Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Dieses E-Book entspricht den Vorgaben des W3C-Standards EPUB Accessibility 1.1 und den darin enthaltenen Regeln von WCAG, Level AA (hohes Niveau an Barrierefreiheit). Die Publikation ist durch Feature

EPUB-Barrierefreiheitsspezifikation 1.0 AA

Barrierefreie Mathematikinhalte als MathML

Hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrundfarbe

Strukturelle Navigation Nächste/Zurück

Das Erscheinungsbild aller Textinhalte kann angepasst werden

Haufe Fachbuch

Peter-Dietmar Schnabel

Trainingsbuch für die zertifizierte WEG-Verwaltung

Über 500 Fragen und Antworten

Digitalisierung im Verein

in der GbR, PartG, OHG, KG, GmbH & Co. KG und GmbH. Mit Mustern und Checklisten

Der Gesellschafterstreit

Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50+ ignorieren

Die unterschätzte Ressource

Wie das Business-Partner-Modell in der Praxis wirklich funktioniert

Strategische HR-Transformation

Sängerinnen wie Beyoncé, Adele oder Taylor Swift könnten den Eindruck erwecken, 'Frontfrauen' wären im Musikbetrieb genreübergreifend üblich. Doch spielten Frauen im Musikbetrieb jahrhundertelang keine Rolle und keine Geige (oder sonst ein Instrument). In weiten Teilen gilt dies bis heute. In kaum einem Beruf haben es Frauen so schwer wie in der Klassik, mit Männern auf einer Stufe zu stehen. Dirigentinnen wie Joana Mallwitz sind zwar ein Medienereignis, aber werden selten für ihr Können beurteilt, sondern vor allem über ihr Frau-Sein. Die Musikwissenschaftlerin Cornelia Bartsch spannt einen Bogen vom Mittelalter bis in die heutige Zeit, erklärt die mythologischen, politischen und gesellschaftlichen Hintergründe der Misere und zeigt so exemplarisch, wie Frauen jahrhundertelang unterdrückt und ihrer Stimme beraubt wurden.

Sängerinnen wie Beyoncé, Adele oder Taylor Swift könnten den Eindruck erwecken, »Frontfrauen« wären im Musikbetrieb genreübergreifend üblich. Doch spielten Frauen im Musikbetrieb jahrhundertelang keine Rolle und keine Geige (oder sonst ein Instrument). In weiten Teilen gilt dies bis heute. In kaum einem Beruf haben es Frauen so schwer wie in der Klassik, mit Männern auf einer Stufe zu stehen. Dirigentinnen wie Joana Mallwitz sind zwar ein Medienereignis, aber werden selten für ihr Können beurteilt, sondern vor allem über ihr Frau-Sein. Die Musikwissenschaftlerin Cornelia Bartsch spannt einen Bogen vom Mittelalter bis in die heutige Zeit, erklärt die mythologischen, politischen und gesellschaftlichen Hintergründe der Misere und zeigt so exemplarisch, wie Frauen jahrhundertelang unterdrückt und ihrer Stimme beraubt wurden.

Die zum Schweigen gebrachten Frauen der Musikgeschichte

Unerhört

Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten.&nbsp;Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen&nbsp;und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.Inhalte:<ul><li>Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung</li><li>Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen</li><li>Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen</li><li>Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge</li><li>Unternehmerische Vision und gelebte Empathie</li><li>Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge</li></ul>

Erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen

Frauen führen

Zum Werk Der Grüneberg 2026 bietet den Rechtsstand vom 15. Oktober 2025 und berücksichtigt alle wichtigen Änderungen, darunter:<ul><li>Änderungen im Namensrecht, insbesondere zur Einführung echter Doppelnamen oder zur Vereinfachung der Änderung bei Familiennamen</li><li>weitere am 1.1.2026 in Kraft tretende Änderungen im Stiftungsrecht</li><li>die Änderung des § 1922 BGB (Gesamtrechtsnachfolge) in Bezug auf die Vererblichkeit bei Persönlichkeitsrechtsverletzungen</li><li>alle weiteren einschlägigen Gesetzesnovellen der neuen Bundesregierung - je nach Fortschritt der Gesetzgebung.</li></ul>Neben dem Printwerk auch als Chat-Book mit KI-basierter Online-Anwendung FRAG DEN GRÜNEBERG erhältlich. Nutzen Sie die Chancen KI-basierten Arbeitens:<ul><li>Die erfolgreiche Anwendung FRAG DEN GRÜNEBERG steht Ihnen wieder mit dem kompletten Inhalt des Grüneberg mit einer Online-Volltext-Suche zur Verfügung: Suchen Sie mittels Stichwörtern nach Fundstellen oder direkt nach Randnummern.</li><li>Stellen Sie dem Grüneberg Fragen und führen Sie Dialoge mit ihm: Interagieren Sie mit den originalen Inhalten der 85. Auflage des Grüneberg, und Sie erhalten KI-generierte Antworten auf Basis der 85. Auflage 2026.</li><li>Etliche Verbesserungen sind in der aktuellen Version bereits eingearbeitet.</li><li>Sie können über rund 250.000 Verlinkungen auf zitierte Fundstellen online zugreifen: FRAG DEN GRÜNEBERG liefert Ihnen Aufsätze, Gerichtsurteile und Gesetzestexte aus beck-online.DIE DATENBANK - ohne dass Sie ein beckonline-Produkt abonniert haben müssen.</li><li>Erhalten Sie Kommentierungen online: in der bekannten "Grüneberg-Telegrammsprache" und zusätzlich in einer durch KI übersetzten Langfassung, die Sie per Copy and Paste einfach in eigene Schriftsätze übernehmen können.</li><li>Sparen Sie sich viel Zeit und Arbeit: Lassen Sie sich Entwürfe für juristische E-Mails, Schriftsätze oder Vertragsklauseln mit der Grüneberg-KI erstellen.</li></ul>Mehr zu FRAG DEN GRÜNEBERG auf fragdengrüneberg.de, inkl. Erklärvideo. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Sie erhalten neben dem gedruckten Grüneberg mit der im Bundle enthaltenen Grüneberg-Karte 2026 sofort Zugang zu FRAG DEN GRÜNEBERG.</li><li>Sie können auf verlinkte Dokumente aus beck-online.DIE DATENBANK zugreifen, ohne beck-online-Kunde oder -Kundin zu sein.</li><li>Es entsteht für Sie kein Abonnement. Sie müssen die Online-Anwendung nicht kündigen.</li><li>Sie ist an die 85. Auflage des Grüneberg gebunden und endet automatisch mit Ablauf des 31.01.2027.</li></ul> Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Verbänden, Steuerberatung.

