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H. Ekiz

Welche Rechte haben Arbeitnehmer in der Insolvenz und wie können sich die Arbeitnehmer finanziell absichern?


        &lt;p&gt;Die 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft fand vom 25. bis 27. Juli 2024 an der Universität Heidelberg unter dem Generalthema „Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht“ statt. Der Tagungsband dokumentiert neben dem Festvortrag von Herrn Dr. Rüdiger Linck, Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, die Vorträge des wissenschaftlichen Nachwuchses. Machtfragen spielen in allen Bereichen des Arbeitsrechts eine Rolle. Die Beiträge beleuchten diese Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven: Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und die Grenzen des Arbeitskampfrechts werden ebenso thematisiert wie verfassungsrechtliche und rechtssoziologische Fragen.&lt;b&gt;Mit Beiträgen von&lt;/b&gt;Arnold Arpaci | Dr. Sebastian Denke | Helene Langbein | Dr. Rüdiger Linck | Julius Loos | Katharina Ruhewedel | Simon Schmaus | Oskar Stoll | Vanessa von Wulfen&lt;/p&gt;
      

Philipp Keller

Hannah Michels

Johannes Tegel

13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft Heidelberg 2024

Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht

Haufe Fachbuch

Insolvenzverfahren, Haftung, Gläubigerschutz

Handbuch Insolvenz

Neue Mitarbeitende einstellen - einfach und korrekt
 Etwa 6.000 bis 10.000 Euro an Anwaltskosten fallen für das Erstellen eines Arbeitsvertrags an. Viel Geld für kleine Betriebe oder für Selbstständige, die Personal einstellen möchten. Unser Set erspart ihnen diese Kosten: Es enthält eine Fülle an rechtssicheren Vertragsformularen zum Heraustrennen und Herunterladen mit leicht verständlichen Ausfüllhilfen.Vom unbefristeten und befristeten Vertrag für Teilzeit, Vollzeit, Minijob und Praktikum über Homeoffice- und Dienstwagenvereinbarung bis hin zum obligatorischen Nachweisschreiben. Mit diesem Set wird das Einstellen neuer Mitarbeiter zum Kinderspiel - von der Vertragsverhandlung bis zur Unterschrift.

Von Vollzeit bis Minijob, Nachweisschreiben, Homeoffice-Vereinbarung, rechtssichere Vertragsvorlagen | Muster zum Heraustrennen und Herunterladen

Arbeitsverträge: Das Set

Hanser Berlin LEBEN

Was ist ein Mensch wert? Wie ermessen sich Nutzen und Kosten einer Person? Heike Geißler denkt über den Sinn der Arbeit nach, über ihre Allgegenwärtigkeit, über materielle und unsichtbare Arbeit, über Geben und Nehmen, Gewinner und Verlierer. Der Arbeit auf der Spur, beobachtet sie ihr Umfeld und kommt mit den unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch: mit den Handwerkern, die in ihrer Wohnung die Fenster ersetzen, dem Lieferboten, einer chronisch kranken Freundin und mit ihren eigenen Eltern. Bald verdichten sich ihre Beobachtungen zu einem Panoptikum modernen Arbeitens, das die tiefen Gräben zwischen Überleben und Wachstum aufzeigt. Heike Geißler, Tochter einer ostdeutschen Arbeiterfamilie, zweifache Mutter und systemkritische Autorin, widmet sich der Arbeit in ihrer üblichen Manier: politisch, poetisch, radikal.

Was ist ein Mensch wert? Wie ermessen sich Nutzen und Kosten einer Person? Heike Geißler denkt über den Sinn der Arbeit nach, über ihre Allgegenwärtigkeit, über materielle und unsichtbare Arbeit, über Geben und Nehmen, Gewinner und Verlierer. Der Arbeit auf der Spur, beobachtet sie ihr Umfeld und kommt mit den unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch: mit den Handwerkern, die in ihrer Wohnung die Fenster ersetzen, dem Lieferboten, einer chronisch kranken Freundin und mit ihren eigenen Eltern. Bald verdichten sich ihre Beobachtungen zu einem Panoptikum modernen Arbeitens, das die tiefen Gräben zwischen Überleben und Wachstum aufzeigt. Heike Geißler, Tochter einer ostdeutschen Arbeiterfamilie, zweifache Mutter und systemkritische Autorin, widmet sich der Arbeit in ihrer üblichen Manier: politisch, poetisch, radikal.

