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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Alina Wolnik

Vergleich von Generation Y und Z. Berücksichtigung spezifischer Werte im Rekrutierungsprozess

Quantitative Forschungsmethoden

Filmemacher Hubertus Koch dreht Reportagen&nbsp;in Kriegsgebieten, gibt Gas in den Medien, gewinnt Preise – und brennt dabei aus. Also haut er ab. Weit weg von zu Hause versucht er, sich selbst einzuholen, in Bosnien, Montenegro und Albanien, wo ihn niemand kennt und niemand etwas von ihm will. Doch die Fragen seines Lebens reisen mit ihm; unterwegs reflektiert er die Themen seiner Generation: die Bedeutung von Arbeit, die Täuschungen auf Social Media, Weltschmerz, Drogenexzesse und die Schwierigkeit, echte Beziehungen einzugehen.
 
 Hubertus Koch ist lost – zwischen Liebe, Zweifeln und Wut. Dabei verliert er nie den Blick für die Schönheit in den kleinen Dingen des Lebens.« 
 
 LOUISA DELLERT

Süchtig nach Leben | Das Reisebuch vom beliebten YouTube-Dokumentarfilmer

Lost Boy

Carl-Auer Compact

Teamarbeit ist vor allem dann ein Thema, wenn sie nicht mehr klappt. Cornelia Edding und Karl Schattenhofer stellen mit dieser Einführung einen praxiserprobten Leitfaden für die Lösung von Problemsituationen in Teams zur Verfügung.Die Autoren gehen von einem gruppendynamisch-systemischen Teammodell aus, das vielfältige Unterscheidungen möglich macht und gleichzeitig einen klaren Orientierungsrahmen für verschiedene Sicht- und Vorgehensweisen gibt. Anhand von sieben Fällen aus ihrer Praxis illustrieren die Autoren, wie schwierige Situationen in Teams gelöst werden können. Sie bieten dafür jeweils unterschiedliche Blickwinkel an, unter denen sich eine Situation betrachten lässt. Jeder führt zu unterschiedlichen Interventionen – und anderen Ergebnissen.Als Leser kann man bei jedem Beispiel selbst entscheiden, ob man die gleiche Entscheidung treffen oder einen anderen Weg einschlagen würde. Dieses Einnehmen von unterschiedlichen Perspektiven erweitert den Blick auf ein Team und gibt Sicherheit in der Analyse und im Umgang mit schwierigen Situationen.Der letzte Teil des Buches zeigt Methoden und Strategien auf, wie kritische Punkte zur Sprache gebracht und wie Teams reflexions- und selbststeuerungsfähig werden. Hier finden Teamberater, -leiter und -mitglieder konkrete Hilfen für bedeutsame Entscheidungen, wie sie täglich getroffen werden müssen.

Cornelia Edding

Karl Schattenhofer

Einführung in die Teamarbeit

Hyper-Helpful Scripts for Every Situation

The Secret Language of Work

Edition Training aktuell

Trainerinnen und Trainer, die ihre Seminare wirkungsvoller gestalten wollen, finden hier einen Methodenkoffer mit 65 Coachingmethoden, die konsequent für den Einsatz in Trainings und Seminaren entwickelt wurden. Coachingtechniken wie Wertearbeit, systemische Fragen, Glaubenssatzarbeit, Perspektivenwechsel und Visualisierungsverfahren im Einzelcoaching gehören längst zum Standardrepertoire im Coaching. Nun wurden sie in diesem Praxisbuch für den Gruppenkontext des Seminarraums aufbereitet.
 

 Jennifer und Markus Frank-Schagerl haben alle Methoden aus ihrer jahrzehntelangen Praxis in Coachingausbildungen und Train-the-Trainer-Lehrgängen heraus entwickelt und erprobt. Die 65 Methoden sind selbst kreiert und seminargerecht aufbereitet: mit theoretischen Hintergründen aus Systemischem Coaching, NLP, Transaktionsanalyse und Priming-Forschung, mit konkreten Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Varianten für unterschiedliche Gruppengrößen und Settings sowie mit Hinweisen zu Einschränkungen und Grenzen. Weiterführende Literatur und herunterladbare Arbeitsmaterialien machen das Buch zum direkt einsetzbaren Begleiter für die Seminarpraxis.
 