Zum Werk Der Grüneberg 2026 bietet den Rechtsstand vom 15. Oktober 2025 und berücksichtigt alle wichtigen Änderungen, darunter:<ul><li>Änderungen im Namensrecht, insbesondere zur Einführung echter Doppelnamen oder zur Vereinfachung der Änderung bei Familiennamen</li><li>weitere am 1.1.2026 in Kraft tretende Änderungen im Stiftungsrecht</li><li>die Änderung des § 1922 BGB (Gesamtrechtsnachfolge) in Bezug auf die Vererblichkeit bei Persönlichkeitsrechtsverletzungen</li><li>alle weiteren einschlägigen Gesetzesnovellen der neuen Bundesregierung - je nach Fortschritt der Gesetzgebung.</li></ul>Neben dem Printwerk auch als Chat-Book mit KI-basierter Online-Anwendung FRAG DEN GRÜNEBERG erhältlich. Nutzen Sie die Chancen KI-basierten Arbeitens:<ul><li>Die erfolgreiche Anwendung FRAG DEN GRÜNEBERG steht Ihnen wieder mit dem kompletten Inhalt des Grüneberg mit einer Online-Volltext-Suche zur Verfügung: Suchen Sie mittels Stichwörtern nach Fundstellen oder direkt nach Randnummern.</li><li>Stellen Sie dem Grüneberg Fragen und führen Sie Dialoge mit ihm: Interagieren Sie mit den originalen Inhalten der 85. Auflage des Grüneberg, und Sie erhalten KI-generierte Antworten auf Basis der 85. Auflage 2026.</li><li>Etliche Verbesserungen sind in der aktuellen Version bereits eingearbeitet.</li><li>Sie können über rund 250.000 Verlinkungen auf zitierte Fundstellen online zugreifen: FRAG DEN GRÜNEBERG liefert Ihnen Aufsätze, Gerichtsurteile und Gesetzestexte aus beck-online.DIE DATENBANK - ohne dass Sie ein beckonline-Produkt abonniert haben müssen.</li><li>Erhalten Sie Kommentierungen online: in der bekannten "Grüneberg-Telegrammsprache" und zusätzlich in einer durch KI übersetzten Langfassung, die Sie per Copy and Paste einfach in eigene Schriftsätze übernehmen können.</li><li>Sparen Sie sich viel Zeit und Arbeit: Lassen Sie sich Entwürfe für juristische E-Mails, Schriftsätze oder Vertragsklauseln mit der Grüneberg-KI erstellen.</li></ul>Mehr zu FRAG DEN GRÜNEBERG auf fragdengrüneberg.de, inkl. Erklärvideo. Vorteile auf einen Blick<ul><li>Sie erhalten neben dem gedruckten Grüneberg mit der im Bundle enthaltenen Grüneberg-Karte 2026 sofort Zugang zu FRAG DEN GRÜNEBERG.</li><li>Sie können auf verlinkte Dokumente aus beck-online.DIE DATENBANK zugreifen, ohne beck-online-Kunde oder -Kundin zu sein.</li><li>Es entsteht für Sie kein Abonnement. Sie müssen die Online-Anwendung nicht kündigen.</li><li>Sie ist an die 85. Auflage des Grüneberg gebunden und endet automatisch mit Ablauf des 31.01.2027.</li></ul> Zielgruppe Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger, Studierende, Referendarinnen und Referendare, Hochschuldozentinnen und Hochschuldozenten, Rechtsabteilungen in Unternehmen und Verbänden, Steuerberatung.

Buch + KI-Anwendung FRAG DEN GRÜNEBERG

Grüneberg BGB Chat-Book 2026

Strategien für Unternehmen, die nachhaltig und resilient wachsen wollen

Wachstum mit Wurzeln

Wie Change Management, Leadership und Teamwork mit Witz besser funktionieren

Mit Humor durch den Wandel

Private Anleger und Anlegerinnen erzielen in der Regel geringere Renditen als professionelle Investoren. Die Gefahr, auf unseriöse Angebote hereinzufallen oder unüberlegte Entscheidungen zu treffen, ist groß. Investment-Experte Sascha Rabe gibt in seinem Buch Einblicke in erfolgreiches und langfristiges Vermögensmanagement. Er klärt Anlegerinnen und Anleger auf und schützt sie vor Fehlinformationen, überzogenen Versprechungen und riskanten Trends. Darüber hinaus beschreibt er, wie erfolgreiche Geldanlage in unruhigen Zeiten gelingt und Verluste vermieden werden. Aus Perspektive von Profis werden unterschiedliche Asset-Klassen, Methoden und Ansätze beleuchtet. Persönliche Geschichten aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis des Autors machen das Buch anschaulich und leicht verständlich.
Inhalte:
<ul><li>Assetklassen: Aktien, Anleihen, Zertifikate, Fonds, ETFs, Kryptowährungen, alternative Anlageformen u.v.m.</li><li>Investmentstrategien: Value Investing, Growth Investing, Dividenden-Strategie, Buy and Hold, Antizyklisches Investieren u.v.m.</li><li>Wer und was die Anlageentscheidung beeinflusst: Politik und Medien, Bankberater, Finfluenzer, kurzfristige Trends</li></ul>

