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Wirtschaftsrecht 2024

Trends und Entwicklungen

Finanz und Steuern

Besteuerung der Gesellschaften

Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Eine Analyse der Voraussetzungen und Grenzen der Haftung

Die Geschäftsführerhaftung in der GmbH &Co. KG

Basler Kommentar

Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG)

Haufe Fachbuch

Das Thema Homeoffice bewegt Mitarbeitende und Unternehmen seit 2020, doch eine Rückkehr zur reinen Präsenzpflicht ist kaum mehr denkbar. Dieses Buch bietet eine praxisgerechte Darstellung der arbeitsrechtlichen Voraussetzungen von Homeoffice, mobiler Arbeit und Telearbeit mit Beispielen, Lösungsvorschlägen und Mustervorlagen. Es informiert über die Anforderungen und Auswirkungen des Arbeitssicherheitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.

 Inhalte:
 
<ul>
 <li>Arbeitsrechtliche Grundlagen</li>
 <li>Haftungsrisiko für Arbeitgeber im Arbeitssicherheits-/Arbeitszeitrecht</li>
 <li>Besonderheiten bei Mobilarbeit im Ausland</li>
 </ul>

Das Thema Homeoffice bewegt Mitarbeitende und Unternehmen seit 2020, doch eine Rückkehr zur reinen Präsenzpflicht ist kaum mehr denkbar. Dieses Buch bietet eine praxisgerechte Darstellung der arbeitsrechtlichen Voraussetzungen von Homeoffice, mobiler Arbeit und Telearbeit mit Beispielen, Lösungsvorschlägen und Mustervorlagen. Es informiert über die Anforderungen und Auswirkungen des Arbeitssicherheitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.Inhalte:<ul><li>Arbeitsrechtliche Grundlagen</li><li>Haftungsrisiko für Arbeitgeber im Arbeitssicherheits-/Arbeitszeitrecht</li><li>Besonderheiten bei Mobilarbeit im Ausland</li></ul>

Rechtssichere Umsetzung und Gestaltung moderner Arbeitsformen

Praxishandbuch Homeoffice - Mobile Arbeit - Telearbeit

Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht

Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Bundesgesetz über die Arbeitslosenversicherung AVIG

Kreditwesengesetz 142. Ergänzungslieferung

Schriftenreihe der Juristischen Gesellschaft zu Berlin

This volume examines how the Federal Employment Court’s approach to employment dispute law has evolved over time. It presents the legal and de facto frameworks, asking whether employment dispute law is fit for purpose or needs to be rethought. Is there a need for legislative action? Or would a return to traditional principles suffice? This volumes makes the case for the creation of a law for the arbitration of collective bargaining disputes.

Überlegungen zu einer Reform des Arbeitskampf- und Schlichtungsrechts

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die&nbsp;Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz&nbsp;(SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.Der Inhalt<ul><li>Transidentität und geschlechtliche&nbsp;Varianz im rechtlichen Überblick</li><li>Der Weg zum richtigen Geschlecht</li><li>Transidentität und geschlechtliche Vielfalt&nbsp;in der Arbeitswelt</li><li>Handreichungen für die Praxis</li><li>Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes</li><li>Persönliche Erfahrungen</li><li>Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden</li><li>Geschlechtergerechte Sprache</li></ul>Der HerausgeberDavid Scholz,&nbsp;Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht) ist langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity.&nbsp;

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die&nbsp;Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz (SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.&nbsp;

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

Transidentität und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Arbeitsrecht 153. Ergänzungslieferung

