Practical ideas from the science of happiness to transform performance at work for individuals, teams and organisations.
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Weitere Titel der Reihe: Business in Mind
Alle anzeigenPositive Approaches to Conflict at Work
Taylor and Francis, 2025
978-1-916925-23-6
ca. 36.50 CHF
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Positive Approaches to Conflict at Work
Taylor and Francis, 2025
978-1-041-09485-2
ca. 250.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
How to Thrive at Work
Mindfulness, Motivation and Productivity
Taylor and Francis, 2025
978-1-041-05574-7
ca. 236.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
Leading with Empathy
Supporting People in a Hybrid World
Taylor and Francis, 2025
978-1-041-05596-9
ca. 236.00 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
Leading with Empathy
Supporting People in a Hybrid World
Taylor and Francis, 2024
978-1-915080-59-2
ca. 37.50 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
How to Thrive at Work
Mindfulness, Motivation and Productivity
Taylor and Francis, 2021
978-1-913453-69-5
ca. 37.50 CHF
lieferbar in ca. 10-20 Arbeitstagen
Weitere Titel zum Thema
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Elevating Everyday Actions to Create Extraordinary Workplaces
Wiley, 2026
978-1-394-40891-7
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People + Profit = Performance
Little, Brown and Company, 2026
978-1-917391-52-8
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Before the Flatline
Helcyon Intelligence, 2026
979-8-2956-1972-4
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An Unforgettable Journey
George F. Naspo, 2026
979-8-2956-2102-4
ca. 91.00 CHF
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Engagements and Agendas
Taylor and Francis, 2026
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Business History
Complexities and Comparisons
Taylor and Francis, 2026
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Advanced Strategies for Financial Services Compliance
Wiley, 2026
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History of Marketing in India
Taylor and Francis, 2026
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Business History
Complexities and Comparisons
Taylor and Francis, 2026
978-1-138-91847-4
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Turning Up
Taking Your SELF to Work
Intellectual Perspective Press, 2026
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Project Governance
Integrating Corporate, Program and Project Governance
Taylor and Francis, 2026
978-0-415-39785-8
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Erfolgsfaktoren der Produktentwicklung
Konzepte, Handlungsfelder und Best Practices
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2026
978-3-658-41729-1
65.00 CHF
sofort lieferbar