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Gesamtkatalog

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Vorbereitung und Mitgestaltung des Aufbaus eines BGM bei der Supermarkt-Gruppe Franz Hertling

Vorteile<ul><li>Leistungsmessung mit Sinn und Verstand: Kaufmännisch robust und fit für die Selbstorganisation</li></ul>
Zum Werk
Im Jahr 2006 schrieb Niels Pfläging "Führen mit flexiblen Zielen" - einen vielgelobten Bestseller, der auf der Forschung der Beyond Budgeting-Bewegung aufbaute. Es wurde mit dem deutschen Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet.
Jetzt legt Pfläging nach - und zeichnet mit "Relative Ziele" ein glasklares Bild von betriebswirtschaftlicher Praxis, die völlig ohne Planung, Zielvereinbarung, Bonussysteme oder Plan-Ist-Abweichungen auskommt. Und die gerade dadurch für viel mehr Transparenz, Verantwortung, Wirtschaftlichkeit und Leistung sorgt.
Praxiserprobt seit Jahrzehnten und doch fast unglaublich: Die Sozialtechnologie Relative Ziele ist praktisch und pragmatisch. Geeignet für alle Organisationen ab 30 Personen. Klingt unmöglich? Dann lassen Sie sich durch dieses pfiffige, ansteckend visuelle Handbuch eines Besseren belehren.

Aus dem Inhalt:
Relative Ziele für Teams - statt fixierter Ziele für Abteilungen Vorbereitung mit allen - statt Planung durch Wenige Ist-Ist-Leistungsdarstellung - statt Plan-Ist-Abweichungsanalyse Wenige, relative Trendindikatoren - statt zahlreicher, fixierter Vorgabepunkte Marktliche Ressourcenkoordination - statt planwirtschaftlicher Zuweisung
Sportlich-spielerischer Wettbewerb - statt Ellenbogen und Konkurrenz
Relative Vergütung und Teilhabe - statt Anreizung und Boni
Offene Bücher und Fast Close - statt Intransparenz und Informationszähigkeit
Identitätsarbeit &amp; Vereinbarung - statt Strategie &amp; Entscheidung
Prinzipienfestigkeit - statt Regeln, Werten, Steuerungsübergriffen

Zielgruppe
Für Menschen, die eine zeitgemäße Führung praktizieren möchten.

Leistungsmessung mit Sinn und Verstand: Kaufmännisch robust, fit für Selbstorganisation 
 In seinem Bestseller Führen mit flexiblen Zielen von 2006 zeigte Niels Pfläging auf, wie Unternehmensführung ohne Planung gelingt. Das Buch entwickelte die Forschung der Beyond Budgeting-Bewegung weiter und wurde mit dem deutschen Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet. Jetzt legt Pfläging nach: In Relative Ziele zeichnet er glasklar das Bild einer betriebswirtschaftlichen Praxis, die völlig ohne Zielvereinbarungen, Bonussysteme oder Plan-Ist-Abweichungen auskommt. Und die gerade deswegen viel mehr Transparenz, Verantwortung, Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Leistung ermöglicht. 

 
 Praxiserprobt seit Jahrzehnten dennoch fast unglaublich: Relative Ziele sind eine ganz und gar bodenständige, pragmatische Sozialtechnologie. Geeignet für alle Organisationen ab etwa 25 Personen. Klingt unmöglich? Dann lassen sie sich von diesem pfiffigen, attraktiv gestalteten Handbuch eines Besseren belehren!

 Lob für die Bücher von Niels Pfläging: 
 Respektlos demontiert Pfläging die klassische Lehre, und bietet humorvoll schlüssige Alternativen. 

 Harvard Business manager 
 Komplexithoden ist der schwungvolle, praktische Schnellkurs, es kommt rasch auf den Punkt, ist unglaublich witzig illustriert und bleibt trotzdem komplex im Sinne dynamischer Überraschungen.

 Brand eins 
 Niels Pfläging ist immer dabei, wenn das ganz Vorne vermessen und kartografiert wird.

 Peter Felixberger, changeX 
 Pfläging ist der Vater vom Ende des Managements.