 Die Methoden sind nach dem didaktischen Dreischritt Anfangsphase, Arbeitsphase, Abschlussphase gegliedert und durch ein eigenes Kapitel zu schwierigen Seminarsituationen ergänzt. Darüber hinaus bietet eine Übersichtsmatrix den selektiven Zugriff nach Anlass, Gruppengröße, Lernraum (Präsenz, Online, Hybrid) und anderen Kriterien. So können Sie das passende Tool rasch und situationsgerecht finden, ohne das Buch komplett lesen zu müssen. Sie erhalten ein Trainingshandbuch, das sowohl für die Vorbereitung von Seminaren als auch als spontane Lösungshilfe im Seminaralltag funktioniert. Als Trainerin oder Trainer eröffnet sich Ihnen ein Repertoire, das Aktivierung, Dynamik und Lerntransfer fördert.

Trainerinnen und Trainer, die ihre Seminare wirkungsvoller gestalten wollen, finden hier einen Methodenkoffer mit 65 Coachingmethoden, die konsequent für den Einsatz in Trainings und Seminaren entwickelt wurden. Coachingtechniken wie Wertearbeit, systemische Fragen, Glaubenssatzarbeit, Perspektivenwechsel und Visualisierungsverfahren im Einzelcoaching gehören längst zum Standardrepertoire im Coaching. Nun wurden sie in diesem Praxisbuch für den Gruppenkontext des Seminarraums aufbereitet.
 
 Jennifer und Markus Frank-Schagerl haben alle Methoden aus ihrer jahrzehntelangen Praxis in Coachingausbildungen und Train-the-Trainer-Lehrgängen heraus entwickelt und erprobt. Die 65 Methoden sind selbst kreiert und seminargerecht aufbereitet: mit theoretischen Hintergründen aus Systemischem Coaching, NLP, Transaktionsanalyse und Priming-Forschung, mit konkreten Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Varianten für unterschiedliche Gruppengrößen und Settings sowie mit Hinweisen zu Einschränkungen und Grenzen. Weiterführende Literatur und herunterladbare Arbeitsmaterialien machen das Buch zum direkt einsetzbaren Begleiter für die Seminarpraxis.
 
 Die Methoden sind nach dem didaktischen Dreischritt Anfangsphase, Arbeitsphase, Abschlussphase gegliedert und durch ein eigenes Kapitel zu schwierigen Seminarsituationen ergänzt. Darüber hinaus bietet eine Übersichtsmatrix den selektiven Zugriff nach Anlass, Gruppengröße, Lernraum (Präsenz, Online, Hybrid) und anderen Kriterien. So können Sie das passende Tool rasch und situationsgerecht finden, ohne das Buch komplett lesen zu müssen. Sie erhalten ein Trainingshandbuch, das sowohl für die Vorbereitung von Seminaren als auch als spontane Lösungshilfe im Seminaralltag funktioniert. Als Trainerin oder Trainer eröffnet sich Ihnen ein Repertoire, das Aktivierung, Dynamik und Lerntransfer fördert.

Wie du mit Coachingtechniken jedes Training auf ein neues Level hebst - für mehr Aktivierung, Dynamik und nachhaltigen Erfolg

65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare

PRE-ORDER THIS GROUNDBREAKING GUIDE TO DECODING THE HIDDEN LANGUAGE OF MODERN LIFE All aspects of today's world, power, trust, and influence are negotiated in every glance, pause, and click. Perfecting the art of social observation is the key to success in any endeavor. In How to Read the Room, Pamela Meyer draws on cutting-edge behavioral science, intelligence-agency tradecraft, and real-world storytelling-from comedy clubs and boardrooms to digital deepfakes and family dinners-to reveal the unseen forces that shape every human encounter. This essential survival manual introduces a clear, four-step framework for social observation- one that turns the elusive art of "reading people" into a disciplined practice. Meyer provides a structured way to decode what's really happening in any room-why certain people command attention, how power shifts, and how subtle cues can reveal intent. Through vivid examples and field-tested strategies, readers will learn how to profile motives, sense emotional undercurrents others miss, and turn observation into influence without manipulation. Mastering these tools will unlock the rarest form of social intelligence: the ability to not only read any room, but to leave it better than you found it.

