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Landsteiner A: Träume aus Salz

Träume aus Salz

Ein berührender Roman über weibliche Intuition und Geheimnisse, für die es keine Worte gibt

How can we fix what we can't see? The norms crushing innovation—and our joy—are finally made visible. All 24 of them. In Our Best Work, Nilofer Merchant names the 24 invisible norms—born of hierarchy, control, and a worn-out model of capitalism—that limit us all. Along the way, she dismantles some of management’s most beloved ideas:<ul><li>Servant Leadership</li><li>Personal Branding</li><li>Speaking Up</li><li>Performance Reviews</li><li>Move Fast and Break Things</li></ul> These aren’t just ideas that fall short—they are daily routines that trap us in the past. Merchant exposes how and why they fail us. But it’s not enough to know the problem, we must also know how to move forward. She lights the path to the future by providing the 24 leading indicators that bring out the best of us and the best of us.&nbsp;Each chapter closes with a concrete practice, so teams can turn insight into action.Ranked among the world’s most influential management thinkers by Thinkers50, Merchant brings an unmatched range of experience: from her start as an administrative assistant to shaping strategy at Apple and early-stage startups to serving on corporate boards. She has experienced the realities of power from every seat at the table, across industries, and around the globe. Her ideas have already reshaped companies—and their futures. With this incisive take, Merchant offers a clear and collective path to do our best work, including:<ul><li>Unlocking the essential source of innovation: new and novel ideas</li><li>Replacing competition with trust</li><li>Creating the solutions of tomorrow, not just today’s profits</li></ul> If you’ve tired of self-help fixes or the latest fads, Our Best Work offers another way: by changing the rules of work itself.&nbsp;

How can we fix what we can't see? The norms crushing innovation—and our joy—are finally made visible. All 24 of them. In Our Best Work, Nilofer Merchant names the 24 invisible norms—born of hierarchy, control, and a worn-out model of capitalism—that limit us all. Along the way, she dismantles some of management’s most beloved ideas:<ul><li>Servant Leadership</li><li>Personal Branding</li><li>Speaking Up</li><li>Performance Reviews</li><li>Move Fast and Break Things</li></ul>These aren’t just ideas that fall short—they are daily routines that trap us in the past. Merchant exposes how and why they fail us. But it’s not enough to know the problem, we must also know how to move forward. She lights the path to the future by providing the 24 leading indicators that bring out the best of us and the best of us.&nbsp;Each chapter closes with a concrete practice, so teams can turn insight into action.Ranked among the world’s most influential management thinkers by Thinkers50, Merchant brings an unmatched range of experience: from her start as an administrative assistant to shaping strategy at Apple and early-stage startups to serving on corporate boards. She has experienced the realities of power from every seat at the table, across industries, and around the globe. Her ideas have already reshaped companies—and their futures. With this incisive take, Merchant offers a clear and collective path to do our best work, including:<ul><li>Unlocking the essential source of innovation: new and novel ideas</li><li>Replacing competition with trust</li><li>Creating the solutions of tomorrow, not just today’s profits</li></ul>If you’ve tired of self-help fixes or the latest fads, Our Best Work offers another way: by changing the rules of work itself.&nbsp;

Break Free from the 24 Invisible Norms That Limit Us

Our Best Work

Frauen, Frieden, Freiheit:
Die 18-jährige Esther reißt eines Nachts aus ihrem Elternhaus in Südtirol aus. Sie will sich als Tramperin ins mondäne München durchschlagen und ihr Idol Bob Dylan live im Konzert erleben. Annegret ist unterfordert, gelangweilt und eingeengt. Ihr Mann Peter belächelt sie milde und hofft, dass ihr Engagement für den Frieden auf der Welt vergeht.
Beide Frauen brechen mit den Konventionen und wählen den Weg des Widerstands. Annegret schließt sich einer Aktivistinnengruppe für den Frieden an. Esther lernt die Münchnerin Roxy kennen - diese löst in ihr vielschichtige Gefühle aus ...
Wer die feine Ironie einer Nele Neuhaus schätzt, wird "München 1981" lieben: mal laut, mal leise, immer überraschend - und mit Ohrwurm-Garantie. Ein Roman, der nach Freiheit, Linzer Torte und Revolte schmeckt. Eine Erzählung über die Stärke weiblicher Netzwerke und die Liebe in Zeiten großer Umbrüche.

