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Gesamtkatalog

Catalogue complet

McIntyre J: Women Inspired

Women Inspired

Volume 4

Handlungsanleitung für zukunftssichere Unternehmen

Gefährdungsbeurteilung leicht gemacht: Methoden, Maßnahmen, Umsetzung

Die stärksten Menschen tragen oft die schwerste Maske.
In vielen Führungsetagen gilt ein unsichtbares Gesetz:
Funktioniere. Sei belastbar. Zeige keine Schwäche. Doch
hinter der Maske der Unbesiegbarkeit glühen die Leitungen
- und niemand spricht darüber.
Dieses Buch zeigt klar und schonungslos, warum so viele
Führungskräfte innerlich erschöpft sind, obwohl sie nach
außen souverän wirken. Und es eröffnet einen Weg zurück
zu Klarheit, Freiheit und echter mentaler Stärke - ohne das
Leben auf den Kopf zu stellen.
Für alle, die stark sein müssen - und endlich wieder frei
sein wollen

Freiheit und mentale Stärke im Management

Die Maske der Unbesiegbarkeit

Da es DIE Wirtschaftspsychologie noch nicht gibt bzw. nur Teilbereiche sehr intensiv, aber aussschließlich aus der Rationalitätsperspektive abgedeckt werden, verfolgt der Autor einen sehr interdisziplinären Ansatz, um den Erkenntnishorizont der BWL zu erweitern. Das Lehrbuch ermöglicht die Sensibilität und das Verstehen in die sozialpsychologischen Phänomene eines Wirtschaftsbetriebs. Auch neue Verbindungen werden systematisch erfasst (Psychoanalyse und BWL, Hirnforschung und BWL, Energie und BWL). Jedes Kapitel enthält praktische Beispiele, Fragestellungen, Aufgaben und Literaturempfehlungen.

BWL und VWL aus sozialpsychologischer Sicht

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

Führung ist Kommunikation – und Kommunikation beginnt mit und im Körper. Dieses Fachbuch zeigt, warum authentische Führung mehr ist als Worte: Jede Haltung, jede Bewegung sendet Signale. Mit der Bühnenmetapher wird Führung als sichtbarer Auftritt verstanden – nicht als Inszenierung, sondern als Ausdruck innerer Haltung. Der Ansatz verbindet Körpersprache, Embodiment und Leadership-Konzepte wie Authentic Leadership. Ziel ist eine authentische, körperorientierte Führung, die Stress reduziert und Selbstführung stärkt. Das Kernstück bildet der holistische Ansatz der Yogaffirmation, der Yoga und Embodiment miteinander verbindet und damit die persönliche Führungskompetenz mit Kraft und Stärke durch Gelassenheit und Ruhe als Entwicklungsziel stärken kann. Für alle, die wissen wollen: Wie wirkt Körpersprache auf Authentizität? Wie gelingt souveräne Kommunikation? Und wie kann Yoga helfen, bühnenbereit zu sein?Der Inhalt<ul><li>Körpersprache – nonverbale Kommunikation als Basis mit uns selbst</li><li>Führung als Bühne</li><li>Ansätze zur Vereinigung von innerer und äußerer Haltung</li><li>Yogaffirmation als ganzheitlicher Ansatz für Authentic Leadership</li><li>Yogaffirmation: Fallstudien aus der Coachingpraxis</li></ul>Die Autorin Caroline Solowjew
 ist Trainerin, Speakerin und Coach mit dem Schwerpunkt Körpersprache. Als Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen und Inhaberin von Convergent Training &amp; Coaching begleitet sie seit über zehn Jahren Menschen im In- und Ausland. Ihr Credo: „Erst der Körper, dann die Worte“ – denn bevor wir sprechen, hat unser Körper bereits viel gesagt.

Führung ist Kommunikation – und Kommunikation beginnt mit und im Körper. Dieses Fachbuch zeigt, warum authentische Führung mehr ist als Worte: Jede Haltung, jede Bewegung sendet Signale. Mit der Bühnenmetapher wird Führung als sichtbarer Auftritt verstanden – nicht als Inszenierung, sondern als Ausdruck innerer Haltung. Der Ansatz verbindet Körpersprache, Embodiment und Leadership-Konzepte wie Authentic Leadership. Ziel ist eine authentische, körperorientierte Führung, die Stress reduziert und Selbstführung stärkt. Das Kernstück bildet der holistische Ansatz der Yogaffirmation, der Yoga und Embodiment miteinander verbindet und damit die persönliche Führungskompetenz mit Kraft und Stärke durch Gelassenheit und Ruhe als Entwicklungsziel stärken kann. Für alle, die wissen wollen: Wie wirkt Körpersprache auf Authentizität? Wie gelingt souveräne Kommunikation? Und wie kann Yoga helfen, bühnenbereit zu sein?&nbsp;Der Inhalt<ul><li>Körpersprache – nonverbale Kommunikation als Basis mit uns selbst</li><li>Führung als Bühne</li><li>&nbsp;Ansätze zur Vereinigung von innerer und äußerer Haltung</li><li>Yogaffirmation als ganzheitlicher Ansatz für Authentic Leadership</li><li>Yogaffirmation: Fallstudien aus der Coachingpraxis</li></ul>