How To Read The Room

We used to go to work to learn to do the job. Now learning IS the job. Whatever your career, staying relevant and adaptable is essential to your success. And your unexpected role model for learning at work? A lobster. In Learn Like a Lobster, Sunday Times bestselling authors Helen Tupper and Sarah Ellis explore the unexpected parallels between lobsters and lifelong learning: <ul><li>Lobsters never stop growing - and neither should you</li><li>Lobsters grow through hard moments - use your challenges to uncover new learning </li><li>Lobsters fuel their own growth - don't wait to be taught, create your own opportunities to learn </li></ul> Learn Like a Lobster shows how to make learning an easy and energising part of every working day. It's a must-read for anyone who wants to develop in their career in a way that feels meaningful and motivating. Whether you are someone who is ambitious to grow or you're not sure about where to start, Learn Like a Lobster offers the practical skills, tools and motivation you need for career progression and fulfilment. Because when we learn, we grow.

Grow as you go, fuel your own progress, accelerate your career

Learn Like a Lobster

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten. Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können. Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Business-Probleme sind selten rein betriebswirtschaftlich - sie sind emotional! Dieses Buch zeigt, warum wirtschaftlicher Erfolg untrennbar mit der Beziehungsebene verknüpft ist. Statt immer wieder Prozesse und Strukturen zu optimieren oder an Mitarbeitenden "herumzudoktern", braucht es einen Perspektivenwechsel: Unternehmen sind kein rein rationales System, sondern ein Spiegel der Menschen, die sie gestalten.
 
 Jede erfolgreiche Beziehung - ob zu Mitarbeitenden, Kollegen, Kunden, Partnern oder der Familie - beginnt bei der Beziehung zu sich selbst. Wer Klarheit über die eigenen Muster, Prägungen und emotionalen Verstrickungen gewinnt, trifft bessere Entscheidungen, schafft Vertrauen und baut echte Verbindungen auf. Denn Business-Strategien sind wertlos, wenn persönliche Blockaden den Blick auf das Wesentliche verstellen. Erfolg folgt, wenn wir uns selbst folgen können.
 
 Dieses Buch liefert nicht die nächste Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Umgang mit unseren Mitmenschen, sondern liefert Impulse, um die innere Haltung zu klären und Verantwortung auch dort zu übernehmen, wo wir sie bei anderen wähnen - zur nachhaltigen Lösung vieler beruflicher und privater Herausforderungen.

Warum Menschen im Zeitalter von KI und Digitalisierung zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden

Beziehung macht Business

Was passiert, wenn eine gefühlsresistente Spitzenmanagerin ein Achtsamkeitstraining bei einem Coach absolvieren muss, der selbst in einer Sinnkrise steckt? Maxim Leos rasend komischer und tief berührender Roman über die Jagd nach dem Glück und die mitunter schwer zu findende Leichtigkeit des Seins.Marlene Buchholz soll Vorstandsvorsitzende des Aviola-Konzerns werden. Ihre Kollegen sind sich einig, dass sie fachlich hochkompetent ist - aber menschlich eine ziemliche Katastrophe. Weshalb sie zum Coaching in ein Brandenburger Schloss geschickt wird - zu Alex Grow, dem berühmten Seelenflüsterer.Was niemand weiß: Seine Academy steht kurz vor dem Bankrott und Alex hat selbst mit Panikattacken zu kämpfen. Marlene ist seine letzte Hoffnung, denn im Erfolgsfall winkt ein Großauftrag der Aviola. Doch die Klientin bleibt skeptisch und verschlossen - bis ein verletztes Wildschwein, ein schüchterner Hausmeister und ein dreizehnjähriges Mädchen auftauchen, die sie erahnen lassen, was im Leben wirklich zählt.Einatmen. Ausatmen. - ein humorvoller Roman über Achtsamkeit, Sinnsuche und die überraschenden Begegnungen, die uns verändern.

