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Produkt vom BFSG ausgenommen: Hersteller ist Kleinstunternehmen

Julieta Casnati

¡Todos podemos ser líderes! Segunda edición

Las 8 power skills del líder: cómo medirlas y desarrollarlas

Die Sehnsucht nach besserer Führung ist groß, denn gegenwärtigen Managementansätzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken geprägten Verständnis sind Organisationen primär Werkzeuge zur Zielerfüllung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Führungskräfte Menschen zur inneren Stärke leiten können: durch persönliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Führungskräfte außerdem befähigt, als Architekten zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Führungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.

Die Sehnsucht nach besserer Führung ist groß, denn gegenwärtigen Managementansätzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken geprägten Verständnis sind Organisationen primär Werkzeuge zur Zielerfüllung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Führungskräfte Menschen zur inneren Stärke leiten können: durch persönliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Führungskräfte außerdem befähigt, als Architekten zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Führungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.

Führen mit echtem Verständnis von Mensch und Unternehmen

Energize Your Organization

From the acclaimed author and podcaster of Power Hour comes the inspiring and actionable guide to making better, more intentional everyday decisions to lead us to the life that we want. 'For anyone who wants to make decisions with confidence and clarity, reclaim their mental space, and design a life that truly matters' ? Charles Duhigg, bestselling author of Supercommunicators and The Power of Habit 'A profound yet incredibly practical guide to what is arguably the most important single thing we do, as finite humans in search of meaningful lives: making decisions.' - Oliver Burkeman, bestselling author of Four Thousand Weeks and Meditations for MortalsIt's estimated that the average person now makes around 35,000 decisions each day. We're living in the age of abundance, with more choices than ever before. From everyday mundane choices to big life decisions, the more options we have, the more overwhelmed we become. In Decisions That Matter, Adrienne Adhami - podcaster, business advisor and keynote speaker to industry-leading companies such as Microsoft, Spotify and Range Rover - provides the tools and insights you need to navigate these choices with confidence. Adrienne offers strategies and frameworks to help you make intentional decisions in a world full of distractions. Packed with real-life examples and actionable steps, Decisions That Matter will help you:Overcome procrastination: build the confidence to make effective decisions. Combat decision fatigue: reclaim your time and mental energy by simplifying the decision-making process. Take control of your life: create a life that aligns with your values and goals. Motivating and infused with Adrienne's infectious energy, Decisions That Matter is a manual that empowers you to break free from indecision and make choices with clarity and conviction. -----------------------------------------Praise for Decisions that Matter:'A brilliant, practical guide to overcoming the decision paralysis that plagues our lives. Decisions That Matter is packed full of empathy, wisdom and the best kind of actionable solutions. In a world of endless choices, definitely choose Adrienne.' ? Viv Groskop, bestselling author of How to Own the Room'Adrienne writes with the kind of vulnerability that makes every chapter feel like a chat with a wise, no-nonsense friend. Reading this book is definitely a decision that matters!' - Candice Brathwaite, bestselling author of Sista, Sister, Manifesto and I Am Not Your Baby Mother'In the age of countless options, the ability to make thoughtful decisions has never been more essential - or more difficult. Adrienne Adhami's Decisions That Matter is an insightful guide we need right now.' - Mo Gawdat, bestselling author of Solve for Happy, The Little Voice in Your Head and Unstressable'A must read to help give you confidence in your decision making!' 5-star reader review