Roman

München 1981

Haufe Fachbuch

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 

 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Der Begriff Employer Branding ist inzwischen etabliert und aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch konnten noch nicht alle Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, während die Avantgarde kontinuierlich neue Wege beschreitet. Nachdem sich die Generation der Baby Boomer allmählich in den Ruhestand verabschiedet, ist es allerdings unerlässlich sich durch eine starke Identität, durch Werte und eine bestimmte Haltung für Arbeitskräfte interessant zu machen, um diese langfristig zu sichern und gewinnen zu können. Mit dem in diesem Buch vorgestellten Reifegradmodell werden Leser und Leserinnen befähigt, ihren eigenen Stand beim Thema Employer Branding festzuhalten.&nbsp;
 
 Anhand vieler Beispiele, Schaubilder und ergänzt durch Gastbeiträge zeigt Wolf Reiner Kriegler, wie die eigene Arbeitgebermarke der Zukunft gestaltet werden sollte.
 &nbsp;Mit digitalen extras &amp; Augmented-Reality-App:<ul><li>Roadmaps,</li><li>Checklisten,</li><li>Budgetrechner,</li><li>Schaubilder,</li><li>Selbsttest für die Feststellung des Reifegrads der eigenen Organisation</li></ul> Inhalt:<ol><li>Gemeinschaft, Gemeinsinn, Identität: Arbeitgebermarke in einer purpose-driven Arbeitswelt</li><li>25 Jahre Employer Branding - Spreu trennt sich von Weizen (endlich!)</li><li>Haltung: Denken wie die Avantgarde - auf das Mindset kommt es an</li><li>Handlung: Machen wie die Avantgarde - so gelangen Sie zu Zielen, die verändern</li><li>Employer-Branding-Reifegradmodell: wo stehen Sie, was ist Ihr nächster Entwicklungsschritt?</li><li>Beispiele mit Loved Learnings, Roadmaps, typischen Hürden, Interviews mit Machern in den Organisationen</li><li>Für Ihren Reisekoffer: Tipps, Tools, Checklisten, Q&amp;A</li></ol>

Die Arbeitgebermarke entlang des Reifegradmodells gestalten

Employer Branding der Zukunft

Beck Paperback

Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch. Natascha Freundel, rbb 
 
 Ostdeutschland erlitt 1989/90 einen ?Freiheitsschock?, das ist die Grundthese dieses Buches. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die Geschichte Ostdeutschlands seit 1990 als Kampf um die Freiheit ? ein Kampf, dessen Ausgang richtungsweisend ist für die Zukunft ganz Deutschlands. Er will aufrütteln: zu mehr aktiver Eigenverantwortung, zu einer Abkehr von der eigenen Opferrolle und zu einem Blick auf die Geschichte, bei dem die DDR nicht immer schöner wird, je länger sie her ist. Die Diktatur bleibt in diesem Buch eine Diktatur und die Einheit eine Freiheitserfolgsgeschichte: eine Intervention gegen die antifreiheitlichen Strömungen von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen. 
 
 ?Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch, das den Homogenitätsfetisch der DDR in einen großen historischen Zusammenhang stellt und seine Nachwirkungen bis heute erklärt ? eine grundsätzliche Intervention, an der niemand vorbeikommt, der die deutsch-deutschen Verhältnisse verstehen möchte.? Natascha Freundel, rbb Radio3

Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch.
 Natascha Freundel, rbb
 
 Ostdeutschland erlitt 1989/90 einen Freiheitsschock, das ist die Grundthese dieses Buches. Ilko-Sascha Kowalczuk erzählt die Geschichte Ostdeutschlands seit 1990 als Kampf um die Freiheit ein Kampf, dessen Ausgang richtungsweisend ist für die Zukunft ganz Deutschlands. Er will aufrütteln: zu mehr aktiver Eigenverantwortung, zu einer Abkehr von der eigenen Opferrolle und zu einem Blick auf die Geschichte, bei dem die DDR nicht immer schöner wird, je länger sie her ist. Die Diktatur bleibt in diesem Buch eine Diktatur und die Einheit eine Freiheitserfolgsgeschichte: eine Intervention gegen die antifreiheitlichen Strömungen von einem der profiliertesten ostdeutschen Intellektuellen. 