Was passiert, wenn eine gefühlsresistente Spitzenmanagerin ein Achtsamkeitstraining bei einem Coach absolvieren muss, der selbst in einer Sinnkrise steckt? Maxim Leos rasend komischer und tief berührender Roman über die Jagd nach dem Glück und die mitunter schwer zu findende Leichtigkeit des Seins.
 Marlene Buchholz soll Vorstandsvorsitzende des 
 Aviola
 -Konzerns werden. Ihre Kollegen sind sich einig, dass sie fachlich hochkompetent ist – aber menschlich eine ziemliche Katastrophe. Weshalb sie zum Coaching in ein Brandenburger Schloss geschickt wird – zu Alex Grow, dem berühmten Seelenflüsterer.
 
 Was niemand weiß: Seine 
 Academy
 steht kurz vor dem Bankrott und Alex hat selbst mit Panikattacken zu kämpfen. Marlene ist seine letzte Hoffnung, denn im Erfolgsfall winkt ein Großauftrag der 
 Aviola
 . Doch die Klientin bleibt skeptisch und verschlossen – bis ein verletztes Wildschwein, ein schüchterner Hausmeister und ein dreizehnjähriges Mädchen auftauchen, die sie erahnen lassen, was im Leben wirklich zählt.
 Einatmen. Ausatmen.
 – ein humorvoller Roman über Achtsamkeit, Sinnsuche und die überraschenden Begegnungen, die uns verändern.

Roman | "Eine amüsante Liebes- und Familiengeschichte mit therapeutischem Tiefgang." WDR 2 Lesen

Einatmen. Ausatmen

From the acclaimed author and podcaster of Power Hour comes the inspiring and actionable guide to making better, more intentional everyday decisions to lead us to the life that we want. 'For anyone who wants to make decisions with confidence and clarity, reclaim their mental space, and design a life that truly matters' ? Charles Duhigg, bestselling author of Supercommunicators and The Power of Habit 'A profound yet incredibly practical guide to what is arguably the most important single thing we do, as finite humans in search of meaningful lives: making decisions.' - Oliver Burkeman, bestselling author of Four Thousand Weeks and Meditations for MortalsIt's estimated that the average person now makes around 35,000 decisions each day. We're living in the age of abundance, with more choices than ever before. From everyday mundane choices to big life decisions, the more options we have, the more overwhelmed we become. In Decisions That Matter, Adrienne Adhami - podcaster, business advisor and keynote speaker to industry-leading companies such as Microsoft, Spotify and Range Rover - provides the tools and insights you need to navigate these choices with confidence. Adrienne offers strategies and frameworks to help you make intentional decisions in a world full of distractions. Packed with real-life examples and actionable steps, Decisions That Matter will help you:Overcome procrastination: build the confidence to make effective decisions. Combat decision fatigue: reclaim your time and mental energy by simplifying the decision-making process. Take control of your life: create a life that aligns with your values and goals. Motivating and infused with Adrienne's infectious energy, Decisions That Matter is a manual that empowers you to break free from indecision and make choices with clarity and conviction. -----------------------------------------Praise for Decisions that Matter:'A brilliant, practical guide to overcoming the decision paralysis that plagues our lives. Decisions That Matter is packed full of empathy, wisdom and the best kind of actionable solutions. In a world of endless choices, definitely choose Adrienne.' ? Viv Groskop, bestselling author of How to Own the Room'Adrienne writes with the kind of vulnerability that makes every chapter feel like a chat with a wise, no-nonsense friend. Reading this book is definitely a decision that matters!' - Candice Brathwaite, bestselling author of Sista, Sister, Manifesto and I Am Not Your Baby Mother'In the age of countless options, the ability to make thoughtful decisions has never been more essential - or more difficult. Adrienne Adhami's Decisions That Matter is an insightful guide we need right now.' - Mo Gawdat, bestselling author of Solve for Happy, The Little Voice in Your Head and Unstressable'A must read to help give you confidence in your decision making!' 5-star reader review