How to Make Decisions in A World of Endless Choice

Decisions That Matter

You've heard of IQ and EQ. But in today's world, they're no longer enough. We need the Agility Quotient (AQ). In a time defined by nonstop disruptions, when jobs vanish overnight, industries evolve in months, and yesterday's rules no longer apply, AQ-the Agility Quotient-is the intelligence you need to handle change, uncertainty, and the unknown. The good news is that, with the right toolkit, you can grow your agility and learn to navigate a world of increasing instability. Drawing on leadership coach and former venture capitalist Liz Tran's work with over 200 successful founders, executives, and dozens of companies and organizations, AQ reveals a model for how high-performing teams and managers adapt to uncertainty. Tran will show you how to cultivate 'durable skills,' essential human abilities that remain valuable no matter what the future holds. With the book's Agility Archetype assessment, the book personalises the AQ journey to every kind of individual. No matter their experience level or ambitions. Written with conversational flair and practical advice, AQ offers readers a wealth of resources, including:<ul><li>Tools to rebuild confidence for when you're bombarded by life's curveballs or feeling burned out Actionable steps for making a big shift, even when you feel stuck.</li></ul><ul><li>Advice on finding clarity in moments of professional turbulence.</li></ul> AQ also takes readers behind the scenes at companies, from NVIDIA and Microsoft to rising start-ups like Lex, to see AQ in action. You'll also meet trailblazers like Maggie Lena Walker, the first female bank president in American history, and Emile-Maurice Hermès, who transformed Hermès into a global luxury powerhouse. As the adage goes, 'the only certain thing is change.' AQ is the critical intelligence for our unpredictable future.

A New Kind of Intelligence for a World that's Always Changing

Dieses Buch ist mehr als ein Karriereratgeber: Es ist ein empathischer Kompass für den Neuanfang nach der Wissenschaft. Mit fundierten Strategien, Reflexionsübungen und Arbeitsblättern begleitet Leaving Academia von der Entscheidungsfindung bis zum nachhaltigen Berufseinstieg, inklusive emotionaler Unterstützung bei Identitätsfragen und Selbstzweifeln. Ein praxisnaher Leitfaden für alle, die mit dem Gedanken spielen, die Wissenschaft hinter sich zu lassen.

Ein Praxisratgeber

Leaving Academia: Erfolgreich neue Wege gehen

**THE INSTANT NUMBER 1 SUNDAY TIMES BESTSELLER** What's stopping you from achieving the success you've always wanted? From growing up in a South London council estate to selling his first business for many millions before he was 30, Timo Armoo didn't dream of success, he made it happen. Being extraordinary, he proves, really is possible no matter where you start. In What's Stopping You?, Timo shares the real secrets to overcoming fear, self-doubt, and negative thinking. Forget motivational fluff. This is a practical, step-by-step manual for getting yourself to finally do the things you've always wanted to do. Inside, you'll learn how to: - Change the story you tell yourself - Build a network from scratch - Harness fear as fuel - Manage your internal scorecard Through 11 powerful mindset hacks, which Timo calls cheatcodes for success, he shows you how to unlock your potential, rewire your mindset, and discover the independence, wealth and freedom of your dreams.

11 Cheatcodes to Unlock the Life You Want

What’s Stopping You?