Mit Körpersprache, Embodiment und Yogaffirmation authentisch führen

Auch Führung ist eine Bühne

Wie künstliche Intelligenz Unternehmen radikal neu denkt

CODE CRASH

Joachim Ollhoff beginnt seinen Weg als Koch in der Spitzengastronomie. Er arbeitet sich durch die besten Häuser, kocht für Persönlichkeiten aus Politik und Gesellschaft und kommt irgendwann an den Punkt, an dem ihm das nicht mehr genug ist. Er nimmt den Weg raus aus der Küche, rein in die Unternehmensführung - national wie international.
Was dann kommt, ist kein Bilderbuchaufstieg. Es ist eine Karriere mit Brüchen, Niederlagen und Momenten, in denen man sich selbst neu sortieren muss. Eine Geschichte darüber, wie unternehmerische Stärke entsteht: durch Erfahrung, Weiterbildung und das konsequente Handeln, das daraus folgt.

Dieses Buch ist besonders. Es ist eine autobiografische Geschichte, die jene Fragen beantwortet, die zählen:
¿ Was unterscheidet einen Boss von einem Leader?
¿ Wie entsteht eine Fehlerkultur, die tatsächlich funktioniert?
¿ Warum ist Wissen die Grundlage jeder unternehmerischen Entscheidung?
¿ Was bedeutet es wirklich, Verantwortung für Menschen zu tragen?
¿ Und welchen Preis hat echter Business Erfolg?

Dieses Buch wurde für Unternehmer, Führungskraft Gastronomie und Hotellerie oder Handel geschrieben, und für alle, die spüren: Fachliches Können allein reicht nicht. Und für Menschen, die bereit sind, sich unbequemen Wahrheiten zu stellen und über den eigenen Horizont hinauszudenken.
Es ist die Biografie eines erfolgreichen Unternehmers, die zeigt, wie unternehmerische Stärke entsteht, was sie kostet und wie wichtig es ist, etwas an die nächsten Generationen weiterzugeben.

Wenn Sie führen wollen, statt nur zu verwalten, dann bestellen Sie jetzt Ihr Exemplar und entwickeln Sie Ihre Stärke als Führungspersönlichkeit bewusst weiter.

Werden Sie zur Führungspersönlichkeit, die bewegt. Das Management Buch für echte Leadership

Nicht Boss, sondern Leader

'Susie is one of a kind. Her resilience, determination and brilliance have broken down barriers and made her the inspiration she is today. Susie's story is a powerful one for anyone hoping to understand what it takes to succeed against the odds, while staying true to yourself.' - LEWIS HAMILTON A Sunday Times bestselling inside look at the ultra-competitive world of Formula One and trailblazer Susie Wolff's 20-year career, taking readers from the driver's seat and the F1 paddock all the way to the future of the sport. From the moment her parents first sat her in a go-kart, Susie Wolff felt it - the thrill of speed, the spark of something bigger. Her dream of one day racing Formula One cars grew and grew, as did her determination. But Formula One is one of the most mentally and physically gruelling sports in the world. Turning a corner can feel like four times your body weight is pressing against you. You need mental grit and physical heft. And as Susie rose through the ranks of motorsport, one truth became impossible to ignore: she was almost always the only woman on the grid. Despite challenges, and after years of sacrifice and doubt, Susie became the first woman in more than two decades to take part in a Formula One race weekend. When her racing chapter ended, she realised she wasn't ready to walk away from the sport she loved. And so she turned her mind to first transforming a struggling Formula E team and, later, leading F1 Academy, inspiring young women who have discovered the thrill of speed via Netflix's Drive to Survive, to progress to the highest ranks of Formula 1. In Driven, Susie lifts the bonnet for the first time on her extraordinary life, including her relationship with her husband Toto. From the driver's seat of the racing car to the heart of the F1 paddock, this is a rare, first-hand view into the inner workings of motorsport at its highest level, told with clarity and grace.