 
 Ein brennend wichtiges, schmerzhaftes Buch, das den Homogenitätsfetisch der DDR in einen großen historischen Zusammenhang stellt und seine Nachwirkungen bis heute erklärt eine grundsätzliche Intervention, an der niemand vorbeikommt, der die deutsch-deutschen Verhältnisse verstehen möchte. Natascha Freundel, rbb Radio3

Eine andere Geschichte Ostdeutschlands von 1989 bis heute

Freiheitsschock

Borkumer Polizei ermittelt

»Felix ist weg!« Am Borkumer Strand verschwindet ein Kind vor den Augen seiner Stiefmutter. Die Inselpolizisten Ragnar Hansen und Jan Jepsen leiten sofort eine Suche nach dem kleinen Jungen ein - doch vergeblich. Wenig später erhalten die Eltern einen Erpresserbrief und wissen nun: Felix wurde entführt! Es gibt zahlreiche Verdächtige: Steckt die leibliche Mutter dahinter? Welche Rolle spielt der eifersüchtige Ex-Freund der Stiefmutter? Die Inselpolizisten arbeiten rund um die Uhr, aber die Ermittlungen laufen ins Leere - und die Zeit zerrinnt zwischen ihren Fingern ... Aber es kommt noch schlimmer: Als eine geplante Lösegeldübergabe auf Borkum aus dem Ruder läuft, scheint das Leben des Kindes in höchster Gefahr ...

Borkumer Entführung. Ostfrieslandkrimi

Faber und Waatstedt ermitteln

Ein unerklärlicher Mord versetzt den ostfriesischen Ort Campen in Aufruhr. Der Einheimische Timmo Beimes wird beim Tennisspielen erschossen, doch es gibt weder Spuren noch eine logische Erklärung für den tödlichen Schuss. Auch ein weiterer rätselhafter Todesfall sowie mehrere Erpressungen blieben bereits ohne Spur – treibt ein Phantom sein Unwesen in Ostfriesland? Die Kommissare Richard Faber und Rike Waatstedt von der Kripo Emden/Leer stoßen in ihren Ermittlungen auf das ganz große Geld: Das Mordopfer sperrte sich als Einziger der Inhaber eines Campingplatzes gegen den lukrativen Verkauf. Für die Errichtung eines Wellnesshotels direkt an der Nordsee sind die Investoren bereit, Millionenbeträge zu bezahlen. Handelt es sich um einen Auftragsmord aus den Reihen der Geldgeber? Oder ist der Täter im privaten Umkreis des Toten zu finden? Der Campingplatz-Besitzer hatte sich durch seine aggressive Art viele Feinde gemacht...

Tödliches Campen. Ostfrieslandkrimi

Die Olchis und das Sams

Die Wunschmaschine ist kaputt! Das Sams und Herr Taschenbier bitten Professor Brausewein, sie zu reparieren. Doch als das Sams in Brauseweins Labor an einer Flasche mit Verjüngungsmittel rumspielt, verwandelt es Papa Taschenbier&nbsp;aus Versehen in ein&nbsp;Baby! Da&nbsp;die Olchis sich ja als Familie mit&nbsp;Babys gut auskennen,&nbsp;zieht das Sams mit Baby Taschenbier&nbsp;auf den Schrottplatz.&nbsp;Während Brausewein den Schrottplatz nach einem Ersatzteil für die Maschine absucht, versuchen das Sams und die Olchis das Taschenbier-Baby zu bespaßen. Ob es Professor&nbsp;Brausewein gelingen wird, Papa Taschenbier zurückzuverwandeln ...?Sams + Olchis = riesengroßer Spaß!

