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Empresa y Gestión

Luis García Álvarez

Julio García Mera

Alto rendimiento

Del deporte a la empresa

Una novela sobre el nuevo paradigma del management, en el que la persona y los valores potencian los beneficios  Superando la anciana Revolución Industrial y el insostenible y caduco Capitalismo más puro, surge una nueva forma de construir organizaciones basándose en generar valor sostenible a largo plazo para el ecosistema en el que se inscriben: accionistas, directiva, empleados, proveedores, clientes, la sociedad en general. Un nuevo Paradigma de Gestión basado en poner en el centro, antes ocupado en solitario por el beneficio, también a las personas y sus valores, sueños y capacidades, de forma que ambos elementos se potencien entre sí de forma sinérgica.  Todo ello necesitaba ser explicado para todos los públicos, desde el empleado de base o el estudiante que se pregunta por su futuro laboral hasta quien dirige organizaciones o ha sido su emprendedor. Este libro aúna una forma novelada datractiva con un entramado teórico sólido y bien documentado que facilita que todos los lectores encuentren su registro en él. ¿La razón de la elección de este formato? La nueva forma de emprender y dirigir organizaciones no es cosa, solo, de las élites, sino, y sobre todo, de la sociedad en su conjunto.

José Luís Montes

Organizaciones Gandhi

Este libro desvela la psicología necesaria para hacer operaciones rentables. Del mismo modo, el lector descubrirá diferentes estrategias de gestión del dinero. Ambos temas de importancia capital y de obligada lectura para rentabilizar de manera continua sus inversiones.

José Antonio Madrigal

Gánate y ganarás en bolsa


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BlackRock, Inc. es una empresa de inversión multinacional estadounidense con sede en Nueva York. Fundada en 1988, inicialmente como gestora de activos institucionales de gestión de riesgos y renta fija, BlackRock es la mayor gestora de activos del mundo, con 10 billones de dólares en activos bajo gestión en enero de 2022. BlackRock opera globalmente con 70 oficinas en 30 países, y clientes en 100 países. Junto con Vanguard y State Street, BlackRock está considerada una de las tres grandes gestoras de fondos indexados que dominan América.
BlackRock ha tratado de posicionarse como líder del sector en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo (ESG). La empresa se ha enfrentado a críticas por el empeoramiento del cambio climático, sus estrechos vínculos con el Sistema de la Reserva Federal durante la pandemia de COVID-19, su comportamiento anticompetitivo y sus inversiones sin precedentes en China.</p>


Breve Historia y Controversias de la Mayor Empresa de Gestión de Activos del Mundo y sus Fundadores; Larry Fink, Robert S. Kapito & Susan Lynne Wagner

Blackrock

Las tecnologias de la informacion y la comunicacion (TIC) encienden en el cerebro el sistema de recompensas y la promesa de placer, por eso hablamos de tecnologia adictiva. El exceso de informacion transmitido por las TIC detona el sistema de alarma en el cortex frontal del cerebro, produciendo la hormona del estres, que aumenta la frecuencia cardiaca, la presion sanguinea y la liberacion de las reservas de energia del sistema nervioso.

Viviana Díaz

Una guía imprescindible para gestionar el trabajo 4.0

Teletrabajo y neurotecnología

La Liebre

Este libro es un manual sobre la dirección de empresas dirigido a economistas, empresarios, ejecutivos, directivos y estudiantes de estas materias en los institutos de empresa y facultades universitarias. Trata sobre la empresa como organización humana, las decisiones de gobierno (qué criterios deben regir las decisiones de los directivos) y la acción directiva (cómo se aplican estas decisiones, el diseño y la planificación estratégica).

Juan Antonio Pérez López

Fundamentos de la dirección de empresas

Hacia mediados de 2009, aparecieron bajo el formato de tips las columnas de finanzas personales de Nicolas Litvinoff en la version online del diario La Nacion, y desde un principio se ubicaron entre las mas leidas, liderando con frecuencia los rankings de visitas y comentarios. El exito respondio a los temas abordados por Litvinoff y al lenguaje llano utilizado en las columnas, que confirmaron la habilidad del AUTHOR para llegar a un publico masivo interesado en mejorar su calidad de vida a partir de su salud financiera.