 Winfried Felser, Competence Site 
 Organisation für Komplexität ist eines der besten Bücher, das ich je über Change und über erfolgreiche Entwicklung in lebendigen Organisationen gelesen habe. Niels hat tiefgehend über Organisationsgestaltung nachgedacht.

 Michael Bungay Stanier

Das schlüssige Performancesystem für alle - pragmatische Betriebswirtschaft, die ansteckt!

Relative Ziele

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Nachhaltiges Personalmanagement

Das Lehrbuch vermittelt die Grundlagen des Rechnungswesens. Es behandelt den Stoff einer IFRS-Bilanzierungsvorlesung auf Bachelor- und Master-Niveau.
Der internationale Jahresabschluss und dessen Positionen werden mit mehr als 60 Fallstudien vermittelt. Die Kapitelstruktur folgt der Reihenfolge von Bilanzpositionen und enthält für alle Elemente von IFRS-Abschlüssen eigene Kapitel. Es werden alle Bilanzpositionen vom Sachanlagevermögen über Nutzungsrechte (right to use asset) bei Leasingverhältnissen bis zu Ertragsteuerschulden besprochen. Weiter wird gezeigt, wie man Gewinn- und Verlustrechnungen, Kapitalflussrechnungen und Eigenkapitalveränderungsrechnungen nach IFRSs aufstellt. Der internationale Anhang (notes) wird an einer Fallstudie demonstriert und enthält ESG-Reporting. Für die Grundlagen der Konzernrechnungslegung und für Joint Venture Accounting gibt es ein eigenes Kapitel. 
Über die Zusatzmaterialien können mehr als 300 Übungsaufgaben mit Lösungen und zusätzliche Fallstudien heruntergeladen werden.

Financial Statements

Bilanzen

NomosHandbuch

Die öffentliche Wirtschaft stellt wesentliche Leistungen der Daseinsvorsorge bereit. Sie ist in vielen Volkswirtschaften von großer Bedeutung, wird aber von den Wirtschaftswissenschaften nur am Rande behandelt. Das vorliegende Handbuch schließt daher eine wesentliche Lücke in der Literaturlandschaft, in der es Alleinstellungsstatus besitzt. Das Handbuch eröffnet verschiedene disziplinäre Zugänge zur öffentlichen Wirtschaft - von den Geschichts- und Rechtswissenschaften über die Betriebs- und Volkswirtschaftslehre bis zu den Sozialwissenschaften. Wichtige Sektoren der öffentlichen Wirtschaft wie Abfall-, Wasser-, Kredit-, Energie- und Wohnungswirtschaft sowie Verkehr, in denen öffentliche Unternehmen eine herausgehobene Rolle spielen, werden in eigenen Kapiteln vertieft betrachtet. Die 2. Auflage des Handbuchs wurde vollständig aktualisiert und um aktuelle rechtliche und wirtschaftliche Entwicklungen erweitert.

Die Herausgeber
Prof. Dr. Holger Mühlenkamp hat den Lehrstuhl für Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer inne.
Prof. Dr. Ulf Papenfuß ist Inhaber des Lehrstuhls für Public Management &amp; Public Policy an der Zeppelin Universität Friedrichshafen.
Prof. (em.) Dr. Frank Schulz-Nieswandt ist Professor für Sozialpolitik und Methoden der qualitativen Sozialforschung am Seminar für Genossenschaftswesen der Universität zu Köln. 
Prof. Dr. Ludwig Theuvsen ist Staatssekretär a. D. und ehem. Leiter des Arbeitsbereichs "Betriebswirtschaftslehre des Agribusiness" der Fakultät für Agrarwissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen.

Mit Beiträgen von 
Till Ackermann | Gerold Ambrosius | Pascal Bartz | Daniel Brand | Marcus Gersinske | Dorothea Greiling | André Grüttner | Javier Manuel Heller | Heike Höhnscheid | Robert Holländer | Steffen Kerth | Ulrich Kirchhoff | Franziska Klapperich | Andreas Knorr | Markus Krajewski | Kathrin Kraus | Thomas Lenk | Andreas Lueg-Arndt | Philipp M. Mähner | Holger Mühlenkamp | Ulf Papenfuß | Oliver Rottmann | Christina Schaefer | Martin Schäfer | Ulrich Scheele | Frank Schulz-Nieswandt | Nicolas Sonder | Holger Thärichen | Christian Theobald | Ludwig Theuvsen | Dieter K. Tscheulin | Fritjof Waechter | Mia Wolfsdörfer | Julia Woppmann | Sotiris Zakynthinos | Meinhard Zistel

Handbuch für Wissenschaft und Praxis

Öffentliche Wirtschaft

Frag doch einfach!

