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H. Ekiz

Welche Rechte haben Arbeitnehmer in der Insolvenz und wie können sich die Arbeitnehmer finanziell absichern?

Anlässlich des 75. Geburtstages von Herrn Rüffer ist eine Festschrift mit vielen interessanten Beiträgen entstanden, die nicht nur Herrn Rüffers Wirken als Rechtsanwalt und Wissenschaftler gewidmet sind, sondern auch einem Menschen mit Neugier, Weitblick, Humor und der besonderen Fähigkeit, andere für Ideen und
Themen zu begeistern. Nach seinen Anfängen im Familien- und Erbrecht entwickelte er das Versicherungsvertragsrecht zu seinem Schwerpunkt und prägte dieses bis heute durch seine anwaltliche und wissenschaftliche Tätigkeit. Als Prozessualist steht er für eine Streitkultur, die Beharrlichkeit in der Sache mit Sachlichkeit und Respekt verbindet. Seine präzise, knappe Argumentation zeichnet seine Schriftsätze und Veröffentlichungen aus. 
Das Werk umfasst Beiträge zu hochaktuellen Fragestellungen aus dem Versicherungsrecht, insbesondere zur D&amp;O-Versicherung, zur Sachversicherung und zum allgemeinen Versicherungsvertragsrecht. Daneben wird das Werk bereichert durch Beiträge aus den Bereichen Familien- und Erbrecht, Berufsrecht und Verfahrensrecht.

Festschrift zum 75. Geburtstag von Wilfried Rüffer

Versicherungsrecht (und Anderes) zwischen Dogmatik und Praxis

Mobiliarsicherungsrechte sollen das Forderungsausfallrisiko gerade für den Fall der Insolvenz mindern oder ausschließen. Daher sind schon bei deren Begründung die allgemeinen zivilrechtlichen Voraussetzungen und die insolvenzrechtliche Behandlung der jeweiligen Sicherungsrechte zu beachten. Dies gilt aber auch für die Bewertung eigener und die Prüfung fremder Sicherungsrechte.Das Handbuch stellt die allgemeinen Voraussetzungen für eine wirksame Begründung der Sicherungsrechte an Sachen, Forderungen und Rechten und für deren Verwertung vor und nach Eintritt der Insolvenz umfassend dar. Ebenso wird deren Bestand im Insolvenzverfahren und nach dessen Aufhebung oder Einstellung ausführlich geschildert.

Mobiliarsicherheiten im Insolvenzverfahren

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen - nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf "betriebliche Realität". Mit dem Satz: "Das machen wir hier schon immer so."Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag - verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement.Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie "Flexibilität", "Vertrauensarbeitszeit" oder "unternehmerische Entscheidung". Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet - und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt - wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

60 Pflichtverstöße und wie man sich dagegen wehrt

Was Chefs nicht dürfen

Der Blick aus 133 cm Höhe

Aufgrund einer Krankheit kam Hanas körperliches Wachstum während ihrer Grundschulzeit zum Stillstand, und sie erreichte das Erwachsenenalter mit derselben Körpergröße wie damals.
 

 Eine Geschichte über den Kampf ums Überleben in einer Gesellschaft, die von Äußerlichkeiten bestimmt ist.

Der Blick aus 133 cm Höhe - Band 01

Mit der 20. aktualisierten und vollständig überarbeiteten Auflage präsentiert sich der seit Jahrzehnten bewährte Praxis-Kommentar wieder auf dem aktuellen Stand.

Die Überarbeitung berücksichtigt die seit der 19. Auflage ergangene Rechtsprechung sowie die seither erlassenen Gesetzesänderungen. Unter anderem werden die Änderungen durch das Änderungsgesetz vom 21. Juni 2023 berücksichtigt, die beispielsweise die Regelungen zur elektronischen Übermittlung konkretisieren.

