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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Wirtschaftsrecht 2024

Trends und Entwicklungen

Kartellrechtliche Risiken im Konzern: Haftungsanalyse mit 5-stufigem PrüfschemaDieses Buch beleuchtet an der Schnittstelle von Kartell- und Gesellschaftsrecht die Haftung von Mutter-, Tochter-, Enkel- und Schwestergesellschaften: Unter welchen Voraussetzungen haften sie gegenüber Wettbewerbsbehörden und Schadenersatzklagenden? Haften auch natürliche Personen an der Spitze des Konzerns (ultimate shareholders)? Gilt die Konzernhaftung auch für Gleichordnungskonzerne und Gemeinschaftsunternehmen (joint ventures)? Nach welchen Kriterien kann sich eine Konzerngesellschaft, die im Außenverhältnis haftete, im Innenverhältnis des Konzerns regressieren?Das Buch liefert nicht nur die Antworten darauf, sondern auch eine:¿ umfassende Literatur- und Judikaturanalyse des österreichischen und EU-Kartellrechts,¿ fundierte methodische Untersuchung des kartellrechtlichen Unternehmensbegriffs,¿ grafische Darstellung eines 5-stufigen Prüfschemas zur leichten Praxishandhabung.Eine ausführliche ökonomische Analyse zeigt außerdem, dass nicht nur Muttergesellschaften cheapest cost avoider von Kartellrechtsverstößen sein können, sondern auch Untergesellschaften, indem sie die konzerninterne Compliance sichern - etwa durch das Androhen von Kronzeugenanträgen.

Rechtsdogmatik und Rechtsökonomik

Konzernhaftung im Kartellrecht

Beiträge zum Arbeitsrecht

When does an employee with extremist convictions violate the duties of loyalty and consideration arising from the employment relationship? In any event, the employee does not owe a particular political attitude; an extremist attitude therefore does not in itself constitute a breach of duty-it can at most be the cause or motivation for such a breach. Frederik Stadelmann shows that a culpable disruption of industrial peace exists only if the disruption can be normatively attributed to the employee. Through political activity, the employee must not prevent colleagues from performing their work or neglect their own work obligations. The employee likewise acts in breach of duty in cases of physical assaults against colleagues or the employer, as well as in cases of infringements of personal honour or discrimination against colleagues within the meaning of the General Equal Treatment Act (AGG). As a rule, political activity in the context of official contact with the employer's customers or business partners is impermissible. By contrast, a mere violation of general moral standards does not yet amount to misconduct; political correctness is not owed. Where the employee acts outside working hours, the decisive factor is whether their conduct, insofar as it relates to the employment relationship, impairs the employer's legitimate interests. Finally, the author discusses the requirements for termination by the employer on the grounds of the employee's politically extremist activities.

Treuepflichten des Arbeitnehmers im Spannungsfeld politischer Betätigung

Extremistische Arbeitnehmer

beck-online.GROSSKOMMENTAR zum SGB: SGB I, SGB IV, SGB V, SGB VI, SGB VII, SGB X, SGB XI (Kasseler Kommentar) 139. Ergänzungslieferung

Das Regelwerk des Betreuungsrechts: kompakt - handlich - umfassend

Neben den Kernvorschriften des Betreuungsrechts stehen in dieser Textsammlung die zahlreichen - in verschiedenen Gesetzen und Verordnungen niedergelegten - Regelungen zur Verfügung, die die tägliche Arbeit von ehrenamtlichen Betreuern und Betreuerinnen, Berufsbetreuern, Rechtspflegern, Notaren, Richtern am Betreuungsgericht sowie Mitarbeitern in Betreuungsvereinen und Betreuungsbehörden berühren.

Einzigartig und umso hilfreicher ist diese gezielt für die Praxis zusammengestellte kompakte Gesetzessammlung; wer sie nutzt, spart Zeit und hat Zugriff auf umfassende und zuverlässige Information. Das graue Griffregister und die Abschnittsübersichten verdeutlichen die klare rechts- bzw. themensystematische Gliederung. Die alphabetische Schnellübersicht sowie das Stichwortverzeichnis helfen beim schnellen Auffinden des maßgeblichen Paragrafen.

