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Catalogue complet

Harris N: Behave

Behave

The Radical Power of Taking Responsibility to Reclaim Your Deepest Freedom

This book presents a new foundation for sustainable leadership by shifting focus from external results to inner alignment. Rather than offering techniques, it explores the internal state from which effective leadership naturally arises.

At its core is the concept of effortlessness-not as doing less, but as acting without inner friction. Effortlessness emerges when four inner capacities-thinking, feeling, doing, and will-are aligned. When these are imbalanced, leaders experience stress, overwork, and reduced effectiveness. When aligned, work becomes clear, focused, and sustainable.

A key insight is that most people operate within an unconscious "box"-a mental framework shaped by past experiences and beliefs. This box determines how they perceive reality, make decisions, and pursue success. Lasting change begins with becoming aware of this box and shifting the mindset within it.

The book challenges the traditional sequence of having ¿ doing ¿ being, where self-worth depends on results. Instead, it proposes being ¿ doing ¿ having: choosing who you are first, acting from that place, and allowing results to follow. This shift reduces pressure, increases clarity, and improves both performance and well-being.

Leadership is framed as an internal process before it becomes an external role. Effective leaders develop self-leadership, aligning their inner capacities and balancing four leadership energies (Air, Water, Fire, Earth), which correspond to thinking, feeling, doing, and will. Imbalance-such as over-reliance on action or analysis-leads to stress and inefficiency.

The book also identifies four leadership roles (Administrator, Collaborator, Producer, Entrepreneur), showing how different leaders emphasize different capacities. Sustainable leadership comes not from strengthening strengths, but from restoring balance and flexibility.

Several themes reinforce this foundation:Identity and ego: Leaders often merge their identity with their role, creating pressure and defensiveness. Separating self from role restores clarity and resilience. 
Decision-making: The best decisions come from alignment, not fear or urgency. Choosing from "being" leads to clearer, more grounded actions. 
Motivation: Cannot be forced; it emerges when meaning, safety, and alignment are present. 
Energy and rhythm: Sustainable leadership respects limits, pace, and recovery rather than constant urgency. 
Attention and perception: Where attention goes, energy flows-shaping both experience and results. 
Inner climate: The leader's internal state determines the external environment of teams and organizations. 





Practical elements include visualization, small daily practices, and developing awareness of inner patterns. Change is not achieved through force, but through consistent reorientation toward clarity, presence, and alignment.

Ultimately, the book argues that working smart and being happy are not separate goals. They are natural outcomes of the same inner condition: balanced self-leadership. When leaders act from this place, results improve, stress decreases, and both work and life feel more meaningful and integrated.

A New Foundation for Sustainable Leadership

Work Smart, Be Happy; The Foundation

For every woman struggling with exhaustion, gut issues, inflammation or hormonal imbalance who's been told it's 'just part of being a woman' - this book is your turning point. In this transformative guide, hormone health coach and somatic healing expert Isabella Mainwaring reveals a radical truth: your body is not breaking down - it's responding wisely to a world that was never built for you. Weaving together science, history and ancient wisdom, Isabella guides you back to the wisdom of your cycles, your intuition and your power - showing that the disconnection from your body was never your fault. Through her signature Root Restoration Framework, you'll learn to:- Regulate your nervous system and move from survival mode into self-repair- Decode the deeper messages behind your symptoms, including chronic conditions like IBS, endometriosis and PCOS- Release stored stress, trauma, emotions and negative patterns- Build sustainable rhythms that support long-term wellbeing and help - Reclaim your energy, your boundaries and your body with practical tools for emotional regulation and somatic healingThis is not a book about fixing yourself. It's about coming home to your body. Because when a woman heals - physically, emotionally and hormonally - she doesn't just feel better. She changes everything. This is the power we hold.

Reclaiming Our Health from a System That Fails Women

The Power We Hold

Shaping the Working World of Tomorrow with Good Values

Key Factor Value-Based Leadership

Dein Erfolg

Glücklich im Job: Dein Weg zum Traumberuf!
 Willst du beruflich durchstarten? Deinen aktuellen Job mehr nach deinen eigenen Vorstellungen gestalten - ohne gleich zu kündigen? Oder suchst du nach einem Jobverlust einen echten Neustart? Dieser Karriere-Guide ist der Wegweiser zu deinem Traumjob:<ul><li>Schritt für Schritt definierst du Karriere völlig neu - genau auf deine Stärken, Werte und Interessen abgestimmt,</li><li>du entwickelst ein starkes Karriereleitbild und wirst vom gewöhnlichen Jobsuchenden zum gefragten Problemlöser,</li><li>Toolboxen, Übungen und Mustervorlagen helfen dir, dich positiv von anderen Bewerbern abzuheben und deinen Traumjob tatsächlich zu bekommen.</li>
 </ul> 