Die Wunschmaschine ist kaputt! Das Sams und Herr Taschenbier bitten Professor Brausewein, sie zu reparieren. Doch als das Sams in Brauseweins Labor an einer Flasche mit Verjüngungsmittel rumspielt, verwandelt es Papa Taschenbier&nbsp;aus Versehen in ein&nbsp;Baby! Da&nbsp;die Olchis sich ja als Familie mit&nbsp;Babys gut auskennen,&nbsp;zieht das Sams mit Baby Taschenbier&nbsp;auf den Schrottplatz.&nbsp;Während Brausewein den Schrottplatz nach einem Ersatzteil für die Maschine absucht, versuchen das Sams und die Olchis das Taschenbier-Baby zu bespaßen. Ob es Professor&nbsp;Brausewein gelingen wird, Papa Taschenbier zurückzuverwandeln ...?Sams + Olchis = riesengroßer Spaß!

Die Olchis und das Sams 1. Die kaputte Wunschmaschine

Die Erzählung vom letzten Wildheuer bietet einen Einblick in die wilde Tessiner Gebirgswelt sowie in eine archaische, halbnomadisch lebende Gemeinschaft, in der die Menschen der Natur noch nahe waren. Das Wildheu bildete in vielen Alpentälern die wichtigste Futterreserve, um das Vieh durch die langen Winter zu bringen. Die Wildheuflächen lagen in den Felswänden, wo das Gelände zu steil war, um Weide- oder Anbauwirtschaft zu betreiben.

'Der letzte Wildheuer' berichtet von einem harten, gefährlichen Handwerk in den abschüssigen Bergwänden des Nordtessins, bei dessen Betrachtung es vielen, insbesondere im Flachland beheimateten, Menschen den Atem raubt. Dem nicht genug, denn der Wald in den Felswänden musste vorerst gerodet werden, bevor dort Gras für die Futterwirtschaft wachsen konnte. Deshalb wird das Heu im Tessin Fieno di bosco oder Fieno selvatico genannt - Waldheu. Das Einbringen des Wildheus blieb jedoch nicht die einzige Arbeit, welche die Menschen in dieser archaischen Bergwelt herausforderte. Christian Besimos Erzählung ist eine Reise in eine beinahe vergessene und weitestgehend verschwundene Tessiner Welt, geprägt von Entbehrungen und einer Einfachheit, die uns heute sprachlos zurücklässt. Dieses Werk entführt in eine halbnomadische alpine Kultur, deren Realität der romantischen Verklärung des angeblich lieblichen und stets sonnigen Südens widerspricht. Eine berührende Erzählung, deren Figuren von der langjährigen ethnografischen Forschungsarbeit und den zahlreichen Erlebnissen des Autors leben.

Als das Heu noch den Tessiner Himmel berührte

Der letzte Wildheuer

In "Wertschätzende Führung" werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Jedes Führungskonzept wird mit einem Interview eines ausgewiesenen Experten im jeweiligen Themengebiet, wie zum Beispiel gesunde Führung, Konfliktmanagement, wertschätzende Kommunikation vertieft. Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Entwicklung und die ihrer Teams zu schaffen. Die Leserinnen und Leser werden dazu ermutigt, ihre persönlichen Ziele und Führungsprinzipien aktiv zu gestalten. Methodisch setzt das Buch Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbrechen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren - mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Führungskultur zu entwickeln. Dabei steht im Fokus, relevante Herausforderungen gezielt anzugehen und eine Haltung zu fördern, die die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Führungsentscheidungen hinterfragt. Methodisches Fundament liefert die wertschätzende Erkundung. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt. Diese fungieren als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer komplexen Arbeitswelt.

In "Wertschätzende Führung" werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Jedes Führungskonzept wird mit einem Interview eines ausgewiesenen Experten im jeweiligen Themengebiet, wie zum Beispiel gesunde Führung, Konfliktmanagement, wertschätzende Kommunikation vertieft. 
 
 Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Entwicklung und die ihrer Teams zu schaffen. Die Leserinnen und Leser werden dazu ermutigt, ihre persönlichen Ziele und Führungsprinzipien aktiv zu gestalten. Methodisch setzt das Buch Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbrechen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren - mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Führungskultur zu entwickeln. Dabei steht im Fokus, relevante Herausforderungen gezielt anzugehen und eine Haltung zu fördern, die die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Führungsentscheidungen hinterfragt. Methodisches Fundament liefert die wertschätzende Erkundung. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt. Diese fungieren als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer komplexen Arbeitswelt.

Von der Haltung zur Handlung - Führungskompetenzen und Tools für mehr Wohlbefinden und Leistung

Wertschätzende Führung

NONSOLO limoni

Zwischen Heimat und Ferne. Eine Suche nach Zugehörigkeit.

In einer Welt voller Ungewissheiten und falscher Vorbilder ist eine junge Frau zwischen London, ihrem Heimatdorf in Kalabrien und dem imaginierten Marokko ihres geliebten, aber abwesenden Vaters hin- und her gerissen.

Mina ist dreißig und lebt in London ein geordnetes Leben, das kaum Raum für Spontaneität lässt - alles, um endlich dazuzugehören. Eines Abends erhält sie einen Anruf ihrer Mutter: Der Vater ist plötzlich gestorben. Mina kehrt für die Bestattung nach Hause zurück, bleibt aber schließlich für längere Zeit. In ihrem Dorf am Meer hatte ihr Vater eine kleine Bar, die überwiegend von Migranten besucht wird. Ein seltsamer Ort, an dem die Menschen häufig nur kurz auftauchen - wie Geister, um bald wieder zu verschwinden, und der in Mina Erinnerungen an ihren Vater erweckt, diesen schwer zu fassenden Mann mit einer geheimnisvollen Vergangenheit in Marokko.

Tangerinn

“A captivating exploration of gender dynamics, set against a background of the trying and confusing time of adolescence, when identity is in flux and everything in life is unstable and magical.” —Lydia Conklin, author of Rainbow RainbowA fresh, thoughtful, and always surprising short story collection from a rising young star in the world of Japanese literature.Composed of the title novella and three short stories, People Who Talk to Stuffed Animals Are Nice sensitively explores gender, friendship, romance, love, human interaction and its absence, and how a misogynistic society limits women and men.In the title story, Nanamori and Mugito, two university students appalled by society’s gendered roles, rebel. Refusing to interact with other people they use stuffed toys for emotional support. Unlike Nanamori and Mugito, their fellow plushie society member Shiraki does not talk to plushies. Pragmatic, she accepts the status quo that boys sometimes make nasty jokes; she believes their behavior resembles the real world.In “Realizing Fun Things Through Water,” a young woman named Hatsuoka must contend with a mother-in-law who swears by cancer-preventing “hyper-organization” water, and a sister who writes fake news for a living. “Bath Towel Visuals” illuminates the mental cost of not just laughing along at mean humor, while “Hello, Thank You I’m Okay” follows a family’s response when their shut-in son announces he wants to throw himself a birthday party.Written in brisk and gentle prose, Ao Omae’s stories capture the subtleties and complexities of his characters’ inner world, individuals struggling to conform in an inflexible society little tolerant of difference. These stories, sometimes comical, sometimes bittersweet, and always thought-provoking, speak to the pain and desires of all who embrace nuance, repudiate traditional sex roles, and long for a gentler and more tolerant world.

Stories

People Who Talk to Stuffed Animals Are Nice (Nomad Edition)

Eine Auswahl meiner Gedichte und Sprüche von 2005 bis heute.

Mal nachdenklich, mal sehnsüchtig, mal simple Naturbeschreibungen, mal euphorisch, mal Bilder, Perspektiven, Gesellschaftskritik, Selbstreflexion, das Hinterfragen bestehender Werte, das Eingestehen der eigenen Ohnmacht, Gedanken aus der Sicht anderer, die Freuden und der Schmerz der Liebe, Verzweiflung, Erkenntnis, Träume, Leben und Tod, die bittere Realität, fantastische und spirituelle Welten - die Fülle des Lebens.

Gedichte, Lieder und Sprüche

Die Fülle des Lebens

Träume aus Salz

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