In diesem Band werden unter anderem Antworten auf folgende Fragen zu lesen sein: Wie wirkt sich gutes Leadership auf die Organisation aus? Ist Leadership wirklich ein Erfolgsfaktor? Was zeichnet gute Führungskräfte aus? Welche Verhaltensweisen sollten sie vermeiden? Ist Leadership erlernbar?
Die Neuauflage wurde komplett überarbeitet, an vielen Stellen präzisiert und erweitert. 
Die utb-Reihe "Frag doch einfach" beantwortet Fragen, die sich nicht nur Studierende stellen. Im Frage-Antwort-Stil geben Expert:innen kundig Auskunft und verraten alles Wissenswerte rund um ein Thema. Das Buch richtet sich neben Studierenden auch an Leser:innen, die sich mit aktuellen Führungsfragen intensiver befassen.

Klare Antworten aus erster Hand

Leadership? Frag doch einfach!

»Ein erfreulich innovatives und hilfreiches Buch, in der Zeit vieler Start-ups, erfolgreicher und gescheiterter.«
Prof. Dr. Gerhard Wagner Harvard University, Boston
»Innovationen, Ventures, Wagnisse verlangen neue Fähigkeiten, um Risikoeinflüsse und unsichere Ergebnisse zum Günstigen zu lenken.«
Prof. Dr. Rudi Zagst Technische Universität München
»Als ‚Lifelong Learner‘ schätze ich dieses Buch sehr, denn wer sich mit praktischen Lernangeboten im globalen Kontext auseinandersetzt, wird zu den nachhaltigen Wegbereitern des Fortschritts zählen.«
Tan Sri Rainer Althoff ehem. CEO von Siemens Malaysia, Kuala Lumpur
»Das Buch geht auch auf die positiven Wirkungen der Innovation für die Gesellschaft ein, die sicht- und messbar werden sollen.«
Dr. Tahmina Theis Head of Communications, BlueOrchard, Zürich

Dieses Lehrbuch behandelt sämtliche Themen der BWL, die sich mit Wandel, Umbruch und Neuerung im Unternehmen befassen. Viele Beispiele sowie ein kurzes Begriffslexikon unterstützen den Lernprozess. Das Themenspektrum umfasst Innovation in der Wirtschaft, Mitarbeit und Partnerschaft, Innovationsplanung und Zwischenziele, Ungewissheit und Risiko sowie abschließend Diffusion und Konkurrenz.
»Ein erfreulich innovatives und hilfreiches Buch, in der Zeit vieler Start-ups, erfolgreicher und gescheiterter.«
Prof. Dr. Gerhard Wagner Harvard University, Boston


 utb+:
 Ergänzend zum Buch ist ein E-Learning Kurs mit 120 Fragen zur kontinuierlichen Lernstandskontrolle verfügbar. Erhältlich über utb.de.

Planung, Finanzen, Risiken

Innovation

16 Fälle bereiten ideal auf die Prüfung vor 
Öffentliche Aufträge sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Die Vergabe solcher Aufträge ist an zahlreiche Regeln und Vorschriften gebunden. Ralf Schnieders stellt in seinem Buch 16 Fälle zum Vergaberecht vor – jeweils mit Fallbeschreibung und Falllösung. Er vermittelt auf diese Weise die Grundlagen des Vergaberechts fallbezogen und anschaulich.
Das Buch richtet sich an Studierende des Wirtschaftsrechts, des Public Managements und der Wirtschaftswissenschaften.