How to Make Decisions in A World of Endless Choice

Decisions That Matter

Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

Effective Strategies for Organizations

Championing Diversity, Equity, and Inclusion, Volume 1

Case Study from the year 2026 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,3, , course: Talent Management &amp; HR Development, language: English, abstract: This case addresses a pressing leadership deficit in global production units and proposes a pragmatic, scalable solution. The program starts with a systematic review of existing leadership competency profiles, followed by a comprehensive 360° feedback assessment to identify individual strengths and development areas. Based on precise skill-gap analyses, tailored development plans are created for each leader, combining centralized e-learning modules with local coaching to ensure sustainable behavioral change. The study provides detailed implementation roadmaps, communication strategies, and robust evaluation mechanisms-including follow-up 360° assessments and ROI calculations. HR professionals and executives will gain concrete tools to measurably enhance leadership quality, reduce turnover and absenteeism, boost productivity, and strengthen succession planning in technically complex, multinational environments. An indispensable guide for organizations seeking scalable, data-driven leadership development with proven business impact.

Leadership Development in a Global Business Organization

Jim Collins, international bestselling author of Good to Great, offers transformative lessons on constructing - and reconstructing - a life through the cliff moments and transitions we all will face repeatedly in our lives. THE QUESTION What to make of a life? It is a question we all wrestle with more than once. How do we find our way in the world? How do we make it past the cliffs, significant events that can radically change a life? How do we keep the inner fire burning bright, long and late? Inspired by relentless curiosity, Jim Collins devoted a decade to studying these questions and to minutely analysing those moments when life flips from clarity to confusion and casts us into a befuddling fog. THE STUDY His exploration compares various lives side by side, paired together at cliffs, and analyses the different choices made and divergent paths taken.<ul><li>Two rock musicians confronting a future without the group that had brought them success.</li><li>Two suffragists achieving their epic goal and then left with the puzzle of what to do next.</li><li>Two public figures tainted by scandal having to make decisions about how to rebuild their lives.</li><li>Two figure skaters seeking new purpose when their Olympic careers come to an end.</li></ul> What emerges from Collins's extensive studies - of writers, actors, scientists, leaders, and many others - is a framework for understanding how individual lives can be built, sustained, and constantly renewed. THE FINDINGS By examining the long arc of these remarkable lives, Collins tackles life's questions. What does it take to:<ul><li>Discover a deeply fulfilling role in life - one that you are naturally 'encoded' for - and then find a second one, if the first one ends?</li><li>Overcome a major cliff - a fracture point that forces choices about what's next and calls for you to reenvision the years to come?</li><li>Make your personal economics work so that you can focus on One Big Thing that feeds your inner fire?</li><li>Navigate the fog when you feel uncertain or even outright lost, and build confidence step by step</li><li>Minimise the impact of bad luck and ensure the maximum return on good luck?</li><li>Build personal momentum decade upon decade, so that your most creative and energetic years are spread across an entire lifetime?</li><li>Achieve the imperative to 'Know Thyself' and apply self-knowledge to each phase of life?</li></ul>THE TRANSFORMATION For the first time, Collins movingly chronicles his own story to reveal how undertaking this project transformed him, changing his thinking and reshaping his emotions in fundamental ways. 'After this study,' writes Collins, 'I will never look at life the same ever again.' Surprising, story-driven, deeply researched, and uplifting, What to Make of a Life is a book like no other and convincingly shows how a richly fulfilled life is within reach for us all.

Cliffs, Fog, Fire and the Self-Knowledge Imperative

What to Make of a Life

Vergleich von Generation Y und Z. Berücksichtigung spezifischer Werte im Rekrutierungsprozess

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