Arbeiten

Zum Werk
Seit rund drei Jahrzehnten setzt das nun neunbändige Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Qualitätsmaßstäbe. Es zeichnet sich durch gründliche, ebenso anwendungsnahe wie wissenschaftlich fundierte Darstellungsweise aus.
Der Band 8 stellt Möglichkeiten, Voraussetzungen, Ablauf und Folgen der Umwandlung von Gesellschaften umfassend dar. Neben den rein gesellschaftsrechtlichen Mechanismen werden auch alle anderen bei Umwandlungsvorgängen maßgeblichen Rechtsfragen fokussiert dargestellt, so vor allem aus dem Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht, Arbeitsrecht, Kartellrecht und Investmentrecht.
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere das UmRUG sowie das MoPeG.

Inhalt
Teil 1. Allgemeiner TeilGrundlagenVerschmelzung, auch grenzüberschreitendSpaltung, auch grenzüberschreitendFormwechsel, auch grenzüberschreitendSonstige Optionen: Vermögensübertragung, Beteiligung von Nicht-EU-Rechtsträgern, Gründung einer gemeinsamen Holding- oder Tochter-SETeil 2. Besonderer TeilUmwandlungen in Krise und InsolvenzSteuerrechtArbeitsrechtBilanzrechtKartellrechtWeitere Besonderheiten: Bank- und Versicherungsaufsichtsrecht, Kapitalmarkt- und Finanzrecht, Immobilienrecht, Umweltrecht, Firmenrecht, Notar- und Kostenrecht, Straf- und OrdnungswidrigkeitenrechtInvestmentrechtliches UmwandlungsrechtÖffentliches UmwandlungsrechtVorteile auf einen Blickumfassende Darstellunghöchste Kompetenz dank erfahrener Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Berufsgruppengründliche Mitberücksichtigung des SteuerrechtsZielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Notariate, Richterschaft, Geschäftsführung, Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.

Zum Werk
Seit rund drei Jahrzehnten setzt das nun neunbändige Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Qualitätsmaßstäbe. Es zeichnet sich durch gründliche, ebenso anwendungsnahe wie wissenschaftlich fundierte Darstellungsweise aus.
Der Band 8 stellt Möglichkeiten, Voraussetzungen, Ablauf und Folgen der Umwandlung von Gesellschaften umfassend dar. Neben den rein gesellschaftsrechtlichen Mechanismen werden auch alle anderen bei Umwandlungsvorgängen maßgeblichen Rechtsfragen fokussiert dargestellt, so vor allem aus dem Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht, Arbeitsrecht, Kartellrecht und Investmentrecht.
Die 6. Auflage berücksichtigt insbesondere das UmRUG sowie das MoPeG.

Inhalt
Teil 1. Allgemeiner TeilGrundlagenVerschmelzung, auch grenzüberschreitendSpaltung, auch grenzüberschreitendFormwechsel, auch grenzüberschreitendSonstige Optionen: Vermögensübertragung, Beteiligung von Nicht-EU-Rechtsträgern, Gründung einer gemeinsamen Holding- oder Tochter-SETeil 2. Besonderer TeilUmwandlungen in Krise und InsolvenzSteuerrechtArbeitsrechtBilanzrechtKartellrechtWeitere Besonderheiten: Bank- und Versicherungsaufsichtsrecht, Kapitalmarkt- und Finanzrecht, Immobilienrecht, Umweltrecht, Firmenrecht, Notar- und Kostenrecht, Straf- und OrdnungswidrigkeitenrechtInvestmentrechtliches UmwandlungsrechtÖffentliches UmwandlungsrechtVorteile auf einen Blickumfassende Darstellunghöchste Kompetenz dank erfahrener Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Berufsgruppengründliche Mitberücksichtigung des SteuerrechtsZielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Notariate, Richterschaft, Geschäftsführung, Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Vorstände, Aufsichtsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechtsabteilungen, Compliance Officers, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.

Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht, Arbeitsrecht, Kartellrecht, Öffentliches Recht

Münchener Handbuch des Gesellschaftsrechts Bd 8: Umwandlungsrecht

Personalbeschaffung und -auswahl

Crashkurs Recruiting

Der Inhalt:
 Die Rehm-Steuertabellen für 2025 berücksichtigen den neuen, mit Rückwirkung ab 1. Januar 2025 geltenden amtlichen Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Der Inhalt:Die Rehm-Steuertabellen für 2025 berücksichtigen den neuen, mit Rückwirkung ab 1. Januar 2025 geltenden amtlichen Tarif sowie alle steuerrelevanten Sozialversicherungs-Rechengrößen. Der Erläuterungsteil der Tabellen bietet praxisgerechte Arbeitshilfen zu den Themen steuerfreier Arbeitslohn, Pauschalierung der Lohnsteuer, Freibeträge und Hinzurechnungsbeträge im Lohnsteuerabzugsverfahren u.v.m.Mit online-Zugang zum Brutto/-Netto Gehaltsrechner.