The inspirational Memoir from the Formula One Trailblazer, as seen on Netflix’s Drive to Survive

Driven

Management Competence

Vorteile<ul><li>Dieses Buch behandelt die praktischen Fragen zum Restrukturierungsprozess.</li><li>Dabei wählt das Buch einen strategisch-taktischen Ansatz, ganz nach dem Motto: "Wie geht das denn?"</li></ul>
Zum Werk
Die Autoren haben in der Praxis in verschiedenen unternehmerischen und beratenden Rollen eine Vielzahl von Restrukturierungen gestaltet, verhandelt, begleitet, beraten und umgesetzt. In zahlreichen Workshops und Feedbackrunden haben sie sich kritisch mit der Frage auseinandergesetzt, was den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausgemacht und bei derartigen Vorhaben ausmacht. Gibt es Typizitäten und Muster, die eine erfolgreiche Umsetzung sicher oder zumindest deutlich wahrscheinlicher machen oder ist es schlicht "Zufall" oder abhängig von individuellen Playern? Die klare Antwort ist: Der Erfolg einer erfolgreichen Restrukturierung ist kein Zufall! Er ist das Ergebnis von harter und guter Vorarbeit und disziplinierter Umsetzung in allen Stufen einer Restrukturierungsmaßnahme.

Zielgruppe
Personalverantwortliche in Unternehmen ab 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vor oder in Restrukturierungsmaßnahmen stehen.

Vorteile<ul><li>Dieses Buch behandelt die praktischen Fragen zum Restrukturierungsprozess.</li><li>Dabei wählt das Buch einen strategisch-taktischen Ansatz, ganz nach dem Motto: "Wie geht das denn?"</li></ul> Zum Werk 
 Die Autoren haben in der Praxis in verschiedenen unternehmerischen und beratenden Rollen eine Vielzahl von Restrukturierungen gestaltet, verhandelt, begleitet, beraten und umgesetzt. In zahlreichen Workshops und Feedbackrunden haben sie sich kritisch mit der Frage auseinandergesetzt, was den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausgemacht und bei derartigen Vorhaben ausmacht. Gibt es Typizitäten und Muster, die eine erfolgreiche Umsetzung sicher oder zumindest deutlich wahrscheinlicher machen oder ist es schlicht "Zufall" oder abhängig von individuellen Playern? Die klare Antwort ist: Der Erfolg einer erfolgreichen Restrukturierung ist kein Zufall! Er ist das Ergebnis von harter und guter Vorarbeit und disziplinierter Umsetzung in allen Stufen einer Restrukturierungsmaßnahme.
 Zielgruppe 
 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die vor oder in Restrukturierungsmaßnahmen stehen.

Leitfaden für die Praxis

Arbeitsrechtliches Restrukturierungsmanagement

Was entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit gelingt – im Sattel wie im Unternehmen? Die Antwort könnte näher liegen, als wir denken. Was im Spitzensport über Erfolg entscheidet, gilt ebenso im Berufsalltag von Führungskräften – ob in Meetings, in der Teamarbeit oder unter Entscheidungsdruck.
Ausgehend von einer prägenden Erfahrung im Longierzirkel zeigt dieses Buch, warum echte Präsenz, Klarheit und innere Ausrichtung der Schlüssel zu Wirkung sind. Wer führen will, muss zuerst sich selbst führen: mit Zielen, Selbstreflexion und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit. Anhand eindrücklicher Situationen aus dem Pferdesport wird greifbar, wie Kommunikation wirklich gelingt, wie Motivation entsteht und warum Interesse nicht verordnet werden kann. Es geht um mitdenkendes Handeln statt blindem Gehorsam, um Vertrauen als Fundament und um eine Lernkultur, die Entwicklung möglich macht.
Die Autorin verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Erfahrungen herausragender Persönlichkeiten aus dem Pferdesport: Weltmeister, Olympiateilnehmer und echte Meister ihrer Kunst. Ihre Geschichten zeigen, wie Spitzenleistung durch Partnerschaft, Klarheit und Freude entsteht.
Das Buch adressiert Sie als Führungskraft in Ihrem Alltag, unabhängig davon, ob Sie jemals mit einem Pferd zu tun hatten. Ein inspirierender Perspektivwechsel für alle, die Verantwortung übernehmen – und Zusammenarbeit neu denken wollen.
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Was entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit gelingt – im Sattel wie im Unternehmen? Die Antwort könnte näher liegen, als wir denken. Was im Spitzensport über Erfolg entscheidet, gilt ebenso im Berufsalltag von Führungskräften – ob in Meetings, in der Teamarbeit oder unter Entscheidungsdruck.Ausgehend von einer prägenden Erfahrung im Longierzirkel zeigt dieses Buch, warum echte Präsenz, Klarheit und innere Ausrichtung der Schlüssel zu Wirkung sind. Wer führen will, muss zuerst sich selbst führen: mit Zielen, Selbstreflexion und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit. Anhand eindrücklicher Situationen aus dem Pferdesport wird greifbar, wie Kommunikation wirklich gelingt, wie Motivation entsteht und warum Interesse nicht verordnet werden kann. Es geht um mitdenkendes Handeln statt blindem Gehorsam, um Vertrauen als Fundament und um eine Lernkultur, die Entwicklung möglich macht.Die Autorin verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse mit den Erfahrungen herausragender Persönlichkeiten aus dem Pferdesport: Weltmeister, Olympiateilnehmer und echte Meister ihrer Kunst. Ihre Geschichten zeigen, wie Spitzenleistung durch Partnerschaft, Klarheit und Freude entsteht.Das Buch adressiert Sie als Führungskraft in Ihrem Alltag, unabhängig davon, ob Sie jemals mit einem Pferd zu tun hatten. Ein inspirierender Perspektivwechsel für alle, die Verantwortung übernehmen – und Zusammenarbeit neu denken wollen.&nbsp;&nbsp;

