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Baumgarten B: Unser Leben ist das, was
wir daraus machen

Unser Leben ist das, was wir daraus machen

Selbstmanagement für Schülerinnnen und Schüler

Die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen führen zunehmend zu kopflosen und undurchdachten Entscheidungen in Organisationen. Führungspersonen sind überfordert mit allen Anforderungen und den Verantwortungsbereichen, die auf sie niederprasseln. Sie werden eher getrieben werden als aktiv zu gestalten. In vielen Menschen ergibt sich daraus eine gewisse Hoffnungslosigkeit und ein "Dienst nach Vorschrift". Das Ergebnis: Viele Menschen lassen sich treiben und lassen ihr Umfeld bestimmen, wo es lang geht. Sie geben ihren eigenen Antrieb auf und lassen sich servieren, was sie gerne tun wollen. Das Buch dient dazu, durch eigene Freiräume in der Führungsposition, wieder wirksam zu werden und eine zukunftsfähige Organisation sicherzustellen. Es hilft die eigene Situation zu erkennen, die Auswirkungen auf sich persönlich, sein Umfeld und seine Organisation zu verstehen und erläutert den Wirkungskreislauf, um ins Handeln zu kommen. Das Buch hilft auch, die ersten Wirkungen des Handelns zu erkennen und richtig einzuordnen, rasch darauf zu reagieren und nach vorne zu korrigieren. Die Leser bekommen Anweisungen und Hilfsmittel an die Hand, wie sie aus Getriebenen wieder zu Leadern werden, die selbstbestimmt neue Freiräume für sich und ihr Umfeld schaffen. Dies, um aus ihrer Arbeitszeit wieder mehr Lebenszeit zu generieren, dem Leben selbstbestimmt Richtung zu geben und so wieder mehr Wirksamkeit zu generieren.

Die aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen führen zunehmend zu kopflosen und undurchdachten Entscheidungen in Organisationen. Führungspersonen sind überfordert mit allen Anforderungen und den Verantwortungsbereichen, die auf sie niederprasseln. Sie werden eher getrieben werden als aktiv zu gestalten. In vielen Menschen ergibt sich daraus eine gewisse Hoffnungslosigkeit und ein "Dienst nach Vorschrift". Das Ergebnis: Viele Menschen lassen sich treiben und lassen ihr Umfeld bestimmen, wo es lang geht. Sie geben ihren eigenen Antrieb auf und lassen sich servieren, was sie gerne tun wollen.
 
 Das Buch dient dazu, durch eigene Freiräume in der Führungsposition, wieder wirksam zu werden und eine zukunftsfähige Organisation sicherzustellen. Es hilft die eigene Situation zu erkennen, die Auswirkungen auf sich persönlich, sein Umfeld und seine Organisation zu verstehen und erläutert den Wirkungskreislauf, um ins Handeln zu kommen. Das Buch hilft auch, die ersten Wirkungen des Handelns zu erkennen und richtig einzuordnen, rasch darauf zu reagieren und nach vorne zu korrigieren.
 
 Die Leser bekommen Anweisungen und Hilfsmittel an die Hand, wie sie aus Getriebenen wieder zu Leadern werden, die selbstbestimmt neue Freiräume für sich und ihr Umfeld schaffen. Dies, um aus ihrer Arbeitszeit wieder mehr Lebenszeit zu generieren, dem Leben selbstbestimmt Richtung zu geben und so wieder mehr Wirksamkeit zu generieren.

Wie Führungskräfte ihr Leben wieder in die Hand nehmen und wirksam werden

Freiräume gestalten!

Der Staumillionär
Warum Zeit die wertvollste Währung ist.

Zeit ist Reichtum. Lebe bewusst.
Raus aus dem Stress. Rein ins Leben.
Reich an Zeit. Frei im Denken.
Mehr Zeit. Mehr Klarheit. Mehr Leben.
Zeit führen statt funktionieren.
Erfolg ohne Dauerstress.
Zeitwohlstand statt Zeitdruck.

Dieses Buch verändert nicht Ihre Zeit. Es verändert Ihren Umgang damit.

Jetzt beginnt Ihre Zeit.