Das gesamte Gesellschaftsrecht in einem Werk:
Der „Schwerdtfeger" deckt die gesamte Bandbreite des Gesellschaftsrechts praxisnah und zugleich wissenschaftlich vertieft ab - ein hervorragendes Arbeitsmittel, um über alle gesellschaftsrechtlichen Formen hinweg praktisch tätig zu werden.
Die durchdachte Aufteilung in einen Kommentar- und einen Handbuchteil kombiniert die jeweiligen Vorteile - zum einen die klare Systematik des Kommentars, zum anderen die themenspezifisch zusammengefasste Darstellung des Handbuchs - und ermöglicht so die schnelle und zielgerichtete Suche nach Problemlösungen. Der bisher aus acht Kapiteln bestehende Handbuchteil ist in der neuen Auflage nahezu verdreifacht worden, insbesondere um die Kapitel Digitalisierung, Geldwäscherecht/Transparenzregister/Sanktionen, Vorsorgevollmachten für Unternehmer und Gesellschafter, Eheverträge für Unternehmer, Unternehmensbewertung, Handelsregister/Unternehmensregister/Transparenzregister, Unternehmensnachfolge, Strafrecht/OWi-Recht, Corporate Governance/Compliance (inkl. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Datenschutzrecht) sowie Sozialrecht
NEU in der 4. Auflage:
<ul>
<li>Komplette Überarbeitung aller Kommentierungen, umfassend erweiterter Handbuchteil</li>
<li>Mitwirkung zahlreicher neuer Autor:innen aus Wissenschaft, Richter- und Anwaltschaft: Patrick Barth, Professor Dr. Walter Böhringer, Jan König, Dr. Sebastian Löcherbach, Dr. Cäcilie Lüneborg, Christoph Meyer, Nick Niederberger, Professorin Dr. Sabine Otte, Dr. Wolfgang Reetz, Dr. Winfried Richardt, Niklas Schmelzeisen, Dr. Peter Stelmaszczyk, Professor Dr. Sascha Stiegler, Dr. Markus Wollweber, Heiko Wunderlich, Präsident des SG Dr. Christian Zieglmeier</li>
<li>Berücksichtigung sämtlicher aktueller Reformen, insbesondere ARUG II, DiRUG/DiRUG II, Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts, FISG, FüPoG II und SanInsFoG, MoPeG</li>
</ul>
Der Herausgeber: 
Dr. Armin Schwerdtfeger, Rechtsanwalt in München
Die Autoren:
Das im Vergleich zur Vorauflage erweiterte Herausgeber- und Autorenteam aus Wissenschaft, Richter- und Anwaltschaft - sämtlich ausgewiesene Experten des GmbH-Rechts - bürgt für Praxisbezug der Kommentierung und höchste Sachkenntnis auch zu Spezialfragen.

Der „Schwerdtfeger/Wachter“ deckt die gesamte Bandbreite des Gesellschaftsrechts praxisnah und zugleich wissenschaftlich vertieft ab. Die durchdachte Aufteilung in einen Kommentar- und einen Handbuchteil kombiniert die jeweiligen Vorteile – zum einen die klare Systematik des Kommentars, zum anderen die themenspezifisch zusammengefasste Darstellung 
des Handbuchs – und ermöglicht so die schnelle und zielgerichtete Suche nach Problemlösungen. Der bisher aus acht Kapiteln bestehende Handbuchteil ist in der neuen Auflage nahezu verdreifacht worden, er behandelt nun sämtliche wesentlichen gegenwärtig in Praxis und Lehre diskutierten gesellschaftsrechtlichen Themen.
Das im Vergleich zur Vorauflage erweiterte Autor:innenteam aus Wissenschaft, Richterund Anwaltschaft – sämtlich ausgewiesene Experten des Gesellschaftsrechts – bürgt für Praxisbezug und höchste Sachkenntnis auch zu Spezialfragen.
Der „Schwerdtfeger/Wachter“ wendet sich sowohl an den/die mit allen Fallgestaltungen des Gesellschaftsrechts befasste:n Praktiker:in als auch an Forschung und Lehre.
NEU in der 4. Auflage:
• Neuer Mitherausgeber und Autor Dr. Thomas Wachter, Notar in München, erfahrener Gesellschaftsrechtler und Autor zahlreicher Fachpublikationen
• Komplette Überarbeitung aller Kommentierungen, umfassend überarbeiteter und erweiterter Handbuchteil, insbesondere um die Kapitel Digitalisierung, Geldwäscherecht/ Transparenzregister/Sanktionen, Vorsorgevollmachten für Unternehmer 
und Gesellschafter, Eheverträge für Unternehmer, Unternehmensbewertung, Handelsregister/Unternehmensregister/Transparenzregister, Unternehmensnachfolge, Strafrecht/ OWi-Recht, Corporate Governance/Compliance 
(inkl. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Datenschutzrecht) sowie Sozialrecht
• Mitwirkung zahlreicher neuer Autor:innen aus Wissenschaft, Richter- und Anwaltschaft:
Patrick Barth, Professor Dr. Walter Böhringer, Jan König, Dr. Sebastian Löcherbach, Dr. Cäcilie Lüneborg, Christoph Meyer, Nick Niederberger, Professorin Dr. Sabine Otte, Dr. Wolfgang Reetz, Dr. Winfried Richardt, Niklas Schmelzeisen,
Dr. Peter Stelmaszczyk, Professor Dr. Sascha Stiegler, Dr. Markus Wollweber, Heiko Wunderlich, 
Präsident des SG Dr. Christian Zieglmeier
• Berücksichtigung sämtlicher aktueller Reformen, insbesondere ARUG II, DiRUG/DiRUG II, Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts, FISG, FüPoG II und SanInsFoG, enthält darüber hinaus aber auch Ausblicke auf die aktuellen Reformvorhaben wie die Auswirkungen des MoPeG