Inhalt


Grundgesetz, BundeswahlG, UN-Behindertenrechtskonvention, Haager Erwachsenenschutzübereinkommen


Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Vormünder- und Betreuungsvergütungsgesetz (VBVG), Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG), Betreuerregistrierungsverordnung (BtRegV), Ausführungsgesetze der Länder


FamFG, ZPO, Rechtspflegergesetz, Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetz, Gerichts- und Notarkostengesetz, Justizbeitreibungsgesetz


Bundesnotarordnung, Beurkundungsgesetz, Vorsorgeregisterverordnung, Grundsätze zur ärztlichen Sterbebegleitung


Abgabenordnung, Verwaltungsverfahren, Sozialverfahren (SGB I, SGB X), Sozialgerichtsgesetz, Strafprozessordnung, Personalausweisgesetz, Bundesmeldegesetz


Existenzsicherungsvorschriften (SGB II, SGB XII) mit Durchführungsverordnungen, Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Eingliederungshilfe (SGB IX, Teil 2), Soziale Pflegeversicherung (SGB XI)


Wohn- und Betreuungsvertragsgesetz

Rechtsstand: 1. Januar 2026. Mit dem neuen Vergütungssystem aufgrund der Änderungen durch das Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz (KostBRÄG):
<ul>
<li>Höhere Vergütung ab 2026</li>
<li>Neues Pauschalvergütungssystem</li>
<li>Dauervergütungsfestsetzung als Regelfall</li>
</ul>

Ausgabe 2027; Die Rechtsgrundlagen für die tägliche Betreuungsarbeit; Neues Vergütungssystem 2027

Das gesamte Betreuungsrecht

GELBE SERIE - leicht gemacht

The German Lawyers' Fees Act (RVG) forms the basis of legal billing practices - and simultaneously presents a challenge for those starting their careers. This book offers a concise and practice-oriented introduction: clearly structured, easily understandable, and always with a focus on daily application. Step by step, the structure and system of fee law are explained: ¿ Fundamentals of fee determination ¿ Value-based and procedural fees ¿ Special situations such as legal aid or fee agreements

Die Vergütung des Rechtsanwalts

RVG - leicht gemacht

Stollfuß-Ratgeber

Information von A bis Z
 Alle wichtigen Fragen rund um den GmbH-Geschäftsführer werden Ihnen von A bis Z umfassend, nachvollziehbar und praxisnah beantwortet. Der Ratgeber bietet Ihnen unverzichtbare Informationen zu gesellschafts-, steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und strafrechtlichen Aspekten rund um die Tätigkeit des GmbH-Geschäftsführers.Von besonderer Bedeutung ist auch die ausführliche Behandlung der Aufgaben und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers, möglicher haftungs- und strafrechtlicher Risiken, denen er ausgesetzt ist (z.B. im Insolvenzfall, bei schadhaften Produkten oder in steuerlichen Angelegenheiten), sowie deren Vermeidung durch ein Compliance-Management-System oder ein strafrechtliches Risikomanagementsystem.Die inhaltlichen Schwerpunkte
 <ul><li>Gesellschafts-, Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs-, Insolvenz-, Haftungs- und Strafrecht</li><li>Über 200 topaktuelle ABC-Stichworte und eine Vielzahl ergänzender Suchbegriffe für schnelle und zielgerichtete Problemlösungen</li><li>Hohe Praxisrelevanz durch Beispiele, Praxistipps, Checklisten und Musterformulierungen</li>
 
 </ul>Das ist neu
 <ul><li>Aktuelle Rechtsentwicklungen und Rechtsprechungstendenzen</li><li>Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026, Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2025</li>
 