Dieses Buch unterstützt Menschen in Leitungsfunktionen darin, bewährte Coaching-Methoden auf Problemlöse-Gespräche im Berufsalltag zu übertragen. Es beginnt mit der grundlegenden Frage, warum Coaching-Kompetenzen heute unter anderem für Führungskräfte entscheidend sind und führt Schritt für Schritt in jene Haltung, Sprache und Methodik ein, die ein coaching-orientiertes Gesprächsverständnis ausmachen. Die Darstellung zweier Modelle ermöglicht die Einordnung von Coaching innerhalb unterschiedlicher Führungsstile. Zusätzlich werden die wichtigsten methodischen Grundlagen coaching-orientierter Führung erläutert.Im Praxisteil des Buches finden Sie Gesprächsstrukturen für typische Anlässe im Berufsalltag – etwa für Entwicklungs- und Standortgespräche, Feedbacksituationen oder Konfliktklärungen. Ergänzt werden sie durch praxisnahe Dialogbeispiele, die erfahrbar machen, wie die vorgestellten Methoden im konkreten Gespräch klingen und wirken. Auf diese Weise wird das Werk zu einem Arbeitsbuch, das Menschen mit Verantwortung für die Entwicklung anderer im Alltag begleiten kann.Ergänzt wird das Buch durch die BeCoach App. Für dieses Buch haben die Autoren dort exklusive Inhalte entwickelt. Übungen, Reflexionen und Videos in der App greifen die zentralen Inhalte des Buches auf und unterstützen den Transfer in den Führungsalltag.Der Inhalt<ul><li>Grundlagen für Coaching-Gespräche</li><li>Modelle als Erklärungshilfe in Coaching-Gesprächen</li><li>Team-Coaching</li><li>Gesprächsleitfäden und Beispiele für coachingorientierte Gespräche</li></ul>Die Autor:innenKlaus-Peter Neumann
 ist Führungskräftetrainer, Organisationspsychologe, systemischer Coach (ISB Wiesloch) und Sprechwissenschaftler. Sein Schwerpunkt liegt auf Sprache als Führungsinstrument.
 Eva Maria Scholz
 ist systemischer und Mental Health Coach, systemische Team-Supervisorin, Therapeutin und Organisationsentwicklerin (DGSF). Ihr Schwerpunkt liegt auf moderner Führung, mentaler Gesundheit, Coaching-Kompetenz und der Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Dieses Buch unterstützt Menschen in Leitungsfunktionen darin, bewährte Coaching-Methoden auf Problemlöse-Gespräche im Berufsalltag zu übertragen. Es beginnt mit der grundlegenden Frage, warum Coaching-Kompetenzen heute unter anderem für Führungskräfte entscheidend sind und führt Schritt für Schritt in jene Haltung, Sprache und Methodik ein, die ein coaching-orientiertes Gesprächsverständnis ausmachen. Die Darstellung zweier Modelle ermöglicht die Einordnung von Coaching innerhalb unterschiedlicher Führungsstile. Zusätzlich werden die wichtigsten methodischen Grundlagen coaching-orientierter Führung erläutert.Im Praxisteil des Buches finden Sie Gesprächsstrukturen für typische Anlässe im Berufsalltag – etwa für Entwicklungs- und Standortgespräche, Feedbacksituationen oder Konfliktklärungen. Ergänzt werden sie durch praxisnahe Dialogbeispiele, die erfahrbar machen, wie die vorgestellten Methoden im konkreten Gespräch klingen und wirken. Auf diese Weise wird das Werk zu einem Arbeitsbuch, das Menschen mit Verantwortung für die Entwicklung anderer im Alltag begleiten kann.Ergänzt wird das Buch durch die BeCoach App. Für dieses Buch haben die Autoren dort exklusive Inhalte entwickelt. Übungen, Reflexionen und Videos in der App greifen die zentralen Inhalte des Buches auf und unterstützen den Transfer in den Führungsalltag.

Potenziale fördern – Veränderung gestalten – Wirkung erzielen

Mit Coaching-Kompetenz führen

Burnout isn’t solved with perks—it’s solved with communication. Grounded in peer-reviewed research, Relational Energy shows leaders how to use everyday language to spark energy, revive exhausted teams, and build workplaces where people thrive. Every leader is dealing with burnout and looking for something they can actually do tomorrow morning, and this is it. In this book, leadership scholars Amy Young and Kim Cameron reveal how everyday communication creates relational energy, the powerful force that fuels engagement, creativity, resilience, health and well-being, and performance across teams. Drawing on research from positive psychology and decades of work with leaders and organizations, the authors show how simple shifts in communication can transform workplaces from drained and disconnected to energized and thriving. The best part is, these changes have big impact but come with no cost. In this book, leaders learn how to <ul><li>use the language of belonging to help employees feel valued, respected, and connected;</li><li>turn everyday conversations into sources of relational energy that boost motivation and performance;</li><li>build trust through respectful dialogue, listening, and authentic presence;</li><li>navigate difficult conversations without draining morale or relationships;</li><li>create positive team interactions that spread energy across organizations; and</li><li>replace burnout cultures with communication practices that spark engagement and well-being.</li></ul> Practical, research-driven, and immediately applicable, Relational Energy shows leaders how small changes in language can create extraordinary impact, recharging people, teams, and entire organizations.