 Weltbestsellerautor Stephen R. Covey zeigt dir, wie du Leistung und Lebensfreude in Einklang bringst. Jochen Mai, einer der führenden Job-Experten im deutschsprachigen Raum, liefert dir zusätzlich wertvolle Tipps für deinen Karriereweg. So findest du nicht nur einen neuen Job, sondern genau den, der dich glücklich macht.
 
 Das Leben ist viel zu kurz für einen Job, mit dem du unzufrieden bist. Warte nicht länger. Nutze diesen praxisnahen Karriere-Guide. Entdecke völlig neue Chancen und leg jetzt den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben.
 

 Stephen R. Covey
 ist Autor des internationalen Bestsellers 
 Die 7 Wege zur Effektivität
 
 , von dem über 40¿Millionen Exemplare verkauft wurden. Seine zeitlosen Prinzipien inspirieren Menschen auf der ganzen Welt, ihren eigenen Weg mit Klarheit und innerer Stärke zu gehen. In diesem Karriere-Guide bilden sie das Fundament für eine berufliche Neuorientierung, die nicht nur auf Status und Erfolg zielt, sondern ebenso auf persönliche Erfüllung und das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.

Glücklich im Job: Dein Weg zum Traumberuf!Willst du beruflich durchstarten? Deinen aktuellen Job mehr nach deinen eigenen Vorstellungen gestalten – ohne gleich zu kündigen? Oder suchst du nach einem Jobverlust einen echten Neustart? Dieser Karriere-Guide ist der Wegweiser zu deinem Traumjob:<ul><li>Schritt für Schritt definierst du Karriere völlig neu – genau auf deine Stärken, Werte und Interessen abgestimmt,</li><li>du entwickelst ein starkes Karriereleitbild und wirst vom gewöhnlichen Jobsuchenden zum gefragten Problemlöser,</li><li>Toolboxen, Übungen und Mustervorlagen helfen dir, dich positiv von anderen Bewerbern abzuheben und deinen Traumjob tatsächlich zu bekommen.</li></ul> 
 Weltbestsellerautor Stephen R. Covey zeigt dir, wie du Leistung und Lebensfreude in Einklang bringst. Jochen Mai, einer der führenden Job-Experten im deutschsprachigen Raum, liefert dir zusätzlich wertvolle Tipps für deinen Karriereweg. So findest du nicht nur einen neuen Job, sondern genau den, der dich glücklich macht.
 
 Das Leben ist viel zu kurz für einen Job, mit dem du unzufrieden bist. Warte nicht länger. Nutze diesen praxisnahen Karriere-Guide. Entdecke völlig neue Chancen und leg jetzt den Grundstein für ein erfülltes Berufsleben.
 Stephen R. Covey 
 ist Autor des internationalen Bestsellers 
 Die 7 Wege zur Effektivität
 , von dem über 40 Millionen Exemplare verkauft wurden. Seine zeitlosen Prinzipien inspirieren Menschen auf der ganzen Welt, ihren eigenen Weg mit Klarheit und innerer Stärke zu gehen. In diesem Karriere-Guide bilden sie das Fundament für eine berufliche Neuorientierung, die nicht nur auf Status und Erfolg zielt, sondern ebenso auf persönliche Erfüllung und das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.

Wie du den Job findest, der dich glücklich macht | Mit Tipps von Jochen Mai (karrierebibel)

Dein Beruf – Deine Leidenschaft

Finding coherence when chaos pulls you apart

Choose Depth

A science-backed healing guide to self-love and inner freedomWhy do we work so hard, yet still feel like we're never enough?Because we're all carrying invisible wounds - past experiences that hardwired us for self-doubt, people-pleasing, and burnout. We shrink to stay safe, overperform to prove our worth, disconnect to avoid pain, yet end up more exhausted than ever.You Have Always Been Enough is a science-backed guide to healing from the inside out, rooted in self-compassion rather than self-improvement. Through seven transformative steps, you'll uncover the patterns keeping you small and rebuild the most important relationship in your life: the one you have with yourself.Learn to break free from limiting beliefs, practise kindness toward yourself in difficult moments, and create a life that feels meaningful - not just manageable. This is your invitation to step out of survival mode and into deep self-acceptance.