Private Anleger und Anlegerinnen erzielen in der Regel geringere Renditen als professionelle Investoren. Die Gefahr, auf unseriöse Angebote hereinzufallen oder unüberlegte Entscheidungen zu treffen, ist groß. Investment-Experte Sascha Rabe gibt in seinem Buch Einblicke in erfolgreiches und langfristiges Vermögensmanagement. Er klärt Anlegerinnen und Anleger auf und schützt sie vor Fehlinformationen, überzogenen Versprechungen und riskanten Trends. Darüber hinaus beschreibt er, wie erfolgreiche Geldanlage in unruhigen Zeiten gelingt und Verluste vermieden werden. Aus Perspektive von Profis werden unterschiedliche Asset-Klassen, Methoden und Ansätze beleuchtet. Persönliche Geschichten aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis des Autors machen das Buch anschaulich und leicht verständlich.Inhalte:<ul><li>Assetklassen: Aktien, Anleihen, Zertifikate, Fonds, ETFs, Kryptowährungen, alternative Anlageformen u.v.m.</li><li>Investmentstrategien: Value Investing, Growth Investing, Dividenden-Strategie, Buy and Hold, Antizyklisches Investieren u.v.m.</li><li>Wer und was die Anlageentscheidung beeinflusst: Politik und Medien, Bankberater, Finfluenzer, kurzfristige Trends</li></ul>

Was private Anleger von institutionellen Investoren lernen können. Erfolgreiche Geldanlage - auch in unsicheren Zeiten. Für alle Altersgruppen

Wie Profis investieren

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken - nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen, Teams und Organisationen.&nbsp;New Work steht erst mal für Hoffnung, Resilienz für Stabilität - doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden können - für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt.
Mit einem Vorwort von&nbsp;Vera Starker und Beiträgen&nbsp;Dr. David Bausch,&nbsp;Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski,&nbsp;Sebastian Mauritz,&nbsp;Dr. Katrin Hegendörfer,&nbsp;Johanna Fink, Moritz Orendt,&nbsp;Prof. Dr. Eva Asselmann,&nbsp;Leonie Müller,&nbsp;Nico Gramenz,&nbsp;Brigitte Hettenkofer,&nbsp;Conny Dethloff,&nbsp;Kai-Marian Pukall,&nbsp;Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl,&nbsp;Dominique Trott,&nbsp;Dr. Sevda Helpap,&nbsp;Dr. Ramzi Fatfouta,&nbsp;Dr. Katharina Roos, Vera Starker und&nbsp;Katy Röwer.
Inhalte:
<ul><li>Resilienz als Haltung, New Work als Weg</li><li>New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume</li><li>Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work</li><li>Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz</li><li>Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise</li><li>Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team</li><li>Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation</li></ul>

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken – nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen, Teams und Organisationen.&nbsp;New Work steht erst mal für Hoffnung, Resilienz für Stabilität – doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden können – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt.Mit einem Vorwort von&nbsp;Vera Starker und Beiträgen&nbsp;Dr. David Bausch,&nbsp;Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski,&nbsp;Sebastian Mauritz,&nbsp;Dr. Katrin Hegendörfer,&nbsp;Johanna Fink, Moritz Orendt,&nbsp;Prof. Dr. Eva Asselmann,&nbsp;Leonie Müller,&nbsp;Nico Gramenz,&nbsp;Brigitte Hettenkofer,&nbsp;Conny Dethloff,&nbsp;Kai-Marian Pukall,&nbsp;Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl,&nbsp;Dominique Trott,&nbsp;Dr. Sevda Helpap,&nbsp;Dr. Ramzi Fatfouta,&nbsp;Dr. Katharina Roos, Vera Starker und&nbsp;Katy Röwer.Inhalte:<ul><li>Resilienz als Haltung, New Work als Weg</li><li>New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume</li><li>Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work</li><li>Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz</li><li>Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise</li><li>Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team</li><li>Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation</li></ul>

Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen

New Work und Resilienz

Qualitätsmanagement – Lehrbuch für Studium und Praxis

Trainingsbuch für die zertifizierte WEG-Verwaltung

Weitere Titel zum Thema