Nicolás Litvinoff

Los tips de ¡Es tu dinero! para ganar más trabajando menos

¡Es tu tiempo!

Investigaciones realizadas en diferentes partes del mundo demuestran que, en promedio, las empresas familiares generan más del 30 % del producto interno bruto (PIB) y del empleo de los países (Shanker y Astrachan, 1996; Sharma, 2004). Desde la economía, los estudios sobre&#13;procesos, mecanismos y motivaciones que dinamizan este tipo de empresas son muy recientes, pues se consideraba que eran poco duraderas (Miller y Le Breton-Miller, 2005; Miller, Le Breton-Miller, Lester y Cannella, 2007; Villalonga y Amit, 2006). Sin embargo, algunos informes han demostrado su sostenibilidad en el tiempo1, lo que conlleva al desarrollo de investigaciones que documentan otro tipo de valores por crear &#13; asociados y complementarios al económico— como, por ejemplo, el emocional, el social o el empresarial, lo cual pretende ilustrar este estudio. Es importante anotar que al referirnos a empresas familiares consideramos aquellas empresas en las que el liderazgo de una familia se refleja en la cultura y en los valores empresariales, lo cual a su vez corresponde a la cultura y a los valores familiares. En la medida en que los valores&#13;y la cultura son el marco de referencia del comportamiento, tanto de los miembros de la familia como de la empresa, estos hacen parte de la "esencia de la familia". Chua, Chrisman y Sharma (1999) sugieren denir la empresa familiar según su comportamiento, y señalan dos componentes  importantes: el involucramiento y la esencia, factores que se constituyen por medio de los valores y la cultura. El involucramiento es lo que facilita la transmisión de valores a los miembros de la empresa y puede ocurrir de múltiples formas que van desde ser empleados de su propia empresa —como lo muestran la mayoría de los casos que se exponen a continuación—, hasta ser sus directivos. Zellweger, Eddleston y Kellermanns (2010) introducen el concepto de identidad con el n de referirse a aquello que permite a los miembros de familia optar por orientar sus esfuerzos hacia el bienestar y la supervivencia de la empresa familiar. Solo en la medida en que los valores y la identidad familiar se forjan como parte de la cultura es posible la continuidad de la empresa familiar.

Luz Elena Orozco Collazos

Luis Díaz Matajira

Gustavo González Couture

Creación de valor en las empresas familiares colombianas: líderes sociales y empresariales


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Modelos teóricos de gestión de carteras</p>


Gestión eficiente de carteras

La guía más completa para entrar al mundo de la bolsa y realizar las primeras operaciones.&#13; Bienvenidos al mundo real de la bolsa es la guía más completa para quien quiera entrar en este universo y realizar sus primeras operaciones. &#13; Además, el libro ofrece gráficas reales de la bolsa, sin las cuales es imposible comprender su funcionamiento.&#13; "En poco tiempo David fue capaz de convertirse en un trader de éxito. Para los que se inician en el mundo de los mercados, este libro es una necesidad." LUIS GOMES, presidente de Activotrade.&#13;  "Espectacular, imprescindible. Su forma de leer y comprender el mercado es única. Un auténtico lujo contar con él." PEP BOSCH, especialista en sistemas automáticos de Live in Trading.&#13;  "En este libro, David comparte sus años de aprendizaje de manera entusiasta, como un apasionado de los mercados que es, y señala caminos para operar con más confi anza y evitar los errores más habituales. ¡Disfrutadlo!" RAZA PÉREZ, director general de Activotrade.

David Trullás

Bienvenidos al mundo real de la bolsa

¿Se parecen la bolsa y el mercado de fichajes?

Inversión y deporte


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Su guía hacia la libertad financiera

Swing trading para principiantes

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Luis Moreno

Alto rendimiento

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