Impulse aus dem Spitzenpferdesport für Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen

Das beste Pferd im Stall

Perspectives on Asian Tourism

This book explores the evolving landscape of sustainable and regenerative tourism in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries—Saudi Arabia, the UAE, Kuwait, Qatar, Oman, and Bahrain—in the post-COVID-19 era. Tourism is a vital and highly inclusive sector across the region, generating value not only within hospitality, transport, retail, and cultural industries, but also indirectly across sectors such as telecommunications and financial services. However, the COVID-19 pandemic severely disrupted tourism, with travel restrictions and lockdowns leading to a sharp decline in tourist arrivals and revenues.As the sector rebounds, with tourist numbers surpassing pre-pandemic levels in recent years, new challenges have emerged, including over-tourism and its impact on local ecosystems and communities. These developments have intensified debates around the need for more sustainable and regenerative approaches to tourism, emphasising models that are less extractive and more responsive to environmental and social contexts.Against this backdrop, the book provides a timely platform for examining current and future strategies for sustainable tourism development in the GCC. It brings together diverse perspectives to address how the region can balance growth with ecological preservation and community well-being.Structured around three interconnected themes, policies, technologies, and practices, the volume offers a comprehensive framework for understanding tourism transformation. Policies provide strategic direction and regulatory context; technologies act as enablers of innovation and implementation; and practices reflect the lived experiences where these elements converge. By examining the dynamic interplay among these dimensions, the book delivers a holistic and forward-looking analysis of sustainable and regenerative tourism in the Gulf region.

Policies, Technologies, and Practices

Tourism Sustainability in the GCC Countries

Nach einem erfolgreichen Markteinstieg eines Geschäftsmodell gilt es, diesen Erfolg zu bewältigen und in ein gesundes Wachstum zu überführen. Diese Phase sorgt häufig für einschneidende Veränderungen des Unternehmens. Dieses Buch ist die ultimative Anleitung zum gesunden Wachsen. Es zeigt auf, wo es als nächstes 'wehtun' wird und dass diese Schmerzen zur Entwicklung vieler Unternehmen dazugehören. Es zeigt aber auch, welche Stellschrauben die Schmerzen lindern oder erst gar nicht entstehen lassen.

Nach einem erfolgreichen Markteinstieg eines Geschäftsmodell gilt es, diesen Erfolg zu bewältigen und in ein gesundes Wachstum zu überführen. Diese Phase sorgt häufig für einschneidende Veränderungen des Unternehmens. Dieses Buch ist die ultimative Anleitung zum gesunden Wachsen. Es zeigt auf, wo es als nächstes »wehtun« wird und dass diese Schmerzen zur Entwicklung vieler Unternehmen dazugehören. Es zeigt aber auch, welche Stellschrauben die Schmerzen lindern oder erst gar nicht entstehen lassen.

Wie Unternehmen wachsen, ohne daran zu zerbrechen

Growth Pain

Eine lernorientierte Einführung in die Grundzüge der mikroökonomischen Theorie, bei der drei Fragen im Zentrum des Interesses stehen: Mit welcher Güternachfrage maximiert ein privater Haushalt für ein gegebenes Einkommen und gegebene Preise seinen Nutzen? Mit welchem Güterangebot maximiert ein privates Unternehmen für gegebene Güter- und Faktorpreise seinen Gewinn? Wie bildet sich aus Angebot und Nachfrage der Marktpreis? In den Text integrierte Übungsaufgaben erleichtern eine gezielte Prüfungsvorbeitung.

Haushalte, Unternehmen, Märkte

Mikroökonomik

Women Inspired

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