Lohnsteuertabelle Monat/Tag 2025

Dieses Buch macht Sie mit den Grundlagen der Buchführung vertraut. Iris Thomsen erklärt alles zu Grundbegriffen wie Soll und Haben, woraus sich eine Bilanz ableitet und wozu ein Kontenrahmen dient. Durch die überschaubaren Lerneinheiten sind Sie schnell in der Lage, Ihr Wissen anzuwenden und korrekt zu buchen. Sicher und fehlerfrei buchen - das komplette Praxiswissen in einem Band.
Inhalte:

- Unternehmensformen und die Steuern
- Umgang mit Umsatzsteuer und Vorsteuer
- Technik der doppelten Buchführung
- Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Konten
- Richtiger Umgang mit Rechnungen und anderen Buchungsbelegen
- Einblick in die JahresabschlussarbeitenNeu in der 4. Auflage:

- Alle wichtigen Neuerungen durch das Wachstumschancengesetz
- Alle Änderungen in den DATEV-Kontenrahmen 2024Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
- E-Book direkt online lesen im Browser
- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.

Iris Thomsen

Buchführung Grundlagen

Wie der Coaching-Boom Psyche und Wirtschaft gefährdet

Die Coaching-Falle

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2025 beinhaltet die beiden wichtigsten Lexika, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.Lexikon Lohnbüro
 Das Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li>
 </ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li>
 </ul>&nbsp;
 Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter - als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab, beispielsweise zu der Bewertung von Sachbezügen oder der Doppelten Haushaltsführung.Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Ein monatlicher E-Mail-Service informiert über aktuelle Änderungen.&nbsp;Lexikon Altersversorgung
 Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit dem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz sollen gute Betriebsrenten in möglichst vielen Betrieben eine Selbstverständlichkeit werden. Das Zusammenspiel von Arbeits- und Steuerrecht wirft aber immer wieder zahlreiche Fragen auf. Dieses Praxiswerk hilft kleinen und großen Betrieben bei der Umsetzung.&nbsp;<ul><li>Lexikalische Aufbereitung in knapp 200 Stichwörtern.</li><li>Kompakte Einführung in das Grundlagenwissen.</li><li>Erläuterung aller relevanten Fachbegriffe in verständlicher Sprache.</li><li>Zahlreiche Beispiele erleichtern das Verständnis.</li>
 </ul>Eine Sonderbeilage geht zudem auf die wichtigsten Entscheidungen von BAG und BFH zur betrieblichen Altersversorgung ein.

Zwei-in-eins: praktisch und mit Preisvorteil. Das Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2025 beinhaltet die beiden wichtigsten Lexika, die in jedem Personal- und Lohnbüro vorhanden sein sollten.Lexikon LohnbüroDas Lexikon gibt den aktuellen Stand der Gesetzgebung zum 20. Dezember 2024 wieder und beinhaltet alle aktuellen Themen, die in der Entgeltabrechnung für das Jahr 2025 beachtet werden müssen.Hierzu zählen natürlich der aktuelle Einkommen- und Lohnsteuertarif 2025, der in den zahlreichen Beispielen eingearbeitet ist, ebenso wie die Erleichterungen durch die Abschaffung der Fünftelregelung.Neu hinzu kommen<ul><li>die erstmalige Pauschalbesteuerung von Mobilitätsbudgets,</li><li>die neue Bruttolistenpreisgrenze beim Elektro-Firmenwagen,</li><li>der Ausbau der betrieblichen Altersversorgung bei Geringverdienern,</li><li>die Neuerungen beim betrieblichen Lohnsteuer-Jahresausgleich,</li><li>das Besteuerungsrecht nach den Doppelbesteuerungsabkommen bei Arbeitsfreistellung u.v.m.</li></ul>Natürlich werden auch die klassischen Stichworte rund um den Themenblock Mitarbeiterbenefits aktualisiert wie z.B.<ul><li>Abgrenzung zwischen Barlohn und Sachlohn</li><li>steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EstG und</li><li>Homeoffice.</li></ul>&nbsp;Was ist lohnsteuerpflichtig? Was ist sozialversicherungspflichtig? Das Lexikon gibt zu mehr als 1000 Stichworten zweifelsfrei Antwort.Mit diesem Werk arbeiten auch die Außenprüfer der Finanzämter – als Grundlage für Entscheidungen und Berichte.Es bietet in alphabetischer Reihenfolge anhand vieler Beispiele Auskunft zu allen wichtigen Fragen aus den Bereichen Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Erläuterungen zu allen Rechtsänderungen, den jeweils aktuellen Verwaltungsanweisungen und höchstrichterlichen Entscheidungen runden die Darstellung ab, beispielsweise zu der Bewertung von Sachbezügen oder der Doppelten Haushaltsführung.Das Lexikon ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk für die tägliche Arbeit im Lohnbüro.Ein monatlicher E-Mail-Service informiert über aktuelle Änderungen.&nbsp;Lexikon AltersversorgungJeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit dem 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz sollen gute Betriebsrenten in möglichst vielen Betrieben eine Selbstverständlichkeit werden. Das Zusammenspiel von Arbeits- und Steuerrecht wirft aber immer wieder zahlreiche Fragen auf. Dieses Praxiswerk hilft kleinen und großen Betrieben bei der Umsetzung.&nbsp;<ul><li>Lexikalische Aufbereitung in knapp 200 Stichwörtern.</li><li>Kompakte Einführung in das Grundlagenwissen.</li><li>Erläuterung aller relevanten Fachbegriffe in verständlicher Sprache.</li><li>Zahlreiche Beispiele erleichtern das Verständnis.</li></ul>Eine Sonderbeilage geht zudem auf die wichtigsten Entscheidungen von BAG und BFH zur betrieblichen Altersversorgung ein.