Der Kommentar ist damit die aktuellste Orientierungs- und Arbeitshilfe zum Thema für den gesamten öffentlichen Dienst in Niedersachsen. 
Das Werk eignet sich besonders für den öffentlichen Dienst in Kommunen und Land, dessen Personalabteilungen und Personalräte, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände, Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts, Aus- und Weiterbildung, Gerichte und Rechtsanwälte sowie für alle mit dem Thema befassten Institutionen und Personen, wie in zahlreichen Rezensionen immer wieder hervorgehoben wird.

Erich Müller-Fritzsche, Präsident des Verwaltungsgerichts Braunschweig a.D., kommentiert das NPersVG stets aktuell und berücksichtigt dabei Entwicklungen in der Verwaltung des Landes und im öffentlichen Dienst.

"Der Kommentar ist als Standardwerk zu qualifizieren [...] Angesichts des stetigen Praxisbezuges und der hohen Qualität der Ausführungen erfüllt auch diese Auflage die hohen Erwartungen des Anwenders, sodass das Werk verdientermaßen zur Anschaffung empfohlen werden kann."
(Prof. Dr. Boris Hoffmann, ZTR, Ausgabe 12/2016)

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)

Grundkurse

Dieser Grundkurs ist Ihr Begleiter durch das Arbeitsrecht. Er vermittelt das gesamte für das Pflichtfach- und Schwerpunktstudium erforderliche Wissen im Arbeitsrecht. Behandelt werden

<ul>
 <li>Individualarbeitsrecht</li>
 <li>Kollektives Arbeitsrecht</li>
 <li>Arbeitsgerichtliches Verfahren.</li>
</ul>

Der prägnant geschriebene Text, zahlreiche Grafiken, Schemata und Beispiele ermöglichen eine schnelle Aneignung des Stoffes. Anhand von 360 Wiederholungsfragen und 27 Übungsfällen mit Lösungen können Sie Ihr Wissen überprüfen und sich optimal auf die Prüfung vorbereiten.
Prof. Dr. Abbo Junker ist Leiter der Forschungsstelle für Internationales Arbeitsrecht am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Grundkurs Arbeitsrecht

Musterverträge

Zum Werk Bis zur 2. Auflage ist das Werk zuletzt 2017 in der Reihe "Heidelberger Musterverträge" im Kraft Verlag erschienen. Mit der 3. Auflage ergänzt das Werk nun die Reihe der Beck?schen Musterverträge. Vorteile auf einen Blick<ul><li>übersichtlich</li><li>Muster als Download verfügbar</li><li>viele nützliche Arbeitshilfen</li></ul> Zur Neuauflage Die Neuauflage greift insbesondere Themen wie Fremdpersonal Compliance, Arbeitnehmerüberlassung und Dienst- bzw. Werkvertrag auf. Zudem enthält das Werk wichtige Hinweise und nützliche Tipps zu den unternehmensinternen Prozessen. Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwäte, die sich mit Arbeitsrecht beschäftigen, Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte, kleine und mittlere Unternehmen, sowie freie Mitarbeiterinnen und freie Mitarbeiter.

Freie Mitarbeit

An den Restrukturierungsbeauftragten werden hohe Anforderungen gestellt: Er soll ein erfahrener Restrukturierer oder auch Turn-around-Manager sein, der die erforderliche Unabhängigkeit, fachliche Kompetenz sowie weitere zentrale persönliche Voraussetzungen mitbringt. Er ist die Schnittstelle bei der Kommunikation zwischen Unternehmen und Gerichten.
Das Werk vermittelt das fachspezifische Wissen und erläutert, wie eine Infrastruktur für diese Tätigkeit beschaffen sein sollte.

Der Restrukturierungsbeauftragte

Die Geschichte hinter einer Deutschrap-Legende - erzählt von dem Mann, dessen Version bisher fehlte.