A Healing Guide to Self-Love and Inner Freedom

You Have Always Been Enough

30 Minuten

Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten "Quiet Quitting" bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern – gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.

Anabel Ternès

30 Minuten Arbeitgeberattraktivität

A Career Woman's Guide to Self-Leadership is the quintessential guide to finding clarity, tapping into confidence, and creating the life you want. 


Best of all, it comes from someone who has done it against all odds. 


In a world that often offers no clear roadmap for personal or professional success, we find ourselves at critical crossroads. This is the place where we must become the leaders of our own lives, charting our course towards fulfilment, purpose and achievement. "A career's women's guide to self-Leadership" is your essential companion on this empowering journey, a guide specifically design to address the unique challenges and opportunities women encounter in their professional lives. 


Bianca Zenkel has been on this journey. The answer came when life made her confront some fundamental questions. What allows some women to succeed where others fail? 
Could she be a good mother and wife and have a rewarding career, especially when people questioned her abilities? 




Spoiler alert-they also told her she couldn't write a book.


If you're serious about using simple, actionable life lessons to create lasting change-this is the book for you.

How to find the confidence and clarity to see your mountaintop and conquer it

A CAREER WOMAN'S GUIDE TO SELF-LEADERSHIP

Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil
 
 Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich 
 durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern
 lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten "Quiet Quitting" bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern - gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. 
 Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen
 , die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.

Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil
 Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich 
 durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern 
 lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten „Quiet Quitting“ bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern – gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. 
 Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen
 , die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen.

Leadership Approaches in Global Hospitality and Tourism

Business and Economics (German Language)

&lt;p&gt;Keiner kauft aus Mitleid! Dieses Buch zeigt direkt und mit viel Humor auf, welche Glaubenssätze im Vertrieb Erfolg verhindern und wie du sie in positive Gedanken und bewusstes Handeln transformierst – kurzum: wie du weniger Pech beim Denken hast.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Denkst du auch manchmal, dass du nicht gut genug bist oder die anderen es leichter haben? Dann erfährst du in diesem Buch, wie du diese typischen Karrierekiller ausschalten und mit der Selbstsabotage Schluss machen kannst. Du lernst die größten 100 Denkfehler aus dem Verkaufsalltag kennen und erhältst sofort wirksame Alternativen in Form von positiven Glaubenssätzen, die dir im Ergebnis mehr Umsatz bringen.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Und weil das Leben für langweilige Bücher zu kurz ist, soll dieser Espresso in Buchform dir Impulse geben, die im nächsten Kundentermin den kleinen, aber entscheidenden Unterschied ausmachen. Aha-Erlebnisse und Schmunzeln sind garantiert!&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Das Besondere an dieser Ausgabe: Sie wurde um ein Hörbuch erweitert. Die mittels künstlicher Intelligenz generierten Audiodateien sind online verfügbar und können über die Kurz-URL mit der Springer Nature More Media App abgerufen werden.&lt;/p&gt;


Jens Löser

So verwandelst du negative Glaubenssätze in positive Aktivitäten

Nie mehr Pech beim Denken - Das neue Mindset im Vertrieb

Haufe Fachbuch

Transformationale Führung ist längst in der Unternehmenspraxis angekommen. Sie bietet einen Rahmen, der Selbstführung in unsicheren Zeiten möglich macht und konkrete Hilfestellungen leistet. Dieses Buch wendet die Prinzipien der transformationalen Führung erstmals auf Führungskräfte an. Es fokussiert ihre eigenen Stärken und Ressourcen und zeigt, wie sie ihre Erwartungen und Ziele in Einklang bringen und sich selbst erfolgreich führen.Inhalte:- Orientieren Sie sich an Ihren Stärken und Ressourcen- Wecken Sie Ihre intrinsische Motivation- Selbstführung mit den vier I: Inspiration, Individualität, Integrität, intellektuelle Herausforderung- Mit konkreten Beispielen aus der Coaching-Praxis- Viele Übungen, Fragen zur Selbstreflexion und handlungsorientierte ZusammenfassungenNeu in der 3. Auflage:- Selbstführung in Zeiten von BANI (brittle, anxious, non-linear, in-comprehensible)- Self-Leadership im Rahmen von New Work,- Erweiterung des Übungs- und SelbstreflexionsteilsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- E-Book direkt online lesen im Browser- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de. 

Marcus Heidbrink

Sebastian Debnar-Daumler

Innere Klarheit für chaotische Zeiten

Selbstführung

Behave

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