Burnout isn’t solved with perks—it’s solved with communication. Grounded in peer-reviewed research, Relational Energy shows leaders how to use everyday language to spark energy, revive exhausted teams, and build workplaces where people thrive. Every leader is dealing with burnout and looking for something they can actually do tomorrow morning, and this is it. In this book, leadership scholars Amy Young and Kim Cameron reveal how everyday communication creates relational energy, the powerful force that fuels engagement, creativity, resilience, health and well-being, and performance across teams. Drawing on research from positive psychology and decades of work with leaders and organizations, the authors show how simple shifts in communication can transform workplaces from drained and disconnected to energized and thriving. The best part is, these changes have big impact but come with no cost. In this book, leaders learn how to <ul><li>use the language of belonging to help employees feel valued, respected, and connected;</li><li>turn everyday conversations into sources of relational energy that boost motivation and performance;</li><li>build trust through respectful dialogue, listening, and authentic presence;</li><li>navigate difficult conversations without draining morale or relationships;</li><li>create positive team interactions that spread energy across organizations; and</li><li>replace burnout cultures with communication practices that spark engagement and well-being.</li></ul> Practical, research-driven, and immediately applicable, Relational Energy shows leaders how small changes in language can create extraordinary impact, recharging people, teams, and entire organizations.

How to Beat Burnout and Ignite Your Team

Relational Energy

... für Dummies

Ein guter Coachingprozess ist kein Zufallsprodukt, sondern er folgt einer klaren Struktur, lebt von einer klaren inneren Haltung und braucht eine Coach-Persönlichkeit, die den Überblick behält. In diesem Buch erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Coaching professionell gestalten. Von der ersten Anfrage über die Sitzungsgestaltung bis hin zum gelungenen Abschlussgespräch. Sie lernen, wie Sie Gespräche sicher führen, Klienten gezielt begleiten und auch herausfordernde Situationen souverän meistern. Zahlreiche Tipps, Methoden und Beispiele helfen Ihnen, Ihre Arbeit als Coach wirksamer zu gestalten.

Ein guter Coachingprozess ist kein Zufallsprodukt, sondern er folgt einer klaren Struktur, lebt von einer klaren inneren Haltung und braucht eine Coach-Persönlichkeit, die den Überblick behält. In diesem Buch erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Coaching professionell gestalten. Von der ersten Anfrage über die Sitzungsgestaltung bis hin zum gelungenen Abschlussgespräch. Sie lernen, wie Sie Gespräche sicher führen, Klienten gezielt begleiten und auch herausfordernde Situationen souverän meistern. Zahlreiche Tipps, Methoden und Beispiele helfen Ihnen, Ihre Arbeit als Coach wirksamer zu gestalten.

Erfolgreich Coachen für Dummies

Die Sicherung der psychischen Gesundheit stellt im Baugewerbe aufgrund branchenspezifischer Belastungsfaktoren eine zunehmende Herausforderung dar. Ein wirksames Instrument zur Förderung der Gesunderhaltung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung kann Gesundheitscoaching sein. Die Autorin untersucht, unter welchen Bedingungen Coaching in kleinen und mittelständischen Bauunternehmen (KMBU) angenommen und genutzt wird. Auf Basis von Experteninterviews identifiziert sie Akzeptanzfaktoren und entwickelt das Dynamische Akzeptanz-Bewertungs-Wirkmodell (DABW) als Orientierung für die Einführung von Coaching in KMBU.

Akzeptanz, Nutzung und Auswirkungen

Coaching als Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständischen Bauunternehmen

Express your splendiferous self! Feeling argy or whoopsy-splunkers? Don't be biffsquiggled by your emotions. It can be hard to understand feelings - which ones you're experiencing, what they mean, and how to deal with them! This book is full of activities to help you navigate difficult emotions and celebrate positive ones. Grab a pen and get ready to doodle, scribble and journal your way through exploring your thoughts and learning about fantastic you!<ul><li>Written by child psychologist, Mina Minozzi-Goffin</li><li>Contains mindfulness and self-reflection techniques</li><li>Uses engaging examples with favourite Roald Dahl characters</li><li>Find out what's under your anger</li><li>Remember what makes you smile</li></ul>