16 Fälle bereiten ideal auf die Prüfung vor 
Öffentliche Aufträge sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Die Vergabe solcher Aufträge ist an zahlreiche Regeln und Vorschriften gebunden. Ralf Schnieders stellt in seinem Buch 16 Fälle zum Vergaberecht vor – jeweils mit Fallbeschreibung und Falllösung. Er vermittelt auf diese Weise die Grundlagen des Vergaberechts fallbezogen und anschaulich.

Vergaberecht: Fälle und Lösungen

Was sollten Sie unbedingt wissen?.- Wie bringen Sie die Produktivität voran?.- Wie kommunizieren Sie situationsgerecht?.- Wo finden Sie die Methoden, die Sie gelegentlich, dann jedoch dringend, brauchen werden?.- Was ist für die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit wichtig und hilft Ihnen, Karriere zu machen ohne Schaden zu nehmen?.

Dieses Buch ist eine Hilfe für den Karrierestart in der Industrie und wendet sich insbesondere an jene, die einen Abschluss in einem der MINT-Fächer haben. Es gibt einen Überblick über Wissensgebiete und Konzepte, die in der Industrie wichtig sind, jedoch im Studium der MINT-Fächer nur wenig gelehrt werden. Dazu gehören neben Kommunikation, Betriebswirtschaft, Organisation, Qualitätssicherung, Entscheidungsfindung, Umgang mit anderen Kulturen und anderem auch die in MINT-Fächern vernachlässigten 
 hardscience
 Themen wie der Fehler zweiter Art, die Methoden von Dorian Shainin und klassischen Versuchsplanung. Die Auswahl basiert auf einer industrieorientierten Vorlesung des Masterstudiengangs für Physik in Graz, und ist hinsichtlich der Gewichtung der Themen durch eine Umfrage bei Geschäftsführern und leitenden Mitarbeitern aus circa 20 Firmen abgesichert.
 
 Zur Aktualität der zweiten Auflage von „Wie geht Industrie“: 
 
 Wir wurden in den vergangenen Jahren damit konfrontiert, Pluralität der Meinungen akzeptieren zu müssen. Der vielfache Dissens, den wir nicht nur in der Politik antreffen, entstammt Situationen, in denen es nicht leicht ist zu entscheiden, welchem Typ von Rationalität im je vorliegenden Fall zu folgen sei. Diese Unentscheidbarkeit wird mittlerweile von vielen so interpretiert, dass Aussagen und auch ihr Gegenteil gleichzeitig gelten könnten, und dass man Rationalität nicht mehr fordern müsse. Mit dieser Meinung räumt dieses Buch gründlich auf. Man braucht bei Dissens präzise und oft anstrengende Analyse und kann nicht wegen Unentscheidbarkeit auf Begründungen für das, was man tut, verzichten. Meinen wir das, so ebnen wir den Weg solchen Führungskräften in der Gesellschaft, die aus dem Bauch heraus entscheiden, sich mit Jasagern umgeben, und großen Schaden anrichten. Der Aufgabe dieser Geisteshaltung entgegenzutreten durch eine Erläuterung der Art von Vernunft, die mit Dissens umgehen kann, sind die neuen Teile dieses Buches gewidmet.

Tipps für die Karriere nach einem MINT-Abschluss

Wie geht Industrie?

Dieses Buch erklärt fundiert, was Konsum prägt, warum nachhaltige Alternativen entscheidend sind und wie sie gelingen. Es zeigt die Verantwortung von Verbraucher:innen, Unternehmen und Politik auf und liefert praktische Lösungen für Ernährung, Mobilität, Wohnen und Kleidung. Anhand von zahlreichen Alltagsbeispielen wird verständlich, wie jede:r nachhaltiger konsumieren kann.

Nachhaltiger Konsum? Frag doch einfach!

