecho internacional publico, con enfasis en aspectos relacionados con el comercio internacional, la integracion economica y la inversion extranjera. El lector encontrara capitulos relacionados, entre otros, con cuestiones relativas a los mecanismos de solucion de controversias, la migracion, la proteccion del medio ambiente y la capacidad regulatoria del Estado, asi como a la justificacion y la naturaleza del arbitraje de inversion. Los resultados presentados en este libro, con suerte, serviran como punto de partida para nuevas discusiones y formas de relacionarse con el derecho internacional economico.

Enrique Prieto-Ríos

Daniel R. Quiroga-Villamarín

Juan Felipe Acosta Sánchez

Laura Catalina Cárdenas Rodríguez

Santiago Soto-García

Rafael Tamayo-Álvarez

Juan P Pontón-Serra

René Urueña

Laura Victoria García-Matamoros

Nicolás Palau van Hissenhoven

Walter Arévalo-Ramírez

Santiago Wills Valderrama

Luis Carlos Ramírez Martínez

José Alejandro Quintero Rojas

Juan M Amaya-Castro

Debates contemporáneos de derecho internacional económico

&lt;p&gt;&lt;span&gt;“Eusebism” is a new moral philosophy based on respect, whose purpose is to change paradigms and perspectives that prevent human beings from being free and aware. Eusebism’s unifying element is absolute and unconditional respect for everything that exists. From a material and transcendental perspective, it represents the only security on which to base relationships between all people and animals, to search for the best improvement possible and maximize overall well-being.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Eusebism is not based on faith, but on observation and interpretation without subjectivism, even based upon species, sex, age, origin, propensity, habit, social status, technological level, and historical epoch.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Humanism, animal rights, and environmentalism represent philosophical currents that, even if useful and innovative, remain confined within objective limitations since all consider just one element and automatically prevent referentiality to the other doctrines.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;The theory incorporates all those perspectives, assimilating inside a comprehensive general theory that rejects discrimination based on them.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span&gt;Eusebism’s perspective inversion is explained by the question: “Why should I deny respect?”&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;Based on existing moral philosophy, Carlo Prisco introduces Eusebism as a way to develop new perspectives on being and relating by offering practical tools to approach everyday life and transfer good thought into action.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

Carlo Prisco

A New Moral Theory

Eusebism

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit liegt darin, Chancen und Risiken, die durch Corporate Social Responsibility entstehen können, gegenüberzustellen.Zu Beginn wird ein Versuch unternommen, den Terminus Corporate Social Responsibility mit Inhalt zu füllen. Dafür werden drei Definitionen von CSR genannt und in Zusammenhang mit zwei verwandten Konzepten gestellt. Anschließend wird der Frage nach den Chancen und den Risiken von CSR in Unternehmen nachgegangen. Dafür werden zunächst die möglichen positiven Auswirkungen von CSR dargestellt. Unterteilt werden diese Auswirkungen in ökonomische und nicht-ökonomische Gesichtspunkte. Danach werden potentiell negative Aspekte von CSR genannt und erläutert. Die einzelnen Chancen und Risiken werden dabei immer in einer aufbauenden Reihenfolge erläutert: Zuerst wird der jeweilige Aspekt erklärt, dann wird erläutert, wieso es dem Unternehmen schaden beziehungsweise helfen kann und zuletzt wird der Bogen zu CSR gespannt.Die Bedeutung von gesellschaftlicher Verantwortung der Unternehmen nimmt zu. Dies wird einerseits In der Betriebswirtschaftslehre wird diese Entwicklung unter dem Fachterminus Corporate Social Responsibility untersucht. Corporate Social Responsibility erfährt aufgrund sozialer und ökologischer Entwicklungen eine größer werdende Dringlichkeit auf globaler Ebene. Klimawandel, Ressourcenknappheit und andere Missstände in der globalen Umwelt sind Themen, die zunehmend scharf diskutiert werden. Zusätzlich werden immer mehr Stimmen laut, die Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne fordern. Corporate Social Responsibility bietet einen Lösungsansatz für diese Probleme und wird von vielen Unternehmen in die strategische Planung mit einbezogen.

Nils Kemme

Corporate Social Responsibility. Chancen und Risiken für Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, Rheinische Fachhochschule Köln, Veranstaltung: Konfliktmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Hausarbeit wird das Thema Konfliktmanagement behandelt. Ziel ist es, Grundlagen bezügliches eines Konfliktes zu schaffen und diese an einem Fallbeispiel erkenntlich zu machen.Zu Beginn der Hausarbeit wird ein Konflikt dargestellt, welcher auf einer aktuellen Situation in einem Betrieb basiert und daraufhin analysiert wird. Wichtige Aspekte der Grundlagen sind die Gliederungspunkte: Definition des Konfliktes, Arten- und Ursachen des Konfliktes, Eskalationsstufen und die Lösung des Konfliktes. Um den Konflikt zu lösen wird das Harvard Konzept angewendet.Die Gliederungspunkte, ausgenommen die Konfliktursache, bestehen aus zwei Bereichen. Im primären Bereich werden die theoretischen Grundlagen nähergebracht. Im sekundären Bereich werden diese Grundlagen in die Praxis übertragen. Die restlichen Aspekte werden nur kurz angeschnitten, sodass zum Schluss das Ergebnis in einem Fazit zusammengeführt wird.