 </ul>Der Stollfuß Ratgeber für den GmbH-Geschäftsführer bietet eine kurze, verständliche und praxisnahe Antwort auf die relevanten arbeits-, gesellschafts-,haftungs-, insolvenz-, sozialversicherungs-, steuer- und strafrechtlichen Fragen, die in der Führungsebene einer GmbH auftreten können. Durch die alphabetische Gliederung von über 200 Stichworten mit einer Vielzahl von ergänzenden Unterstichworten finden Sie ohne langes Suchen sofort die passenden Informationen. Darüber hinaus enthält der Ratgeber wertvolle Praxistipps und eine Vielzahl an Musterformulierungen, Checklisten und Beispielen, welche den GmbH-Geschäftsführer bei der strukturierten Umsetzung der Ausführungen des Ratgebers in der Praxis unterstützen. Ausführlich behandelt der Ratgeber die Aufgaben und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers, die haftungs- und strafrechtlichen Risiken, denen er ausgesetzt ist (u.a. im Insolvenzfall, bei schadhaften Produkten oder in steuerlichen Angelegenheiten), sowie deren Vermeidung durch ein Compliance-Management-System oder ein strafrechtliches Risikomanagement. Unser Ratgeber berücksichtigt dabei stets die neueste Rechtsentwicklung und aktuelle Rechtsprechung, sodass Sie stets auf dem aktuellen Stand sind. Hinter dem Ratgeber steht ein kompetentes Autorenteam aus der Beratungspraxis, das sich täglich mit Fragen zum GmbH-Geschäftsführer auseinandersetzt und für eine Berücksichtigung der neuesten Rechtsentwicklungen sowie der aktuellen Rechtsprechung sorgt.

17. Auflage

ABC des GmbH-Geschäftsführers 2026

Zum Werk
Das Werk stellt die gesetzlichen Vorschriften zum Werkstattrecht und dessen untergesetzlichen Vorschriften praxisgerecht nach dem neuesten Stand unter Einbeziehung des korrespondierenden Leistungs- und Sozialversicherungsrechts und dem aktuellen Teilhabegesetz dar. Es erläutert dabei die institutions- und die leistungsrechtlichen Vorschriften im SGB IX, die WerkstättenVO und die Werkstätten-MitwirkungsVO sowie die sonstigen werkstattrelevanten Regelungen in den anderen Büchern des SGB. Umfassend erläutert werden Pflichtmitgliedschaft, Beitragsregelungen und Leistungen - insbesondere zur besonderen Rente wegen Erwerbsminderung für WfbM-Beschäftigte.
Ausführlich behandelt werden die Bezüge zum Sozialhilfe- und Jugendhilferecht, das Recht der Ausbildung anerkannter Fachkräfte sowie zum Handels- und Steuerrecht.
Darüber hinaus werden Antworten auf ausgewählte praktische Fragestellungen gegeben, u.a. zu<ul><li>Teilzeit in der WfbM</li><li>Budget für Arbeit</li><li>Rückkehr in die WfbM</li><li>Arbeitnehmerähnliche Rechtsstellung</li><li>Beratungshilfe</li><li>In demselben Maße sind die Auswirkungen des neuen Bundesteilhabegesetzes auf das SGB IX und Werkstättenrecht berücksichtigt.</li></ul>Im Anhang finden sich u.a.<ul><li>Werkstattempfehlungen</li><li>WfbM in Zahlen</li><li>WfbM international</li><li>Empfehlungen der Integrationsämter</li><li>Eingliederungs- und Jugendhilfe</li><li>Bundesversorgungsgesetz</li><li>Aufwendungserstattung</li><li>EU-Vorschriften</li><li>OFD-Schreiben</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>komplette Darstellung des Werkstättenrechts und seiner untergesetzlichen Regelungen</li><li>gründlicher und umfassender Einbezug des einschlägigen Sozialversicherungs-, Sozialhilfe-, Handels- und Steuerrechts sowie der EU-rechtlichen Bezüge</li><li>einzigartig am Markt</li></ul>
Zielgruppe
Für Organe und Träger von Werkstätten und ihre Organisationen, Fachpersonal, Werkstatträte und ihre Vertrauenspersonen, Menschen mit Behinderungen und ihre gesetzlichen Betreuer und Betreuerinnen, Arbeitsagenturen, Sozialhilfeträger, Träger der Grundsicherung, der Unfall- und Rentenversicherung.

Zum Werk 
 Das Werk stellt die gesetzlichen Vorschriften zum Werkstattrecht und dessen untergesetzlichen Vorschriften praxisgerecht nach dem neuesten Stand unter Einbeziehung des korrespondierenden Leistungs- und Sozialversicherungsrechts und dem aktuellen Teilhabegesetz dar. Es erlutert dabei die institutions- und die leistungsrechtlichen Vorschriften im SGB IX, die Werkstï¿½ttenVO und die Werkstï¿½tten-MitwirkungsVO sowie die sonstigen werkstattrelevanten Regelungen in den anderen Bï¿½chern des SGB. Umfassend erlï¿½utert werden Pflichtmitgliedschaft, Beitragsregelungen und Leistungen - insbesondere zur besonderen Rente wegen Erwerbsminderung fï¿½r WfbM-Beschï¿½ftigte.
 