Sami Abdel Hadi war nicht nur Gründer, sondern auch eine der prägenden Stimmen eines der bekanntesten Straßenlabels im Deutschrap. Als engster Vertrauter und Freund von Xatar wurde er Teil einer Geschichte, die längst zur Legende geworden ist.
Doch seine eigene Sicht auf diese Ereignisse blieb bisher ungehört.
In Das Kapitel, das fehlt erzählt Sami Abdel Hadi zum ersten Mal selbst: vom Aufwachsen in schwierigen Verhältnissen, vom Suizid seines Vaters, vom Aufstieg von 'Alles oder Nix Records' und von den Ereignissen rund um Goldraub, Flucht, Folter, Bruch und Verlust.
Dieses Buch ist kein glorifizierter Rückblick, sondern eine schonungslose Innenansicht. Es korrigiert, was verzerrt wurde, und zeigt, was passieren kann, wenn Freundschaft, Ruhm und Geld aufeinanderprallen.
Ohne Filter, ohne Mythos und ohne Ausreden beschreibt Sami Abdel Hadi ein Leben, das immer nah am Abgrund verlief - frei nach dem Motto des Labels: Alles oder Nix.
Gleichzeitig erzählt er von einer engen Bruderschaft, von Loyalität, Schmerz und den letzten Wochen und Stunden vor dem Tod seines besten Freundes Xatar - einem Ereignis, das schließlich alles veränderte.
Dieses Buch ist mehr als eine Autobiografie.
Es ist ein Abschiedsbrief.
Ein Statement.
Und vielleicht endlich das fehlende Kapitel.

Über Freundschaft, Verrat und Treue, wenn alles zerbricht

Das Kapitel, das fehlt

RWS-Skript

Kryptowerte haben Einzug in den Finanzmarkt gehalten. Die Behandlung von Kryptowerten in der Insolvenz stellt die Praxis vor Herausforderungen. Insbesondere die Kenntniserlangung und die Verwertung können besondere Hürden darstellen, die jedoch mit technischem Verständnis und praxisnahen Lösungen überwunden werden können. Die Beleuchtung der Rechte von Kryptoanlegern bei Insolvenz eines Kryptoverwahrers ist ebenfalls Gegenstand rechtlicher Untersuchungen. Kryptowährungen sind zudem oftmals Bestandteil strafrechtlicher Ermittlungen. Bei der (vorläufigen) Sicherstellung im Strafprozess offenbaren sich Parallelen zur Sicherstellung im geordneten Insolvenzverfahren.
Das Werk beleuchtet und analysiert umfassend die verschiedenen Aspekte der Krypto-Assets im Umfeld von Krise und Insolvenz.

Krypto-Assets in Krise und Insolvenz

Eine Familiengeschichte über Liebe, Verlust und Obsession | Fesselnd wie ein historischer Krimi – mit spannenden Einblicken in die Kunstwelt

Der Traum vom goldenen Ei

Kooperationswerke Beck - Hart

First comprehensive commentary on the EU Platform Work Directive
Digitalisation is transforming the world of work - and digital labour platforms are at the heart of this change. Millions in Europe already work through platforms, often without legal clarity regarding their employment status. The new EU Directive on improving working conditions in platform work aims to address these challenges by introducing clear rules on employment classification, algorithmic management, and legal redress. It marks a milestone in European labour law.
Article-by-article analysis with practical focus and EU-wide scope
The English-language 'Platform Work Directive - Article-by-Article Commentary' is the first to systematically analyse and contextualise the Directive. The commentary explores links to existing legal instruments, including the P2B Regulation, GDPR and AI Act, situates the Directive within the broader EU social policy framework, and examines implementation challenges across Member States.
Key features
<li>First legal commentary on the Platform Work Directive
</li><li>Interdisciplinary perspectives from experts across seven countries
</li><li>In-depth analysis of algorithmic management, data protection, and collective representation
</li><li>Highly topical: published before the Directive's implementation deadline

A tool for scholars and practitioners
Edited by Dr. Amélie Sutterer-Kipping, the volume brings together leading scholars of labour law, EU law, and digitalisation. It is designed for academics, legal professionals, trade unionists, company lawyers, and all those engaged in analysing the legal implications of the platform economy.
</li>

Article-by-Article Commentary

Platform Work Directive

Welche Rechte haben Arbeitnehmer in der Insolvenz und wie können sich die Arbeitnehmer finanziell absichern?

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