Warum Zeit die wertvollste Währung ist

Der Staumillionär

Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, sich in einer zunehmend komplexen Umwelt zu behaupten. Ein Ansatz zur Bewältigung dieser Herausforderungen ist die Bionik, die Prinzipien aus der Natur auf technische und soziale Systeme überträgt. Durch die Nachahmung biologischer Systeme können Organisationen flexibler, anpassungsfähiger und widerstandsfähiger werden.
Das Ziel einer auf Bionik basierenden Organisationsführung ist es, Organisationen als Kulturlandschaften zu erkennen und die Kompetenzen der Mitarbeitenden so zu entwickeln, dass sie aktiv und effektiv mit der komplexen Umwelt umgehen können. Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln spielen hierbei eine zentrale Rolle. Eine erfolgreiche Organisationsbionik muss daher sowohl auf den wesentlichen Grundsätzen der Bionik als auch auf einer menschlichen Haltung aufbauen, die Freiheit und Verantwortung als zentrale Basis begreift. Der Wiener Neurologe und Psychiater Viktor E. Frankl hat immer wieder die fundamentale Bedeutung von individueller Freiheit und Verantwortung betont, die er als Wesenskern des menschlichen Daseins ansah. Dieses Buch geht einen Schritt weiter und zeigt, wie Bionik im organisatorischen Kontext unter Berücksichtigung individueller Freiheit und Verantwortung umgesetzt werden kann.

Organisationale Resilienz durch Entwicklung einer starken individuellen Selbstkompetenz

Organisationsbionik – mit Sinn

For fans of Elena Armas and Ali Hazelwood, an emotional second-chance romance set in small-town Massachusetts about best friends turned lovers whose past still threatens their future. Some loves destroy you. Some save you. Some do both. Alex thought that leaving her Massachusetts hometown for college would help her forget Jamie, the troubled boy who was her first friend, first kiss, and first heartbreak. But five years later, at twenty-three, she finds herself back home, staring at the same yellow shutters and red door, unable to outrun the past. Forced to attend her dreaded five-year high school reunion, Alex discovers an old journal hidden in her childhood bedroom. Over twenty-four hours, memories come flooding back: the spark of young love, Jamie’s chaotic family life, and the choices that shattered everything she thought she knew. But some secrets were never what they seemed. As Alex confronts the truth about Jamie and about herself, she must decide if love can’t change the past but might still rewrite her future. Poignant, nostalgic, and deeply emotional, The Enemy of Time is a love story about the ties that bind us, the ghosts we carry, and how a single moment can unravel everything you thought you knew about love, time, and fate.

The Enemy of Time

Ein schwieriges Projekt, komplizierte Kolleg:innen, ein Streit in der Familie –&nbsp;
 was wäre, wenn Probleme keine Hindernisse, sondern verborgene Chancen wären
 ? Dieses Buch führt in die Kunst des 
 FLIP Thinking
 ein: Probleme werden nicht bekämpft, sondern durch einen Perspektivwechsel in Möglichkeiten verwandelt. Statt »Ja, aber« steht »Ja, und« im Fokus – ein Ansatz, der 
 starre Denkmuster aufbricht
 und neue Möglichkeiten eröffnet. Mit inspirierenden Beispielen und praktischen Strategien für alle, die aus Problemen Potenziale schöpfen möchten.

15 Strategien, um Probleme in Chancen zu verwandeln | Kreatives Denken für eine optimale Problemlösung – der internationale Millionenseller

FLIP Thinking

In einer schicksalhaften Nacht des Jahres 1330 werden in dem abgelegenen Dorf Eaglenest vier Kinder geboren - gezeichnet vom Licht eines explodierenden Sterns. Jengo, Barcha, Aycha und Banoo tragen außergewöhnliche Kräfte in sich und eine Bestimmung, die größer ist als sie selbst.

Als dunkle Bedrohungen das Dorf heimsuchen, müssen die vier lernen, ihre Gaben zu vereinen - und Verantwortung für das Gleichgewicht zwischen Licht und Schatten zu übernehmen.

Eine magische Geschichte über Mut, Freundschaft und die Kraft des inneren Lichts.

Kinder des höheren Lichts

Turcotroop

Markus Dormann führt umfassend und praktisch in das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Zu Beginn stellt er die Theorie vor und zeigt Einsatzmöglichkeiten im Studien- und Arbeitsalltag auf. Auch auf Strategien des Konfliktmanagements geht er im Zuge dessen ein. Konkrete Szenarien und Beispiele helfen beim Verständnis - ideal für Studium und Praxis.

Markus Dormann führt umfassend und praktisch in das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg ein. Zu Beginn stellt er die Theorie vor und zeigt Einsatzmöglichkeiten im Studien- und Arbeitsalltag auf. Auch auf Strategien des Konfliktmanagements geht er im Zuge dessen ein. Konkrete Szenarien und Beispiele helfen beim Verständnis - ideal für Studium und Praxis.

