"e;Remuneracion pretendida"e;, "e;aspiracion salarial"e;, "e;compensacion deseada"e;... La mayoria de las busquedas laborales nos exigen cuantificar que esperamos a cambio de nuestro trabajo. Como establecer ese numero sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, solo queremos dinero? o buscamos tambien un ambiente estimulante, un jefe que actue como mentor, una organizacion donde "e;hacer carrera"e; o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la practica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un numero, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero no solo eso. expresa ademas, para nosotros y nuestro entorno, la valia atribuida al aporte que, desde nuestro puesto, hacemos dia a dia. esto explica por que la remuneracion puede convertirse con tanta facilidad en un tema tabu o dificil de abordar.