 Ausfï¿½hrlich behandelt werden die Bezï¿½ge zum Sozialhilfe- und Jugendhilferecht, das Recht der Ausbildung anerkannter Fachkrï¿½fte sowie zum Handels- und Steuerrecht.
 
 Darï¿½ber hinaus werden Antworten auf ausgewï¿½hlte praktische Fragestellungen gegeben, u.a. zu
 <ul><li>Teilzeit in der WfbM</li><li>Budget fï¿½r Arbeit</li><li>Rï¿½ckkehr in die WfbM</li><li>Arbeitnehmerï¿½hnliche Rechtsstellung</li><li>Beratungshilfe</li><li>In demselben Maï¿½e sind die Auswirkungen des neuen Bundesteilhabegesetzes auf das SGB IX und Werkstï¿½ttenrecht berï¿½cksichtigt.</li></ul>
 Im Anhang finden sich u.a.
 <ul><li>Werkstattempfehlungen</li><li>WfbM in Zahlen</li><li>WfbM international</li><li>Empfehlungen der Integrationsï¿½mter</li><li>Eingliederungs- und Jugendhilfe</li><li>Bundesversorgungsgesetz</li><li>Aufwendungserstattung</li><li>EU-Vorschriften</li><li>OFD-Schreiben</li></ul> Vorteile auf einen Blick<ul><li>komplette Darstellung des Werkstï¿½ttenrechts und seiner untergesetzlichen Regelungen</li><li>grï¿½ndlicher und umfassender Einbezug des einschlï¿½gigen Sozialversicherungs-, Sozialhilfe-, Handels- und Steuerrechts sowie der EU-rechtlichen Bezï¿½ge</li><li>einzigartig am Markt</li></ul> Zielgruppe 
 Fï¿½r Organe und Trï¿½ger von Werkstï¿½tten und ihre Organisationen, Fachpersonal, Werkstattrï¿½te und ihre Vertrauenspersonen, Menschen mit Behinderungen und ihre gesetzlichen Betreuer und Betreuerinnen, Arbeitsagenturen, Sozialhilfetrï¿½ger, Trï¿½ger der Grundsicherung, der Unfall- und Rentenversicherung.

in Sozialgesetzbüchern, zugehörigem Verordnungsrecht und EU-Richtlinien. Kommentar

Werkstättenrecht

Der fachgerechte Zugang zur Terminologie des Bank- und Finanzrechts in englischer Sprache ist mit dem Aufspüren von Übersetzungen einzelner Begriffe nicht zu machen. Die englische Darstellung rechtlicher Regelungen und ihrer Auswirkungen auf einen bestimmten Fall sollte mehr sein als eine Aneinanderreihung von Vokabeln.

Ziel des Werkes ist, Rechtsanwenderinnen und Rechtsanwendern eine umfassende Übersicht über die Terminologie des deutschen Bank- und Finanzrechts in englischer Sprache zu bieten.

Fachbegriffe - Formulierungshilfen - Beispielsätze: Deutsch-Englisch

Legal English for Banking

Schriften zum Sozialrecht

Mit dem Werk wird gezeigt, wie die obersten Bundesgerichte, insbesondere das Bundessozialgericht (BSG), wissenschaftliche Erkenntnisse als sogenannte generelle Tatsachen oder ähnliche generelle Tatsachenarten feststellen und in die Rechtsanwendung einbeziehen. Dabei wird das spannungsreiche Verhältnis zwischen Rechtsnormen und sozialen Wirklichkeiten und eine damit zusammenhängende verfahrensrechtliche und verfassungsrechtliche Thematik offengelegt. Das Thema wird zum einen rechtstheoretisch beleuchtet, zum anderen wird die Rechtsprechungspraxis, insbesondere die Rechtsprechung des BSG zum Off-Label-Use von Arzneimitteln, analysiert. Die Ergebnisse sind sowohl für die Rechtswissenschaft als auch für die Rechtspraxis von Bedeutung.