in Studium und Beruf

Gewaltfreie Kommunikation

Ein magisches Buch, das seine Geschichten selbst erzählt. Ein Fluch, der über Jahrhunderte reicht. Und zwei junge Menschen, die zwischen Berliner Bibliotheksstaub und den Gipfeln der Anden das Geheimnis der Kondorkinder lüften müssen.Als Matteo in einer alten Handschrift auf das Spiegelbuch stößt, ahnt er nicht, dass es ihn nach Peru rufen wird. Gemeinsam mit Malinka, einer Ethnologin, die ihre Gabe des Geschichtenerzählens verloren hat, begibt er sich auf eine Reise durch Lima, Cajamarca und die heiligen Berge der Anden. Denn das Spiegelbuch hütet die verlorenen Geschichten eines ganzen Volkes und es verlangt, dass sie erzählt werden.Verwoben mit ihrer Suche ist die Geschichte von Isabel und Yawar im kolonialen Peru des 18. Jahrhunderts, wo Liebe, Rebellion und die Macht der Erinnerung untrennbar miteinander verschmelzen.Poetisch, abenteuerlich und durchdrungen von Anden-Mythologie. Ein Fantasy-Roman für alle, die wissen, dass Geschichten lebendig sind. Ideal für Leserinnen und Leser ab 14, die magischen Realismus, kulturelle Tiefe und unvergessliche Reisen lieben.

Das Spiegelbuch und die verlorenen Geschichten

Kondorkinder

In "Wertschätzende Führung" werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Jedes Führungskonzept wird mit einem Interview eines ausgewiesenen Experten im jeweiligen Themengebiet, wie zum Beispiel gesunde Führung, Konfliktmanagement, wertschätzende Kommunikation vertieft. 
 
 Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Entwicklung und die ihrer Teams zu schaffen. Die Leserinnen und Leser werden dazu ermutigt, ihre persönlichen Ziele und Führungsprinzipien aktiv zu gestalten. Methodisch setzt das Buch Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbrechen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren - mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Führungskultur zu entwickeln. Dabei steht im Fokus, relevante Herausforderungen gezielt anzugehen und eine Haltung zu fördern, die die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Führungsentscheidungen hinterfragt. Methodisches Fundament liefert die wertschätzende Erkundung. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt. Diese fungieren als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer komplexen Arbeitswelt.

Von der Haltung zur Handlung - Führungskompetenzen und Tools für mehr Wohlbefinden und Leistung

Wertschätzende Führung

Geheimnisvolle Jagd

Was würdest Du tun, wenn eine KI deine Gedanken liest und dich bestraft, wenn sie ihr nicht passen?
 John wagt den Sprung in ein faszinierendes Paralleluniversum, um ein cooles Abenteuer zu erleben. Dann überschlagen sich die Ereignisse: Er verliert die Möglichkeit zur Rückkehr, seine Freundin wird entführt - und ein düsterer Schurke löst den Weltuntergang aus! John bleiben nur drei Tage, um die drohende Apokalypse abzuwenden. Seine einzige Hoffnung liegt in einem lange verschollenen Kodex, der die Macht hat, das Universum zu kontrollieren.
 

 Das geheimnisvolle Buch soll in einem alten Kloster versteckt sein, das heute als Mädcheninternat genutzt wird. In der Schule landen weibliche Teenager, deren Verhalten nicht der Norm entspricht. John meldet sich dort als Junge mit einer besonders peinlichen Neigung an, einer Neigung, die ihn zum perfekten Opfer bei seinen Mitschülerinnen macht.
 

 John muss mit ansehen, wie ein gnadenlos auf Perfektion getrimmtes System die jungen Frauen in den Selbstmord treibt. Er möchte eingreifen, doch er darf seine Tarnung nicht gefährden, denn der Schurke will den Kodex auch finden - und ist ihm dicht auf den Fersen. Begleite John auf eine gefährliche Undercover-Mission, die ihm Peinlichkeiten in einer neuen Dimension beschert - und ihn dabei an seine Grenzen führt.
 Aktueller Jugendthriller
 aus einer dystopischen Welt, in der es nur vier erlaubte Menschentypen gibt. Das Buch zeigt, wie grausam ein auf Gleichheit ausgerichtetes System mit abweichenden "Untypischen" umgeht, und wie gefährlich es ist, wenn Macht in die falschen Hände gerät.
 

 Neben der spannenden Handlung und einer die Zeiten überdauernden Liebesgeschichte gibt es auch viel Humor. So steckt der Held mitten in der Pubertät und stolpert von einer peinlichen Situation zur nächsten.
 Das Buch kann unabhängig von den anderen Teilen der Reihe gelesen werden. 

 Die spannenden und lustigen Fantasy-Abenteuer führen die jugendlichen Helden in extrem gefährliche, aber auch absurd-komische Situationen. Die 12-14-jährigen Teenager müssen die Grenzen von Raum und Zeit überwinden, um die Welt zu retten. Mädchen und Jungen ab 12 Jahren sind von der fesselnden Handlung begeistert. Die Jugendbücher sprechen auch Lesemuffel an, die ihr Handy nur ungerne gegen ein Buch austauschen. Die Bücher werden gerne für Buchvorstellungen und in Vorlesewettbewerben verwendet, sie sind im Leseförderportal Antolin ab Klasse 7 gelistet.