Kommentar

Gesellschaftsrecht

Die bewährte systematische Darstellung des Arbeitsrechts der betrieblichen Altersversorgung berücksichtigt auch in der 13. Auflage die aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Schrifttum.
Angesichts der demografischen Entwicklung und des damit verbundenen sinkenden Niveaus der gesetzlichen Rente gewinnt die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule der Altersvorsorge immer mehr an Bedeutung. Entsprechend steigt auch das Informationsbedürfnis in diesem Bereich.
NEU in der 13. Auflage:
<ul>
<li>die gesetzliche Neuregelung in § 6 BetrAVG und ihre Auswirkungen in der Praxis,</li>
<li>die Umsetzung der ersten Sozialpartnermodelle,</li>
<li>die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des BAG</li>
</ul>
Autoren:
Dr. Kurt Kemper, Düsseldorf, Rechtsanwalt, Margret Kisters-Kölkes, Mülheim an der Ruhr, Rechtsanwältin und Steuerberaterin.
Beide Autoren sind seit langem speziell auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung tätig, halten Seminare zum Arbeitsrecht ihres Fachgebietes und sind durch eine Vielzahl von Veröffentlichungen zur betrieblichen Altersversorgung bekannt.

Die bewährte systematische Darstellung des Arbeitsrechts der betrieblichen Altersversorgung berücksichtigt auch 
in der 13. Auflage die aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Schrifttum.
Angesichts der demografischen Entwicklung und des damit verbundenen sinkenden Niveaus der gesetzlichen Rente gewinnt die betriebliche Altersversorgung als zweite Säule der Altersvorsorge immer mehr an Bedeutung. Entsprechend steigt auch das Informationsbedürfnis in diesem Bereich.
NEU in der 13. Auflage:
• die gesetzliche Neuregelung in § 6 BetrAVG und ihre Auswirkungen in der Praxis,
• die Umsetzung der ersten Sozialpartnermodelle,
• die aktuelle Rechtsprechung insbesondere des BAG

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung

Personalassistenten

Das schweizerische System der Sozialversicherungen bietet den in der Schweiz lebenden und arbeitenden Menschen einen weitreichenden Schutz. Der vorliegende Titel vermittelt die Grundlagen und Funktionsweisen der einzelnen Sozialversicherungen und zeigt deren konkrete Umsetzung im betrieblichen Alltag auf.Dieses Lehrmittel erleichtert das kompetenzorientierte Lernen dieser umfassenden Einrichtung mit verständlichen Texten, praxisnahen Beispielen, zielführenden Repetitionsfragen und detaillierten Antworten sowie vernetzten Übungen. Die übersichtliche Struktur, nachvollziehbare Anleitungen für Berechnungen und ein Stichwortverzeichnis zum schnellen Finden der Begriffe machen es zudem zu einer optimalen Unterstützung in Prüfungssituationen.Der Inhalt des Lehrmittels richtet sich an Studierende, die sich auf die Zertifikatsprüfung HR-Assistentin / HR-Assistent oder Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen vorbereiten.

für HR-Assistentin / HR-Assistent und Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen

Schweizer Sozialversicherungen, Lohnabrechnung und Jahresabschluss

Wirtschaftsrecht 2024

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