Konfliktmanagement. Eskalationsstufen und Lösung mit dem Harvard-Modell

&amp;quote;Un concepto amplio de justicia incluye los esfuerzos para lograr una sociedad pacifica&amp;quote;. Helmunt Gropengieer y Jrg Meiner&amp;quote;La decisin de introducir una ley de amnista individualizadora y condicional con el fin de alcanzar la paz puede ser una respuesta responsable ante una situacin compleja&amp;quote;. Louise Mallinder &amp;quote;Un programa de enjuiciamientos especficos solo para las personas ms responsables, junto con comisiones de la verdad y amnistas para los perpetradores de bajo rango, puede pasar el test de complementariedad ...&amp;quote;. Darryl Robinson &amp;quote;La existencia de la Corte Penal Internacional no elimina las amnistas como elernnto de negociacin disponible para los mediadores Que intentan terminar un conflicto internacional o interno&amp;quote;. Michael P. Scharf

Helmut Gropengießer

Jörg Meißner

Louise Mallinder

Darryl Robinson

Michael P. Scharf

Yesid Reyes Alvarado

¿Son compatibles las amnistías y la Corte Penal Internacional?

Estructuras y Procesos. Filosofía

Occidente está escindido, aunque se pensaba unido. Sin embargo, no es el peligro del terrorismo internacional lo que ha causado este proceso, sino una política del gobierno de Estados Unidos que ignora el derecho internacional, margina a las Naciones Unidas y parece dispuesta a asumir el coste de una ruptura con Europa. Pero la escisión recorre también la propia Europa y los Estados Unidos. Así, el compuesto en el que se ha basado el occidentalismo de la República Federal de Alemania desde Adenauer se disgrega en sus dos elementos: la adaptación oportunista al poder hegemónico se separa de la orientación intelectual y moral en valores de la cultura occidental. ¿Es posible en el contexto de la política internacional actual una vinculación a principios de derecho que venza la lógica del poder?&#13;
&#13;
La presente obra reúne los trabajos de Jürgen Habermas surgidos a raíz de los acontecimientos del 11 de septiembre de 2001, entre ellos un inédito y extenso ensayo sobre el futuro del proyecto kantiano de un orden cosmopolita. Pues la propuesta de Kant sólo podrá proseguirse si Estados Unidos regresa al internacionalismo que defendió enérgicamente después de las dos guerras mundiales y asume de nuevo su función histórica pionera en el camino de la evolución del derecho internacional hacia una situación cosmopolita.

Jürgen Habermas

Pequeños escritos políticos

El Occidente escindido

In Gandhi and Leadership, Professor Dhiman explores the moral and spiritual philosophical foundations and context of Gandhi's approach to leadership. The book focuses on seven Gandhian values that are most relevant in the contemporary workplace.

Satinder Dhiman

New Horizons in Exemplary Leadership

Gandhi and Leadership

Jason Jensen

Humility, Character, Integrity, and Discernment

Formed to Lead

Astrolabio Economía y Empresa

En cualquier negocio o actividad la creatividad y la innovación –que antes suponían una ventaja competitiva- son ahora absolutamente necesarias para la supervivencia de las empresas y para el desarrollo eficaz y eficiente de los servicios públicos.Para conseguir que nuestra organización se transforme en una plataforma innovadora se ha de actuar en varios niveles: la capacidad creativa de las personas, el clima de la organización, el estilo de liderazgo de los directivos y mandos intermedios y la estructura y políticas de la organización.El libro describe cómo influye el modo en que funciona nuestro cerebro en nuestra capacidad de generar ideas nuevas y útiles, analiza las cualidades que nos hacen más creativos y la motivación que hay detrás del trabajo innovador y describe los factores que promueven la creatividad en los grupos. Los procesos de generación de ideas nos ayudan a superar las soluciones convencionales y a encontrar respuestas nuevas y disruptivas a los desafíos que se nos presentan cada día. El último capítulo del libro describe en detalle este proceso con ejemplos sacados de la propia experiencia y de casos conocidos en el ámbito empresarial y de la administración pública."El autor de este libro desagrega de forma excelente y muy sencilla las claves para tener éxito en el proceso de innovación". Fuencisla Clemares. Directora General Google España y Portugal.

Jorge Delgado Cerviño

Como gestionar el talento innovador

Las claves de la creatividad empresarial

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