Generelle Tatsachen in der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zum Off-Label-Use von Arzneimitteln

Das Bundessozialgericht als Tatsacheninstanz

Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Wirtschaftsprüfer geraten aufgrund ihrer Expertise, Unabhängigkeit und Finanzstärke häufig ins Visier klagender Kapitalanleger. Die Untersuchung zielt darauf ab, das Mosaik der vielfältigen prospektbezogenen Tätigkeitsfelder von Wirtschaftsprüfern im Anwendungsbereich des WpPG, des VermAnlG und des KAGB, die potenzielle Anknüpfungspunkte für eine Haftung gegenüber Kapitalanlegern bieten und Gegenstand höchstrichterlicher Präzedenzfälle gewesen sind, zu systematisieren und kohärent nach geltendem Recht aufzuarbeiten. Gegenstand der Untersuchung sind sowohl Prüfungs- und Begutachtungsleistungen als auch Interessenwahrungsverhältnisse zwischen dem Wirtschaftsprüfer als Interessenwahrer und den Kapitalanlegern.

Prospekthaftung von Wirtschaftsprüfern gegenüber Kapitalanlegern im Anwendungsbereich des WpPG, VermAnlG und KAGB

Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen digitale Transformation erfolgreich gestalten, indem es theoretisch fundierte und praxisorientierte Perspektiven miteinander verbindet.
Im Zuge einer fortschreitenden Digitalisierung steigen die betrieblichen Anforderungen an Systeme kontinuierlich. In der Folge müssen Daten und Informationen schneller bereitgestellt, einfacher angepasst und in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden können. Der digitale Strukturwandel ist dabei nicht als ein einmaliges Projekt, sondern als ein fortlaufender Transformationsprozess zu verstehen, der technologische Innovation, regulatorische Entwicklung und organisatorische Lernfähigkeit miteinander vereint.
Das Werk versammelt interdisziplinäre Beiträge aus Steuerrecht, Informationsmanagement, Unternehmenssteuerung, Technologie und Compliance, die diesen Wandel aus unterschiedlichen Blickwinkeln analysieren und weiterdenken. Durch die Verbindung theoretischer Grundlagen mit praxisnahen Einblicken bieten die Beitragsautoren einen umfassenden Überblick über die aktuellen Herausforderungen und Chancen einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft.

Künstliche Intelligenz, Informationsmanagement und Compliance

Digitale Transformation und Innovation in der betrieblichen Praxis

Schriften des Betriebs-Beraters

Aktionärs- und Investoraktivismus ist ein zentraler Risikofaktor für börsennotierte Unternehmen. Während sich die diesbezügliche wissenschaftliche Diskussion bislang fast ausschließlich auf die Aktiengesellschaft (AG) konzentriert hat, rückt mit der Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) eine hybride und damit besonders komplexe Rechtsform in den Fokus, die als Mischform aus Aktiengesellschaft und Personengesellschaft eigene Governance-Besonderheiten aufweist. Das Werk greift dieses praxisrelevante Thema auf, das in diesem Zuschnitt bislang nicht monographisch untersucht wurde, und überführt den aktienrechtlichen Diskurs zur AG systematisch in die KGaA.

Erstmals wird untersucht, ob und in welchem Umfang die KGaA Ziel von Leerverkaufs- und operativem Aktivismus ist und sein kann. Gestützt auf eine rechtstatsächliche Auswertung der börsennotierten KGaA bietet sie einen prägnanten Überblick über Gesellschafterstrukturen und gelebte Governance-Varianten. Zudem analysiert sie, welche strukturellen Schwächen Aktivisten identifizieren und nutzen könnten und welche Gestaltungs- und Abwehrmöglichkeiten einer KGaA zur Verfügung stehen.

Es zeigt sich, dass die KGaA weder pauschal schutzlos noch zwangsläufig widerstandsfähiger ist als die AG, sondern eine eigenständige Aktivismusdynamik aufweist. Das Werk schließt damit eine Forschungslücke, leistet einen Beitrag zum Rechtsformenvergleich zwischen AG und KGaA und bietet zugleich eine belastbare Grundlage für die rechtliche Einordnung und strategische Bewertung aktivistischer Kampagnen in der Praxis.

Die Kommanditgesellschaft auf Aktien als Ziel aktivistischer Aktionäre und Investoren

Wirtschaftsrecht 2024

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