Buchpaket Lexikon für das Lohnbüro und Lexikon Altersversorgung 2025

De Gruyter Handbuch

Das Werk stellt die Haftung des Arbeitnehmers im Schadensausgleich systematisch und praxisnah dar. Die 5. Auflage trägt der zunehmende Bedeutung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Rechnung. Fragen der zivilrechtlichen Haftung werden ebenso behandelt wie solche des sozialversicherungsrechtlichen Schadensausgleichs. Ein Einstieg zur Plattformbeschäftigung, Robotik, autonomem Fahren und künstlicher Intelligenz ist neu aufgenommen.

This volume systematically presents employee liability in the compensation of damages in a way that is relevant to practice. The fifth edition reflects the increasing significance of working from home and mobile work, addressing both issues of civil liability and issues relating to the compensation of damages in social insurance law. It now includes an introduction to platform work, robotics, autonomous driving, and artificial intelligence.

Die Haftung des Arbeitnehmers

Magisterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Jura - IT-Recht, Note: 12, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Juristische Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Unternehmen fällt der rechtliche Umgang mit KI-Systemen meist in das Aufgabenfeld der Rechts- bzw. der Compliance-Abteilung. Diese müssen sich mit einer Reihe an Fragen beschäftigen, die der Einsatz von KI mit sich bringt. Zum einen stellt sich die Frage, ob und inwiefern KI in der Gesellschaft überhaupt eingesetzt werden kann, darf oder gar muss. Zum anderen gilt es zu untersuchen, wie sich der KI-Einsatz auf das Compliance-Programm der Gesellschaft auswirkt. Diese Wechselwirkungen zwischen KI und Compliance prägen das noch im Unternehmensumfeld relativ junge Fachgebiet der KI-Compliance. 

Die Anschaffung von KI-Systemen in Unternehmen erfordert in der Regel beträchtliche finanzielle Ressourcen und Datenmengen, weshalb KI derzeit insbesondere für größere und finanzstarke Unternehmen – meist in der Rechtsform der AG – von Relevanz ist. Ferner ist eine solche Maßnahme auch in der Regel eine, die der Vorstand als Leitungsorgan zu treffen hat. Dieser trägt ebenfalls die Compliance-Verantwortung in der Gesellschaft. Ziel dieser Arbeit ist es daher, die rechtlichen Implikationen des Einsatzes von KI-Systemen in Aktiengesellschaften, insbesondere hinsichtlich der Compliance-Pflichten des Vorstands, zu analysieren. Hierfür gilt es zunächst ein theoretisches Fundament zu KI (Teil B), sowie zu Compliance in Aktiengesellschaften (Teil C) aufzubauen. Sodann wird der KI-Einsatz in der AG (Teil D) in Blick genommen. Neben den Einsatzmöglichkeiten geht es auch um die Frage der rechtmäßigen Zulässigkeit des KI-Einsatzes, sowie um eine mögliche Pflicht des Vorstands zum KI-Einsatz. Infolgedessen werden dann die Auswirkungen auf die Compliance-Pflichten des Vorstands analysiert (Teil E). Hierbei werden die zugrundeliegenden Rechtsquellen, als auch der anzuwendende Sorgfaltsmaßstab des Vorstands betrachtet. Einen Schwerpunkt bilden zudem die einzelnen Compliance-Pflichten beim KI-Einsatz. Zum Schluss werden die Kernthesen in einem Fazit zusammengefasst und ein Ausblick gegeben (Teil F).

Anshan Khanna

KI-Compliance in der Aktiengesellschaft

Welche Rechte haben Arbeitnehmer in der Insolvenz und wie können sich ...

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