Jugendbücher für coole Teenager - Sci-Fi-Abenteuer

Die Jagd nach dem geheimnisvollen Kodex - Spannendes Jugendbuch ab 14 Jahren für Jungen und Mädchen

Management und Organisationsberatung

Klar kommunizieren, wirksam handeln 

 Zwischen Tempo und Sorgfalt, Deutlichkeit und Wertschätzung: Führungskräfte stecken täglich in Zwickmühlen - Situationen ohne eindeutig "richtige" Lösung. Das Buch macht diese Dilemmata sichtbar und handhabbar. Seine zentrale These: Wer Dilemmata klar benennen kann, bleibt auch ohne finale Gewissheit handlungsfähig - gegenüber Mitarbeitenden wie Vorgesetzten.
 

 Anhand von 11 typischen Führungsdilemmata aus ihrer Beratungspraxis zeigen die Autor:innen unter anderem, wie man in Konfliktsituationen klar kritisiert und zugleich Beziehung sichert, wie man zwischen situativem Führen und werteorientierter Führung balanciert. Daneben werden Sprach- und Handlungsstrategien für Führungskräfte und Beratende vermittelt, die sich sofort in der täglichen Praxis einsetzen lassen.
 

 Jedes Kapitel bietet Ausgangssituationen, Fallbeispiele, Situationsanalysen, ein Wertequadrat sowie konkrete Formulierungen für schwierige Gespräche. Sie helfen, Erwartungen zu managen, Kommunikation im Führungsalltag zu schärfen und Führungskompetenz wirksam weiterzuentwickeln.
 Die Autor:innen: Katrin Baum,
 Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin und Therapeutin (ISS, SG), Kommunikationspsychologin, Referentin für Personalentwicklung und Lehrbeauftragte;
 

 Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Training, Teamentwicklung.
 Regine Heiland,
 Dipl.-Psych.; Gestalttherapeutin, Kommunikationspsychologin; Fortbildungen zur Gesprächs-, Körper- und Familientherapie; Kommunikationstrainerin und Beraterin im Wirtschafts-, Bildungs- und Gesundheitsbereich; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Lisa Schnauer,
 Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin (M. A.) mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung; Kommunikationspsychologin und Lehrbeauftragte; Trainerin, Teamentwicklerin und Coach für Unternehmen und öffentliche Institutionen; Co-Geschäftsführerin von elbdialog GbR.
 Eberhard Stahl,
 Dipl.-Psych., Psychologischer Psychotherapeut; Co-Geschäftsführer von elbdialog GbR; als Dozent, Mediator und Teamentwickler für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig.

Worte finden, die Klarheit schaffen

Dilemmata der Führung

Drei Freunde, ein vergessener Weltkriegsbunker und ein tödlicher Wettlauf gegen skrupellose Söldner. 

 Ellie, Darya und Matayo reisen auf der Abschlussfahrt ihrer 10. Klasse ins mysteriöse Donnerhaus in der Niederlausitz. In der Bibliothek des alten Landhauses stoßen die drei Freunde auf ein Tagebuch, das von einer geheimnisvollen Maschine in einem längst vergessenen Weltkriegsbunker erzählt.
 

 Bei ihren Nachforschungen geraten sie in die Fänge skrupelloser Söldner, die mit der Maschine die Menschheit ins Chaos stürzen wollen. Ein atemloser Wettlauf um eine uralte Macht beginnt, die einst von Schamanen und Druiden genutzt wurde, um als Engel der Zeiten über das Schicksal der Welt zu wachen.
 

 Ellie muss sich den Dämonen ihrer Vergangenheit stellen, um sich der Macht als würdig zu erweisen, nur dann hat sie eine Chance gegen ihre Feinde. Das Leben ihrer Freunde liegt in ihren Händen.
 Aktueller Jugendthriller und spannendes Zeitreise-Abenteuer über die Macht wahrer Freundschaft "Ab der ersten Seite hat Ellie es mit ihrem Wortwitz geschafft, Spaß am Lesen zu bereiten. Ein Lesevergnügen trotz schwieriger Themen. Definitiv empfehlenswert!" - Leserstimme Den Song zum Buch findest du auf allen Streaming-Plattformen!

Jugendthriller über die Macht wahrer Freundschaft

Engel der Zeiten - Das Geheimnis des Donnerhauses - Spannendes Jugendbuch ab 14 Jahren für Mädchen und Jungen

Unser Leben ist das, was wir daraus machen

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