Phizz-whizzing Feelings

Sich von einer KI beraten lassen, Gefühle und Gedanken mit einer Maschine teilen, sich als Mensch mit künstlich generierten Lösungsvorschlägen sowie Denk- und Handlungsanstößen auseinandersetzen - (wie) geht das? Diese Fragen sind nicht nur für alle, die für Herausforderungen im Lebensalltag eine niedrigschwellige, rasche Unterstützung suchen, sondern auch für Profis im psychosozialen Feld von großer Aktualität und Relevanz. Birgit Permantier verbindet systemisches Denken und Kreativität mit den Möglichkeiten moderner Technologie und zeigt, wie ChatGPT für tiefgehende Selbstreflexion und Werteklärung genutzt werden kann - für mehr Zufriedenheit mit sich und im Zusammenleben mit anderen. Gezielt entwickelte, psychologisch fundierte Prompts, die anhand der Entwicklungsreise einer Gruppe von vier Gefährt:innen erarbeitet wurden, sowie anschauliche Übungen eingebettet in zahlreiche Fallbeispiele zeigen, wie sich Blockaden lösen und neue Perspektiven entwickeln lassen. Für Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen und Psycholog:innen bietet das Buch zudem praxisnahe Impulse für die professionelle Arbeit mit Klient:innen - inklusive wertvoller Hinweise für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im Beratungsprozess.

Sich von einer KI beraten lassen, Gefühle und Gedanken mit einer Maschine teilen, sich als Mensch mit künstlich generierten Lösungsvorschlägen sowie Denk- und Handlungsanstößen auseinandersetzen – (wie) geht das? Diese Fragen sind nicht nur für alle, die für Herausforderungen im Lebensalltag eine niedrigschwellige, rasche Unterstützung suchen, sondern auch für Profis im psychosozialen Feld von großer Aktualität und Relevanz. Birgit Permantier verbindet systemisches Denken und Kreativität mit den Möglichkeiten moderner Technologie und zeigt, wie ChatGPT für tiefgehende Selbstreflexion und Werteklärung genutzt werden kann – für mehr Zufriedenheit mit sich und im Zusammenleben mit anderen. Gezielt entwickelte, psychologisch fundierte Prompts, die anhand der Entwicklungsreise einer Gruppe von vier Gefährt:innen erarbeitet wurden, sowie anschauliche Übungen eingebettet in zahlreiche Fallbeispiele zeigen, wie sich Blockaden lösen und neue Perspektiven entwickeln lassen. Für Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen und Psycholog:innen bietet das Buch zudem praxisnahe Impulse für die professionelle Arbeit mit Klient:innen – inklusive wertvoller Hinweise für den verantwortungsvollen Einsatz von KI im Beratungsprozess.

Selbstentwicklung und Coaching mit KI: Dein Prompt-Kompass für Klarheit und Wandel

Konflikte und Emotionen in Unternehmen sind meist unvermeidlich – deren echte und nachhaltige Klärung jedoch ein zentraler Erfolgsfaktor für alle Teams und Führungskräfte.In ihrem praxisnahen Buch zeigt Anja Theile, wie emotionale Intelligenz, reflektierte Leadership und gut strukturierte Prozesse neue Wege zur nachhaltigen Konfliktklärung und einem professionellen Umgang mit Emotionen eröffnen. Basierend auf aktuellen Erkenntnissen aus der Emotionsforschung und fundiert durch 25 Jahre Erfahrung in der Konfliktbegleitung kombiniert die Autorin erprobte Modelle wie etwa das Globe of Emotions® sowie zahlreiche Fallbeispiele zu einem Leitfaden für wirkungsvolle, gesunde und erfolgreichere Zusammenarbeit, den jede Führungskraft zur Hand haben sollte.

Praxisorientierte Methoden, um Konflikte zu meistern, Vertrauen aufzubauen und Teams zu stärken

Führungsaufgabe Emotionen

¡Todos podemos ser líderes! Segunda edición

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