Grundwissen der Ökonomik

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
 Im Mittelpunkt stehen Kaufprozesse von Konsumenten, von der Entstehung eines Bedarfs bis zur Zufriedenheit nach dem Kauf. Die Ausgangsbedingungen für solche Prozesse und die darauf einwirkenden externen Faktoren werden gesondert behandelt und schließlich ein kurzer Überblick über die wesentlichen Gesichtspunkte der Adoption und Diffusion von Innovationen sowie des organisationalen Beschaffungsverhaltens gegeben. 
 Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Wer kauft eigentlich was, wann und warum? Diese Frage bewegt Psychologen, Soziologen und Marketing-Experten gleichermaßen. Eine Antwort darauf gibt die Konsumentenforschung. Sie hat sich als ein Kernbereich der Marketingforschung inzwischen fest etabliert. Das Lehrbuch bietet eine knappe und übersichtliche Darstellung der wichtigsten Sachverhalte und ist ideal für die Lehre geeignet, da es durch zahlreiche Beispiele und mit Praxisbezügen illustriert wird. 
Im Mittelpunkt stehen Kaufprozesse von Konsumenten, von der Entstehung eines Bedarfs bis zur Zufriedenheit nach dem Kauf. Die Ausgangsbedingungen für solche Prozesse und die darauf einwirkenden externen Faktoren werden gesondert behandelt und schließlich ein kurzer Überblick über die wesentlichen Gesichtspunkte der Adoption und Diffusion von Innovationen sowie des organisationalen Beschaffungsverhaltens gegeben. 
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und an die Marketingpraxis.

Eine marketingorientierte Einführung

Käuferverhalten

... für Dummies

Studierende der Betriebswirtschaftslehre müssen sich viel kompliziertes Wissen aneignen. Leider sind die Lehrbücher oft schwer lesbar. Dieses Buch ist anders. Die Autoren sind nicht nur ausgewiesene Experten in den Disziplinen der BWL, sondern auch erfahrene "für Dummies"-Autoren, die wissen, wie sie die Materie leicht verständlich erklären und mit Beispielen veranschaulichen. Möchten Sie einen umfassenden Überblick über die Teilgebiete der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre bekommen? Und Ihr Wissen gleich mithilfe von Übungen und exemplarischen Lösungen überprüfen? Dieses Buch hilft Ihnen dabei!

Studierende der Betriebswirtschaftslehre müssen sich viel kompliziertes Wissen aneignen. Leider sind die Lehrbücher oft schwer lesbar. Dieses Buch ist anders. Die Autoren sind nicht nur ausgewiesene Experten in den Disziplinen der BWL, sondern auch erfahrene "für Dummies"-Autoren, die wissen, wie sie die Materie leicht verständlich erklären und mit Beispielen veranschaulichen. Möchten Sie einen umfassenden Überblick über die Teilgebiete der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre bekommen? Und Ihr Wissen gleich mithilfe von Übungen und exemplarischen Lösungen überprüfen? Dieses Buch hilft Ihnen dabei!

BWL für Dummies. Das Lehrbuch

Entrepreneurship im Sinne proaktiver Gründerkultur ist erlernbar und dient dem Auf- und Ausbau ökonomischer Handlungskompetenz mit dem Ziel, eine Unternehmung erfolgreich zu führen. Dazu ist es essenziell, externe Chancen und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, um geeignete Strategien entwickeln zu können. Diese müssen nicht nur in innovative Geschäftsmodelle überführt werden, sondern erfordern zugleich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation sowie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitende stärkt und motiviert. Das Zusammenspiel von Strategie, Organisation und Kultur bildet den Kern dieser aktualisierten, anwendungsorientierten Neuauflage, die ihre Praxisrelevanz anhand zahlreicher aktueller Beispiele verdeutlicht.

Entrepreneurship im Sinne proaktiver Gründerkultur ist erlernbar und dient dem Auf- und Ausbau ökonomischer Handlungskompetenz mit dem Ziel, eine Unternehmung erfolgreich zu führen. Dazu ist es essenziell, externe Chancen und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, um geeignete Strategien entwickeln zu können. Diese müssen nicht nur in innovative Geschäftsmodelle überführt werden, sondern erfordern zugleich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation sowie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die Mitarbeitende stärkt und motiviert. Das Zusammenspiel von Strategie, Organisation und Kultur bildet den Kern dieser aktualisierten, anwendungsorientierten Neuauflage, die ihre Praxisrelevanz anhand zahlreicher aktueller Beispiele verdeutlicht.

Strategie - Organisation - Kultur

Entrepreneurship

Vorbereitung und Mitgestaltung des Aufbaus eines BGM bei der Supermarkt-Gruppe Franz Hertling

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